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2013 Información de reclutamiento de la escuela de enfermería de Jiangxi Jiujiang Vocational College

Jiujiang Vocational College es una institución pública de educación superior general de tiempo completo aprobada por el Ministerio de Educación y también es una escuela vocacional superior en la ciudad de Jiujiang. En julio de 2010, la escuela se convirtió en una escuela profesional superior modelo en la provincia de Jiangxi. Según las necesidades laborales y con la aprobación de la escuela, la Escuela de Enfermería del Colegio Vocacional de Jiujiang planea contratar a 7 profesores profesionales en 2013. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Carreras de contratación y número de personas:

1. Profesor de biología e inmunología patógena: estudiante de posgrado de biología e inmunología patógena de la Universidad. una escuela de medicina O estudiantes universitarios en biología patógena e inmunología en escuelas de medicina. Se prefieren los solicitantes con títulos profesionales intermedios o superiores y experiencia docente.

2.1 docente de enfermería en obstetricia y ginecología: estudiantes de posgrado o pregrado de la carrera de medicina clínica o enfermería, con títulos profesionales intermedios o superiores, se prefieren aquellos con experiencia laboral clínica relevante.

3. Profesores de enfermería pediátrica: 65.438 0: Licenciados en medicina clínica o enfermería, o egresados ​​de medicina clínica o enfermería. Se prefieren los solicitantes con títulos profesionales intermedios o superiores y experiencia laboral clínica relevante.

4.1 Docente de Enfermería en Medicina Interna: Estudiantes de posgrado o pregrado de la carrera de medicina clínica o enfermería, con títulos profesionales intermedios o superiores, se prefieren aquellos con experiencia laboral clínica relevante.

5. 1 docente de enfermería quirúrgica: estudiantes de posgrado o pregrado de la carrera de medicina clínica o enfermería, con títulos profesionales intermedios o superiores, se prefieren aquellos con experiencia laboral clínica relevante.

6. 1 docente de enfermería básica: estudiante de posgrado en enfermería o estudiante de pregrado en enfermería, se prefieren aquellos con títulos profesionales intermedios o superiores, aquellos con experiencia laboral clínica relevante.

7. 1 docente en evaluación de la salud: licenciado en enfermería o estudiante de pregrado en enfermería, se prefieren aquellos con títulos profesionales intermedios o superiores, aquellos con experiencia laboral clínica relevante.

2. Método de solicitud

1. Los solicitantes envían su currículum a la oficina de personal de la escuela e indican "qué puesto está solicitando" en la portada del sobre;

2. O envíe su currículum como "adjunto" a la dirección de correo electrónico de la Escuela de Enfermería, Jiujiang Vocational College, con el asunto del correo electrónico indicando "¿Qué puesto está solicitando?"

3. El currículum debe incluir experiencia de estudio y trabajo, copias de certificados relevantes y recién graduados. Los estudiantes deben proporcionar expedientes académicos de sus estudios.

Dirección: Escuela de Enfermería, Jiujiang Vocational College, No. 85 Jiurui Avenue, ciudad de Jiujiang

Código postal: 332000

Contacto: Sr. Xiong 15279220722 Sr. Zhu 13907928097.

Correo electrónico: jjzdhlxy@163.com

3. Cosas a tener en cuenta al solicitar un empleo

1 Los materiales proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y exacta y la escuela revisará estrictamente los materiales de solicitud. Si se encuentran estos materiales,

si son falsos o no verdaderos, ya no entrarán en el proceso de solicitud.

2. Por lo general, no se devuelven todos los materiales de la solicitud.

¡Damos una calurosa bienvenida a todo tipo de talentos destacados para que vengan y hagan contribuciones a nuestra escuela!

Universidad Vocacional de Jiujiang

10 de diciembre de 2012

上篇: QLED o diodos emisores de luz orgánicos, ¿qué tecnología es más potente? 下篇: Sistema de Gestión EnpEn la operación de una empresa, se genera una gran cantidad de información en marketing, ventas, suministro, fabricación, servicio al cliente, contabilidad y recursos humanos. En circunstancias normales, esta información se distribuye en los respectivos departamentos regionales, formando islas de información, y tarda mucho en reflejarse en los estados financieros. El mercado de hoy no es como el mercado de ayer. La tendencia general es que la oferta supera la demanda y los requisitos de los clientes son cada vez más personalizados. El mercado está cambiando cada vez más rápido. Que una empresa pueda seguir desarrollándose y ganar en esta feroz competencia del mercado depende de la velocidad de retroalimentación de la información del mercado, la información del cliente y la información de gestión. Por lo tanto, muchas empresas aumentan la velocidad de la retroalimentación de información de MRPII, ERP, CRM, SCM y otros sistemas de información para brindar orientación en tiempo real para marketing, ventas, suministro, fabricación, servicio al cliente y recursos humanos. La eficiencia del trabajo humano y los costos de los recursos humanos se han convertido gradualmente en los mayores costos para el desarrollo empresarial. Las personas son uno de los elementos más importantes de una empresa y la base de su desarrollo. Por lo tanto, la gestión de personal se ha convertido en la base del desarrollo empresarial y el sistema de gestión de tarjetas empresariales resultante también se ha convertido en una parte indispensable del sistema de información empresarial.

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