Anuncio de contratación 2021 para instituciones de introducción de talentos en el distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi, provincia de Shanxi [156 personas]
De acuerdo con las necesidades laborales y las regulaciones pertinentes, con el consentimiento del comité distrital y el gobierno distrital, y de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", 12 destacados profesionales y técnicos Se presentaron abiertamente talentos y se contrató abiertamente personal de instituciones públicas a 144 personas para enriquecer los sistemas educativo y sanitario. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. El anuncio específico sobre la introducción de talentos es el siguiente:
(1) Plan de introducción
Este Plan introduce 12 talentos al sistema educativo Excelentes talentos profesionales y técnicos. Para conocer puestos y requisitos específicos, consulte el Apéndice 1 de la Lista de puestos de 2021 para la introducción de excelentes talentos profesionales y técnicos en el distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi.
(2) Condiciones de introducción
1. Tener nacionalidad china, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución china y las leyes y reglamentos pertinentes, y tener buena conducta. y ética profesional, tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;
2 tener 18 años y más pero menos de 35 años (nacidos después del 9 de octubre de 1985);
3. Requisitos de educación: Maestría o superior Títulos educativos, con el título correspondiente.
4. Tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior (incluida la escuela secundaria) que cumpla con los requisitos del "Reglamento de Calificación de Maestros"
5. período de prueba (incluido el personal de las unidades de gestión de funcionarios públicos de referencia) No pueden postularse quienes hayan estado empleados en instituciones públicas por menos de un año. Quienes participen en el reclutamiento abierto no podrán postularse, lo que constituye anulación de cargos;
6. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las que hayan sido destituidas de cargos públicos sean encontradas con violaciones graves. en el registro de funcionarios públicos de todos los niveles y en la contratación de instituciones públicas, no se permite la aplicación de personal con empleo disciplinado, así como de otro personal que no esté autorizado a ser empleado según las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes nacionales.
(3) Procedimientos de introducción
Esta introducción de talento adopta procedimientos de registro, selección, examen físico, inspección y evaluación, publicidad, empleo y otros relacionados.
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Método de registro: este reclutamiento adopta el registro en línea. El sitio web de registro es el sitio web del gobierno del distrito de Luzhou de la ciudad de Changzhi (sitio web: /).
Los arreglos para el examen, la descarga e impresión de boletos de admisión, la consulta de puntajes, los arreglos para el examen físico, la revisión política, el aviso público y otra información relevante sobre el examen se anunciarán en el sitio web anterior con anticipación. así que por favor regístrese a tiempo.
Los procedimientos específicos son los siguientes:
(1) Presentar la solicitud y materiales relacionados.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del gobierno popular del distrito de Luzhou de la ciudad de Changzhi el 7 de octubre de 2026 de 8:00 a 1:21 para enviar una solicitud. El registro debe utilizar un documento de identidad de segunda generación. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la Carta de compromiso de integridad del candidato y la información presentada durante el registro debe ser verdadera y precisa (la especialidad completada en el formulario de registro del solicitante debe ser consistente con la especialidad indicada en el diploma universitario obtenido por el solicitante). Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquiera que no pase la revisión de calificación debido a información incompleta o incorrecta será responsable de las consecuencias.
Los candidatos en el trabajo deben obtener el consentimiento de su unidad de trabajo original y la autoridad superior a quienes se les confía la orientación deben obtener el consentimiento de la unidad que les confía;
Los requisitos específicos para cargar fotos para solicitudes en línea son los siguientes:
(1) Asegúrese de que las fotos cargadas sean recientes y claramente identificables con fondo rojo (azul) del candidato. No cargue fotos de la vida diaria ni capturas de video ni fotografías tomadas con una cámara;
②El tamaño de la foto es de dos pulgadas (34 × 45 mm), el formato es jpg y el tamaño del archivo no puede ser mayor. de 20 KB;
③En las fotos cargadas, la proporción de la cabeza debe alcanzar 2/3 del tamaño de la foto, el cabello no debe pasar de las cejas y las orejas no deben quedar expuestas. Los candidatos que usan anteojos con frecuencia deben usar anteojos y no joyas;
④ No usen ropa estándar para tomar fotografías y las mujeres no pueden usar tirantes para tomar fotografías.
