En 2022, el distrito de Jizhou, ciudad de Hengshui, provincia de Hebei, lanzó un anuncio de acción de reclutamiento de talentos de 30 personas.
Con el fin de promover aún más la estrategia de "fortalecer el distrito con talentos", orientar y alentar a los trabajadores migrantes en el distrito de Jizhou a regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios. reunir fuerzas para desarrollar el espíritu empresarial y servir al desarrollo económico y social del distrito de Jizhou con alta calidad, de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y el Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas, y de acuerdo con los principios de " inscripción voluntaria, concurso público, inspección organizada y selección por méritos”, se prevé abrir la selección10.
1. Ámbito de aplicación
1. Personal de instituciones administrativas o públicas con nacionalidad de Jizhou que trabaje en el extranjero;
2. los familiares son empleados de instituciones administrativas o públicas;
3. Los cónyuges y familiares inmediatos del personal actual de Jizhou son empleados de instituciones administrativas o públicas en otros lugares;
4. Distrito (ciudad, distrito) que tienen la intención de trabajar en instituciones públicas o administrativas de Jizhou.
2. Requisitos básicos
1. 40 años o menos (nacidos en junio de 1982 y después);
2. Título universitario de tiempo completo o superior. se prefiere una licenciatura a tiempo completo o superior;
3. Cumplir con la vida útil mínima y cumplir con los requisitos de transferencia de trabajo;
4. Los maestros y el personal médico deben tener certificados de calificación docente o médicos. certificados de calificación, certificado de calificación de enfermera, certificado de calificación de tecnología médica y otros certificados correspondientes. (Los maestros y el personal médico deben tener una licenciatura o superior);
5. Todas las evaluaciones en los últimos tres años han sido competentes (aprobadas) o superiores;
6. cumplir con los requisitos para el puesto propuesto, y tener las condiciones físicas requeridas para desempeñar sus funciones con normalidad;
7. Aceptar voluntariamente modalidades de trabajo y ajustes de puesto;
8. no se aplica a las siguientes situaciones:
(1) Se están investigando presuntas violaciones de la disciplina y la ley y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
(2) Personas que han sido castigadas por las disciplinas del partido y del gobierno aún se encuentran en el período de impacto;
(3) Ser aquellos que figuran como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;
(4) Quienes hayan sido sancionados penalmente por órganos judiciales;
(5) Yo y mis familiares directos hemos realizado peticiones ilegales, peticiones fuera del nivel, etc.;
(6) Otros circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.
3. Disposición del Trabajo
1. En principio, los empleados de las instituciones administrativas serán asignados para trabajar en las correspondientes instituciones administrativas vacantes. De no existir vacantes en las correspondientes instituciones administrativas homólogas, en principio, en función de las necesidades de trabajo, se asignarán a instituciones administrativas vacantes del mismo nivel, mismo tipo y mismo canal de gasto o a puestos vacantes de necesidad urgente;
2. Los cuadros de las empresas administrativas a nivel de unidad y sección sólo conservarán sus rangos o remuneración, y no se les asignarán cargos por el momento. La remuneración del personal profesional y técnico se aplicará de acuerdo con la normativa pertinente;
Cuatro. Trámites laborales
1. Registro voluntario
Presentaré mi certificado de graduación, libreta de registro de hogar, cédula de identidad, certificado de título o calificación profesional y formulario de registro de funcionario público dentro de los 5 días siguientes a la fecha de la inscripción. fecha de este anuncio. O envíe el formulario de aprobación de contratación pública y el formulario de registro (PDF escaneado) a jzsrsjrsyk@163.com. La fecha límite de registro es 65438 + 27 de octubre de 2022.
2. Examen de calificación
El Departamento de Organización y la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social realizarán una revisión de calificación de las condiciones de solicitud del solicitante.
3. Examen Unificado
El Departamento de Organización y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social realizarán exámenes escritos y entrevistas para candidatos calificados según su estado de registro.
4. Seleccionar lo mejor según las necesidades
El Departamento de Organización, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social seleccionará lo mejor según las necesidades basándose en los puntajes de las pruebas y los resultados de la revisión de calificaciones, combinados con los talentos y las necesidades laborales del departamento, de acuerdo con el principio de "seleccionar a los mejores en función de las necesidades" y los principios de "emparejamiento de personas y puestos", investigan y presentan opiniones preliminares de selección.
5. Investigar y crear puestos
El Departamento de Organización y la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social enviarán un equipo de inspección a la unidad de trabajo de candidatos preliminares para realizar una inspección integral y formular el trabajo. organizar opiniones basadas en la situación de la inspección e informar a la junta editorial del distrito Investigación para determinar.
6. Determinar candidatos
Con base en la investigación del entorno laboral y otras situaciones relevantes, presentar opiniones preliminares sobre la lista de personal a transferir y la configuración de puestos, e informar al Comité Permanente para discusión y determinación.
7. Procedimientos de desempeño
De acuerdo con las "Opiniones de implementación de la ciudad de Hengshui sobre la regulación del despliegue de cuadros en instituciones gubernamentales e instituciones públicas", el departamento de organización del comité de distrito, La oficina distrital de recursos humanos y seguridad social, el editor jefe del comité distrital, la oficina distrital de finanzas y otros departamentos se encargan de los procedimientos pertinentes.
Términos complementarios del verbo (abreviatura de verbo)
Este anuncio entrará en vigor en la fecha de emisión. Los asuntos no cubiertos en este contrato serán interpretados por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Jizhou de la ciudad de Hengshui y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Jizhou de acuerdo con su autoridad administrativa.
Número de contacto: Departamento de Organización 0318-8612009
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 0318-8612041
Formulario de Inscripción
Título original: Anuncio del distrito de Jizhou, ciudad de Hengshui, sobre la acción “Presentar y reunir talentos”
Fuente del artículo:/art/2022/10/22/art_216_446331.html.