Quién puede aportar algunas preguntas relacionadas con el examen de autoestudio...Derecho del Trabajo y Seguridad Social...Esta es una de las preguntas del examen de ese año. Hay varios conjuntos de este. Tema en mi blog desde 2006 hasta la actualidad. Examen Nacional de Autoestudio de Educación Superior de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Junio ​​5438+Octubre 2008 código curso: 03322 1. Preguntas de opción única (esta pregunta principal * * 20 preguntas, 65438 + cada pregunta 0 puntos, ** 20 puntos) solo una de las cuatro opciones enumeradas en cada pregunta cumple con los requisitos de la pregunta. Complete el código entre paréntesis después de la pregunta. No se otorgarán puntos por selecciones incorrectas, selecciones múltiples o ninguna selección. 1. La "Resolución sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos" determina que el período del contrato de seguro médico es () a. Medio año B. 1 año C. 2 años. D. 3 años 2. Según el "Reglamento del Seguro de Desempleo" de mi país, después de que Xiao Zhang y su empresa hayan cumplido con sus obligaciones de pago de acuerdo con la ley durante 8 años, el período máximo para recibir los beneficios del seguro de desempleo es () A. 6 meses B. 12 meses C 18 meses. D. 24 meses. La trabajadora Li pidió jubilarse después de 12 años de trabajar en trabajos tóxicos y peligrosos. La edad mínima legal de jubilación es () A. 40 años B. 45 años C. 50 años D. 55 años. 4. Las características de la relación de seguridad social no incluyen () a. Universalidad de la seguridad b. Economía de contenidos c. Diversidad de departamentos jurídicos 5. No se incluye el derecho a la supervivencia de los ciudadanos. Incluyendo ()a. Derechos de seguridad social b. Derechos de salud c. Derechos laborales d. Los tipos de responsabilidad legal por violar las leyes laborales no incluyen (a. Responsabilidad indemnizatoria b. Responsabilidad administrativa c. Responsabilidad penal d. Responsabilidad civil 7. Surge del contrato de trabajo de conformidad con la ley. En el contrato debe haber una expresión clara de intención, que se denomina () a. Términos expresos b. Términos pactados c. Términos estatutarios 8. Las siguientes expresiones no pertenecen a las características de los acuerdos de cooperación social. Multi-temas b. Contenido extenso c. Depender de la credibilidad y cooperación de las partes del acuerdo para garantizar el desempeño d. Obligatorio 9. La parte B en el contrato laboral se refiere a ()a. Jefe de la empresa d.Representante legal 10. La señal de que el contrato colectivo está vigente es ()a. Documento del contrato, previa discusión y aprobación por el Congreso de los Trabajadores b. documentos c. Los documentos del contrato colectivo fueron presentados al departamento de administración laboral local para su revisión y archivo d. El departamento de administración laboral no presentó ninguna objeción dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del texto del contrato colectivo 11. representantes negociadores, lo siguiente es incorrecto: a. El representante principal puede ser determinado por los representantes del sindicato y de la empresa b. Cada partido debe tener al menos tres representantes. necesidad de obtener el consentimiento de más de la mitad de los empleados. 12. Los factores que deben considerarse al formular el estándar de salario mínimo no incluyen ()a. Estado de la población familiar; Brecha de ingresos urbano-rural 13. Según la legislación laboral de mi país, los salarios pagados por el empleador no deben ser inferiores a ()a Estándares mínimos nacionales b. Estándares mínimos locales. . El empleador es () a. b. Obreros c. Departamento de Trabajo y Seguridad Social d. Sindicatos 15. De acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral de mi país, la jornada laboral estándar no excederá () A. 10 horas B. 9 horas. C. 8 horas 16. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las leyes vigentes de mi país, el seguro social que no requiere que los trabajadores asuman el costo es () a Seguro de pensión b. Seguro de desempleo c. seguro 65438. "Sobre el establecimiento del seguro básico de los empleados urbanos" del Consejo de Estado. El estándar de pago mínimo para el fondo mancomunado del seguro médico determinado por la "Decisión sobre el sistema de seguro médico" es () alrededor del 5% del salario medio anual. de empleados locales, B. alrededor del 10%, C. alrededor del 15%, d. Las Medidas para la Resolución de Controversias Administrativas de Seguros estipulan que el plazo para que la agencia gestora tome una decisión de revisión es () A. 10 días, B. 15 días, c. 20 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud de revisión, D. 19 dentro de D. 30 días.

