¿Cuáles son las preguntas de la entrevista para instituciones públicas en el condado de Huantai, ciudad de Zibo en 2017?
La mejor arma para prepararse para una entrevista es estudiar las preguntas reales. Una comprensión profunda de las preguntas reales significa que la entrevista tiene un éxito medio. Por lo tanto, si los candidatos quieren tener éxito en el examen de entrevista, deben comprender plenamente las reglas y características básicas de las preguntas de la entrevista real en las instituciones provinciales y descubrir las partes que son beneficiosas para su preparación. Según el análisis del anuncio de contratación de este año, básicamente no hay diferencia con los requisitos anteriores, por lo que el tipo general de preguntas de la entrevista no cambiará mucho. Los candidatos solo necesitan prepararse para el examen paso a paso.
Tipos de preguntas de entrevista integral:
(1) Análisis integral
Las preguntas de análisis integral son la forma principal de expresión para que los examinadores prueben la capacidad de análisis integral. A través del análisis de preguntas de exámenes anteriores de varias instituciones provinciales, se encontró que al menos una pregunta en cada conjunto de preguntas es para evaluar la capacidad de análisis integral, y algunas unidades incluso tienen dos o tres preguntas. La capacidad de análisis integral es el foco de la preparación completa de los candidatos. Los tipos de preguntas se dividen principalmente en: tipo de opinión (incluidas citas y aforismos famosos), tipo de política, tipo de fenómeno (puntos de interés social), etc., mientras que las preguntas de tipo filosófico y de dibujos animados son. menos comunes y aparecen ocasionalmente. Además, los temas de fenómenos candentes aparecen con mayor frecuencia y son en su mayoría temas candentes sociales y políticos. Los temas candentes locales son relativamente raros, pero no se puede descartar la posibilidad de su investigación.
Una categoría de política:
Este tipo de pregunta prueba principalmente la capacidad de análisis integral del candidato para determinar si el pensamiento del candidato es agudo y riguroso, y si el candidato puede analizar las cosas de manera sistemática y exhaustiva. y con precisión. ¿Podemos ver la esencia a través de los fenómenos, podemos encontrar el meollo del problema en cosas complicadas y, al mismo tiempo, debemos reconocer las cosas con claridad y encontrar soluciones a los problemas? Debido a esto, la prueba de capacidad de análisis integral de problemas no puede limitarse a analizar los problemas y encontrar sus causas, sino que suele ir acompañada de una evaluación de las capacidades de resolución de problemas.
Visualización de preguntas reales
1. Si sigues la línea de masas y trabajas en proyectos de medios de vida de la gente, pero las masas no están entusiasmadas, ¿qué deberías hacer 2014 Entrevista a las instituciones públicas de la provincia de Shandong? Preguntas (Oficina de Asuntos de Yellow River)
B. Categoría de fenómenos:
Estas preguntas tratan principalmente sobre fenómenos políticos candentes actuales, como la congestión del tráfico, la investigación política en Internet, la gestión urbana y la aplicación de la ley. y la generación posterior a los 80 lamentando su vejez. Los candidatos deben prestar más atención a la situación actual. Por lo general, debe acumular más material interesante, pensar más y resumir más, para poder estar tranquilo y calmado al enfrentar este tipo de problemas en la sala de examen.
Exhibición de examen real
1. Hoy en día, se dice que la sociedad nacida en la década de 1980 se encuentra en un estado de lentitud. 21 de junio de 2013 Asociación de Certificados de Shandong. Contadores públicos
2. El fenómeno de los bajos salarios de los funcionarios públicos ha suscitado un acalorado debate en la sociedad ¿Qué opinas de esto? Preguntas de la entrevista de la institución pública provincial de Shandong de 2014 (Oficina de Asuntos del Río Amarillo)
C Punto de vista:
La característica de este tipo de preguntas es que en su mayoría son preguntas de análisis integral que contienen factores de autoconocimiento. Por ejemplo: El Primer Ministro dijo: "Las masas tienen mucho peso en nuestros corazones y nosotros tenemos mucho peso en el corazón de la gente". Por favor, póngase en contacto con su situación fiscal futura real y hable sobre cómo debería trabajar. Esta pregunta no solo contiene factores de autoconciencia, sino que también combina los requisitos de búsqueda de empleo. Es muy típico. Muestra que nuestras preguntas de examen se están desarrollando cada vez más en la dirección de combinar múltiples elementos de evaluación y su dificultad es cada vez mayor. difícil. . También hay algunas preguntas que contienen relaciones lógicas y dialécticas inherentes. Por ejemplo: "Algunas personas dicen que cuando trabajas, debes hacer las siguientes cuatro frases: trátate a ti mismo como a los demás, trata a los demás como a los demás, trata a los demás como a ti mismo, trátate a ti mismo como a ti mismo. ¿De qué crees que deben estar seguros los candidatos?" sobre este tipo de preguntas de examen. Para llamar la atención, si quieres responder bien a estas preguntas, necesitas capacitarte más en el pensamiento lógico dialéctico.
