Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en el distrito de Kenli, ciudad de Dongying, provincia de Shandong, en 2020
Está previsto presentar a 25 personas, incluidas 20 para puestos integrales y 5 para puestos educativos (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles "Lista de puestos de talentos que se necesitan con urgencia que se introducirán en el distrito Kenli de Dongying Ciudad en 2020").
2. Alcance de la introducción
Graduados de 2018-2020 que no están empleados en la provincia de Shandong o han estado empleados fuera de la provincia de Shandong en universidades nacionales de "doble primera clase" y universidades extranjeras. con título de licenciatura o superior.
Las universidades de “doble primera clase” se basan en la lista de universidades de primera clase publicada por el Ministerio de Educación y la lista de disciplinas enumeradas por las universidades de construcción de disciplinas de primera clase (consulte el Apéndice 2 para detalles).
Las universidades extranjeras se refieren a las 200 mejores universidades en los últimos rankings de las tres universidades reconocidas internacionalmente en el mundo. Los tres principales rankings universitarios mundiales ARWU: el Ranking Académico de Universidades del Mundo publicado por el Centro de Investigación para Universidades de Clase Mundial de la Universidad Jiao Tong de Shanghai, el Ranking Mundial de Universidades QS publicado por Quacquarelli Symonds, una institución internacional de investigación de educación superior, y el Ranking Mundial de Universidades Ranking universitario publicado por Times Higher Education. La última clasificación se refiere a la clasificación en el año de graduación. Si no hay clasificación en el año de graduación, prevalecerá la última clasificación al momento de la solicitud.
3. Condiciones de introducción
(1) Debe tener nacionalidad china, respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta y adaptarse a las condiciones físicas del cargo.
(2) Los estudiantes con excelente rendimiento académico deberán obtener un certificado de grado académico reconocido a nivel nacional. Los graduados que busquen empleo deben obtener un certificado de título académico reconocido a nivel nacional antes del 31 de julio de 2020. Entre ellos, los candidatos que no puedan obtenerlo antes del 31 de julio debido a arreglos de enseñanza escolar y otras razones objetivas deben, en principio, obtenerlo antes del 30 de septiembre de 2020 y proporcionar información escolar relevante y un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela durante la calificación. revisión de otros solicitantes El personal debe obtener certificados de títulos académicos reconocidos a nivel nacional antes del 165438 de junio + 14 de octubre de 2020, el tiempo para que los estudiantes de doctorado obtengan certificados de títulos académicos reconocidos a nivel nacional y certificados relacionados se puede extender hasta el 165438 de junio + 31 de febrero de 2020. Quienes hayan obtenido títulos académicos en el extranjero deberán obtener el "Certificado de Título Académico Extranjero" y otros materiales emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de noviembre de 2020.
(3) A partir de 2020, 165438 + 14 de octubre, y no más de 40 años (1979 65438 + nacidos después del 14 de octubre).
(4) Otras cualificaciones que cumplan los requisitos del puesto.
Pueden postularse los graduados desempleados elegibles y los empleados fuera de la provincia aprobados por las autoridades y unidades empleadoras. Los empleados fuera de la provincia (incluidos aquellos que han firmado acuerdos laborales) deben presentar una carta de presentación emitida por un departamento o unidad con autoridad laboral antes de la inspección y el examen físico.
Personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos, personas que hayan sido incluidas en la pena conjunta por deshonestidad conforme a la ley, no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar en activo, y aquellos cuyos años de servicio no hayan expirado (incluido el período de prueba) El personal de agencias e instituciones gubernamentales y otro personal que no puede trabajar según lo prescrito por las leyes y reglamentos no pueden postularse, y los recién graduados de trabajos que no son de tiempo completo Los colegios y universidades en 2020 no pueden postularse para puestos con la condición de haber obtenido títulos académicos.
No se permite a los candidatos postularse para puestos que deban evitarse según lo estipulado en el “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de las Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] No. 1).
Tercero, procedimiento de introducción
(1) Registro
El registro se realiza mediante correo electrónico.
Hora de inscripción: 114 de octubre-165438+15 de octubre de 2020.
Los candidatos elegibles deben completar con sinceridad el "Formulario de solicitud 2020 del distrito Kenli de la ciudad de Dongying para presentar talentos reclutados con urgencia" (consulte el Anexo 3, inserte una fotografía reciente en color con la cabeza descubierta en el área de publicación de fotografías) y enviarlo dentro del Período de vigencia: Tarjeta de identificación de residente original, certificado de graduación, certificado de grado y formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación. Quienes hayan obtenido títulos académicos en el extranjero también deberán subir fotografías originales de certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. La foto del certificado original cargado debe ser clara, el formato de archivo es jpg y cada archivo se denomina "tipo de certificado + nombre" (como "Certificado de graduación Zhang San", "Formulario de registro Zhang San"). Los solicitantes deben empaquetar los materiales requeridos y enviarlos a la dirección de correo electrónico designada (consulte el anexo 1 para obtener más detalles). La dirección de correo electrónico es "XX Universidad XX (nombre)".
La información de registro de los solicitantes debe ser coherente con su situación real y los requisitos del puesto presentado.
Si un solicitante no pasa la revisión de calificación debido a información incompleta o errónea, el solicitante asumirá la responsabilidad.
Si no se ha completado el plan de introducción de talentos, la organización introducirá los talentos que se necesitan con urgencia según las necesidades laborales. El registro y otra información sobre la introducción de talentos se notificarán por separado en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Kenli ().
(2) Verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar.
Durante el período de inscripción, se designará a una persona especial para realizar una revisión de calificación preliminar de los solicitantes. Una vez finalizada la inscripción, la lista de personal calificado se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Kenli ().
