Anuncio público de reclutamiento para la Policía Popular del Centro de Ciencia y Tecnología Antidrogas de Beijing 2022.
El Centro de Ciencia y Tecnología Antidrogas de Beijing es una agencia subsidiaria de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Beijing y está ubicado en el distrito de Fengtai, Beijing. Principalmente responsable de la inspección e identificación, monitoreo y alerta temprana, evaluación de peligros, investigación de prevención de adicciones y abusos, así como de la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías antidrogas, nuevos estándares y nuevos métodos. De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Beijing" (Jingrenshe Zhuanjifa [2010] No. 102), las "Medidas de gestión de Beijing para la introducción de graduados" (Jingrenshe Bifa [2021] No. 22) y otros documentos De acuerdo con el espíritu y las políticas y regulaciones de reclutamiento abierto de la Policía Popular, combinados con las necesidades reales del trabajo, en 2020, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1.
Esta vez planeamos reclutar a 15 personas. Para puestos de contratación específicos, consulte la Lista de trabajos de la Policía Popular compilada por el Centro de Ciencia y Tecnología Antinarcóticos de Beijing en 2022 (Anexo 1).
2. Condiciones básicas para los candidatos
(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar la Constitución del pueblo chino, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y cumplir con las leyes y reglamentos nacionales.
(2) Estar sano física y mentalmente, tener buena ética profesional y tener la condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad.
(3) La experiencia en educación superior requiere calificaciones académicas y certificados de grado reconocidos a nivel nacional, y los requisitos laborales requieren especializaciones correspondientes a las calificaciones académicas del solicitante.
(4) El puesto requiere que aquellos que tengan residencia permanente en Beijing, excluyendo a los graduados anteriores con ciudadanía no china cuyo registro de hogar y archivos se guarden en la escuela. El tiempo de liquidación es el día antes de que comience el registro. .
(5) Los nuevos graduados que cumplen con los requisitos para puestos relevantes se limitan a 2022 recién graduados de colegios y universidades ordinarios incluidos en el plan nacional de inscripción unificada (excluida la capacitación específica y encomendada), que pueden graduarse a tiempo. y obtener las calificaciones académicas correspondientes, certificado de grado. Los recién graduados que no sean de Beijing deben cumplir las condiciones para ingresar a Beijing.
(6) Personal postdoctoral saliente: deberán ser becarios postdoctorales de tiempo completo. En principio, todos los trámites de salida deberán completarse y obtenerse un certificado postdoctoral antes del 30 de septiembre de 2022, de conformidad con las condiciones y requisitos del Comité Nacional de Gestión Postdoctoral para establecerse en Beijing.
(7) Según los requisitos de contratación, los menores de 30 años deben nacer después del 1 de enero de 1992; los menores de 35 años deben nacer después del 1 de enero de 1987.
(8) Reunir las calificaciones pertinentes estipuladas en la Ley de Policía Popular.
(9) Otras condiciones exigidas por las leyes y reglamentos y requeridas para el desempeño de sus funciones.
(10) Los solicitantes deberán cumplir con los requisitos básicos de calidad estipulados en el artículo 7 de las "Medidas de Revisión Política para el Reclutamiento de Policías Populares por los Órganos de Seguridad Pública" y no deberán tener las circunstancias estipuladas en los artículos 8 y 9. . Además, no podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1 Quienes no cumplan con los requisitos pertinentes del “Reglamento sobre Evasión de Gestión de Personal de Instituciones Públicas”
2. Fuera del país (territorio) Quienes han estudiado, trabajado y vivido continuamente durante más de seis meses, y resulta difícil examinar su experiencia y desempeño político en el extranjero (overseas);
3. Hay manipulaciones y falsificaciones de "tres años y dos calendarios" en los archivos del personal de los cuadros, falta de materiales importantes, inexactitudes graves y otros problemas. "Tres años y dos años calendario" se refiere a la fecha de nacimiento, el momento de incorporación a la fuerza laboral, el momento de incorporación al Partido (Liga), la educación, la experiencia, etc.
4. Mis familiares y yo tenemos malos antecedentes que pueden afectar mi trabajo;
5. Existen otras circunstancias que prohíben la contratación de personal de instituciones públicas según las leyes y reglamentos.
