Preguntas y respuestas del examen de seguridad de educación continua de 2019 para personal profesional y técnico
2. El departamento administrativo encargado de la educación continua del personal profesional y técnico a nivel nacional es (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
3. La dirección de la reforma de las cualificaciones profesionales para la evaluación de niveles es (mejora de los métodos de evaluación del nivel profesional del personal profesional y técnico, y mejora del grado de socialización).
4. El sistema salarial actualmente implementado por las instituciones públicas es (sistema salarial por desempeño de puesto).
5. En la reforma del sistema de títulos profesionales, el personal involucrado en la reforma de puestos profesionales y técnicos es (personal profesional y técnico de instituciones públicas).
6. En las siguientes situaciones en las que se rescinde el contrato de trabajo, el empleador debe proporcionar una compensación económica (el empleador propone rescindir el contrato de trabajo mediante negociación).
7. En cuanto a la revisión, la siguiente afirmación es incorrecta (la revisión no se aplica a infracciones como la deducción de beneficios).
8. Si los servidores públicos y el personal de instituciones públicas y organizaciones sociales regidas por la Ley del Servidor Público resultan lesionados en accidentes o padecen enfermedades profesionales con motivo del trabajo, el pago será pagado por la (unidad).
9. Entre las siguientes opciones, la que se puede patentar es (nuevo diseño que sea estéticamente agradable y apto para aplicaciones industriales).
10. La dirección de la reforma de las titulaciones profesionales de licencia administrativa es (regular el acceso profesional al personal profesional y técnico y gestionarlo estrictamente de conformidad con la ley).
11. En el seguro social básico, los empleados no necesitan pagar cotizaciones (seguro de accidentes de trabajo y maternidad).
12. Entre las siguientes ocupaciones, no se requieren restricciones de entrada (negociador de negocios internacionales).
13. Los trabajadores tienen derecho a pagar salarios y están obligados a pagarlos al menos una vez al mes.
14. La dirección de la reforma de las cualificaciones profesionales en la evaluación de niveles es (mejora de los métodos de evaluación del nivel profesional del personal profesional y técnico y aumento del grado de socialización).
15. Los derechos e intereses profesionales del personal profesional y técnico se refieren a los derechos (formales, * * * del mismo sexo) necesarios para realizar trabajos profesionales y técnicos, y son una expresión concentrada de los derechos básicos. derechos de los ciudadanos en el ámbito profesional y técnico.
16 El derecho a solicitar patentes para invenciones y creaciones basadas en servicios pertenece a (esta unidad).
17. Entre el personal listado, quienes tienen derecho a la negociación colectiva de salarios son (altos directivos de empresas privadas).
18. Los derechos personales se dividen en derechos de personalidad y derechos de identidad. Entre las siguientes opciones, el derecho de estatus es (derecho conyugal).
19. Con respecto a los sueldos y salarios mencionados en el "Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas", la siguiente afirmación es incorrecta (los sueldos y salarios se refieren a la remuneración laboral pagada por la empresa a los empleados y la mano de obra). la remuneración de los empleados no pertenece a sueldos, salarios).
20. Entre las siguientes cláusulas, no son cláusulas necesarias del contrato de trabajo (formación, confidencialidad, seguro complementario).
21. El empleador puede rescindir el contrato laboral bajo cualquiera de las siguientes circunstancias (el empleado no sufre lesiones en el trabajo y no puede realizar el trabajo original u otro trabajo organizado por el empleador después de que expire el período médico prescrito). ) de).
22. Entre las siguientes opciones, están las que no necesitan recibir prestaciones del seguro de desempleo (primer empleo antes del desempleo).
23. Entre las siguientes obras, la que está protegida por la ley de derechos de autor es (la novela que ganó el Premio Nobel de Literatura).
24. Las primas del seguro médico básico las pagan tanto el empleador como el empleado, y la parte pagada por el empleado (todo está incluido en la cuenta personal).
25. Respecto a las partes en casos de arbitraje, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta (los hijos menores de edad de los empleados no pueden ser terceros en disputas por lesiones relacionadas con el trabajo)?
26. El requisito previo importante y la base para que el personal profesional y técnico realice plenamente sus derechos e intereses es (establecer conciencia de los derechos y prestar atención a la protección de sus propios derechos e intereses).
