¿Anuncio de contratación abierta para profesores de 2023 de la Universidad Tecnológica de Beijing?
Ocho disciplinas de nuestra escuela se encuentran entre las 500 mejores en el QS World University Rankings 2020. El QS World University Rankings 2020 ocupa el puesto 32 en China continental, incluidas ingeniería, ciencia de materiales, química, ciencias ambientales y ecología. informática, seis disciplinas de biología y bioquímica clasificadas entre las 1 primeras en ESI.
La escuela ofrece actualmente 72 especialidades de pregrado y posgrado que cubren 34 disciplinas (incluida 1 disciplina interdisciplinaria autoestablecida) y 18 categorías de autorización de títulos profesionales; hay 20 puntos de autorización de títulos de doctorado de disciplina de primer nivel; disciplinas de primer nivel, 33 puntos de autorización de maestría, 18 estaciones móviles postdoctorales, 3 disciplinas clave nacionales, 21 disciplinas clave de Beijing y 18 disciplinas clave de construcción.
La escuela cuenta actualmente con más de 3.300 profesores, incluidos más de 2.200 profesores de tiempo completo.
Actualmente, hay 10 académicos de la Academia China de Ciencias, 1 académico de la Academia China de Ciencias Sociales y 1 académico extranjero de la Academia Japonesa de Ingeniería. Hay más de 30 talentos destacados como los ganadores del "Premio Nacional de Maestros Universitarios" y la "Fundación Nacional de Ciencias Naturales para Jóvenes Destacados" hay más de 20 talentos destacados como los ganadores del "Fondo Nacional de Ciencias Naturales"; para jóvenes destacados".
Esta escuela tiene más de 25.000 alumnos.
1. Plan de contratación
La Universidad Tecnológica de Beijing planea contratar abiertamente 58 docentes en 2023. Consulte el Anexo 1 para obtener información y requisitos laborales.
2. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y apoyar la dirección de la escuela socialista.
2. , estar dedicado al trabajo y tener buenas cualidades políticas y conducta moral, y buena salud física y mental;
3. Cumplir con las políticas pertinentes de Beijing;
4. para solicitar empleo;
5. Los candidatos de fuera de Beijing con una maestría (sin residencia permanente en Beijing) deben nacer después del 1 de octubre de 1993 65438, y los candidatos de fuera de Beijing con un título de doctorado deben nacer. después del 1 de octubre de 1988 65438, en principio, candidatos con títulos de maestría en Beijing. Los requisitos de edad para los candidatos a doctorado (que hayan obtenido la residencia permanente en Beijing) son los mismos que para los candidatos que no son de Beijing, y pueden flexibilizarse adecuadamente para casos particularmente candidatos destacados.
6. Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben preparar y enviar los materiales de empleo antes del 5438 065438 de junio del 5 de octubre de 2023. Entre ellos, aquellos que no son de Beijing (no han obtenido la residencia permanente en Beijing) deben hacerlo. también presentar materiales de liquidación (Los requisitos específicos estarán sujetos a los requisitos del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación);
7. de la unidad de la estación antes de noviembre de 2023, obtener un certificado postdoctoral y solicitar los trámites de salida. Entre ellos, los candidatos que no están registrados en Beijing (no han obtenido la residencia permanente en Beijing) también deben cumplir con las condiciones y requisitos para establecerse en Beijing estipulados por el Comité Nacional de Gestión Postdoctoral;
8. de colegios y universidades ordinarios en 2023 Los recién graduados y los graduados que dejaron la escuela dentro de dos años y no están empleados (no han pagado el seguro social de los empleados) deben incluirse en el plan nacional de inscripción unificado, y el método de capacitación es no direccional. Durante el período de máxima calificación académica no tuvo relación laboral (empleo, empleo) con ninguna unidad, no pagó seguro social de empleado, se graduó puntualmente y obtuvo el título académico correspondiente. Entre ellos, los candidatos que no sean de Beijing (que no hayan obtenido la residencia permanente en Beijing) deben cumplir con los requisitos de las "Medidas de gestión de Beijing para la introducción de graduados" y los candidatos deben preparar todos los documentos de registro correspondientes antes del 15 de noviembre de 2023; /p>
9. Los solicitantes anteriores que no tengan entre 6 y 8 años deben obtener una residencia permanente en Beijing (el registro de hogar colectivo de la escuela no pertenece a la residencia permanente en Beijing durante la escuela) y completar el comprobante de registro correspondiente. materiales antes del 15 de noviembre de 2023;
10 Debido a Personas que han recibido castigo penal por delitos, están bajo revisión disciplinaria o están bajo investigación por presuntos delitos, así como aquellos a quienes no se les permite estar. empleados como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley, no pueden postularse.
Los solicitantes no pueden postularse para un determinado puesto de trabajo basándose en la evitación después del empleo.
3. Método de registro
Desde la fecha del anuncio hasta el 24 de marzo de 2023 (de 7:00 a 17:00, hora de Beijing, de lunes a viernes), se aceptará que los solicitantes inicien sesión en Sitio web de contratación de la Universidad Industrial de Beijing (), haga clic en el enlace "Reclutamiento abierto", lea atentamente las instrucciones de la solicitud, verifique la información detallada del puesto, complete su currículum (para puestos de docente, debe cargar un currículum personalizado y los materiales de apoyo correspondientes) y postularse para el puesto. Cada persona está limitada a una solicitud.
Consulte la plantilla de currículum personalizado en el Apéndice 2.
El reclutamiento abierto solo acepta el registro en línea, y el sitio web de reclutamiento de la Universidad Tecnológica de Beijing es el único canal de registro.
