¿La evaluación de títulos profesionales requiere expedientes?
Pregunta 1: ¿Se requieren expedientes para solicitar un título profesional? Um, ¿cómo declaras personalmente esta situación? ¡Tienes un ayudante!
Generalmente existen tres situaciones al solicitar títulos profesionales:
Primero, su empresa postula. Si su empresa postula, solo necesita enviar los materiales. para títulos profesionales, aceptará archivos, ¡no tienes que preocuparte por esto!
En segundo lugar, debe declararlo usted mismo. Esto suele ser una empresa privada. Esto requiere que lo declare en la Oficina de Personal donde se encuentra el archivo. ¡Debe tener el archivo administrado! Simplemente envíe la información según sea necesario.
En tercer lugar, busque una agencia de informes externa, ¡ella se encargará de estos problemas! ¡Lo más fácil, se puede hacer en minutos!
Pregunta 2: En cuanto a la evaluación de títulos profesionales, ¿tiene que ser en la ubicación de los archivos? Tres métodos, ¿está usted en Chongqing?
Primero, transfiera los archivos al mercado de talentos para su custodia y pague una tarifa determinada, ¡y le agregarán varios años de información sobre la antigüedad de los archivos!
En segundo lugar, busque una agencia para evaluar al asistente. Esto no tiene nada que ver con los archivos. Sólo necesita declararlo. ¡Esto es simple, pero definitivamente requerirá una tarifa de servicio!
Tercero. No necesitas ser evaluado como asistente ahora. Veo que llevas 4 años trabajando. ¿Eres licenciado? Si tiene una licenciatura, puede encontrar directamente una agencia que lo evalúe en el nivel intermedio el próximo año y ahorrar dinero en las tarifas de evaluación del asistente. Si se trata de una universidad junior, ¡no puedes postularte para el nivel intermedio hasta el año siguiente!
Mi opinión personal es que si no estás evaluando asistentes ahora, si estás en Chongqing, puedes buscar directamente una agencia de ayuda el próximo año o el año siguiente. De esta manera, perderás 4 años. de tiempo
Pregunta 3: ¿Se requieren expedientes para la evaluación de títulos profesionales? 20 puntos El Departamento de Gestión de Personal Profesional y Técnico del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social establece que los procedimientos de solicitud de títulos profesionales deben ser emitidos por la unidad de gestión de archivos. Es posible que su unidad de trabajo actual no tenga derechos de gestión de archivos. La unidad puede confiar al centro de talentos local para que actúe como agencia de personal de la unidad, es decir, el departamento superior de personal. De esta manera, los procedimientos para evaluar los títulos profesionales pueden ser emitidos por el. talento, por lo que sus archivos deben transferirse de nuevo al área local de Talento.
El papel de los talentos no es solo cuidar sus expedientes, sino también manejar trámites relevantes como calificación, evaluación de títulos profesionales, revisión política para viajar al extranjero y emisión de certificados de transferencia. el reglamento de la agencia de personal.
Pregunta 4: ¿Qué información se necesita para la evaluación del título profesional de ingeniero en 2016? No se requiere archivo Requisitos educativos
Nivel junior: 3 años de graduación universitaria, 1 año de licenciatura, 5 años de educación secundaria técnica y 10 años de educación secundaria o inferior. Las calificaciones académicas deben ser auténticas y estar disponibles en línea.
Nivel intermedio: Han pasado 5 años desde la graduación de pregrado, 7 años desde la graduación de junior college, 12 años desde la graduación de la secundaria técnica y 12 años desde la graduación de la secundaria técnica (preparatoria). Las calificaciones académicas deben ser auténticas y estar disponibles en línea.
Avanzado: Quienes hayan egresado de una licenciatura deben tener más de 11 años de egreso, haber egresado de un junior college más de 15 años, haber egresado de una escuela secundaria técnica o bachillerato por más de 20 años, debiendo tener un título profesional intermedio para registrarse. Los requisitos académicos son verdaderos y se pueden encontrar en línea.