La revisión de las calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de introducción de talentos y los resultados de la revisión de las calificaciones preliminares no se utilizarán como base final para determinar las calificaciones laborales. Si durante el trabajo de seguimiento se descubre que un candidato que aprobó el examen preliminar no está calificado para postularse al examen o ha cometido fraude, tras la verificación, su examen y sus calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente.
(3) Revisión de precalificación
Los solicitantes deben traer sus documentos de identidad válidos, certificados de grado académico, formularios electrónicos de registro para certificados académicos del Ministerio de Educación y del distrito de Kenli, Dongying. Ciudad dentro del tiempo especificado En 2020, las instituciones públicas introducirán un formulario de registro para los talentos que se necesitan con urgencia para la revisión de calificaciones en el sitio. Si no se envían los materiales pertinentes según lo requerido dentro del tiempo especificado, se considerará abandonado automáticamente. Aquellos que no cumplan con las condiciones de calificación luego de la revisión serán descalificados.
El tiempo de revisión de calificación en el sitio se notificará más tarde.
(4)Examen
El examen se realizará en forma de entrevista. La puntuación del examen es 100 y la puntuación para aprobar es 70. Los puntajes de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
El tiempo de examen y requisitos específicos se notificarán por separado.
(5) Investigación y examen físico
Si el número de personas que realizan el examen es menor o igual al número planificado de puestos introducidos y alcanza la línea de puntuación de la prueba, se determinarán como candidatos para la investigación y el examen físico; el número de personas que toman el examen es mayor que el número de personas que se presentarán. Para los puestos con un número planificado de personas, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor. basado en los puntajes de las pruebas. Si los candidatos para el mismo puesto tienen los mismos puntajes en las pruebas, se realizará un nuevo examen y los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes del nuevo examen.
La Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Distrito ha establecido un grupo de trabajo de inspección para ser responsable del trabajo de inspección. De acuerdo con los requisitos de las condiciones laborales, se utilizan una variedad de métodos para realizar inspecciones, centrándose principalmente en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales, el desempeño laboral, etc., para revisar exhaustivamente si los objetos de inspección cumplen con las calificaciones del trabajo. y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. Implementar concienzudamente las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido (Lu Zufa [2065 438+07] No. 2), revisar estrictamente los archivos de personal de los objetivos de inspección, centrándose en la revisión de "tres edades, Dos calendarios y una identidad" y otros contenidos. El equipo de investigación buscará la verdad a partir de los hechos, evaluará los objetos de la investigación de manera integral, objetiva y justa y redactará opiniones de investigación por escrito.
Los exámenes físicos generalmente se llevan a cabo en hospitales generales a nivel de condado. Las normas y elementos del examen físico se refieren a la "Revisión de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)": y las "Civiles". Se implementará el Manual de Operación del Examen Físico de Reclutamiento de Servicio (Prueba) > Aviso sobre Contenidos Relevantes" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] No. 140), y prevalecerán otras regulaciones nacionales. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original y el reexamen solo se podrá realizar una vez. Los resultados se basarán en los resultados del nuevo examen. A los solicitantes que cometan fraude durante el examen físico u oculten enfermedades e historial médico que puedan afectar el empleo se les negará el empleo. Quien invite a otros a ocupar el lugar de un examen físico, intercambie o reemplace muestras de pruebas de laboratorio, o cometa faltas disciplinarias graves, será despedido. Sus faltas disciplinarias quedarán registradas en el expediente abierto de integridad de candidatos a reclutamiento de la institución, el cual se conservará por cinco años. años. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante personalmente.
Las vacantes causadas por solicitantes que renuncian a las calificaciones para la inspección y el examen físico o que no pasan la inspección y el examen físico se pueden cubrir en cantidades iguales en secuencia a partir de aquellos que ingresaron al rango de examen para el mismo puesto y alcanzaron el pasando la línea de puntuación.
(6) Publicidad laboral
Los candidatos que pasen la inspección y el examen físico serán anunciados por la oficina del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del distrito. El período de publicidad es de 7. días laborables. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Vencido el plazo de publicidad, si no existen problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, el personal a contratar será asignado y ubicado con base en las calificaciones académicas y carreras del personal a contratar, y de acuerdo con las principios de adecuación laboral y adecuación profesional, y los procedimientos de empleo se gestionarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. Quienes no obtengan los certificados de grado académico dentro del plazo señalado quedarán descalificados de la introducción.
Cuatro. Tratamiento y gestión relevantes
(1) Introducir talentos para utilizar el establecimiento empresarial e incorporarlos al sistema de gestión de nombre real del establecimiento.
(2) El período de prueba para los talentos introducidos es de 1 año, durante el cual disfrutarán de los beneficios pertinentes del empleador.
Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador organizará un examen y aquellos que lo aprueben serán contratados formalmente; aquellos que no lo aprueben o sean abandonados verán cancelado su empleo;
(3) El período mínimo de servicio (incluido el período de prueba) para la introducción de talentos es de 5 años.
(4) La introducción de talentos cumple con las "Medidas de implementación para el Plan de Introducción de "Talentos del Estuario del Río Amarillo" en el distrito de Kenli.
verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
La información relacionada con la introducción de talentos se publicará a través del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Kenli de la ciudad de Dongying (). Se solicita a los candidatos que presten mucha atención y mantengan abierto el número de contacto de registro. Si pierde información importante por sus propios motivos, será responsable de las consecuencias.
Línea directa de consulta de políticas: 0546-2881377
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Lista de planes para introducir puestos de talentos que se necesitan con urgencia en el distrito de Kenli, ciudad de Dongying en 2020
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Lista nacional de universidades de construcción de "doble primera clase" y universidades de disciplina de construcción
Formulario de solicitud para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en instituciones públicas en el distrito de Kenli , Ciudad de Dongying en 2020.