Cuarto, acuerdos de contratación
1. Revisión de calificaciones y selección preliminar
A principios de abril de 2023, de acuerdo con los requisitos políticos y laborales pertinentes de Beijing, hasta la carta Realizar revisión de calificación y selección de solicitantes mediante evaluación o entrevista.
La puntuación general para la selección preliminar es 100 y la puntuación para aprobar no es inferior a 60.
Los candidatos para la reelección se determinarán de mayor a menor según una proporción no superior a 1:5 para el puesto (si el desempeño real es insuficiente, prevalecerá el número real).
Inspección
A mediados o finales de abril de 2023 se llevarán a cabo nuevos exámenes de entrevistas, como pruebas académicas, docentes, de capacidad internacional, pruebas de calidad psicológica, investigaciones de antecedentes y revisión política.
Los resultados de la reinspección y la puntuación integral se basan en un sistema de cien puntos, y la puntuación aprobatoria no es inferior a 60 puntos. Los candidatos que ingresan a la fase de evaluación escolar se determinarán en función de sus puntajes integrales de mayor a menor en una proporción no superior a 1:3 para el puesto (si los puntajes reales son insuficientes, prevalecerá el número real).
3. Evaluación escolar
Se organizará una evaluación escolar a principios de mayo de 2023, que incluirá la situación básica de los candidatos, antecedentes de aprendizaje y educación, profesionalismo en la materia, experiencia laboral y perspectiva internacional. , premios y logros, etc. aprobación, revisión y evaluación. Los dictámenes de evaluación de la escuela confirman los candidatos a contratar o recomendar.
De acuerdo con la evaluación escolar y el desempeño integral, de mayor a menor, los candidatos recomendados se determinarán en una proporción no mayor a 1:1 para el puesto (si el desempeño real es insuficiente, el desempeño real El número real de candidatos prevalecerá), y los candidatos recomendados se determinarán en una proporción no superior a la posición. Los candidatos recomendados se determinarán en una proporción de 1:2 (si los resultados reales son insuficientes, prevalecerá el número real de candidatos). ).
4. Determinar la relación laboral propuesta
Reportar a la reunión de dirección para revisión y determinación de los candidatos a contratar, hacerlos públicos y notificar a los candidatos para que se sometan a un examen físico. examen en un hospital designado de acuerdo con las normas de examen físico para funcionarios públicos.
Instrucciones especiales para el verbo (abreviatura del verbo)
1. Prestar atención al desarrollo profesional de los docentes jóvenes e implementar un sistema postdoctoral para docentes.
En principio, quienes van a trabajar como docentes (excepto la Escuela de Marxismo y el Departamento de Educación Física) son titulares de un doctorado nacional o aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero (incluidos aquellos con posdoctorado). experiencia), deben ser admitidos como profesores postdoctorales (los profesores regulares también tienen estatus postdoctoral).
2. Los puestos permanentes contratan personas con un salario anual de alrededor de 350.000 (los primeros tres años de empleo).
Antes de pagar cinco seguros sociales, dos fondos de vivienda y el impuesto sobre la renta personal), los titulares de un doctorado disfrutan de una financiación inicial única de 50.000 RMB para la investigación científica.
A partir del cuarto año los estudiantes se distribuirán según títulos profesionales, cargos, cargos y logros personales.
Quienes completen las tareas laborales especificadas dentro del primer período de contrato (seis años) y aprueben la evaluación podrán volver a ser empleados.
3. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de esta contratación abierta. Si se determina que los materiales de certificación no cumplen con los requisitos del trabajo, o no se proporciona información personal verdadera y válida y materiales relacionados, o se proporciona información falsa y materiales relacionados, una vez descubiertas, las calificaciones serán inmediatamente descalificadas, y aquellos que haber pasado por los procedimientos laborales será rescindido del contrato de trabajo. Todas las consecuencias correrán a cargo de mí.
4. Cualquiera que viole la política de reclutamiento abierto no será contratado o la escuela cancelará la cita.
Información de contacto del verbo intransitivo
1. Consulte a la persona de contacto de la institución secundaria con el puesto para las responsabilidades laborales y las condiciones de contratación del reclutamiento abierto para preguntas relacionadas como tema y; especialidad, favor consultar a la persona de contacto Materia institucional secundaria contacto profesional para el puesto. Consulte la tabla de resumen de publicaciones para obtener información de contacto.
2. Consultar con el departamento de recursos humanos sobre los procedimientos organizativos de contratación abierta y el sistema de solicitud de contratación abierta. Correo electrónico: rszhaopin@bjut.edu.cn.
Siete. Declaración
El anuncio público de contratación de docentes para 2023 de la Universidad Tecnológica de Beijing se anunció a través del sitio web oficial de la escuela (www.bjut.edu.cn), el sitio web de contratación, el WeChat oficial de la escuela y el Departamento de Recursos Humanos Municipal de Beijing. y el sitio web de la Oficina de Seguridad Social (rsj.beijing.gov.cn) y algunos de los sistemas nacionales de servicios de empleo universitario de primera clase fueron lanzados oficialmente.
El derecho de interpretación final de la información de contratación de 2023 de la Universidad Tecnológica de Beijing pertenece a la Oficina de Personal de la Universidad Tecnológica de Beijing.
¡Bienvenidos a la Universidad Tecnológica de Beijing!
Oficina de Personal de la Universidad Tecnológica de Beijing
6 de marzo de 2023
Adjunto:
1 Divulgación del puesto de docente de la Universidad Tecnológica de Beijing 2023. Formulario de información de puesto de reclutamiento
2.2023 Currículum vitae personalizado para reclutamiento abierto de puestos de docentes
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprenda el contenido del autoestudio. estudio/examen de adultos y no comprende la ubicación de la Política de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del Sr. para obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/