Ejemplo de resumen de trabajo administrativo y plan de trabajo
Ejemplo de resumen de trabajo administrativo y plan de trabajo
1. Gestión de personal
Reclutar un grupo de empleados de manera específica y razonable en función de las necesidades reales de los puestos del departamento de la empresa para equipar diversos puestos. Estandarizar y establecer los expedientes de personal de cada departamento, revisar estrictamente los expedientes de todos los empleados y completar todos los materiales incompletos. Al mismo tiempo, debería reforzarse la gestión interna de la formación.
En segundo lugar, los asuntos administrativos.
1. Se realizaron dos inspecciones de fábrica este año. Principalmente debido al área pequeña de la fábrica y a la insuficiente capacitación para las entrevistas de los empleados en el sitio, es necesario mejorar los resultados de las inspecciones de fábrica.
2. Hacer un buen trabajo en la recertificación ISO para garantizar que se apruebe la certificación ISO. A través de esta certificación ISO, nos dimos cuenta de que nuestra gestión todavía tiene muchas deficiencias y la cobertura de ISO no es completa. El próximo año, el departamento administrativo necesita fortalecer la capacitación en sistemas de gestión ISO para varios departamentos.
3. El trabajo de logística requiere que los empleados utilicen alimentos sanos e higiénicos.
En tercer lugar, la gestión y operación de la empresa
1. Cumplir con el desarrollo del mercado y formular los sistemas de gestión correspondientes de acuerdo con los requisitos de la empresa. Mejorar el sistema existente de la empresa para que todo el trabajo tenga leyes y regulaciones a seguir. Comunicarse con los diversos departamentos de la empresa de manera oportuna durante el trabajo diario.
2. Mejorar gradualmente el mecanismo de supervisión de la empresa. Hay un dicho que dice bien: Los empleados no harán lo que les pidas, sólo harán lo que tú supervises. Para ello, este año hemos reforzado la supervisión y gestión de los empleados.
3. Fortalecer la formación de equipos y construir un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente, debe observar plenamente las fortalezas de las personas, contratar personas y reunirlas para que den rienda suelta a su iniciativa subjetiva y entusiasmo laboral. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen de la empresa como pionera, innovadora, pragmática y eficiente.
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo del próximo año con alta calidad y eficiencia para garantizar una producción segura y reducir los accidentes de seguridad.
5. Orientar plenamente a los empleados para que asuman sus responsabilidades y comprendan sus responsabilidades. Es necesario ir aclarando poco a poco las responsabilidades de cada departamento y exigir que todos tomen la iniciativa para asumir la responsabilidad.
Cuarto, beneficios del trabajo
Comprender las prioridades, completar el trabajo asignado por el líder y "cargar y emitir". Llevarse bien con sus colegas y poder cooperar activamente y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo. Su capacidad de adaptación al trabajo ha aumentado gradualmente y han acumulado mucha experiencia para trabajos posteriores;
Deficiencias del verbo (abreviatura del verbo) en el trabajo:
El año pasado, bajo la guía de los líderes de la empresa y la fuerte asistencia de varios departamentos, el departamento administrativo logró ciertos resultados. Aunque hemos logrado algunos resultados, todavía hay muchas deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos:
1 Debido a que el trabajo del departamento administrativo es siempre meticuloso, subjetivamente esperamos completar cada trabajo, pero debido a. Con mano de obra y energía limitadas, no podemos hacerlo todo perfectamente.
2. No comprender plenamente el trabajo de cada departamento de la empresa y no tener una comprensión integral de los problemas existentes, por lo que no desempeña un papel suficiente como asistente del personal en la toma de decisiones de liderazgo.
3. La implementación del sistema no es suficiente. Los asuntos de la empresa son relativamente complicados y no se realiza la inspección básica. Por lo tanto, existe un cierto fenómeno de enfatizar la construcción del sistema y descuidar la implementación del sistema.
4. No suficiente conocimiento del resto de negocios profesionales de la empresa. Estos deben resolverse en mi trabajo futuro. Todavía falta atención en el trabajo; aunque la eficiencia en el trabajo ha mejorado, siento que a veces todavía falta la cooperación entre los departamentos y la eficiencia en el trabajo no es la más rápida. El siguiente plan de trabajo personal se mejorará continuamente en función de las deficiencias del trabajo anterior, mejorará la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, ¡y se esforzará por hacer todo bien en el trabajo!
Ejemplo de resumen de trabajo administrativo y plan de trabajo
1. El noble sentimiento moral de la "moralidad" es una base importante para que una persona establezca una carrera. Ya sea asistente administrativo o director del centro de información, tengo requisitos estrictos para mí mismo, enderezo activamente la relación con mi carrera, combino estrechamente la realización del valor de la vida personal con el cumplimiento de las disposiciones de mis superiores, creo nuevas situaciones en el trabajo y luchando constantemente por nuevas metas.
