¡Una forma para que las empresas reduzcan costos y aumenten sus ganancias!

¿Cómo puede una empresa ganar dinero? Hay dos razones. Una es crear nuevo valor, como productos que no están en el mercado pero que su empresa sí tiene. Si la empresa puede resolver la demanda de vacantes en el mercado, puede ganar dinero. La otra es ganar dinero reduciendo los costos de los productos.

En cuanto a la estrategia de reembolso del seguro médico, acabo de ordenar el contenido relevante, espero que le sea útil: ¡Proceso de solicitud de reembolso del seguro médico y de la Seguridad Social Nacional 2020!

De hecho, cuando se reducen los costes operativos de una empresa, sus beneficios aumentarán. Las empresas se dividen en negocios principales y negocios no principales. El negocio principal es el negocio que crea un gran valor para la empresa, como finanzas, diseño, construcción, etc. Los negocios no principales se refieren a negocios que no crean valor para la empresa pero que son indispensables, como el pago de salarios, el pago de la seguridad social, la contratación, la capacitación, la gestión del bienestar, la gestión logística, etc.

Si las empresas quieren ahorrar costos, pueden subcontratar negocios no esenciales, como los pagos de la seguridad social de los empleados, para reducir el aporte humano, reducir la inversión corporativa, reducir los costos y maximizar la eficiencia.

Echemos un vistazo a cuántos costos pueden ahorrar las empresas después de subcontratar la seguridad social de los empleados.

Por ejemplo, una pequeña empresa con unas 20 personas necesita contratar a un especialista independiente en seguridad social para pagar la seguridad social y los salarios a sus empleados. Según los cálculos de costos laborales, el salario actual de un especialista en seguridad social es de aproximadamente 5.000 yuanes por mes, incluido el consumo de diversos suministros de oficina, el costo mensual de 500 yuanes es de aproximadamente 5.500 yuanes.

Si la empresa elige una agencia de seguridad social profesional para realizar las remesas, basándose en la tarifa de servicio de 50 yuanes por persona al mes, el costo para 20 empleados se controlará en aproximadamente 1.000 yuanes, que es mucho más. ¡Más rentable que contratar a un especialista en seguridad social! Además, la empresa de pago de la seguridad social también proporciona el trabajo de seguridad social para los beneficios de la seguridad social, lo que evita a los empleados de su empresa la molestia de no comprender la política y buscar fácilmente beneficios para sus empleados.

Por lo tanto, la subcontratación corporativa de la seguridad social es definitivamente una buena manera de ayudar a las empresas a reducir costos y aumentar las ganancias. En la actualidad, hay muchas pequeñas y medianas empresas en el mercado, algunas sucursales y algunas empresas que no tienen puestos de especialistas en seguridad social, todas utilizan agencias de seguridad social para resolver el problema de la participación de los empleados en los seguros.

Es una plataforma profesional de pago de seguridad social lanzada por Guangdong Zhaocaitong Information Technology Co., Ltd. Su objetivo es resolver problemas de recursos humanos para clientes corporativos y resolver los problemas de seguridad social de los empleados de su empresa. El número de la línea directa es: