Política de subsidio al talento de la ciudad de Zhuji

Implementación en profundidad del "plan de talentos en el extranjero", que incluye los siguientes aspectos:

(1) Financiamiento de proyectos de talentos;

(2) Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial;

(3) Apoyar la financiación de empresas;

(4) Alentar a las empresas a cotizar en bolsa;

(5) Incrementar la intensidad de la introducción de talentos orientados al mercado;

(6) Mejorar el mecanismo de introducción de talentos de la plataforma;

(7) Fortalecer el mecanismo de incentivos para que las empresas atraigan talentos.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 7 El empleador deberá establecer relaciones laborales con los trabajadores a partir de la fecha de su empleo. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.

Artículo 8 Al contratar trabajadores, el empleador deberá informar verazmente a los trabajadores sobre el contenido de su trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, las condiciones de seguridad en la producción, la remuneración laboral y demás información que los trabajadores requieran conocer; El empleador tiene derecho a conocer información básica directamente relacionada con el contrato de trabajo, y el empleado debe explicarla con sinceridad.