¿Cómo realizar un trabajo de revisión administrativa tras la implementación de la nueva Ley de lo Contencioso Administrativo?
El segundo es innovar en los contenidos formativos y mejorar las capacidades empresariales. Adherirse a la combinación de capacitación centralizada y aprendizaje individual, e invitar periódicamente a expertos legales y abogados a dar conferencias; adherirse al sistema de estudio de fin de semana y estudiar sistemáticamente la Ley de Procedimiento Administrativo recientemente revisada; realizar investigaciones detalladas y exhaustivas sobre contenidos clave como la Ley de Procedimiento Administrativo; alcance revisado de la aceptación de casos y los demandados de la autoridad de revisión Interpretación y mejorar integralmente las capacidades profesionales de los manejadores de casos.
El tercero es innovar los métodos de contacto y desempeñar el papel de oficial de enlace. Los municipios (distritos, oficinas) y las unidades a nivel de condado tienen al menos un oficial de enlace de revisión administrativa que es responsable de la popularización legal dentro de la jurisdicción, brinda orientación a los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones que solicitan la revisión administrativa y permite a los solicitantes que no están familiarizados con el proceso de revisión administrativa para "quejarse" ", orientando a las partes a resolver disputas administrativas que cumplan con las condiciones para la aceptación de la revisión administrativa a través de la revisión administrativa.
El cuarto es innovar los métodos de mediación y mejorar el mecanismo de juicio. Prestar atención al uso de la reconciliación y la mediación para resolver disputas administrativas; atraer activamente fuerzas externas para que participen en la audiencia y el juicio de los casos de reconsideración administrativa; mejorar la autoridad y credibilidad de la reconsideración administrativa a través de audiencias, participación de expertos, evaluación de consultores legales, etc.