(2) Revisión preliminar de calificaciones y consulta de resultados
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificaciones desde el día siguiente de enviar la solicitud. a las 12:00 del 22 de octubre de 2021. Aquellos que aprueben la revisión de calificación ya no podrán modificar la información de la solicitud; aquellos que no hayan realizado el examen o no hayan aprobado la revisión de calificación antes de las 12:00 horas del 22 de octubre podrán modificar la información de la solicitud después de las 12:00 horas del 22 de octubre; se puede modificar a las 12:00 Ya no se puede modificar. No hay tarifa para registrarse.
Durante el proceso de revisión de calificación preliminar, los solicitantes que actualmente sean personal de instituciones públicas deben descargar de inmediato el "Formulario de aprobación para la presentación pública de talentos especializados en el distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi (2021)". Esta tabla no se puede cambiar. Después de que la unidad donde trabaja emita una recomendación y la selle, envíe el "Formulario de aprobación" a la persona a cargo de la agencia (unidad) de contratación original y organice al personal de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro. Los solicitantes deben crear un documento electrónico claro (formato JPG o JPEG) del formulario de recomendación de registro aprobado y cargarlo en el sistema de registro para su revisión desde las 8:00 del 17 de junio hasta las 12:00 del 22 de octubre. Después de pasar la revisión, pueden registrar el éxito. La no subida a tiempo se considerará como renuncia a la inscripción.
Después de registrarse exitosamente, asegúrese de imprimir el "Formulario de registro para la presentación pública de excelentes talentos técnicos en el área de Luzhou" en 2021. El número de serie de registro es el carácter clave para que los solicitantes impriman el boleto de admisión en línea y verifiquen los resultados al final, por lo que deben recordarse.
(3) Imprima el boleto de admisión
El tiempo de impresión del boleto de admisión se organizará por separado. Preste mucha atención al aviso publicado en el sitio web de registro original e imprímalo usted mismo de acuerdo con el aviso. Se considerará que los solicitantes que no impriman el boleto de admisión para el examen escrito dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen.
(4) Imprima el manual de salud del candidato.
Para prevenir y controlar la epidemia durante el período de presentación de talentos, descargue y complete el folleto de salud del candidato adjunto al anuncio y llévelo con usted el día de la prueba escrita y la entrevista para verificación.
Los solicitantes deben conservar adecuadamente el "Formulario de registro para la presentación pública de excelentes talentos profesionales y técnicos en el distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi (2021)", el certificado de salud del candidato y el boleto de admisión.
Selección
Una vez completada la inscripción, si el número de solicitantes es menor o igual al número de candidatos a presentar, los candidatos serán determinados directamente para un examen físico. inspección y evaluación.
Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas que se presentarán es entre 1 y 5 veces (inclusive), se entrevistará a todos los solicitantes. De acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de personas que se presentarán, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las entrevistas. Si las mismas puntuaciones afectan el examen físico y las clasificaciones de los exámenes, es necesario organizar pruebas adicionales para aquellos con las mismas puntuaciones.
Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas a presentar excede 5 veces, primero se realizará una prueba escrita y los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1. con el número de personas que se presentarán De acuerdo con la proporción de 1:1 con el número de personas que se presentarán, la puntuación de la prueba escrita será 60 y la puntuación de la entrevista será 60. 40 Calcule la puntuación total y determine el total. puntuación de mayor a menor
(1) Prueba escrita
Las materias de la prueba son "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" y "Conocimientos Profesionales Educativos", forma cerrada, tiempo 150 minutos, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 70 puntos. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no podrán avanzar a la siguiente etapa.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación implementa estrictamente el sistema de registro de firmas de revisión para garantizar que la revisión de calificación sea objetiva, rigurosa y justa. La hora, el lugar y las precauciones para la revisión de calificación se anunciarán por separado en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi.