Según las disposiciones pertinentes de la "Ley Laboral", el director del comité de arbitraje de conflictos laborales debe ser () a. Representante de los trabajadores b. Representante del empleador d. opciones, no hay significado legal Las características legales de la disputa son () a. Disputas entre las partes de una relación jurídica específica b. Disputas basadas en obligaciones estipuladas en contratos o leyes sobre intereses de las partes d. la creación, cambio, rescisión y terminación de relaciones jurídicas Una o más preguntas de opción múltiple (esta pregunta tiene 6 preguntas pequeñas, cada pregunta vale 2 puntos, ** 12 puntos. No se otorgarán puntos por selección incorrecta, selecciones múltiples, pocas selecciones o ninguna selección 21. Según la naturaleza del empleador, se puede dividir en ()a. Relaciones laborales del departamento gubernamental b. Relaciones laborales de organizaciones privadas sin fines de lucro c. organización relaciones laborales e. Relaciones laborales colectivas 22. Las agencias que confirman contratos laborales inválidos incluyen ()a. Organización sindical del empleador b. Organización sindical a nivel de condado o superior c. empresa 23. Los siguientes elementos no pueden considerarse parte del salario mínimo () a. Horas extras y pago de horas extras b. Subsidio por trabajo subterráneo c. Subsidio por trabajo nocturno e. fallece en el trabajo, la pensión de supervivencia que sus familiares inmediatos pueden recibir del fondo de seguro contra accidentes laborales incluye () a. Subsidio para gastos de funeral b. Pensiones de apoyo a los familiares c. Cuota de colocación del cónyuge 25. Las circunstancias bajo las cuales un empleado lesionado en el trabajo deja de disfrutar de los beneficios por accidentes de trabajo estipulados en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" son (a) negativa a aceptar la evaluación de capacidad laboral B) negativa a aceptar el Tratamiento C). Condenado y encarcelado para ejecución D) Recuperación total de la capacidad laboral E) Ya disfruta de mejores beneficios del seguro de pensiones 26. De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas para el manejo de disputas administrativas del seguro social" de mi país, las siguientes disputas administrativas del seguro social pertenecen a () a Las disputas sobre pagos entre el empleador y la agencia de seguro social. b. La disputa de Xiao Li con la agencia de seguridad social sobre el ajuste de las pensiones después de la jubilación. c. La disputa entre Xiaolin y la empresa sobre los subsidios de vivienda. d. La disputa entre Xiao Liu y la agencia de manejo debido a la transferencia de la relación de seguro social. e. Xiao Zhang resolvió la disputa con la agencia sobre la transferencia de propiedad de su cónyuge. tres. Preguntas de juicio e interpretación (esta pregunta * **4 preguntas, cada pregunta tiene 4 puntos, ** 16 puntos. Juzgue si las siguientes preguntas son verdaderas o falsas. Si la pregunta es correcta, coloque una "√" entre paréntesis). la pregunta, y si es incorrecta, ponga una "×" y explique por qué es correcta o incorrecta. 27. Los organismos estatales y su personal son sujetos de las relaciones jurídicas laborales. () 28. Si un empleado no puede ir a trabajar en circunstancias especiales, puede pedir a otros que lo hagan por él, lo que no viola el contrato laboral. () 29. Según la legislación china, cuando una empresa se declara en quiebra, los trabajadores pueden reclamar prioridad para el pago de los salarios, pero no pueden reclamar prioridad para el pago de otros gastos (como los subsidios de vacaciones). () 30. Todos los ciudadanos chinos que viven en dificultades tienen derecho a la seguridad vital mínima de China. ()Cuatro. Preguntas de respuesta corta (esta gran pregunta consta de ***5 preguntas pequeñas, cada pregunta vale 5 puntos, **25 puntos) 31. ¿Cuál es el concepto de responsabilidad por incumplimiento de contrato en un contrato de trabajo y cuáles son las condiciones para confirmar la responsabilidad por incumplimiento de contrato? 32. Describa brevemente la diferencia entre convenio colectivo y contrato laboral. 33. ¿Cuáles son los principios básicos de la consulta tripartita en mi país? 34. ¿Cuáles son los principales contenidos del ordenamiento jurídico de especial protección de las trabajadoras? 35. Según el "Reglamento del Seguro de Desempleo" de mi país, ¿qué condiciones deben cumplir los desempleados para recibir las prestaciones del seguro de desempleo? 5. Título de la tesis (12 puntos por esta pregunta) 36. Describir los conceptos, tipos y elementos constitutivos de la responsabilidad jurídica laboral y de seguridad social. Análisis de caso de verbos intransitivos (15 puntos para esta pregunta importante) 37. Xie firmó un contrato laboral de cinco años con una fábrica de cuero privada en 2002. Se estipula que usted será responsable de cualquier incapacidad causada durante el proceso laboral. En 2004, mientras operaba una máquina, el cinturón de Xie se rompió y su mano izquierda resultó herida, lo que provocó una fractura conminuta. Después del tratamiento, las agencias pertinentes confirmaron que estaba parcialmente incapaz de trabajar. Después de que le dieron el alta del hospital, la fábrica despidió a Xie porque no estaba calificado para el trabajo. Por esta razón, Xie presentó una demanda en el tribunal local y pidió a su empleador que no rescindiera el contrato laboral con él. Pregunta: (1) ¿Puede Xie demandar directamente al tribunal? ¿Por qué? (5 puntos) (2) ¿Es válida la cláusula de “responsabilidad por invalidez” pactada en el contrato de trabajo? ¿Es válido este contrato laboral? (5 puntos) (3) ¿Puede el empleador rescindir el contrato laboral con Xie? ¿Por qué? (5 puntos)