Se completó la promoción y recomendación en Internet de los servicios y productos del instituto, se estableció una relación de cooperación con China Textile Network y se mejoró la visibilidad y la imagen del instituto. Ahora los rankings de búsqueda del instituto no son altos. En _ _ _ más de 65.438.000 clientes consultaron sobre los servicios y productos del instituto a través del Centro de Información. Es imposible contar los clientes que encuentran el centro directamente a través de Internet. 3. El centro de información ha completado la planificación del sitio web independiente y de la revista "Fabric World". La revista ha estado diseñando una publicación modelo y el sitio web ha estado en construcción. Se completó el trabajo de planificación para el Concurso de Diseño de Tejido Tarot Town que se celebrará en julio de 2010. 4. El centro de información ha fortalecido la mejora de la calidad de los empleados y fortalecido el aprendizaje y la capacitación. El Centro de Información defiende que "sólo siendo serio se pueden hacer las cosas bien, sólo trabajando duro se pueden hacer las cosas bien y sólo se pueden hacer bien las cosas si las haces bien". 5. El centro de información cumplió con éxito otras tareas asignadas por la dirección, como sesiones informativas, exposiciones textiles, recepciones, etc. Los logros anteriores son el resultado del liderazgo de la Oficina Administrativa, los esfuerzos conjuntos de todo el centro y el apoyo entusiasta de los departamentos hermanos, que encarnan los esfuerzos de la mayoría de los colegas. Durante el trabajo de este año, he tenido los pies en la tierra y he persistido en cultivar la capacidad de seguir el ritmo de los tiempos, emancipar mi mente y ser pionero e innovar:
1. asistente. Como secretaria del presidente Hu y del presidente Guo, trabajo muy duro escribiendo, contestando llamadas telefónicas, recepcionando, limpiando, organizando, etc. Todas son cosas triviales, pero los líderes provinciales y de condado, los líderes empresariales y los líderes escolares que entren en contacto con nosotros tendrán su primera impresión de la calidad de nuestros empleados a partir de estas cosas triviales. Como asistentes administrativos, deberíamos hacer estas cosas en serio. 2. Cooperar activamente con el Ministro Ma, superar las dificultades y completar concienzudamente diversas tareas, como la redacción del sistema, la recepción de reuniones, las actas de las reuniones, la redacción y las sesiones informativas. 3. Realizar el trabajo del centro de información de acuerdo con los requerimientos del instituto y del departamento administrativo, y aliviar a los líderes de sus preocupaciones. En el nuevo año, continuaré trabajando duro, superando deficiencias, aprovechando ventajas y esforzándome por convertirme en un excelente empleado.
Ejemplo de resumen de trabajo administrativo y plan de trabajo
Primero, aprende con la mente abierta y esfuérzate por crear un buen ambiente de trabajo.
1. La capacidad de trabajo administrativo es sólida. Para mantener el funcionamiento eficiente del departamento administrativo, es necesario "recargarse" a tiempo, realizar tareas de manera efectiva y formar una buena atmósfera de aprendizaje. Durante los 20__ años, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, aprendo haciendo, domino métodos constantemente, acumulo experiencia, confío en mi propia posición y completo tareas rápidamente a través de la observación, la exploración y la práctica. Por otro lado, los colegas deben enriquecer continuamente sus conocimientos y habilidades. Con la ayuda y orientación de nuestros líderes y colegas, continuamos avanzando, encontramos avances y captamos los puntos clave y las dificultades de nuestro trabajo.
2. El núcleo del trabajo del departamento administrativo es dar "servicio". Trabajando en torno al centro, hemos logrado los siguientes tres puntos en el trabajo de servicio:
(1) Cambio de pasivo a activo. Preste atención al trabajo de la empresa y a los temas candentes, y esfuércese por considerarlos y servirlos primero. Especialmente para el control de comedores, almacenes, vehículos, material de oficina y mantenimiento de equipos de oficina gestionados por el departamento administrativo, nos esforzamos en garantizar que el trabajo esté planificado y las medidas implementadas. Las tareas diarias y los asuntos temporales asignados por los líderes básicamente se pueden manejar de manera oportuna y la retroalimentación se brinda de manera oportuna, dejándola clara a lo largo del día. Cuando ayudan a otros departamentos en su trabajo, también se mantienen positivos y entusiastas y no se salen de control.
(2) En el plan de trabajo, resalte 1 o 2 tareas "clave" cada mes. Haga que el trabajo sea enfocado e innovador, y cambie el hábito de esperar a que el líder organice el trabajo del departamento administrativo.
(3) Avances en innovación y métodos de trabajo. En cuanto a ideas y métodos de trabajo.
Mejorar e innovar continuamente para satisfacer las necesidades de desarrollo de la empresa, promover el trabajo del departamento administrativo a un nivel superior, cambiar efectivamente el estilo de servicio del departamento administrativo, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la conciencia del servicio. .
