¿Cuáles son los anuncios y las condiciones de contratación (reclutamiento) para 52 personas contratadas por instituciones públicas en la ciudad de Qujing, provincia de Yunnan, en 2020?
El reclutamiento de instituciones públicas en la ciudad de Qujing, provincia de Yunnan, en 2020 aún no se ha publicado y se espera que se publique entre mediados y finales de abril de 2020. Para ayudar a los candidatos a prepararse para el examen, la Red de exámenes de instituciones públicas de Yunnan ha compilado el Anuncio de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Qujing de Yunnan de 2019 para todos los amigos que necesitan saber más sobre la información del examen de las instituciones públicas de la ciudad de Qujing de la provincia de Yunnan:
Información de referencia: Anuncio de reclutamiento específico de 2019 para 52 personas en instituciones públicas en la ciudad de Qujing, provincia de Yunnan (publicado el 25 de abril de 2019)
Anuncio y reclutamiento (reclutamiento)
(1) El empleador y el departamento competente determinarán el personal que se contratará (empleará) con base en los resultados del examen físico y la inspección, informarán a la autoridad pública de contratación del mismo nivel para su revisión y publicarán el resultados en el sitio web prescrito durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del período de notificación pública o si se informan problemas pero no afectan el reclutamiento (empleo), los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada condado (ciudad, distrito) deberán presentar opiniones de reclutamiento (empleo) por escrito. a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing (la Sección de Gestión de Personal de la institución pública) se encarga de los procedimientos de contratación (empleo) si hay problemas que afectan la contratación (empleo) que se informan y hay pruebas sustanciales, la contratación (empleo); ) no se aceptarán; hay informes durante el período de publicidad y los departamentos pertinentes responderán a los informes. Si el problema es difícil de verificar en este momento, se pospondrá la contratación (empleo). Para proteger los derechos e intereses personales, se deben informar los nombres reales al informar problemas.
(2) El personal que ha pasado por los procedimientos de contratación (empleo) debe presentarse ante el empleador dentro del tiempo especificado y firmar un contrato de trabajo con el empleador (se contrata al personal recién contratado de las instituciones del municipio). por primera vez El período del contrato no será inferior a 5 años), se implementará un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación y se incluirá en la gestión del personal de servicio de las instituciones públicas, y los salarios y Los beneficios se implementarán de conformidad con las políticas nacionales pertinentes. La falta de presentación dentro del plazo especificado se considerará que ha renunciado automáticamente a las calificaciones de admisión (empleo), y la responsabilidad correrá a cargo de los candidatos.
(3) Durante el procedimiento de contratación (empleo), el puesto está vacante debido a que el solicitante renuncia voluntariamente (voluntariamente) a las calificaciones de contratación (empleo) o no cumple con las condiciones de contratación (empleo) durante el proceso. período de publicidad, no habrá reemplazo, el plan de contratación para este puesto se reducirá proporcionalmente o se cancelará. El departamento de seguridad social y recursos humanos del condado (ciudad, distrito) anunciará los cambios de puesto en el "sitio web prescrito" y presentará una explicación de la situación a la autoridad de contratación pública en la ciudad de Qujing.
(4) Quienes pasen el período de prueba serán contratados formalmente; quienes no cumplan con los requisitos serán cancelados, se rescindirán sus contratos de trabajo y se cancelarán sus calificaciones de contratación (empleo). la aprobación del departamento competente del empleador, y serán reportados al mismo departamento respectivamente al organismo antes mencionado o al departamento de recursos humanos y seguridad social.
Título original: Las instituciones públicas de la ciudad de Qujing en 2019 se enfocaron en el reclutamiento de graduados universitarios del proyecto de servicio de base rural cuyo anuncio de servicio venció (incluido el plan de reclutamiento específico)
Fuente: Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing neto