Requisitos de edad
Requisitos de edad para solicitar el título de Ayudante de Ingeniero: 24 años o más.
Edad requerida para postular al título de ingeniero intermedio: 28 años o más.
Edad requerida para solicitar el título de ingeniero superior: 35 años o más.
Requisitos del curso
Título profesional Inglés, informática, educación continua, tesis de título profesional y requisitos de redacción: si no ha completado estos exámenes y no ha publicado artículos, también puede confiarnos la solicitud. . La base para la solicitud es: las condiciones de capacidad de aplicación informática y de idioma extranjero para títulos profesionales están de acuerdo con el "Aviso emitido por el Comité Central *** (Opiniones sobre la profundización de la reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos)" (Zhongfa [2016 ] N° 9) sobre "Condiciones de capacidad de idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas para títulos profesionales"
"No existen requisitos unificados para los exámenes de competencia en idiomas y aplicaciones informáticas", que serán implementados por varias localidades y departamentos con base en sobre las condiciones reales.
Interpretación: En la actualidad, muchos lugares no lo requieren. Esta es una descentralización del poder. No tiene por qué cancelarse en todos los lugares. Se implementa en función de las condiciones locales. un título profesional en inglés o informática, puede contactarnos para ayudarle a declarar. Quizás podamos ayudarte.
Información de registro
Información de registro del ingeniero asistente: escaneos en color claro del anverso y reverso de la tarjeta de identificación, escaneo del certificado de graduación, versión electrónica de alta definición del registro de 2 pulgadas con fondo azul foto, en formato jpg.
Materiales de registro de ingeniero intermedio: escaneos en color claro del anverso y reverso de la tarjeta de identificación, escaneo del certificado de graduación, versión electrónica de alta definición de fondo azul, fotografía de registro de 2 pulgadas en formato jpg, envíela si tiene el documento, o no lo envíe si no lo tiene, un currículum simple, no se requiere un formato fijo. Si tiene un ingeniero asistente, debe enviar una copia escaneada. No es necesario enviarlo. Si tienes un título profesional en inglés e informática, puedes enviarlo. Si no tienes un título profesional, no es necesario que lo envíes.
Materiales de registro de ingeniero senior: escaneos en color claro del anverso y reverso de la tarjeta de identificación, escaneo del certificado de graduación, versión electrónica de alta definición de fondo azul, fotografía de registro de 2 pulgadas en formato jpg, envíela si tiene El trabajo, o no lo envíe, si no, un currículum simple, no se requiere un formato fijo. Los ingenieros intermedios deben enviar una copia escaneada. Si tiene un título profesional en inglés y una computadora, puede enviarlo. , no es necesario enviarlo.
Pregunta 5: ¿Es necesario incorporar al expediente los materiales de evaluación del título profesional?
Basta con coger el formulario de valoración del título profesional y entregarlo al responsable del expediente.
Así lo hice yo.
