Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - Los derechos de propiedad intelectual del software pertenecen a la Parte A. ¿Puede la Parte B solicitar los derechos de autor del software?

Los derechos de propiedad intelectual del software pertenecen a la Parte A. ¿Puede la Parte B solicitar los derechos de autor del software?

1...Primero, debemos determinar qué significa propiedad intelectual.

Los derechos de propiedad intelectual son la propiedad de los resultados generados por el trabajo intelectual. Son derechos exclusivos otorgados a autores calificados, inventores o propietarios de resultados dentro de un período de tiempo determinado según las leyes de varios países.

Tiene dos tipos: uno es el derecho de autor (también conocido como copyright, propiedad literaria), y el otro es la propiedad industrial (también conocida como propiedad industrial).

(1) Copyright

El derecho de autor, también conocido como copyright, se refiere a los derechos de propiedad y derechos morales que disfrutan las personas físicas, jurídicas u otras organizaciones de conformidad con la ley en el ámbito literario. , obras artísticas y científicas. Incluye principalmente los derechos de autor y los derechos conexos relacionados con los derechos de autor; normalmente lo que llamamos propiedad intelectual se refiere principalmente a los derechos de autor de los programas informáticos y al registro de obras.

(2) Derechos de propiedad industrial

Los derechos de propiedad industrial se refieren a un derecho de propiedad intangible con importancia económica real en la industria, el comercio, la agricultura, la silvicultura y otras industrias, por lo que el término "industrial derechos de propiedad" El nombre es más apropiado. Incluyendo principalmente derechos de patentes y derechos de marcas.

2. En otras palabras, los derechos de propiedad intelectual incluyen inherentemente los derechos de autor del software, por lo que en este caso, la Parte B no puede solicitar derechos de autor del software;

3. a las patentes. En este caso, la Parte B puede solicitar derechos de autor del software.