Visualización del examen real
1. El guía turístico dijo a los turistas: caminen más rápido. Algunos turistas dijeron: camino despacio porque puedo mirar con más atención. Cuéntanos lo que piensas. Preguntas de la entrevista de la institución pública de la provincia de Shandong 2012
2. Algunas personas piensan que no hay perspectivas de desarrollo en las industrias en extinción. Los expertos dicen que solo hay pensamientos en extinción y no hay industrias en extinción registradas. Provincia a 21 de junio de 2013 Instituto de Contadores
3. Algunas personas dicen que al trabajar se deben hacer las siguientes cuatro frases: trátate a ti mismo como a los demás, trata a los demás como a los demás, trata a los demás como a ti mismo y trátate como a ti mismo. ¿Qué opinas? Preguntas de la entrevista de la institución pública provincial de Shandong 2012
4. Algunas personas piensan que el arte debería expresar la individualidad, mientras que otros piensan que el arte debería ubicarse dentro del sistema. ¿Cuál es la diferencia entre ésta y la relación de aceptación social?
Preguntas de entrevistas reales de 2013 de instituciones públicas afiliadas al Departamento Provincial de Cultura de Shandong (categoría Academia de Pintura-Arte)
(2) Contingencia situacional
Las preguntas de contingencia situacional se refieren a la creación de un Situación hipotética, un tipo de pregunta que examina qué harían los candidatos en esta situación. Estas preguntas pueden poner a prueba la adaptabilidad, la capacidad de toma de decisiones, la estabilidad emocional, etc. de los candidatos. Las preguntas de contingencia situacional resuelven principalmente conflictos entre personas, personas y cosas, y cosas y cosas. Sólo analizando correctamente las características inherentes del tipo de pregunta podemos comprender más claramente la intención original del interrogador y captar la clave para responder la pregunta. Algunas preguntas de contingencia situacional están estrechamente relacionadas con el puesto y ponen a prueba principalmente la capacidad para afrontar problemas en puestos relevantes. Por ejemplo: Una persona enterada de un accidente de tráfico no está dispuesta a testificar ante el tribunal. Si usted fuera policía de tránsito, ¿cómo lo resolvería? tal cosa? 2012 Las preguntas de la entrevista real del Departamento de Seguridad Pública de la provincia de Shandong se llevarán a cabo en la mañana del 25 de diciembre. Los candidatos deberían prestar más atención a este tipo de preguntas.
Visualización de preguntas reales
1. Eres miembro del personal de una institución pública. Alguien está destruyendo tu empresa en Internet. ¿Qué debes hacer? Entrevista en una institución pública en Shandong. Provincia a 2 de junio de 2012 Preguntas reales
2. Llevas un tiempo trabajando en la empresa. Ya estás familiarizado con las responsabilidades del puesto, los procesos de trabajo, etc., y te sientes cómodo. trabajar. Ahora un camarada viene a usted para encargarse del trabajo de personal relacionado, ¿cómo lo maneja? Preguntas reales de la entrevista de las instituciones provinciales de Shandong el 3 de julio de 2011
3. eres bien recibido por las masas, dispuesto a asignarte una tarea importante, pero el líder te reemplazó temporalmente, ¿cómo lo enfrentaste? ¿Cuáles son las contramedidas? Preguntas de la entrevista de las instituciones provinciales de Shandong en 2011.
4. Acaba de ingresar a Trabajar en una nueva unidad, los antiguos compañeros de su puesto se han jubilado y otros colegas y líderes no comprenden el trabajo de este puesto ¿Cómo planea realizar su trabajo si el aviso anterior lo requiere? para participar en un simposio, ¿Qué debo hacer? Las preguntas reales de la entrevista de las instituciones provinciales de Shandong el 3 de julio de 2011
(3) Relaciones interpersonales
La prueba de conciencia de comunicación interpersonal y habilidades es un tipo de pregunta convencional. La proporción es de nivel medio y la mayoría de las pruebas se centran en el manejo de la relación con el líder. Por lo tanto, al prepararse para el examen, los candidatos deben centrarse en practicar el manejo de la relación con el líder. Al mismo tiempo, no se puede ignorar la relación con otros temas, especialmente la relación con los colegas, que a menudo fue abordada en las preguntas reales del año pasado. La relación con los objetos de servicio, como las masas, también está dentro del alcance del informe. El examen de estas áreas en blanco suele convertirse en un tema candente.