Pregunta 6: ¿La evaluación de títulos profesionales junior tiene que ser en la ubicación de los archivos? Hay dos tipos de títulos profesionales para evaluación de 5 puntos, uno es el título profesional de cuadros profesionales y técnicos. evaluado y contratado por unidades estatales; el otro es el título profesional de puesto de acceso social (denominado título social). El primero debe estar en el lugar donde se encuentran los archivos y ser un empleado regular de una unidad de propiedad estatal para ser elegible para la evaluación de título profesional. Este último no requiere ningún expediente ni estar en el trabajo, y puede ser evaluado en cualquier lugar. La sección de títulos profesionales de la oficina local de recursos humanos y seguridad social es responsable de la evaluación. Porque este último no ocupa la cuota de establecimiento de cuadros nacionales y no disfruta de subsidios fijos para el título profesional. La importancia de su título profesional radica en el acceso al empleo y el control de la calidad del empleo. Por tanto, en rigor, no se trata de un auténtico título profesional, sino de un certificado de cualificación. La forma de distinguirlo depende de la naturaleza del puesto, si el puesto es de propiedad estatal, privada o sin puesto. Para títulos profesionales en unidades de propiedad estatal, comuníquese con el departamento de personal de la unidad para obtener los documentos de evaluación de trabajo relevantes. Aquellos que cumplan con los requisitos según el documento pueden participar en la evaluación. Para títulos profesionales de personal social, vaya a la sección de títulos profesionales de la oficina local de seguridad social para obtener elementos relevantes de evaluación laboral, seleccione un proyecto de título profesional que se adapte a su naturaleza profesional y participe en la evaluación de proyectos de títulos profesionales específicos. También puede iniciar sesión en el sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. En la página de inicio, en la columna "Examen de Reclutamiento" a la derecha, hay ventanas especiales de examen de títulos profesionales para "Examen de Personal Profesional y Técnico" y. "Examen de Evaluación de Habilidades Profesionales" para recopilar la información que desee.
Pregunta 7: ¿Es necesario ajustar expedientes al evaluar títulos profesionales intermedios? La evaluación de títulos profesionales no está directamente relacionada con los archivos, pero debería ser suficiente para proporcionar certificados académicos, experiencia y desempeño laboral, resultados de exámenes de títulos profesionales en idiomas extranjeros y certificados de títulos profesionales junior. Debido a que estos contenidos generalmente van en archivos, es necesario ajustarlos. Si tiene que pagar dinero por un turno está relacionado con el acuerdo entre usted y la unidad original. Si existe tal acuerdo en la cláusula de incumplimiento del contrato cuando firma un contrato con la unidad original y usted incumple el contrato, el. La unidad lo demandará por pérdidas debido al incumplimiento del contrato. Presentar un reclamo de compensación.
Pregunta 8: Evaluación de títulos profesionales y archivos Para evaluar títulos profesionales, primero debe ver dónde están sus archivos. Si sus archivos están en el Centro de Intercambio de Talentos, simplemente vaya al Centro de Intercambio de Talentos para su evaluación.
Para evaluar títulos profesionales, necesitas archivos. Puedes aplicar dondequiera que estén los archivos. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social anunciará el momento de la evaluación cada año. Su expediente actual está en su lugar de origen y debe regresar a su lugar de origen para solicitar una agencia de personal (o transferir el expediente a un talento en la ubicación de su unidad de trabajo actual, lo que requiere un certificado de su unidad actual). Entonces, si es más fácil, simplemente regrese a su lugar de origen y solicite una agencia de recursos humanos, para no tener que preocuparse en su lugar de trabajo. Luego de postular a una agencia de recursos humanos, simplemente acude al centro de intercambio de talentos de tu lugar de origen para su evaluación.
Pregunta 9: La relación entre expedientes y títulos profesionales debe ser que tu empleo comienza a computarse desde que vas a la universidad Eso sí, si pagas seguro de pensión, etc., tu antigüedad será. incluido en el cálculo, pero ahora las empresas generalmente comienzan a calcular desde el día en que ingresa a la fábrica. Por lo tanto, solo puede decir que la antigüedad de su fábrica o la duración de su empresa es un método de cálculo, pero su duración de servicio debe comenzar desde el día en que ingresa. a la universidad. El cálculo comienza a partir del día de,
Pregunta 10: ¿Se requieren archivos para la evaluación del título profesional? En primer lugar, los archivos están en su centro de talentos, no en sus propias manos. En segundo lugar, la normativa exige sellar el expediente donde se encuentra. Pero para ser honesto, si no tiene un archivo, puedo garantizarle que se puede hacer. Por ejemplo, mi empresa en Shanghai tiene empleados de varias provincias. Los expedientes de algunas personas están en Jiangxi, Hunan o Shanghai. Todavía tenemos los títulos profesionales en Nantong.