Relación de cotización entre las unidades de seguridad social y los individuos en la ciudad de Xiangyang
En realidad, cuanto más desarrollada está la zona, más valoran los empleados la seguridad social. Especialmente en las ciudades de primer nivel, la seguridad social se ha convertido en un criterio importante para encontrar trabajo porque está vinculada a las calificaciones para comprar una casa y un automóvil. 1. ¿Cuál es la relación entre las contribuciones individuales a la seguridad social y las contribuciones del empleador? La seguridad social debe pagarse según el salario real, y la proporción es generalmente de 25 para la unidad y 8 para el individuo. Comuníquese con la Oficina del Seguro Social para obtener más detalles. 2. Características del seguro social 1: La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es la vida personal de los trabajadores. Característica 2: El tema del seguro social es específico; Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores; Característica 3: El seguro social es obligatorio; Característica 4: El propósito del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral; Característica 5: El fondo del seguro proviene de las contribuciones y el apoyo financiero de; empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros. 3. Cómo cobrar las primas del seguro social 1. Sistema de seguro proporcional Este método utiliza como base los ingresos salariales del asegurado y estipula una determinada proporción para cobrar las primas del seguro. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal original del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas. El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que el empleador y el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo. 2. El sistema de prima igual significa que se cobra la misma cantidad de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente adoptan un sistema de participación equitativa al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad. En resumen, podemos saber que la seguridad social debe pagarse de acuerdo con el salario real, y la proporción de pago es generalmente de 25 para la unidad y 8 para el individuo.
Objetividad jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de empleados según lo estipulado por el estado. Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 35 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador pagará las primas del seguro de accidentes de trabajo basadas en los salarios totales de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social. Artículo 47 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo será determinado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y no será inferior al mínimo de vida. estándar de seguridad para los residentes urbanos. Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.