Visualización de preguntas reales
1. El líder superior viene a inspeccionar el trabajo y le pide que haga un plan. Después de completarlo, se lo presenta. pero el líder no lo adopta. ¿Qué debes hacer? 2012 Preguntas reales de entrevistas de instituciones públicas en la provincia de Shandong
2. Xiao Wang y usted creen que están hablando de él a sus espaldas. Y Xiao Wang está muy enojado. ¿Qué debe hacer? Las preguntas de la entrevista real de las instituciones provinciales de Shandong en la mañana del 19 de julio de 2013
(4) Autoconciencia
Las preguntas de autoconciencia son para evaluar a los candidatos. ' motivación laboral Las principales manifestaciones de idoneidad para el puesto propuesto. Las preguntas de autoconciencia evalúan la orientación de valores del candidato, su motivación para la búsqueda de empleo, sus intereses profesionales y otras características. Para los candidatos, el examinador desea utilizar dichas preguntas para comprender los valores internos, la visión de la vida, las características de personalidad, etc. del candidato, a fin de juzgar si el candidato tiene la capacidad de coincidir con el puesto que solicita. La característica de las preguntas de autoconciencia es que a menudo se utilizan citas famosas para guiar preguntas relevantes, como: "No hay una gran felicidad en la vida, pero la pequeña felicidad llega un día a la vez. Esto se describe en Ni Ping". Citas de la abuela". Hable sobre su comprensión de la felicidad basándose en su propia experiencia. También hubo preguntas sobre su comprensión del puesto que solicitó y sus puntos de vista sobre el trabajo que desempeñará, tales como: Hable sobre su comprensión de esta unidad y, según su comprensión, cómo hará bien su trabajo. en el futuro? 2013 Los candidatos deben prestar atención a las preguntas reales de la entrevista de las instituciones públicas directamente dependientes de la provincia de Shandong (Oficina de Radio y Televisión) el 20 de junio.
Visualización de preguntas reales
1. A algunos líderes les gustan las "personas inteligentes" y a otros les gustan las "personas tontas". ¿Qué tipo de persona estás dispuesto a ser? Preguntas de entrevista de instituciones públicas provinciales en la provincia de Shandong
2. ¿Qué crees que es más importante en tu trabajo? Hablemos de tus puntos de vista según el puesto.
Preguntas reales de una entrevista de las instituciones provinciales de Shandong el 1 de julio de 2011
3. "Mientras trabajes duro, un mortero de hierro se puede convertir en una aguja. Esto ilustra la importancia de la "perseverancia" y ". perseverancia". Si esta vez fue admitido, ¿cómo abordará el próximo trabajo? Preguntas de la entrevista de las instituciones públicas provinciales de Shandong 2009
(5) Gestión organizacional
Una mirada a la gestión organizacional En los últimos años, la inspección de la capacidad de coordinación muestra que la formulación del tema está más estrechamente relacionada con el contenido del trabajo real, el contenido de la actividad es más específico y claro, y la formulación del tema también se combina con los antecedentes laborales relevantes. A juzgar por las preguntas reales de los últimos tres años, hay menos preguntas organizativas que los candidatos deberían centrarse en practicar la organización de actividades estrechamente relacionadas con el puesto de contratación.
Visualización de preguntas reales
La unidad se organiza para preparar una capacitación en ética profesional y el líder le confía la responsabilidad. ¿Cómo se organiza la pregunta de la entrevista de la institución pública de Shandong en 2011?
(6) Expresión del habla
Al observar las preguntas reales de los últimos cinco años, no hay muchas preguntas de expresión verbal, pero el formato es flexible. Hay discursos, cadenas de palabras, guiones de discursos, simulaciones in situ, etc. No se descarta que en el futuro aparezcan este tipo de preguntas de prueba, por lo que los candidatos deberán dominar a la perfección las distintas formas que implican las preguntas de expresión verbal.