Durante el reexamen, los candidatos deben traer su boleto de admisión, el formulario de registro de presentación pública de excelentes talentos profesionales y técnicos del distrito de Luzhou de la ciudad de Changzhi 2021, el folleto de salud del candidato, el certificado de graduación, el certificado de título, la tarjeta de identificación y otros documentos relacionados. certificados, certificados originales y enviar copias a lugares designados para revisión de calificación. Los solicitantes de empleo de agencias e instituciones gubernamentales deben proporcionar el "Formulario de registro para la presentación pública de talentos especializados en el distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi 2021" y dirigirse al lugar designado para el reexamen (el anuncio se notificará por separado en el sitio web).
Si los documentos (certificados) están incompletos o los documentos (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones del puesto o la información principal no es cierta, lo que afecta la revisión de calificaciones, el solicitante será descalificado de participar en el entrevista. Se considerará que los candidatos que no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Los resultados de la revisión de calificación serán presentados por el departamento organizativo y el departamento competente, y quienes no lo suspendan serán descalificados.
Si el candidato no pasa la revisión de calificación o se da por vencido voluntariamente, los candidatos para la revisión posterior a la calificación serán reemplazados en orden de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas (los puntajes de las pruebas escritas deben alcanzar la puntuación aprobatoria) .
(3) Entrevista
La entrevista adopta un sistema de 100 puntos, con puntuaciones obtenidas en el momento, puntos clave resaltados en el momento y anunciados en el momento. Las entrevistas deben redondearse a dos decimales mediante cálculo informático. La puntuación para aprobar es de 70 puntos y aquellos que no alcancen la puntuación para aprobar no podrán avanzar a la siguiente etapa.
Si solo hay una parte de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor según los puntajes de la entrevista. Si hay una situación en la que las puntuaciones son las mismas y esto afecta la clasificación del examen y la evaluación, es necesario organizar pruebas adicionales para aquellos con las mismas puntuaciones. Si hay una prueba escrita, es necesario calcular la puntuación total. De acuerdo con el principio de admisión basada en el mérito, ya no se renunciará a la puntuación global. La persona con la puntuación global más alta ingresará al examen físico si la puntuación global está en la parte inferior, la persona con la prueba escrita más alta; La puntuación entrará en el examen físico. Si las puntuaciones de la prueba escrita siguen empatadas, el grupo líder de reclutamiento abierto organizará una entrevista y la puntuación de la entrevista será la puntuación final. La puntuación total es de 70 puntos.
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40
3 Examen físico
Según la proporción 1:1 que se introducirá, desde alta. Las puntuaciones bajas determinan los candidatos para el examen físico, que se realizará en hospitales designados. Los proyectos y normas se implementan con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual Operativo para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". Quienes no pasen el examen físico quedarán descalificados para la introducción. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen físico. Cuando exista una vacante en este enlace, los candidatos se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje total más bajo (el puntaje debe llegar a la línea de puntaje aprobatorio).
4. Inspección y evaluación
Inspeccionar y valorar la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, etc. de quienes han superado el examen físico, principalmente mediante visitas, conversaciones, solicitud de opiniones. y revisión de expedientes, etc. conducta.
Publicidad
Quienes aprueben el examen físico, inspección y evaluación serán identificados como candidatos para ser presentados. La lista de candidatos que se presentarán se publicará en el sitio web del gobierno del distrito de Luzhou (el tiempo de publicación es de 7 días hábiles) y estará sujeta a supervisión social.
Empleo
Si no hay objeciones durante el período de convocatoria pública, los procedimientos de empleo pertinentes se tramitarán de acuerdo con los procedimientos y se implementará el establecimiento de la empresa. Según la normativa, se implementa un sistema de libertad condicional. Si el personal introducido no presenta los procedimientos pertinentes a tiempo, se considerará abandonado.
Dos. El anuncio específico de contratación pública de personal por parte de instituciones públicas es el siguiente:
(1) Plan de contratación
Esta vez, * * * contrató a 144 empleados, incluidos 124 en el sistema educativo. , médico y sanitario El sistema cuenta con 20 personas. Para puestos específicos, consulte el Apéndice 2 del "Folleto de contratación pública para instituciones públicas en el distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi" 2021 (en lo sucesivo, el "Folleto de contratación").
(2) Condiciones de contratación
1. Tener nacionalidad china, respetar la constitución y las leyes, amar la educación, la atención médica y de salud y tener buena conducta;
2. Poseer las condiciones de reclutamiento, calificaciones, capacidad laboral y condiciones físicas especificadas por la unidad de reclutamiento;
3. Los candidatos que soliciten puestos de la serie educativa deben tener una licenciatura o superior (y tener los certificados de grado correspondientes). , excepto para puestos de educación preescolar), edad entre 18 y menos de 30 años (nacidos después del 9 de octubre de 1990), título de maestría o superior se puede relajar a 35 (1985 65435)
4. el sistema médico y de salud debe tener título de licenciatura o superior (y tener el título correspondiente), ser mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos después del 9 de octubre de 1985); un certificado de calificación de maestro que cumpla con los requisitos del "Reglamento de calificación de maestros" para los puestos de escuela primaria requiere escuela primaria y superiores, las materias deben ser consistentes con las materias solicitadas (las calificaciones de maestros de secundaria y las calificaciones de maestros de secundaria vocacional son comunes, escuela secundaria). las calificaciones de los maestros pueden reducir las calificaciones de los maestros de escuela intermedia y primaria, y las calificaciones de los maestros de escuela secundaria pueden reducir las calificaciones de los maestros de escuela primaria). Los candidatos a puestos de educación preescolar deben tener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes antes de registrarse.
6 Según el aviso de "Diez acciones para profundizar la reforma de la educación básica en la ciudad de Changzhi" (Changbanfa [2019] No. 35), los puestos de docentes se establecen en principio en una proporción de 1. :1, y el número de puestos se basa en la configuración de "Posición/2", implementación del reclutamiento basado en méritos.
7. De acuerdo con los requisitos de documentos del "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Shanxi y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi sobre cómo hacer un buen trabajo en el reclutamiento abierto de instituciones públicas". en 2021 "(Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jin [2021] No. 17), los puestos de contratación Se utilizan principalmente para la contratación 20265438. Los graduados de colegios y universidades generales contratados por el estado en 2019 y 2020 no están empleados, y los registros de sus hogares, los archivos y las relaciones organizativas aún se conservan en las instituciones de graduación originales o en los departamentos de empleo para graduados en todos los niveles (guía de empleo para graduados). centros de servicios), intercambios de talentos en todos los niveles Las agencias de servicios y las agencias del servicio público de empleo de todos los niveles se consideran graduados universitarios de 2021.
Los estudiantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido un título fuera de China y hayan completado la certificación de calificación académica del departamento de educación antes de la revisión de calificación de 2019 1 y aún no hayan confirmado su lugar de trabajo pueden postularse para nuevos puestos de posgrado. . Aquellos que no tengan experiencia laboral antes de participar en proyectos de servicio de base, que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación dentro de los 2 años pueden postularse para puestos de nuevos graduados
8. personal de unidades de gestión de funcionarios públicos de referencia) y el personal que haya estado empleado en instituciones públicas por menos de un año, el personal militar activo y los graduados actuales no pueden postularse; los estudiantes de posgrado no pueden postularse para sus títulos académicos y certificados de grado originales; . Quienes participen en el reclutamiento abierto no podrán postularse, lo que constituye anulación de cargos;
9 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las que hayan sido destituidas de cargos públicos se encuentren infracciones graves. en el registro de funcionarios públicos de todos los niveles y en la contratación de instituciones públicas, no se permite la aplicación de personal con empleo disciplinado, así como de otro personal que no esté autorizado a ser empleado según las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes nacionales.
