Interpretación de la Política de Subvenciones a la Estabilización Empresarial de 2019
El "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en el seguro de desempleo para apoyar a las empresas a estabilizar el empleo" emitido conjuntamente por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing, la Oficina Municipal de Finanzas y la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal , y Comisión Municipal de Economía y Tecnología de la Información ( (Yu Renshefa [2015] No. 45).
2. Ámbito de implementación
Para las empresas que tomen diversas medidas para estabilizar los empleos y no despidan empleados ni reduzcan los despidos, el fondo del seguro de desempleo proporcionará subsidios de seguridad laboral. Las políticas de subsidio se aplican principalmente a las siguientes empresas:
(1) Implementación de fusiones y reorganizaciones empresariales. Hace referencia a reglamentaciones pertinentes, como las "Opiniones del Consejo de Estado sobre la optimización adicional del entorno de mercado para las fusiones y reorganizaciones empresariales" (Guofa [2014] N° 14), las "Opiniones del gobierno municipal sobre la promoción de fusiones y reorganizaciones empresariales" ( Yu Fufa [2012] No. 18), etc. En las actividades comerciales diarias,
(2) resuelven empresas con un grave exceso de capacidad. Se refiere a un grave exceso de capacidad en acero, cemento, aluminio electrolítico, vidrio plano, barcos, etc. Según los "Dictámenes orientadores para la resolución del conflicto de exceso de capacidad grave" del Consejo de Estado (Guofa [2013] N° 41) y los "Dictámenes de implementación para la resolución del conflicto de exceso de capacidad" del gobierno municipal (Yu Fufa [2014] N° 3).
(3) Eliminar empresas con capacidad de producción atrasada. Se refiere a las empresas que eliminan la capacidad de producción atrasada en las industrias de electricidad, carbón, acero, cemento, metales no ferrosos, coque, fabricación de papel, curtido e impresión y teñido de acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la eliminación de la capacidad de producción atrasada" del Consejo de Estado. Capacidad de Producción” (Guofa [2010] N° 7).
(4) Otras industrias y empresas aprobadas por el Consejo de Estado y el Gobierno Municipal.
3. Condiciones básicas
Las empresas que soliciten subsidios de seguridad laboral deberán cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:
(1) Cumplir con las normas nacionales y esta políticas de ajuste de la estructura industrial de la ciudad y política de protección ambiental;
(2) Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley y pagar la prima del seguro de desempleo en su totalidad durante el año anterior;
( 3) No hubo despidos el año pasado o la tasa de despidos fue inferior a la de las ciudades y pueblos de Chongqing. Tasa de desempleo registrada;
(4) La empresa tiene un sistema financiero sólido y operaciones de gestión estandarizadas.
Cuarto, estándares de subsidio
Para las empresas que cumplen con el alcance de la política y las condiciones básicas anteriores, el monto del subsidio de seguridad ocupacional es el 50% de las primas totales del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa y sus empleados en el año anterior %.
Tiempo de solicitud del verbo (abreviatura de verbo)
La declaración del subsidio de estabilización laboral del año anterior deberá realizarse antes del 30 de mayo de cada año, y la del subsidio de estabilización laboral del actual. año deberá completarse antes del 30 de junio de cada año.
Procedimiento de declaración de verbos intransitivos
(1) Identificación y aplicación. Las empresas calificadas pueden solicitar a las autoridades de la industria la identificación del modelo. Las autoridades industriales competentes llevarán a cabo la identificación del tipo de empresas y expedirán certificados de identificación del tipo de empresa. La empresa deberá presentar la solicitud junto con el certificado a la agencia de seguro de desempleo del distrito o condado (condado autónomo) donde se encuentra el lugar asegurado y presentar al mismo tiempo el "Formulario de revisión y solicitud de subsidio de empleo estable de Chongqing".
(2) Aceptación y revisión. La agencia de seguro de desempleo del distrito / condado (condado autónomo) presentará una opinión de aceptación y la enviará al departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel para su revisión. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social del distrito y del condado (condado autónomo) publicarán los resultados de la revisión (incluida información como la lista de empresas y los montos de los subsidios) en el portal del departamento de recursos humanos y seguridad social durante al menos cinco días hábiles. Una vez que se anuncie que no hay objeciones, se enviará al departamento financiero del mismo nivel para su revisión.
(3) Revisión y asignación. Si no hay objeciones después de la revisión, el departamento financiero asignará directamente los fondos del subsidio a la cuenta bancaria de la empresa. Las empresas calificadas pueden solicitar subsidios de seguridad ocupacional una vez al año.
Todos los distritos y condados (condados autónomos) implementarán esto después de que se anuncie la tasa de desempleo urbano registrado en la ciudad de Chongqing el año anterior.
7. Uso de los fondos
Los fondos necesarios para implementar los subsidios de seguridad ocupacional se pagan con cargo al fondo del seguro de desempleo. Los fondos de subsidio se utilizan principalmente para subsidios de subsistencia de los empleados, pago de primas de seguro social, capacitación para la transferencia de empleo y capacitación para mejorar las habilidades y otros gastos relacionados.
Ocho. Tiempo de implementación
La política de subsidio de estabilización laboral se implementará desde el 65438 de junio + 1 de octubre, y se implementará hasta finales de 2020 de acuerdo con la normativa nacional. Quienes cumplan las condiciones pueden solicitar subsidios de seguridad laboral.