Una nueva forma para que la generación posterior a los 90 encuentre trabajo Preséntese en WeChat y escanee el código QR para conocer la empresa.

Asiste a ferias de empleo y deja de llevar tu currículum contigo. Cuando vea una empresa que le guste, envíele al reclutador un mensaje de WeChat con su información. Cuando vea una unidad adecuada, escanee el código QR de la empresa y siga la cuenta WeChat de la empresa. ¿Quién podría ser tan diferente? Por supuesto, son la generación posterior a los 90 con personalidad. Son tan obstinados en la era de Internet.

Esto no es alardear, sino una escena real que ocurrió en la primera feria de reclutamiento del campus de 2015 celebrada recientemente por la Universidad AF de Zhejiang.

Para conocer la empresa, primero escanea el código QR.

La diferencia con las ferias de empleo de años anteriores es que muchas empresas de contratación no solo incluyen información de la empresa y descripciones de puestos en sus carteles, sino que también añaden códigos QR corporativos de WeChat.

Frente al stand de una empresa de gabinetes en Ningbo, la recién graduada Xu Jiajia (transliteración) está usando su teléfono móvil para agregar WeChat al código QR de la empresa. Xu Jiajia dijo: Antes de comunicarse con el reclutador, agregue primero la cuenta WeChat de la otra empresa, para que pueda comprender simplemente la información de la empresa, incluido el posicionamiento de la empresa, y si los requisitos del reclutador son consistentes con su especialidad y su intención de búsqueda de empleo. Si la brecha es grande, no es necesario seguir esperando en la fila para comunicarse con el empleador, lo que no solo le ahorra tiempo a usted, sino que también le ahorra tiempo a la otra parte. ?

Una empresa en Xiaoshan, Zhejiang, quiere contratar a cinco personas para el comercio exterior. No hay mucha información en el cartel, pero hay un gran código QR corporativo de WeChat impreso en él. Esperamos que la mayoría de los candidatos puedan obtener información relevante agregando WeChat. Mientras se comunicaba con los solicitantes, el responsable de la unidad de reclutamiento sostenía un teléfono inteligente de pantalla grande en la mano. Mientras se comunicaba con los solicitantes, también respondía mensajes de WeChat en su teléfono móvil. Para ayudar a los candidatos a comprender el entorno corporativo, también les mostró fotografías de la empresa en WeChat, presentando un hermoso entorno de trabajo y atrayendo a muchos recién graduados para observar.

Cuando se trata de reclutamiento mediante teléfonos móviles y códigos QR de WeChat, el responsable dijo:? Ahora es popular entre los jóvenes utilizar WeChat para comunicarse. WeChat tiene información de contratación para nuestra empresa. Si el solicitante está interesado, puede solicitar el puesto o enviarlo a su círculo de amigos, lo que facilita a las empresas la contratación de talentos destacados. No sólo puede ahorrar costes, mejorar la eficiencia, sino también mostrar mejor el talento. imagen de la empresa. Aunque muchos graduados no lograron convertirse en nuestros empleados, siempre pueden seguir el desarrollo de nuestra empresa después de agregar nuestra cuenta de WeChat, lo que también es una buena publicidad para la empresa. ?

Preséntate y abre WeChat para mostrarlo.

Además de escanear el código QR para agregar WeChat corporativo, muchos solicitantes también descubrieron que muchos empleadores también configuraban administradores oficiales de WeChat y otras tareas. Una empresa ubicada en Binjiang, Hangzhou, contrató un puesto de administrador de WeChat y comercializador de WeChat. El salario básico es de 2.800 yuanes más comisión, lo que atrajo a muchos estudiantes a postularse.

El director Liu, jefe de recursos humanos corporativos, dijo: El marketing de WeChat es ahora una de las herramientas de marketing más importantes para las empresas, y nuestra empresa acaba de intentar desarrollar esta área. Los estudiantes universitarios son pensadores activos, por lo que utilizar WeChat tiene ventajas. Espero reclutar estudiantes a quienes les guste jugar WeChat y desarrollar juntos el marketing de WeChat. ?

Zhang Youjun, un recién graduado que participa en la entrevista, no se especializa en informática ni en marketing, pero le gusta jugar WeChat y tiene casi 10.000 seguidores personales de WeChat. Aprovechando esta ventaja, llegó a un acuerdo laboral con una empresa de Ningbo y trabajó como comercializador de WeChat en esta empresa.

Zhang Youjun dijo:? El puesto de vendedor es el más desafiante del mundo y vender a través de WeChat es un campo nuevo. Normalmente me gusta jugar WeChat. Hacer este tipo de trabajo puede combinar mi hobby con mi carrera y siento que definitivamente puedo desarrollarme en esta industria. ?

La graduada Zhang Liyi (transliteración) comenzó a vender máscaras, calcetines y otros artículos a través de WeChat y Moments en su tercer año. Ahora su facturación mensual supera los 2.000 yuanes. Zhang Liyi dijo que originalmente su familia tenía un negocio, por lo que usó su tiempo libre para vender máscaras faciales y otros productos durante la universidad con el apoyo de su familia, por lo que ahora ha acumulado experiencia laboral en marketing de WeChat. Primero planea encontrar un trabajo en marketing de WeChat y luego dedicarse al marketing de WeChat dentro de unos años. Cuando buscaba trabajo, le presentó su experiencia al empleador y su currículum era su desempeño en ventas de WeChat.

El foco en los salarios ya no es sostenible.

Además del uso extensivo de códigos QR y WeChat en las ferias de empleo, cuando se comunican con los reclutadores corporativos, muchos solicitantes están más preocupados por detalles como los beneficios laborales, pero por el espacio y el futuro para el desarrollo. Xu Tingting, un recién graduado en economía y gestión, cree que si la propia empresa tiene un gran potencial de desarrollo y puede ofrecer oportunidades de estudios y formación adicionales, los ingresos salariales sólo podrán proporcionar alimentos y ropa básicos.

Ella dijo:? Después de todo, ahora no tenemos ninguna experiencia laboral real y es imposible obtener un salario alto, por lo que creo que el espacio para el desarrollo es relativamente más importante. Mientras hagas lo que quieras y tengas un buen futuro, entre la gobernanza medioambiental y las perspectivas de desarrollo, prefiero elegir lo último. ?

En la feria de empleo de ese día, muchos graduados, como Xu Tingting, creían que el primer trabajo que buscaban era muy importante. Preferían tener unos ingresos más bajos que encontrar un empleador con mayor margen de desarrollo. o intereses similares. Aunque el salario de una empresa procesadora de bambú y madera en Deqing es relativamente promedio, se ha desarrollado muy rápidamente en los últimos años, lo que hace que muchos estudiantes de carreras relacionadas estén ansiosos por intentarlo. Los beneficios que ofrece una empresa de Alibaba no son competitivos, pero después de todo, es una empresa de Alibaba y ha atraído a muchos estudiantes a registrarse.

Qiu Peng, que participa en la feria de empleo, dijo: ¿Cómo me siento acerca de mi futuro? Mi primer trabajo es especialmente importante y a menudo determina mi futuro. Seguir a un jefe carismático y perseverante puede ayudarte a convertirte en una persona carismática y perseverante. Trabajar en una empresa cuyo único propósito es ganar dinero te hará más utilitario. Creo que el margen de desarrollo es mucho más importante que el salario. Jack Ma no dijo que las personas que ganan algo de dinero por sus ideales definitivamente obtendrán más al final que aquellos que realizan sus ideales por dinero. ?

；