(3) Procedimientos de contratación
1. Publicar información de contratación
(1) Publicar anuncio de contratación: en el sitio web del gobierno del distrito de Luzhou (sitio web: /) y Changzhi El sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (sitio web: /) publica anuncios de contratación, folletos de contratación y otra información relevante.
(2) Consulta de información de contratación: la información relacionada con esta contratación estará sujeta a la publicación del sitio web mencionado anteriormente. Los arreglos para los exámenes, las consultas de puntajes, los arreglos para los exámenes físicos, la revisión política, los anuncios públicos y otra información relevante sobre los exámenes se anunciarán con anticipación en el sitio web mencionado anteriormente, y no se dará ninguna notificación telefónica.
2. Método y hora de registro
Método de registro: este reclutamiento adopta el registro en línea. El sitio web de registro es el sitio web del gobierno del distrito de Luzhou de la ciudad de Changzhi (sitio web: /).
Los procedimientos específicos son los siguientes:
(1) Presentar la solicitud y materiales relacionados.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del gobierno del distrito de Luzhou de la ciudad de Changzhi desde las 8:00 del 7 de octubre de 2021 hasta las 6:00 del 7 de octubre de 2021 para enviar una solicitud. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse y deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación al registrarse. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la Carta de integridad del candidato y la información presentada durante el registro debe ser verdadera y precisa. Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquiera que no pase la revisión de calificación debido a información incompleta o incorrecta será responsable de las consecuencias.
Los requisitos específicos para cargar fotos para solicitudes en línea son los siguientes:
(1) Asegúrese de que las fotos cargadas sean recientes y claramente identificables con fondo rojo (azul) del candidato. No cargue fotos de la vida diaria ni capturas de video ni fotografías tomadas con una cámara;
②El tamaño de la foto es de dos pulgadas (34 × 45 mm), el formato es jpg y el tamaño del archivo no puede ser mayor. de 20 KB;
③En las fotos cargadas, la proporción de la cabeza debe alcanzar 2/3 del tamaño de la foto, el cabello no debe pasar de las cejas y las orejas no deben quedar expuestas. Los candidatos que usan anteojos con frecuencia deben usar anteojos y no joyas;
④ A los candidatos no se les permite usar ropa estándar para tomar fotografías, y a las mujeres no se les permite usar tirantes para tomar fotografías.
(2) Revisión preliminar de calificaciones y consulta de resultados
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificaciones desde el día siguiente de enviar la solicitud. a las 12:00 del 22 de octubre de 2021. Aquellos que aprueben la revisión de calificación no pueden modificar la información de la solicitud ni postularse para otros puestos; aquellos que no aprueben la revisión de calificación o no aprueben la revisión de calificación antes de las 12:00 del 22 de octubre pueden modificar la información de la solicitud o postularse para otros puestos; 12:00 del 22 de octubre, no se puede modificar la información de la solicitud ni postularse para otros puestos.
Durante el proceso de revisión de calificación preliminar, si los solicitantes son personal actual de instituciones públicas, deben descargar de inmediato el "Formulario de solicitud de consentimiento para la contratación pública de personal de contratación pública de instituciones públicas en el distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi 2021". " (en lo sucesivo, el "Formulario de solicitud de consentimiento")), esta tabla no se puede modificar. Después de que la unidad donde trabaja emita y selle la recomendación, el "Formulario de solicitud de acuerdo" se informará al departamento de organización y liderazgo competente de la agencia (unidad) empleadora original de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro. Los solicitantes deberán realizar un documento electrónico claro (formato JPG o JPEG) del formulario de solicitud aprobado y sellado, y subirlo al sistema de registro para su revisión desde las 8:00 horas del 17 de junio hasta las 12:00 horas del 22 de octubre. El pago se puede realizar en línea sólo después de la aprobación. La no subida a tiempo se considerará como renuncia a la inscripción.