Visualización de preguntas reales
1. Utilice "trayectoria, crecimiento, adoctrinamiento, oportunidad" para organizar un párrafo, y se requiere que el contenido sea completo y lógico. Preguntas de la entrevista de la institución pública provincial de Shandong 2011
2. La unidad organiza la limpieza de nieve los sábados y domingos, pero nadie participa activamente. Preguntas de la entrevista de la institución pública provincial de Shandong 2014 (Oficina de Asuntos del Río Amarillo)
(7) Preguntas profesionales
Las preguntas de la entrevista integral no solo se basan en materiales de antecedentes profesionales, sino que también incluyen una prueba de preguntas especiales Conocimientos profesionales y fundamentos teóricos básicos de los candidatos. Por lo tanto, al prepararse para el examen, los candidatos deben comprender los puntos importantes relevantes de la industria y, al mismo tiempo, revisar repetidamente los conocimientos teóricos profesionales, de modo que puedan demostrar sólidas habilidades y cualidades profesionales al responder preguntas.
Visualización de preguntas reales
1. Preguntas profesionales: ¿Cuál es la unidad de información? Preguntas reales de la entrevista de las instituciones públicas de la provincia de Shandong el 20 de junio de 2013 (Oficina de Radio y Televisión)
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2. Preguntas profesionales: ¿Cuál es la integración de tres redes? Preguntas de entrevistas reales de instituciones públicas directamente dependientes de la provincia de Shandong el 20 de junio de 2013 (Oficina de Radio y Televisión)
Preguntas de la entrevista educativa:
(1) Evaluación centrada en conferencias de prueba o conferencias
En los exámenes de profesores, las dos formas de evaluación más importantes son las conferencias de prueba y las conferencias. En las entrevistas sobre educación de las instituciones públicas de la provincia de Shandong, la mayoría de las escuelas toman exámenes para conferencias, mientras que unas pocas escuelas toman exámenes para conferencias.
(2) La defensa incluye una prueba de conocimientos profesionales
En términos generales, la parte de defensa de la entrevista educativa en las instituciones públicas de la provincia de Shandong se ubica antes de la conferencia o conferencia de prueba, por lo que Este tipo de defensa no implica cuestionamientos y cuestionamientos sobre la conferencia de prueba y generalmente se centra en el conocimiento profesional. Algunas escuelas complementarán el examen con preguntas semiestructuradas. Por ejemplo, ¿cuáles cree que son las ventajas y desventajas de postularse para un puesto de profesor? ¿Por qué se postuló para nuestra escuela (Conciencia de sí mismo en la estructura)? Para los niños sordomudos, ¿cómo planea llevar a cabo esta clase? (Teoría de la enseñanza) La ciudad de Weifang tiene la intención de construir un "Silicon Valley alimentario", que es al mismo tiempo un desafío y una oportunidad. ¿Cómo cree que se debe aprovechar esta oportunidad? (Análisis completo en estructura)
(3) Otra información del examen
Algunas escuelas notificarán a los candidatos sobre la conferencia/temas de la conferencia del examen con dos o tres días de anticipación para que los candidatos se preparen con anticipación. . Durante el examen, generalmente se utiliza la enseñanza en la pizarra para la evaluación y la mayoría de las unidades de reclutamiento no tienen multimedia en la sala de examen. Algunas escuelas utilizan conferencias de prueba multimedia.
Preguntas de la entrevista de salud
(1) Análisis integral
Las preguntas de análisis integral son la principal forma de expresión de la capacidad de análisis integral del examinador y son una parte importante de entrevistas médicas y de atención sanitaria. Preguntas obligatorias en entrevistas estructuradas sistemáticas. En concreto, incluye principalmente opiniones, dichos famosos, políticas médicas, fenómenos candentes con antecedentes médicos, etc. La característica de las preguntas de opinión es que, aunque son preguntas de análisis integral, contienen componentes de autoconciencia y en su mayoría examinan el conocimiento de los candidatos sobre la ética profesional y el profesionalismo de los trabajadores médicos. Las preguntas sobre fenómenos son en su mayoría fenómenos candentes en la industria médica, como la relación médico-paciente, la ética médica, etc. Principalmente prueban si los candidatos pueden ver la esencia de los problemas médicos a través de diversos fenómenos médicos, probando así la capacidad de análisis de los candidatos. y resolver problemas.