27. Entre los siguientes derechos del titular de los derechos de autor, los que no están permanentemente protegidos por la ley son (derechos de propiedad).
28. Respecto al derecho a ejecutar el contrato, es errónea la siguiente afirmación (si un empleado se alista en el ejército o deja su trabajo para cumplir otras obligaciones estipuladas por el estado durante el período de ejecución del contrato de trabajo). , el empleador deberá poner fin inmediatamente a la relación laboral con él).
2. Pregunta de opción múltiple 1. Las características de los derechos de patente son (a. Exclusividad, b. Oportunidad, c. Intangibilidad, d. Regionalidad).
2. En los siguientes casos, se aplicará la sentencia definitiva: (1) conflictos que reclamen remuneraciones laborales que no hayan excedido el salario mínimo mensual estándar durante 12 meses; b) por la implementación del trabajo nacional; normas durante las horas de trabajo, descansos. Disputas sobre permisos, seguridad social, etc.
3. El objeto de fijación de las cualificaciones profesionales con licencia no administrativa puede ser (b. asociación industrial, c. empresa, d. organización social).
4. De acuerdo con la "Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales", cuando ocurre un conflicto laboral, ¿a cuál de las siguientes organizaciones pueden las partes solicitar la mediación? (1) Comité de Mediación de Conflictos Laborales Empresariales b. Organizaciones populares de mediación de base establecidas de conformidad con la ley c. Organizaciones establecidas en pueblos y calles con funciones de mediación de conflictos laborales)
5. El sistema salarial en las instituciones públicas tiene Los principios son: (a) combinar la distribución según el trabajo con la distribución según los factores de producción, y fomentar la innovación y la creatividad; b) establecer un mecanismo normal de ajuste salarial que refleje las características de las instituciones públicas para que los ingresos; del personal de las instituciones públicas se adapta al nivel de desarrollo económico y social c) Fijar el salario según el puesto e intercambiar salario según el puesto, y aumentar la preferencia por talentos destacados y puestos clave; (4) Fortalecer la distribución interna de las instituciones públicas; mejorar la vitalidad de las instituciones públicas.
6. Entre las siguientes opciones, los gastos de bienestar para los empleados de la empresa incluyen (a. Subsidio por dificultades para los empleados, b. Honorarios de capacitación de los empleados, c. Subsidio de transporte, d. Licencia familiar y gastos de viaje).
7. Entre los siguientes contratos de trabajo, son inválidos (b) los contratos de trabajo celebrados mediante * *, coacción o aprovechándose del peligro ajeno, de modo que la otra parte viole el verdadera intención; 3) Violación de leyes y reglamentos administrativos Un contrato de trabajo que está ordenado por leyes y reglamentos d) un contrato de trabajo que exime al empleador de su propia responsabilidad legal y excluye los derechos de los trabajadores;
8. Según el sistema de pago por desempeño laboral, la composición del salario incluye (a. Grado salarial b. Asignación c. Salario por puesto d. Salario por desempeño).
9. Respecto a los derechos de autor, las siguientes afirmaciones son correctas: (a) Los derechos de autor pertenecen al autor, que es el principio general de la propiedad de los derechos de autor (3) Los derechos de autor, también conocidos como derechos de autor, son un tipo de; propiedad intelectual y jurídica Derechos civiles exclusivos otorgados a los autores de obras literarias, artísticas y científicas (d) El derecho de autor surge desde la fecha de creación de la obra;
10. En términos de producción segura, los empleados tienen los siguientes derechos: (a. El derecho a saber; b. El derecho a reclamar; c. El derecho a criticar y hacer sugerencias; d. El derecho para hacer frente a emergencias).
11. Los principios del país para el desarrollo de la educación continua y los servicios públicos para el personal profesional y técnico son (participación social, liderazgo gubernamental y regulación del mercado).
12. En materia de educación continua del personal profesional y técnico, las responsabilidades del Estado incluyen (fortalecer la gestión de la educación continua;
brindar protección jurídica a la educación continua;
mejorar los servicios educativos de educación continua).
13. En términos de protección de los derechos de propiedad de los empleados, las unidades deben cumplir con sus obligaciones (no deben confiscar ilegalmente el dinero ni otras propiedades de los empleados, etc.);
No deben incumplimiento de los salarios y otros ingresos de los empleados;
Los empleados no pueden infringir la ley y ser multados).
14. El objeto de los derechos de patente es (modelo de utilidad;
diseño;
invención)
15. las siguientes afirmaciones son correctas (el copyright, también conocido como copyright, es un tipo de propiedad intelectual y es un derecho civil exclusivo otorgado por ley a los autores de obras literarias, artísticas y científicas;
El copyright pertenece al autor , que es el principio general de propiedad del derecho de autor;
El derecho de autor surge desde la fecha de creación de la obra).
16. Los factores materiales que afectan a la seguridad y salud en el trabajo son (agentes químicos y biológicos;
lugar de trabajo y medio ambiente;
máquinas y equipos).
17. El contenido del contrato laboral se puede cambiar en las siguientes circunstancias (el contrato laboral debe cambiarse debido a factores económicos como la conversión de la empresa, una innovación tecnológica importante o un ajuste de los métodos comerciales;
El contrato laboral Algunas cláusulas del mismo entran en conflicto con leyes y regulaciones recientemente promulgadas;
Debido a pérdidas graves o desastres naturales sufridos por el empleador, es de hecho imposible cumplir plenamente el contrato laboral ).
18. El salario del personal de las instituciones públicas debe estar estrechamente vinculado con (contribución real;
desempeño laboral;
responsabilidades laborales).
19. Los principios para proteger el derecho a ejecutar un contrato son (el principio de ejecución completa;
el principio de ejecución personal;
el principio de desempeño real;
el principio de cumplimiento cooperativo).
20. Respecto a la indemnización por incumplimiento del período de servicio, es correcta la siguiente afirmación: (el empleador exige al empleado que pague una indemnización que no exceda los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incumplida del servicio). período;
El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los honorarios de capacitación proporcionados por el empleador;
Si el empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar la indemnización por daños y perjuicios al empleador como acordado)
21. Asuntos actuales Los principios de la reforma del sistema de salario unitario son: (1) salario fijo basado en el puesto y salario variable basado en el puesto; (b) fortalecer la distribución interna de las instituciones públicas; vitalidad de las instituciones públicas; c) combinar la distribución según el trabajo y la distribución según los factores de producción; d) Fomentar la innovación y la creación; d) Establecer un mecanismo normal de ajuste salarial que refleje las características de las instituciones públicas para que los ingresos del personal de las instituciones públicas se adapten. al nivel de desarrollo económico y social.
22. En las siguientes circunstancias, el árbitro debe solicitar la revocación (el árbitro tiene un interés en el caso;
La relación entre el árbitro y el agente del caso puede afectar la feria arbitraje ;
El árbitro es la parte del caso o un pariente cercano de la parte o agente).
23. Pueden reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo las siguientes circunstancias (enfermedad repentina en el trabajo, muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate;
Enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo). Aquellos que murieron a causa de enfermedades;
Heridos durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos;
Empleados que estaban en el ejército, quedaron discapacitados debido a heridas de guerra, y haber obtenido el título de Soldado Revolucionario Discapacitado, la antigua lesión volvió a aparecer después de llegar al empleador).
24. En términos de protección de los derechos de propiedad de los empleados, las obligaciones de la unidad son (no multar a los empleados ilegalmente;
no confiscar ilegalmente el dinero y otras propiedades de los empleados;
No se permiten atrasos ni deducciones de los salarios y otros ingresos de los empleados)
25. ¿Cuáles son las características de las ocupaciones adecuadas para establecer un sistema de evaluación de competencias? (Fuerte profesionalismo;
Altos requisitos de habilidades;
Fuerte versatilidad social)
26. Los derechos del titular de la patente incluyen (derechos de licencia;
<) p>Derechos de marcación;Derechos de transferencia;
Derechos exclusivos de ejecución).
27. La diferencia entre revisión y apelación es (a) diferentes efectos legales; b) diferentes resultados del procesamiento; c) diferentes propósitos;
28. El comité de arbitraje de conflictos laborales está compuesto por (representantes de la empresa b. representantes del departamento administrativo laboral c. representantes sindicales).