2. Destacar los puntos clave de trabajo e implementar el sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.
1. Fortalecer el sistema de responsabilidad por la seguridad en el trabajo y la protección contra incendios, establecer y mejorar el grupo de liderazgo en seguridad de la empresa y establecer sistemas de inspección de seguridad y prevención de incendios, sistemas de patrulla nocturna, sistemas de turnos de vacaciones y otras medidas para garantizar. que no se produzcan incidentes importantes de seguridad en la empresa en 20__ Accidente de incendio.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos, establecer archivos y tarjetas, mejorar los registros de mantenimiento y cooperar con el inventario financiero cada seis meses.
En el trabajo diario administrar bien los activos fijos, mantenerlos en el tiempo y supervisar su uso.
3. El almacén debe establecer un sistema de almacenamiento completo. Los bienes físicos y el personal de contabilidad deben trabajar en paralelo y supervisarse mutuamente. Deben realizar un inventario con el departamento financiero todos los meses para garantizar que las cuentas sean consistentes. con la situación real.
4. Los limpiadores son inspeccionados y puntuados de vez en cuando cada semana, se otorgan buenas recompensas y se castiga a los malos, para que el trabajo de limpieza de la empresa pueda mantenerse en un buen nivel.
5. Mantener buenas relaciones externas y completar con éxito la evaluación, revisión y certificación de calificación ambiental de los laboratorios de la empresa.
6. En cuanto a la recepción, completar el coche de recepción sin errores y completar el uso del coche de la empresa al mismo tiempo. El vehículo funciona de forma segura y está en buenas condiciones todo el año.
Tres. Principales experiencias y logros
Mirando retrospectivamente el trabajo de este año, hemos logrado algunos resultados. En resumen, tenemos las siguientes experiencias y logros.
1. La gestión es un servicio. Por el contrario, mantener una buena actitud, ilusión por el trabajo y sentido de la responsabilidad son las bases para realizar un buen trabajo en este servicio.
2. Establecer un sentido de servicio, fortalecer la comunicación interna y externa, posicionarse, involucrarse activamente y manejar las relaciones diversas son la base para brindar este servicio.
3. Sobre la premisa de adherirse a la implementación de los principios del sistema, combinado con la situación real, un manejo flexible, para lograr una disposición razonable de "gestión y servicio, proceso y eficiencia".
Cuarto, deficiencias existentes
En general, todavía existen muchas deficiencias en el trabajo, principalmente en los siguientes aspectos, que es necesario solucionar con urgencia:
1. No basta con aprender cosas nuevas y muchas veces confiar en la experiencia laboral. Utilizo mi rutina de trabajo anterior para abordar problemas, lo que demuestra que no soy lo suficientemente audaz en la innovación en el trabajo y no pienso lo suficiente cuando afronto problemas difíciles;
2. Siempre es meticuloso, subjetivamente Esperamos completar cada trabajo, pero debido a limitaciones de capacidad y personal, no podemos hacerlo todo perfectamente.
3. La implementación del sistema no es suficiente. Debido a la complejidad de los asuntos del departamento y la falta de inspecciones básicas, existe un cierto fenómeno de enfatizar la construcción del sistema y descuidar la implementación del sistema.
4. Falta de comunicación, comprensión insuficiente de parte del trabajo de varios departamentos de la empresa y análisis y juicio insuficientes de los problemas existentes, lo que resulta en un trabajo unilateral o una desviación en el enfoque del trabajo.
5. No hay trabajo de seguridad, todavía ocurren pequeños accidentes de vez en cuando y ha habido dos robos en la oficina. Es necesario fortalecer la publicidad y mejorar la conciencia de seguridad de cada empleado.
Verbo (abreviatura de verbo) 20__ Plan de trabajo del Departamento Administrativo
Con base en la situación laboral y las deficiencias de este año, combinadas con la situación de desarrollo actual de la empresa y las tendencias futuras, el Departamento Administrativo planea trabajar en 20__ El trabajo se llevará a cabo en los siguientes aspectos:
1. Se harán esfuerzos para mejorar la calidad general del personal de la oficina administrativa, fortalecer el aprendizaje empresarial, fortalecer el servicio y la conciencia de gestión, formular la evaluación correspondiente. sistemas de gestión, aclarar la división del trabajo y movilizar completamente el trabajo. El entusiasmo ha llevado el trabajo de gestión de servicios logísticos de la empresa a un nuevo nivel.
2. Seguir estrictamente los requisitos de la empresa, fortalecer la supervisión e inspección de las normas de comportamiento de los empleados de la empresa, la autodisciplina en el entorno de la oficina, etc., implementar varios sistemas y realizar controles puntuales sobre la etiqueta de comportamiento de los empleados y la oficina. limpieza del área, etc. de vez en cuando para crear un Mantener un buen ambiente y orden en la oficina.
3. Preste siempre atención a la seguridad y la protección contra incendios. En la actualidad, se han establecido sistemas y POE en esta área, que deben implementarse con enfoque, inspecciones continuas, descubrimiento oportuno de peligros ocultos y rectificaciones para garantizar que no ocurran accidentes importantes de seguridad.
4. Es necesario mejorar aún más la eficiencia y la comunicación de los servicios administrativos diarios. "Vaya más, vea más, consulte con más frecuencia" refleja el valor del trabajo administrativo en los detalles.
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