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¿Cuál es el precio más alto histórico de Sany Heavy Industry?

El precio más alto de la historia de Sany Heavy Industry fue de 70,80 yuanes.

Con la calidad de los productos de primera clase de SANY, SANY Equipment ha participado ampliamente en proyectos clave en varios lugares, incluidos Burj Khalifa, el Estadio Olímpico de Beijing, el Estadio Olímpico de Londres, el Estadio de la Copa Mundial de Brasil, la Torre de Shanghai y Hong Kong. Centro Financiero Mundial, etc. Construcción de grandes proyectos.

Sany Heavy Industry Co., Ltd. se estableció en 1994. El código de acciones de Sany Heavy Industry es 600031. Cotizó en el mercado de acciones A en 2003. Sus productos incluyen maquinaria para hormigón, maquinaria de excavación, maquinaria de elevación, maquinaria de pilotaje, maquinaria de construcción de carreteras, camiones bomba, tractores, excavadoras, grúas sobre orugas, equipos de perforación rotativos y otros productos líderes, y se han convertido en una marca importante en China.

Datos ampliados:

Ámbito:Ámbito:

Maquinaria de construcción, maquinaria de elevación, estacionamientos, equipos en general, equipos electromecánicos (la fabricación de equipos especiales debe ser Licencia administrativa empresarial), productos metálicos, productos de caucho, productos electrónicos, mangueras hidráulicas reforzadas con alambre de acero y conjuntos de mangueras, autobuses (excepto automóviles), producción de vehículos modificados, maquinaria de elevación, estacionamientos, equipo general, venta y reparación de equipos electromecánicos; .

Venta de productos metálicos, productos de caucho y productos electrónicos, venta de mangueras y conjuntos de mangueras de caucho hidráulico reforzado con alambre de acero, venta de automóviles de pasajeros (excepto sedanes) y automóviles modificados (operados con documentos de aprobación de la autoridad de aprobación). ), ferretería y venta de productos minerales y materiales metálicos permitidos por las leyes y reglamentos.

Proporcionar servicios de arrendamiento de maquinaria de construcción y participar en la importación y exportación de bienes y tecnologías (excepto donde lo prohíban y restrinjan las leyes y regulaciones nacionales). (Las empresas seleccionan de forma independiente proyectos comerciales y llevan a cabo actividades comerciales de acuerdo con la ley. Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley deberán, después de la aprobación de los departamentos pertinentes, llevar a cabo actividades comerciales de acuerdo con el contenido aprobado y no participarán en negocios de proyectos. actividades prohibidas o restringidas por las políticas industriales de la ciudad.

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Enciclopedia Baidu-Sany Heavy Industry Co., Ltd.

Enciclopedia Baidu-Precio de las acciones

上篇: El tiempo de inscripción, las condiciones y el ingreso para las preguntas objetivas del Examen de Derecho de Yunnan 2022 comenzarán a partir del 16 de junio 下篇: ¿Existen disposiciones relativas a los pasantes en el derecho civil? Lo que hay que dejar claro es que los estudiantes en prácticas no son sujetos elegibles de la legislación laboral y las disposiciones pertinentes de la legislación laboral no se aplican. La relación laboral entre los estudiantes universitarios en prácticas y la unidad de prácticas es una relación jurídica civil, y los derechos y obligaciones pertinentes se ajustan de acuerdo con la relación laboral. El salario, seguro y beneficios de los estudiantes en prácticas se determinan mediante negociación entre ambas partes. Por lo tanto, si los términos del acuerdo de prácticas firmado entre su empresa y los estudiantes universitarios son legales, en primer lugar, si el acuerdo de prácticas refleja el verdadero significado y si existe alguna fuerza o coerción, en segundo lugar, la legislación laboral no se aplica a ambas partes; por lo tanto, no se pagan el seguro social ni el fondo de previsión. No es ilegal, pero se sospecha que no proporcionar salarios viola el principio de equidad según el derecho civil. Después de todo, los estudiantes en prácticas brindan servicios laborales, pero el monto lo acuerdan ambas partes, en tercer lugar, su empresa debe asumir la responsabilidad de la seguridad personal durante la pasantía de acuerdo con la ley; Según la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales", la relación laboral estipula claramente que si un trabajador sufre daños personales durante las actividades laborales, el empleador asumirá la responsabilidad. en cuarto lugar, los estudiantes en prácticas no solo recibirán comidas de trabajo y traslado en autobús, sino que también recibirán otros beneficios. Esto depende del acuerdo entre las dos partes y no existe una ley obligatoria.

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