¿Anuncio sobre la contratación abierta de profesores de primaria y secundaria y profesores profesionales para la escuela vocacional Suzhou Changshu en 2023?
Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro 24 horas después de enviar la información de registro en línea para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Si tiene alguna objeción a las opiniones de la revisión preliminar, envíe una declaración oportuna; la autoridad competente para la revisión de las calificaciones. Los datos de contacto son: 17768409860, 0512-52774095.
Hora de declaración y defensa del solicitante de objeción de precalificación: 27 de febrero al 6 de marzo de 2023, de 9:00 a 16:00 horas.
(3) Solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar e inicien sesión en el Sistema de recopilación de información en línea de contratación de maestros del Sistema Educativo de Changshu dentro del tiempo especificado (personas; solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan del mínimo la seguridad de la vida debe pagar la tarifa primero. De lo contrario, aquellos que violen las disciplinas del examen deben acudir al Centro de desarrollo docente de Changshu para solicitar los procedimientos de reducción y exención de la tarifa del examen con un certificado emitido por el departamento de asuntos civiles. Hora de confirmación del pago: 7 de marzo de 2023 9:00-65438+3. 06:00 el 9 de septiembre
Si pasa la revisión preliminar y completa la confirmación del pago, el registro será exitoso. p>
No pagar la tasa de inscripción a tiempo se considerará inválido.
Nota: Si los graduados de 2023 no han emitido o firmado un acuerdo de empleo de posgrado en línea, pueden emitir un certificado en papel sellado por. la universidad debe ser una especialidad normal. Si no hay una marca "normal" en el certificado de graduación o en el formulario de recomendación, es necesario proporcionar prueba de que la especialidad universitaria es una especialidad normal (consulte Contratación de maestros en línea del sistema educativo de Changshu). Sistema de recopilación de información/zxxjszp.jscsedu.cn para pruebas específicas)
2. Forma y contenido escritos
La prueba escrita está en formato de libro cerrado
Educación basada en el conocimiento, reforma curricular, teoría, pedagogía, psicología, educación. las regulaciones y la ética profesional de los docentes se refieren a la experiencia en la materia que los docentes deben dominar.
La puntuación total del examen escrito para puestos docentes en fabricación de precisión, fabricación inteligente, ingeniería química y comercio electrónico. es 100. Alcance del examen escrito: ① Filosofía marxista; ② Leyes y reglamentos educativos; ③ Ética profesional docente; ④ Pedagogía y psicología educativa: Actualidad y política: junio de 2022 65438 + importantes eventos nacionales y extranjeros desde el 1 de octubre; eventos importantes recientes del partido) Rutas, pautas, políticas).
La prueba escrita no especifica libros de prueba, no proporciona materiales de revisión y no mantiene ni confía a ninguna organización para que realice clases de entrenamiento de pruebas.
3. Establecer puntajes de pruebas escritas. Línea de puntaje de aprobación: cuando el puntaje promedio de todos los candidatos que toman el examen escrito es mayor o igual a 60 puntos, 60 es el puntaje de aprobación de todos; Los candidatos que toman el examen escrito tienen menos de 60 puntos, el puntaje promedio se divide en la línea de puntaje aprobatorio, pero no será inferior a 50 puntos.
El puntaje aprobatorio del examen escrito se calcula como. 100 puntos, con 2 decimales redondeados.
Para aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria, la puntuación se calculará en base a 100 puntos. Los candidatos a la entrevista se determinarán en base a la proporción de 1: 3 de mayor a menor.
Si la proporción es inferior a 1:3, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
4. El día de la prueba escrita o el día siguiente, los candidatos deben pagar una tarifa de entrevista de 100 yuanes por persona en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Changshu (/zxxjszp.jscsedu.cn) (según Su Jiahanfei [2007] Nº 146).
2. El formato de entrevista es un aula simulada y evaluación de habilidades docentes básicas, con una puntuación total de 100.
La puntuación de la entrevista se establece en 60 puntos. La puntuación de la entrevista se mantiene en 2 decimales y el tercer decimal se redondea.
