El concepto detallado de responsabilidad social RSE. No tengo experiencia en esta área antes y espero que los expertos puedan darme alguna orientación.
La responsabilidad social corporativa significa que, si bien las empresas generan ganancias y asumen responsabilidades legales ante los accionistas, también asumen responsabilidades ante los empleados, los consumidores, las comunidades y el medio ambiente. La responsabilidad social corporativa requiere que las empresas trasciendan el concepto tradicional de lucro como único objetivo, enfaticen la importancia de prestar atención al valor humano en el proceso de producción y enfaticen su contribución a los consumidores, el medio ambiente y la sociedad.
Nueve responsabilidades sociales principales que las empresas deben asumir:
1. Asumir la responsabilidad de la integridad de Mingli para garantizar que los productos sean genuinos y asequibles.
2. responsabilidad del desarrollo científico y pago de impuestos Responsabilidad
3. Asumir la responsabilidad del desarrollo sostenible y la conservación de los recursos
4. Asumir la responsabilidad de proteger el medio ambiente y mantener la armonía natural
5. Asumir la responsabilidad de los asuntos públicos* **Responsabilidad por la construcción cultural y de productos
6. Responsabilidad por el alivio de la pobreza y el desarrollo de la caridad
7. garantizar los beneficios para los empleados
8. Responsabilidad de desarrollar tecnología y crear derechos de propiedad intelectual independientes
9. Responsabilidad de proteger los intereses de los accionistas y acreedores
En general, RSE. auditorías de fábrica, el enfoque actual está en lo anterior. Los puntos 3 y 7 también agregarán algunos otros puntos de preocupación porque algunas marcas tienen preocupaciones ligeramente diferentes. La fábrica de experiencias se refleja en los siguientes aspectos, a los que debes prestar atención:
Expedientes de empleados, firma de contratos laborales, protección de trabajadores menores de edad, registros de salarios y jornadas de trabajo, registros de premios y castigos, implementación de beneficios legales, disciplina y reglas de fábrica, certificados para tipos especiales de trabajo y máquinas especiales, higiene del comedor, salud y seguridad en el lugar de trabajo de los empleados, medidas de protección ambiental, seguridad contra incendios, libertad de asociación de los empleados, comunicación con los empleados, etc. -ver áreas para inspecciones de fábrica Depende principalmente de la legalidad de la operación y la humanidad de la gestión.