La proporción entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes debe ser de 1:3. Si no se alcanza la proporción, el número de puestos de contratación se reducirá de modo que el número de solicitantes y el número de puestos de contratación alcancen la proporción prescrita. Si el número de personas que reclutan para un puesto se reduce a 1, el puesto será cancelado. Si la cuota de contratación laboral se reduce o cancela, se hará un anuncio en el sitio web original antes del examen.
Si el puesto solicitado es cancelado, los solicitantes podrán postularse para otros puestos idénticos o similares. Consulte con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Luzhou para conocer la hora y el método específicos para informar los cambios. El número de teléfono es 0355-2253210. Si se cancela el puesto solicitado por el solicitante, no se postula para otros puestos o no pasa el examen de calificación, se reembolsarán en su totalidad las tarifas pagadas en el momento de la inscripción. El número de serie de registro es el carácter clave para que los solicitantes impriman el boleto de admisión en línea y verifiquen los resultados al final, por lo que deben recordarse. La Oficina del Grupo Líder de Contratación Abierta explica cuestiones como las cualificaciones laborales y los requisitos profesionales.
(3) Pago en línea
Las tarifas de examen se pagarán de acuerdo con el "Aviso sobre la reemisión de normas de tarifas administrativas y cuestiones relacionadas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" ( Documento No. 2016467), que es de 100 yuanes. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deberán pagar en línea mediante el método de pago en línea antes de las 17:00 horas del 22 de octubre de 2021. La falta de pago de la tasa a tiempo se considerará como desistimiento automático del examen.
Después del pago exitoso, asegúrese de imprimir el formulario de solicitud 2021 para la contratación abierta de personal de instituciones públicas en el distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi.
(4) Imprimir el boleto de admisión
El tiempo de impresión del boleto de admisión se notificará más adelante. Preste mucha atención al anuncio publicado en el sitio web de registro original e imprímalo usted mismo según sea necesario. Se considerará que los candidatos que no impriman el boleto de admisión para el examen escrito dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen.
(5) Imprima el manual de salud del candidato.
Para prevenir y controlar la epidemia durante el reclutamiento, descargue y complete el folleto de salud del candidato adjunto al anuncio y llévelo con usted el día de la prueba escrita y la entrevista para su verificación.
Los solicitantes deben conservar correctamente el "Formulario de registro de personal institucional de reclutamiento abierto del distrito de Luzhou de la ciudad de Changzhi 2021", el "Certificado de salud del candidato" y el "Boleto de admisión".
3. Examen y revisión de calificaciones
El examen se realizará en la modalidad de examen escrito y entrevista, con un sistema de cien puntos. Concéntrese en probar las habilidades integrales, las cualidades profesionales y el dominio de los conocimientos profesionales relevantes necesarios para el puesto.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y tiene una duración de 150 minutos. La puntuación total es de 100 puntos. La puntuación para aprobar la prueba escrita es de 60 puntos. .
Las materias de la prueba escrita son conocimientos básicos y conocimientos profesionales.
El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye teoría política, política de actualidad, conocimientos jurídicos, redacción de documentos oficiales, conocimientos de humanidades, etc.
El conocimiento profesional del sistema educativo incluye pedagogía, psicología educativa, normativa educativa, conocimientos de ética profesional del profesorado, etc. Entre ellos, el conocimiento profesional requerido para postularse para puestos de maestro de preescolar incluye la ley de educación preescolar, la psicología preescolar, las leyes y regulaciones educativas, el conocimiento de ética profesional de los maestros, un esquema de orientación sobre educación de jardín de infantes y una guía de aprendizaje y desarrollo para niños de 3 a 6 años.
El conocimiento profesional del sistema médico y sanitario se basa principalmente en conocimientos médicos básicos.
El horario de la prueba escrita y la impresión del boleto de admisión a la prueba escrita se notificarán más adelante. Consulte el anuncio del sitio web de registro para obtener más detalles.
(2) Revisión de calificación
Después de la prueba escrita, en principio, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con una proporción de 1:3 entre los puestos a contratar y el número de candidatos calificados.