上篇: ¿Cuál es el sistema salarial de la empresa de decoración? Primera parte (Diseñador)\x0d\x0d\1. Clasificación de niveles de diseñador y estándares salariales \x0d\ 1.1. Todos los incentivos de comisiones salariales anteriores se cancelarán y se implementarán nuevos incentivos de comisiones salariales a partir del 1 de marzo (sujeto a la firma del proyecto de ley). \x0d\ 1.2. Todos los diseñadores de la empresa se dividen en cuatro niveles: diseñadores ordinarios, diseñadores destacados, diseñadores jefes y diseñadores jefes. \x0d\ 1.3. Estándar de recompensa salarial del diseñador (Figura 1) \x0d\Salario básico proporcional\x0d\(Yuan/mes) Tarea\x0d\(Diez mil yuanes/mes) Estándar de actualización Estándar de degradación\x0d\ 10% Los dibujantes pueden completar cualquier tarea de forma independiente. 10% Los diseñadores ordinarios pueden ser ascendidos a diseñadores destacados si el monto acumulado del contrato alcanza los 150.000 yuanes durante tres meses consecutivos. Si el monto acumulado del contrato no llega a los 60.000 yuanes durante tres meses consecutivos, se pueden reducir a delineantes\x0d\ el 25% de. diseñadores destacados Si el monto acumulado del contrato durante tres meses consecutivos no llega a los 80.000 yuanes, puede ser ascendido a diseñador jefe. El 45% de los 16.008.000 yuanes del diseñador jefe pueden ascender a diseñador jefe si la firma de contrato acumulada durante tres meses consecutivos alcanza los 360.000 yuanes, pero la firma de contrato acumulada durante tres meses consecutivos no llega a 140.000 yuanes, que es 240.012 más que el diseñador jefe. durante seis meses consecutivos, el \x0d\ 15% de diez mil yuanes es un nivel más bajo, y la finalización mensual del 65,438+000% del monto de promoción del material principal se puede mejorar en un nivel \x0d\ 5% en comparación con el diseño. director que no firma órdenes durante tres meses consecutivos. El director de diseño tiene que completar 3.000 tareas mensuales y el valor de producción objetivo anual es de 18.000 yuanes. Si hay un problema con el presupuesto y los dibujos de la tienda, se cancelará la comisión total de la factura. \x0d\Nota: 1. El estándar de la tarea para calcular los salarios se evalúa en función del monto del contrato firmado por el diseñador ese mes; Firmar un acuerdo de honorarios solo para el diseño, pero no para la construcción, y evaluar el desempeño del diseñador durante el mes basándose en tres veces el monto de los honorarios de diseño \x0d\ 3. Si las tareas de cada nivel no se completan en el mes, el salario base se pagará en proporción a su finalización, con al menos el 50% del salario base garantizado. Si el rendimiento es nulo durante dos meses consecutivos, será automáticamente despedido. \x0d\\x0d\ 2. Estándares de la comisión de contrato de diseñador \x0d\ 2.1. El estándar de comisión para todos los diseñadores que firman contratos es (lo siguiente se calcula en función del valor neto de la firma):\x0d\La cotización presupuestaria de primer nivel es del 4%, la cotización presupuestaria de segundo nivel es del 5%\x0d\La tercera La cotización presupuestaria de nivel es del 6% y la cotización presupuestaria de cuarto nivel\x0d\2.2. Si el puntaje de satisfacción del cliente es satisfactorio, el puntaje del departamento de ingeniería es satisfactorio y los materiales principales cumplen con los estándares (incluidos gabinetes y guardarropas), se puede retirar el 0,5% sobre la base de la comisión original. \x0d\ 2.3. Los diseñadores seleccionados para casas modelo pueden disfrutar de una recompensa única de 200 yuanes. \x0d\ 2.4. Si la tarifa de gestión se cobra en su totalidad y no hay otros descuentos, el diseñador puede ser recompensado con una comisión del 1% sobre la comisión original si la empresa estipula que la tarifa de gestión debe cobrarse en su totalidad pero el diseñador no; el punto de comisión original se reducirá en un 0,5% si el diseñador Al firmar el contrato, el cliente recibió un descuento salarial para los trabajadores de la construcción, que también se redujo en un 0,5% del punto de comisión original si hay otros descuentos especiales; se tramitarán en formulario especial de suscripción de contrato y estarán sujetos a las instrucciones del Ministerio de Tecnología y Economía. \x0d\ 2.5. Una vez presentado el certificado de pedido del antiguo cliente en el centro de atención al cliente, la empresa pagará a la otra parte el 3% del valor neto del proyecto como tarifa de introducción y promoción, y el diseñador recibirá una comisión del 1%; para el departamento de marketing con un solo desempeño se reducirá en un 1%; el pedido del director de proyecto y el pedido de los empleados son iguales a Para los clientes naturales traídos por el departamento de marketing, la comisión del diseñador se reducirá en un 1%;\x0d\2.6. 2007, los diseñadores no pueden firmar un contrato por debajo del precio cotizado (para clientes preferenciales), de lo contrario serán totalmente responsables y el director del departamento será solidariamente responsable. Los diseñadores no pueden recibir pedidos de forma privada mientras trabajan en la empresa. De lo contrario, una vez descubierto y las pruebas sean concluyentes, todos los empleados serán despedidos y la empresa será compensada por las pérdidas correspondientes y se cancelarán todas las comisiones. \x0d\ 3. Comisión de firma = comisión básica + comisión de calidad del trabajo\x0d\ ※Comisión básica: los diseñadores pueden retirar el 50% del pago mensual del proyecto;\x0d\ ※Comisión de calidad del trabajo: una vez resuelto el proyecto, se basa en la calidad del servicio del cliente y diseño del diseñador Basado en los comentarios de calidad, así como el puntaje de evaluación de la "calidad del trabajo del diseñador" por parte del departamento de calidad y tecnología de la empresa en el formulario de comentarios del cliente o en la visita telefónica, se cobrará una comisión del 50% del monto total del proyecto. ser pagado al diseñador. \x0d\ 4. El método de comisión específico es el siguiente:\x0d\ 4.1. Evaluación del desempeño del diseñador, calificación del cliente, departamento de ingeniería 50% \x0d\ 4.2. Criterios de evaluación del desempeño: Si la puntuación es superior a \x0d\ 4.2.1. 下篇: Código de patente para gafas Apple

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