29. En términos de protección de los derechos de propiedad de los empleados, la obligación de la unidad es (no multar a los empleados ilegalmente. b. No incumplir con los salarios y otros ingresos de los empleados;
no retener ilegalmente los salarios de los empleados (dinero y otras propiedades, etc.).
3. verdadero o falso1. Los empleadores no impedirán que los ciudadanos participen en actividades políticas ni darán a los trabajadores un trato injusto basado en sus puntos de vista y opiniones personales. (Correcto)
2. El pago de la renta ocupacional es voluntario, independientemente de si se trata de un empleado de una empresa o de un trabajador público. (Error)
3. El empleado puede rescindir el contrato laboral notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba. (Correcto)
4. Si un empleador contrata trabajadores cuyos contratos laborales no han sido rescindidos, el nuevo empleador puede figurar como el tercero en la disputa laboral entre el empleador original y los trabajadores. (Correcto)
5. Los empleadores deben mejorar el sistema de seguridad y salud laboral, implementar regulaciones y normas nacionales de seguridad y salud laboral, educar a los trabajadores sobre seguridad y salud laboral, prevenir accidentes durante el trabajo y reducir los riesgos laborales. (Correcto)
6. Para las empleadas que amamantan a bebés menores de un año, el empleador deberá proporcionar subsidios dobles para ampliar la jornada laboral o organizar turnos de noche. (Error)
7. El Tribunal Popular aplicará las disposiciones legales sobre personal al manejo sustantivo de casos de disputas personales en instituciones públicas. (Correcto)
8. Los empleados deben recibir educación y capacitación en producción de seguridad, dominar los conocimientos de producción de seguridad, mejorar las habilidades de producción de seguridad y mejorar las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias. (Correcto)
9. Después de solicitar el arbitraje, las partes pueden reconciliarse por sí mismas, pero la solicitud de arbitraje no puede retirarse independientemente de si se llega a un acuerdo de conciliación. (Error)
10. Fortalecer la conciencia de derechos propios del personal profesional y técnico es la necesidad de formar una personalidad sólida y una alfabetización ciudadana moderna. (Correcto)
11. Bajo ninguna circunstancia, el empleador no acordará con el empleado que el empleado asumirá la indemnización por daños y perjuicios.
(Error)
12. Los trabajadores tienen derecho a exigir al Estado y a los empleadores que proporcionen condiciones e instalaciones suficientes para la educación y formación continua para mejorar las habilidades y niveles laborales. (Correcto)
13. Las instituciones públicas implementan una gestión clasificada de los salarios, fortalecen el macrocontrol, estandarizan el orden de distribución y enderezan las relaciones de distribución. (Correcto)
14. El fondo de previsión de vivienda lo pagan mensualmente la unidad y sus empleados en función de una determinada proporción de sus salarios y pertenece a cada empleado. (Correcto)
15. Si dos o más solicitantes solicitan patentes para la misma invención y creación, el derecho de patente se concederá al primer solicitante. (Correcto)
16. Los salarios pueden pagarse en moneda de curso legal, o en especie y valores en lugar de dinero.
(Error)
17. Luego de la reforma, se han cambiado los puestos profesionales y técnicos del nivel tres al nivel 13, lo que ha aumentado el espacio de promoción del personal profesional y técnico. (Correcto)
18. El derecho a la igualdad significa que el personal profesional y técnico disfruta por igual de los derechos estipulados en la constitución y las leyes, y no está obligado a cumplir con las obligaciones estipuladas en la constitución y las leyes. (Error)
19. Las empresas deben garantizar de manera efectiva que los fondos para la educación y capacitación de los empleados se retiren en su totalidad y se utilicen de manera racional. (Correcto)
20. Durante el período de validez de la patente, el acto de explotar la patente con fines de lucro sin el permiso del titular de la patente es una infracción de patente. (Correcto)
21. El derecho a igual salario por igual trabajo significa que bajo las mismas condiciones de puesto de trabajo, responsabilidades laborales, contenido del trabajo, condiciones de trabajo, carga de trabajo y desempeño laboral, la remuneración laboral debe ser básicamente la misma. mismo. ¿Mismo trabajo, mismo salario? .
(Correcto)