Marketing, Planificación y Gestión Hotelera

1. Marketing y planificación:

Esta especialización tiene como objetivo formar personas con buena profesionalidad y conciencia innovadora, así como una serie de conocimientos de gestión, como la gestión comercial moderna. y marketing de productos, talentos de alta calidad con habilidades operativas y de planificación, y la capacidad de utilizar el comercio electrónico y las tecnologías de redes para realizar investigaciones de mercado, análisis de pronósticos, desarrollo de mercados, negociaciones comerciales, promoción de productos, planificación de marketing y otras habilidades prácticas. Esta especialización forma principalmente profesionales orientados a aplicaciones de alta tecnología que respaldan la línea básica del partido y satisfacen las necesidades de gestión y servicios de primera línea. Los estudiantes de esta especialización deben tener conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho y marketing, y ser capaces de participar en trabajos de marketing y gestión en empresas, instituciones y departamentos gubernamentales.

2. Gestión hotelera (código: 110218S)

Pertenece al ámbito de la dirección y administración de empresas. La gestión hotelera es una de las diez industrias más populares del mundo, y los talentos de alto nivel en gestión hotelera siempre son escasos en todo el mundo. En los últimos años, el talento en gestión hotelera ha escaseado en el mercado internacional de talentos. Actualmente, 17 grupos internacionales de gestión hotelera han invertido o gestionado hoteles con estrellas en Shanghai. La industria hotelera continúa expandiéndose, al igual que la necesidad de talento. Cada año se necesitan miles de talentos internacionales en gestión hotelera. Objetivos de formación: Esta especialidad cultiva estudiantes con teorías básicas de gestión y economía modernas, conocimientos básicos de gestión turística, teorías, métodos y medios de gestión turística moderna, habilidades básicas en idiomas extranjeros, informática y comunicación interpersonal, y pueden trabajar en hoteles turísticos. agencias de viajes, profesionales senior orientados a aplicaciones dedicados al desarrollo y gestión del turismo en atracciones turísticas, departamentos de gestión turística y campos relacionados.

2. Perspectivas de empleo:

1. Planificación de marketing:

Para los estudiantes de marketing, en primer lugar, en términos de tasa de empleo, la tasa de empleo promedio es superior. los años ronda el 97%, es una especialidad con gran demanda y es necesaria para todo tipo de empresas. Es precisamente por esta razón que las universidades chinas han comenzado a ofrecer carreras de marketing para cultivar talentos en marketing. Hoy en día, casi todos los colegios y universidades ofrecen carreras relacionadas con el marketing, lo que da como resultado una situación en la que la oferta de profesionales del marketing supera la demanda, lo que conduce directamente a una disminución de los niveles salariales. Sin embargo, el personal con amplia experiencia práctica aún puede aumentar sus salarios en función de sus capacidades comerciales.

Los graduados con especialización en marketing suelen trabajar al principio en ventas y marketing. Al principio se trataba básicamente de negocios. El trabajo es duro y la presión será mayor. Sin embargo, hay mucho margen de mejora. Si tiene un buen desempeño, puede ser ascendido a director comercial o participar en la planificación de marketing. Desde una perspectiva laboral, el marketing siempre ha sido uno de los tres principales en demanda y, desde una perspectiva operativa, el desarrollo del mercado es un segmento comercial esencial.

Con la mejora continua de la economía de mercado de mi país, el marketing ha penetrado en todo tipo de empresas, no sólo en empresas con financiación extranjera y empresas privadas, sino también en empresas estatales. La gente tendrá una comprensión más profunda del concepto de marketing, por lo que la demanda de talentos en este campo seguirá siendo optimista y puede seguir aumentando. Sin embargo, debido a la particularidad del marketing, las personas que lo hacen necesitan varias habilidades. Las personas que no estudian marketing son aptas para el marketing. En cambio, la experiencia se vuelve menos importante. Muchas personas con bajos títulos están dispuestas a trabajar más y obtener más recompensas, lo que constituye un fuerte oponente para los estudiantes de marketing y ejerce cierta presión sobre los graduados.

2. Gestión hotelera:

La industria hotelera siempre ha sido un “tesoro” descuidado en el ámbito laboral. Las perspectivas de empleo son buenas. A medida que la conciencia de la planificación profesional regresa primero y de manera racional, algunas industrias con buenas perspectivas de desarrollo, gran potencial y altos salarios están particularmente preocupadas por los padres y estudiantes. Entre ellos, la industria hotelera se considera especialmente un "tesoro" que no se ha explorado plenamente en el lugar de trabajo.

1. Muchas universidades famosas del mundo ofrecen carreras en gestión hotelera. En turismo, gestión hotelera y otros cursos en estas prestigiosas escuelas, se ofrecen pasantías remuneradas que van desde medio año hasta un año, así como actividades que combinan cursos teóricos con operaciones prácticas. La tasa de empleo de los graduados es mucho mayor que la de los estudiantes. en otras carreras.

2. Con la recuperación continua y el rápido desarrollo de la economía global, la velocidad de desarrollo y la tasa de empleo de la industria hotelera mundial y de China superarán con creces las de las industrias tradicionales.

3. Los salarios y los ingresos de asistencia social en la industria hotelera son mucho más altos que los de otras industrias tradicionales, y la situación laboral aumentará constantemente a medida que aumente la experiencia laboral.

4. Todas las ciudades grandes, medianas y pequeñas de China consideran el turismo como una fuente de crecimiento económico, y la inversión gubernamental y social seguirá aumentando, convirtiéndola en la industria más dinámica de China.

5. La Exposición Universal de Shanghai 2010 promoverá efectivamente el vigoroso desarrollo de la industria hotelera de China, y las perspectivas de la industria son muy optimistas.

Tercera ocupación principal

1. Planificación de marketing:

Hay cuatro categorías principales: 1. Vendedor de marketing corporativo 2. Planificador de marketing corporativo 3. Negocio de marketing gerente 4. Gerente de planificación empresarial. Las siguientes son las actuaciones específicas:

1. Puestos profesionales de ventas en cada empresa. 2. Puestos de investigación de mercados para diversas empresas. 3. Planificación de trabajos para actividades industriales y comerciales. 4. Puestos de venta en grandes y medianos centros comerciales integrales y tiendas profesionales. 5. Puestos de consultoría de productos y servicios, puestos de servicio postventa y otros puestos relacionados con el marketing. 6. Departamentos de planificación, publicidad y gestión de diversas empresas. 7. Empresas dedicadas a adquisiciones, promoción, servicios, gestión de marcas, estudios de mercado, relaciones públicas, etc.

2. Gestión hotelera:

Los graduados pueden trabajar en departamentos de administración de turismo, asociaciones industriales, agencias de viajes, hoteles, baños, spa, restauración y otros hoteles integrales, empresas de transporte turístico, paisajísticos. Spots, centros de convenciones y exposiciones y otras unidades se dedican a la gestión industrial, la investigación y docencia científica, guías turísticos, formación de recursos humanos, etc.

Divididos principalmente en cuatro categorías: 1. Camarero 2. Capataz 3. Gerencia de departamento 4. Gerente de hotel.