3. Según el puntaje total de la prueba (50% del puntaje de la prueba escrita + 50% del puntaje de la entrevista para los maestros que postulan a cursos culturales, 30% + puntaje de la entrevista para los maestros que postulan a fabricación de precisión, inteligente fabricación, ingeniería química y comercio electrónico) el 70% de los resultados se calculan según el sistema porcentual), ordenados de mayor a menor dentro del mismo grupo, y el número de puestos de contratación planificados es 1: 65438+.
4. Los resultados de la entrevista, las puntuaciones totales y la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Changshu (/www.changshu.gov.cn) durante 7 días hábiles el día 2. día de la entrevista.
Cuando un puesto de contratación queda vacante debido al fracaso de un candidato en el examen físico y la inspección (revisión política), los candidatos que aprueben la entrevista para el puesto se cubrirán en orden de puntuación más alta a más baja. Las puntuaciones de los candidatos sustitutos deben ser de 60 puntos o más (si las puntuaciones totales son iguales, se elegirá el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita).
Aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales después del empleo (a partir de la fecha de emisión del aviso de admisión) no serán reemplazados.
3. Quienes aprueben el examen físico, la inspección (revisión política) y la convocatoria pública serán seleccionados de la escuela de reclutamiento de acuerdo con las puntuaciones totales en el mismo grupo y puesto en orden descendente (las puntuaciones globales). son los mismos, y se dará prioridad a aquellos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas).
Nueve. Verificación y uso
1. Inicialmente, los candidatos que serán contratados deben traer sus certificados de graduación, certificados de título y certificados de calificación docente originales al Centro de Desarrollo Docente (No. 16 Fenghe Road) para su verificación en julio. 2023. La hora específica se anunciará por separado.
2. Si el resultado de la publicidad no afecta el empleo y pasa la verificación, se presentará al departamento de recursos humanos municipal para su aprobación después de la revisión por parte del departamento competente, y se emitirá un "Aviso de Empleo". emitido para pasar por los procedimientos pertinentes.
3. El personal recién contratado implementará de manera uniforme el modelo de gestión de "reclutamiento escolar administrado por el condado" y obedecerá conscientemente el despliegue general.
La unidad de reclutamiento y el personal recién contratado celebrarán un contrato de trabajo de acuerdo con las regulaciones; el período mínimo de servicio del personal contratado en la unidad de reclutamiento será de 3 años (incluido el período de prueba).
Se implementa un sistema de período de prueba para el personal recién contratado, y el período de prueba se implementa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación recibirán una clasificación laboral después del período de prueba; período, si el empleado no pasa la evaluación, se rescindirá el contrato de trabajo y encontrará un trabajo usted mismo.
X. Disciplina y Supervisión
La contratación abierta de docentes es una tarea seria. Es necesario implementar los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", hacer cumplir estrictamente las disciplinas de contratación, actuar de manera imparcial y prohibir estrictamente el fraude. Una vez descubierto, lo investigaremos y nos ocuparemos de ello.
Para facilitar la supervisión por parte de las masas y la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado una línea directa de supervisión y denuncia: 0512-52707135.
XI. Otros
1. Los solicitantes deberán postularse verazmente de acuerdo con las condiciones de contratación estipuladas en esta convocatoria. Durante todo el proceso de contratación, si se determina que alguien no cumple con las condiciones especificadas, será descalificado y correrá con las consecuencias bajo su propia responsabilidad.
2. Una vez contratado el solicitante deberá presentarse oportunamente según el tiempo especificado en la carta de oferta. Si hay una disputa de personal (laboral) con la unidad original, seré responsable de resolverla mediante negociación.
3. Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changshu y la Oficina Municipal de Educación de Changshu. Número de contacto: 17768409860, 0512-52774095.
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changshu
Oficina Municipal de Educación de Changshu
23 de febrero de 2023
Adjunto: Introducción a la educación de Changshu contratación abierta del sistema de profesores de escuela primaria y secundaria y profesores profesionales de escuelas vocacionales en 2023
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