Si los puntajes finales de las pruebas escritas para el mismo puesto son iguales, * * * figurará como objeto de revisión de calificación. Si el número de personas que aprueban el examen escrito no alcanza la proporción de 1:3, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en función del número real de personas.
Durante la revisión, los solicitantes deben traer su boleto de admisión, el formulario de registro de personal de reclutamiento público del distrito de Luzhou de la ciudad de Changzhi 2021, el folleto de salud del candidato, el certificado de graduación, el certificado de título, la tarjeta de identificación de segunda generación y los certificados relacionados, el original. y se debe llevar una fotocopia del certificado al lugar designado para la revisión de la calificación. Los solicitantes actuales de agencias gubernamentales e instituciones públicas deben proporcionar el "Formulario de aprobación 2021 para la contratación pública de personal de contratación pública en instituciones públicas en el distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi". La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán en el sitio web.
Si los documentos (certificados) están incompletos o los documentos (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones del puesto o la información principal no es cierta, lo que afecta la revisión de calificaciones, el solicitante será descalificado de participar en el entrevista. Se considerará que los candidatos que no asistan a la revisión de calificación en el horario y lugar especificados han renunciado automáticamente a la entrevista. El departamento competente emitirá opiniones sobre si los resultados de la revisión de calificación son calificados y aquellos que no estén calificados serán descalificados.
Si la revisión de calificación falla o el solicitante se da por vencido voluntariamente, los candidatos para la revisión posterior a la calificación serán reemplazados en orden de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas (los puntajes de las pruebas escritas deben alcanzar la puntuación aprobatoria), y no el reemplazo se realizará después de la revisión de calificación.
(3) Entrevista
Una vez completada la revisión de calificación, todos los candidatos calificados ingresarán a la entrevista.
A. Contenido de la entrevista
La entrevista se centra en evaluar las cualidades integrales del solicitante, como la comprensión analítica, el pensamiento lógico, la improvisación, la expresión lingüística, la organización y coordinación, y las habilidades profesionales.
B. Método de la entrevista
La entrevista se llevará a cabo en forma de conferencias y pruebas de capacidad, con puntuaciones en el momento, puntos clave resaltados en el momento y anuncios realizados en el momento. lugar.
C. Cálculo del desempeño
La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación aprobatoria del candidato para la entrevista es 60 puntos; de lo contrario, el candidato será eliminado directamente. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan por computadora y se redondean a dos decimales.
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40
Basado en el principio de admisión por mérito, la puntuación total ya no se descartará. Con base en el puntaje total de los candidatos, se clasificarán de acuerdo con los puestos que solicitaron, y los candidatos serán seleccionados en función del número de candidatos a reclutar 1 a 1, para luego ingresar al examen físico, inspección y evaluación. Si los puntajes totales de los puestos solicitados están empatados en el último lugar, el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita ingresará al examen físico. Si los resultados de la prueba escrita aún están empatados, el grupo líder de reclutamiento abierto organizará una prueba adicional, y los resultados de la prueba adicional serán la puntuación final. La puntuación total es de 60 puntos.
4. Examen físico
El examen físico se realiza en hospitales generales designados. Los elementos y estándares del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (de prueba)". e implementar el “Manual Operativo de Exámenes Físicos para Servidores Públicos (Juicio)”. Si el resultado del examen físico no es satisfactorio, se organizará un nuevo examen en otra institución médica designada por el grupo líder de reclutamiento abierto. Los candidatos que no pasen el examen físico serán descalificados y no se les extenderá el plazo.
5. Inspección y evaluación
La inspección y evaluación son realizadas por los departamentos y empleadores competentes en función del desempeño real del personal a contratar en el empleador original y la sociedad, enfocándose sobre su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial y desempeño laboral, etc. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados y no se prorrogarán.
Seleccione un puesto
Los candidatos académicos que hayan aprobado el examen físico, la inspección y la evaluación serán seleccionados de mayor a menor según el género y la puntuación total de la prueba para determinar todos los candidatos para puestos similares. posiciones (el método de clasificación de la puntuación total de la prueba se basa en Los resultados de la prueba escrita prevalecerán) y firmado para su confirmación.