Tercero, proceso de contratación
(1) Registro y revisión de calificación
1 Hora de registro: desde ahora hasta las 08:00 horas del 19 de abril de 2022.
2. Método de registro: este registro adopta el registro en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en Gongzhao.com (www.gongzhao.com.cn) para registrarse según sea necesario y cargar una fotografía electrónica de ellos mismos (una fotografía reciente en color del frente de su tarjeta de identificación sin sombrero; no más de 100 KB).
Los solicitantes solo pueden optar por ocupar un puesto y realizar el examen con una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida.
La experiencia educativa debe completarse desde la escuela primaria, y el nivel educativo en cada etapa debe indicarse con precisión después de la escuela y la especialización. Las calificaciones académicas personales y la experiencia laboral deben ser continuas, y también se deben completar experiencias como "revisión del examen de ingreso de posgrado" y "desempleo".
3. Materiales necesarios para la inscripción
(1) DNI.
(2) La lista de materiales necesarios para la evaluación integral de la policía popular es compilada por el Centro de Ciencia y Tecnología Antinarcóticos de Beijing, y el reclutamiento estará abierto al público en 2022 (ver anexo 2). ). Cargue los archivos PDF de los materiales requeridos. Cada archivo debe estar dentro de los 5M.
4. Examen de calificación preliminar
La unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los materiales de solicitud presentados por los candidatos, y aquellos que aprueben la revisión participarán en el reclutamiento posterior. Los candidatos pueden iniciar sesión en Gongzhao.com (www.gongzhao.com.cn) después del 21 de abril para comprobar si han pasado la revisión de calificación. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación.
(2) Prueba escrita
Quienes postulen a los puestos técnicos profesionales (1) y (2) no necesitan realizar la prueba escrita. Los candidatos que soliciten otros puestos y aprueben la revisión de calificación preliminar deben realizar la prueba escrita pública de capacidad básica, que se centra en la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de lenguaje, la capacidad de aprendizaje y otras cualidades integrales básicas del candidato. El examen escrito se realizará en la modalidad de examen escrito en línea y a libro cerrado. El tiempo límite de la prueba es de 150 minutos, la puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. No existen libros de referencia ni instituciones de capacitación designados para este examen. Debe traer su tarjeta de identificación original durante el examen. Aquellos que no la tengan no podrán realizar el examen.
1. Hora de la prueba escrita: domingo 23 de abril de 2022 a las 14:00 horas.
2. Resultados de la prueba escrita: los resultados de la prueba escrita se anunciarán en forma de anuncio en Gongzhao.com el 27 de abril de 2022.
(3) Evaluación integral
La evaluación integral se basa principalmente en los materiales de evaluación integral presentados por el solicitante. La evaluación integral no establece una puntuación aprobatoria. Los solicitantes deben cooperar con la unidad de contratación para verificar los elementos relevantes de la evaluación integral.
(4) Revisión de calificación
Para aquellos que postulen para puestos profesionales y técnicos (1) y (2), los candidatos a la revisión de calificación se determinarán en función de los resultados de la evaluación integral. Si la proporción no llega a 1:5, los candidatos serán examinados. La evaluación de calificación se realizará en función del número de personas realmente presentes. Para quienes postulen a otros puestos, el personal de revisión de calificaciones se determinará con base en la suma de los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la evaluación integral, con una proporción de 1:5. Si la proporción no llega a 1:5, la revisión de calificación se basará en el número real de personas. El reexamen de calificación se llevará a cabo en el sitio y la hora y el lugar específicos se anunciarán por separado en el sitio web oficial. com (www.gongzhao.com.cn), la unidad de contratación verificará los documentos originales de los candidatos preseleccionados y realizará una revisión de calificaciones. Aquellos que no pasen la revisión de calificación serán eliminados y el personal posterior será reemplazado en secuencia.
(5) Entrevista
Participará en la entrevista el personal que supere la revisión de calificación. El contenido de la entrevista incluye capacidad integral y nivel académico profesional, centrándose en la compatibilidad laboral y el potencial de desarrollo del candidato. El puntaje de la entrevista es 100, el puntaje para aprobar los puestos profesionales y técnicos (I) y (II) es 75 puntos y el puntaje para aprobar otros puestos es 60 puntos. Los detalles de la entrevista y el seguimiento se anunciarán por separado en la "Columna de información de contratación" del sitio web de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Beijing y en Gongzhao.com (www.gong Zhao. com. cn).