Visualización de preguntas reales
1. Un médico dirigió y filmó una película que refleja la relación médico-paciente. Los colegas piensan que es bastante bueno, pero los de afuera son muy despectivos. ¿Qué piensas? Preguntas de la entrevista del sistema de salud provincial de Shandong de 2012
2. Como trabajador médico, ¿qué piensa? Preguntas de la entrevista matutina de salud y medicina de la provincia de Shandong de 2010
3. "Una persona debe ser una persona verdadera, realizar el trabajo en un rol y hacer las cosas con características. "Hablemos de tu opinión sobre esta frase. Preguntas de la entrevista matutina de las instituciones de salud provinciales de Shandong de 2009
(2) Respuesta situacional
Las preguntas de respuesta situacional involucran principalmente eventos de crisis que ocurren repentinamente en situaciones de tratamiento médico El examen de las pruebas de capacidad de manejo de incidentes de emergencia. la capacidad del candidato para resolver emergencias médicas. Las preguntas de contingencia situacional intentan evaluar la capacidad de los candidatos para resolver problemas médicos basándose en situaciones laborales médicas reales. La clave para responder a la pregunta es si el candidato puede encontrar una solución para "convertir el peligro en seguridad". A juzgar por las preguntas de las pruebas reales de 2008 a 2012, la frecuencia de las preguntas de contingencia situacional no es alta y es una prueba de rutina.
Visualización de preguntas de examen reales
1. Una madre con distocia en el hospital necesita que sus familiares firmen, pero los familiares insisten en no hacerlo. Preguntas del examen de la entrevista matutina de medicina y salud de la provincia de Shandong 2010 (pregrado)
(3) Relaciones interpersonales
La prueba sobre conciencia y habilidades de comunicación interpersonal es un tipo de pregunta convencional, y la proporción de la prueba es de nivel medio. La mayoría de las pruebas tratan sobre el manejo de la relación entre médicos y pacientes. Por lo tanto, al prepararse para el examen, los candidatos deben centrarse en practicar la relación entre médicos y pacientes. Al mismo tiempo, no se puede ignorar la relación con otros sujetos, especialmente la relación con líderes y colegas.
Visualización de preguntas reales
1. Un paciente tiene infección por tuberculosis y no está dispuesto a comunicarse con los demás. Se siente muy inferior y tiene miedo de romper con su novia. de este asunto o como su supervisor, ¿qué haría usted? Preguntas de la entrevista de la tarde sobre salud y medicina de la provincia de Shandong 2010 (pregrado)
2. ¿Cómo lo afrontaría? Preguntas de la entrevista matutina real sobre salud y medicina de la provincia de Shandong de 2010
3. Su líder le asigna una tarea para completar con su colega ***, pero él no coopera con usted. ¿Qué debe hacer? Preguntas reales de la entrevista matutina de salud y medicina de la provincia de Shandong 2010
4. Tiene opiniones diferentes con el jefe del departamento, pero él no está de acuerdo con sus sugerencias 2010. Preguntas de la entrevista de la tarde sobre medicina y salud de la provincia de Shandong
p>(4) Autoconciencia
Las preguntas de autoconciencia son la forma principal de evaluar la motivación de los candidatos para postularse a un trabajo y su compatibilidad con el puesto propuesto. Las preguntas de autoconciencia examinan la orientación de valores de los candidatos, la motivación de búsqueda de empleo, los intereses profesionales, etc. al elegir la industria médica. Mediante el examen de dichas preguntas, se juzga si el candidato es apto para trabajar en la industria médica.
Visualización de preguntas reales
1. Mucha gente piensa que la vida de los estudiantes universitarios es aburrida y carece de pasión. ¿Qué crees que deberías hacer después del trabajo? Entrevista vespertina de las instituciones de salud provinciales de Shandong 2008. Preguntas
p>(5) Gestión organizacional
Al observar la investigación de temas de gestión organizacional en el Sistema Médico y de Salud Provincial de Shandong en los últimos años, encontramos que la fórmula del tema Está más relacionado con el contenido del trabajo real. El contenido de las actividades es más específico y claro, y es básicamente una actividad clínica gratuita. Aunque este tipo de preguntas aparecen con menos frecuencia, no se pueden ignorar por completo. Puedes practicar con preguntas regulares.
Visualización de preguntas reales
1. La unidad organiza una clínica gratuita para que los expertos vayan al campo. ¿Cómo se hacen arreglos razonables para las preguntas de la entrevista de la tarde de las instituciones de salud de la provincia de Shandong? p>
(Seis) Expresión verbal
En cuanto a las preguntas reales de los últimos cinco años, no hay muchas preguntas de expresión verbal. Solo aparecen ocasionalmente. En su mayoría, son simulaciones de escenarios. y a menudo se centran en cuestiones de comunicación médico-paciente.
Visualización de preguntas reales
1. Hoy en día es difícil y no fácil la comunicación entre médicos y pacientes. ¿Cómo se puede persuadir a un trabajador médico que está cansado y ya no quiere trabajar? Preguntas de la entrevista de la tarde sobre medicina y salud de la provincia de Shandong de 2010