7. Publicidad
Con base en las puntuaciones totales de los candidatos, combinadas con el examen físico, la inspección y evaluación y la selección de puestos de trabajo, se propondrá una lista de candidatos a contratar. presentado al grupo líder de introducción y reclutamiento de talentos para su aprobación, publicitado (el período de publicidad es de 7 días hábiles) y sujeto a supervisión social.
8. Aprobación de empleo
(1) Para aquellos que no tienen objeciones durante el período de publicidad, o que tienen quejas pero no afectan el empleo, seguir los procedimientos pertinentes e implementarlos. el establecimiento comercial (total o restante). Según las regulaciones, se implementa un sistema de período de prueba, y el período de prueba generalmente es de 6 meses. Aquellos que sean contratados por primera vez tendrán un período de prueba de un año según la normativa. Una vez que expire el período de prueba, si aprueba la evaluación, pasará por los procedimientos pertinentes. Quienes no aprueben el examen serán descalificados. El período de prueba está incluido en el período del contrato.
(2) El personal a contratar debe completar los procedimientos pertinentes dentro del tiempo especificado. Si no se presentan los procedimientos pertinentes (certificado de registro, certificados de calificación pertinentes, etc.), se cancelará la calificación laboral. )a tiempo.
(3) Los empleados empleados en puestos en el Hospital Popular del Distrito de Luzhou, el Hospital Central del Distrito de Luzhou y el Segundo Hospital Popular del Distrito de Luzhou solo pueden cambiar su unidad de trabajo después de haber trabajado en la unidad de empleo durante más de 6 años. Consulte las "Opiniones orientativas de la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar de Shanxi sobre el manejo de incumplimientos para la capacitación gratuita de estudiantes de medicina con órdenes rurales" para obtener detalles sobre el incumplimiento de contrato.
Tres. Supervisión e inspección
Para garantizar que este trabajo de reclutamiento y reclutamiento abierto sea abierto, justo e imparcial, aceptamos supervisión de todos los ámbitos de la vida:
Número de teléfono de supervisión: Comité de Distrito Departamento de Organización 0355-2239874
Sección de Inspección y Supervisión Disciplinaria 0355-2239872
Tel: 0355-2253210
El derecho de interpretación final de este anuncio de contratación pertenece al Grupo líder de reclutamiento y introducción de talento público del distrito de Luzhou.
Recordatorio especial: 1. En esta contratación, la revisión de las cualificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. La información y materiales relacionados presentados por los candidatos al registrarse deben ser verdaderos y válidos. Cualquier persona que no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto propuesto o que proporcione materiales falsos será descalificada. 2. La prueba escrita está prevista provisionalmente para finalizar a las 10 horas. Hay muchos tipos de exámenes hoy en día. Si el número de solicitantes de contratación abierta alcanza la proporción prescrita, la prueba escrita de contratación abierta y la prueba escrita de contratación abierta se pueden realizar al mismo tiempo. Candidatos, por favor presten atención y hagan arreglos razonables. 3. Este examen abierto de introducción y reclutamiento de talentos no especifica libros de tutoría para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna institución o individuo para que imparta clases de capacitación en tutoría para exámenes. Los cursos de formación en materia de contratación y las publicaciones que realizan actualmente diversas organizaciones de la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
1. Lista de reclutamiento abierto de excelentes talentos profesionales y técnicos del distrito de Luzhou de la ciudad de Changzhi 2021
2. Folleto de reclutamiento abierto de instituciones públicas del distrito de Luzhou de la ciudad de Changzhi 2021
3. Libros de salud de candidatos
4. "Formulario de solicitud para la contratación abierta de talentos profesionales en el distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi 2021"
5. en el distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi 2021"
Oficina del grupo líder de contratación y finanzas públicas del distrito de Luzhou, ciudad de Changzhi
2021 1 9 de octubre