㈥Logro integral
El método de cálculo de los puntajes integrales para las habilidades profesionales (1) y (2) puestos es: puntaje de evaluación integral × 60 y puntaje de entrevista × 40.
El método de cálculo de la puntuación integral para otros puestos es: puntuación de la prueba escrita × 30, puntuación de la evaluación integral × 30 y puntuación de la entrevista × 40.
(7) Evaluación de la aptitud física y prueba de calidad psicológica profesional policial popular.
Según el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor, según la proporción de 1: 1,5 (menos de 1 se cuenta como 1 persona), determine la lista de personal que ingresará a la aptitud física de la policía popular. evaluación y prueba de calidad psicológica profesional, según la seguridad pública Las disposiciones específicas para los elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para la policía popular empleada por la agencia y la prueba de calidad psicológica profesional para la policía popular se anunciarán por separado en Gongzhao.com ( www.gong Zhao com.
(8) Examen físico y examen
Después de aprobar la prueba de aptitud física y la prueba de calidad psicológica, los candidatos para el examen físico y la revisión política se determinarán en orden de puntaje integral de alto a baja y en una proporción de 1:1. Si el candidato no aprueba el examen físico o el examen o el candidato se da por vencido voluntariamente, los candidatos pueden completarse en el orden de mayor puntaje integral. Los arreglos específicos se anunciarán por separado en Gongzhao.com (www.gong Zhao. com. cn).
Los elementos y normas del examen físico implementan estrictamente las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas especiales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". El proceso de revisión política sigue estrictamente las "Medidas de revisión política para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" y otras políticas y regulaciones pertinentes. De acuerdo con las normas y condiciones de la Policía Popular y los requisitos para el puesto a contratar, los ideales y creencias, postura política, actitud política, carácter moral, capacidad y calidad, calidad psicológica, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad de la Policía Popular. y autodisciplina, adecuación laboral y si es necesario evitar circunstancias, así como experiencias principales, salida al extranjero (frontera), premios y castigos, desempeño real, etc.
Cuarto, publicidad y empleo
Con base en el desempeño integral, prueba de aptitud física, prueba psicológica, examen físico y resultados de exámenes, los candidatos a contratar se determinarán en una proporción de 1 :1. La lista se publicará en la "Columna de información de contratación" del sitio web de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Beijing durante 7 días hábiles. Aquellos que no tengan objeciones a la publicación seguirán los procedimientos de contratación de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Se llevará a cabo un período de prueba para el personal contratado, y aquellos que no lo superen serán inhabilitados para el empleo.
El personal de reclutamiento estará sujeto al tratamiento correspondiente de la Policía Popular Municipal de Beijing.
Cosas que deben explicarse para los verbos (abreviatura de verbo)
Durante todo el proceso de contratación, la unidad de contratación verificará la información relevante del solicitante si se descubre que. el solicitante ha proporcionado Aquellos que proporcionen materiales e información falsos o que no cumplan con las condiciones de contratación serán inmediatamente descalificados del empleo; aquellos que ya estén empleados, el empleador tiene derecho a cancelar sus calificaciones laborales;
Los avisos, anuncios y anuncios públicos sobre todos los aspectos del reclutamiento se publicarán en la "Columna de información de reclutamiento" del sitio web de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Beijing y en la convocatoria pública. O notificar a los candidatos por teléfono. Se solicita a los candidatos que verifiquen el contenido del sitio web a tiempo para asegurarse de que el número de teléfono que dejaron al registrarse esté abierto. Quienes se ausenten de los exámenes y pruebas se considerarán desistidos automáticamente.
Se dará un aviso adicional si los acuerdos de contratación se ajustan debido a requisitos de prevención y control de epidemias.
La línea directa de consulta de personal de la unidad de contratación es 010-85225752, 85225753 (días laborables de 9:00 a 12:00, de 14:00 a 18:00).
Línea directa de consulta técnica de Gongzhao.com: 010-68771334, 68771229 (días laborables de 9:00 a 12:00, de 14:00 a 18:00).
1. El programa de reclutamiento abierto 2022 del Centro de Ciencia y Tecnología Antinarcóticos de Beijing preparará una lista de puestos policiales populares.
2. Lista de materiales necesarios para la Evaluación Integral de la Policía Popular de 2022 del Centro de Tecnología Antidrogas de Beijing.