Respuestas a las normas y políticas del seguro de desempleo de la provincia de Fujian de 2019

(1) ¿Cuál es el alcance del seguro según el "Reglamento del Seguro de Desempleo de la Provincia de Fujian"?

Varias empresas, instituciones, grupos sociales y unidades privadas no empresariales establecidas de conformidad con la ley dentro de la región administrativa de esta provincia Los hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en adelante denominados colectivamente unidades) y trabajadores con quienes tienen contratos laborales (en adelante denominados colectivamente empleados) participarán en el seguro de desempleo de conformidad con estos regulaciones.

(2) ¿Cuáles son las condiciones para disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo?

1. Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la reglamentación, y el empleador y el individuo han cumplido con sus obligaciones de pago en. conforme a la reglamentación por un año;

p>

2. Los que hayan interrumpido su empleo sin voluntad propia

3. Los que se hayan registrado como desempleados y tengan empleo; requisitos.

Durante el período de percepción de las prestaciones del seguro de desempleo, las personas desempleadas disfrutarán también de otras prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la reglamentación.

(3) ¿Cómo pagar las primas del seguro de desempleo y cuál es la proporción?

La unidad pagará las primas del seguro de desempleo al 2% del salario mensual total de los empleados que hayan establecido un contrato laboral con él (incluidos los trabajadores rurales contratados), los empleados pagan primas de seguro de desempleo basadas en un tercio de su salario mensual total. El importe será retenido y pagado por la unidad.

Para los trabajadores rurales contratados que estén dispuestos a pagar las primas del seguro de desempleo, sus unidades deducirán las primas del seguro de desempleo del uno por ciento de sus salarios totales, excepto para aquellos que paguen voluntariamente.

(4) ¿Cuándo debe registrarse la unidad para el seguro de desempleo?

La unidad deberá, dentro de los treinta días siguientes a la fecha de constitución conforme a la ley, registrarse en el lugar competente que le haya confiado el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del lugar donde se encuentre. Las autoridades tributarias se encargan del registro del seguro de desempleo.

(5) ¿Cómo verificar el estado de los pagos y los beneficios?

La unidad deberá anunciar el pago de las primas del seguro de desempleo por parte de la unidad y sus empleados cada trimestre.

Los empleados tienen derecho a consultar sobre el estado de pago de las primas del seguro de desempleo de sus propias unidades y agencias de seguro de desempleo, y las unidades y agencias de seguro de desempleo deben proporcionárselo de manera oportuna. Si los empleados descubren que su unidad no ha pagado las primas del seguro de desempleo en su totalidad según lo requerido, tienen derecho a informar o presentar quejas ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad social.

(6) ¿Cuál es el período para que los desempleados reciban prestaciones por desempleo?

El empleador y la persona que trabajó para los desempleados antes de perder su empleo recibirán dos meses de prestaciones del seguro de desempleo por cada año completo de pago acumulativo según reglamentación. El plazo máximo es de veinticuatro meses. Si una persona desempleada vuelve a quedar desempleada después de haber sido reempleada, se volverán a calcular las prestaciones del seguro de desempleo y el período que disfruta. El período para recibir el seguro de desempleo se puede combinar con el período de las prestaciones del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no. percibidos durante el período de desempleo anterior, pero el período máximo no podrá exceder de dos años.

(7) ¿Cómo calcular el subsidio médico durante el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo?

Durante el período en el que una persona desempleada recibe las prestaciones del seguro de desempleo, su subsidio médico ambulatorio se le pagará a una tasa que no sea inferior a la que recibe. El estándar del 6% de los beneficios del seguro de desempleo se paga mensualmente junto con los beneficios del seguro de desempleo.

(8) ¿Cómo reciben las mujeres desempleadas prestaciones de maternidad?

Si las mujeres desempleadas dan a luz mientras disfrutan de las prestaciones del seguro de desempleo y cumplen con las leyes, reglamentos, normas y otras disposiciones pertinentes en materia de planificación familiar, También puede recibir un subsidio de maternidad único, que se calcula sobre la base de tres meses de prestaciones del seguro de desempleo. De conformidad con las disposiciones del "Reglamento de protección laboral de la provincia de Fujian para las empleadas de empresas", quedan excluidas aquellas que ya hayan disfrutado de prestaciones de maternidad.

(9) ¿Cuáles son las regulaciones sobre las prestaciones por fallecimiento mientras se reciben las prestaciones del seguro de desempleo?

Si una persona desempleada muere mientras recibe las prestaciones del seguro, se le tratará con referencia a la regulaciones locales para empleados activos La familia recibirá un beneficio funerario y una pensión por única vez.

Normas sobre prestaciones y pensiones funerarias. Se pagará en una sola suma equivalente al doble del salario mensual promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior.

(10) ¿En qué circunstancias se dejará de disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo?

1. Reempleo;

2. /p >

3. Quienes hayan emigrado al extranjero;

4. Quienes disfruten de prestaciones básicas del seguro de pensión;

5. Negarse a aceptar departamentos o instituciones designados por el gobierno local. gobierno popular sin razones justificables El trabajo que se está introduciendo;

6. Ser condenado y enviado a prisión para cumplir;

7. Otras situaciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

(11) ¿Cómo manejar la transferencia de la relación del seguro de desempleo y disfrutar de los beneficios?

Si una unidad o empleado dentro de la provincia transfiere la relación del seguro de desempleo a través del área de coordinación, el Se utilizará el seguro de desempleo del lugar de reubicación. El certificado de pago y los materiales de reubicación relevantes emitidos por la agencia de manejo deben ir a la agencia de manejo del seguro de desempleo en el lugar de reubicación para completar los procedimientos de renovación del seguro. El período de pago del asegurado. persona se calculará de forma continua, pero no se procesará la transferencia del fondo del seguro de desempleo. Si un empleado pierde su trabajo después de que se transfiere la relación del seguro de desempleo, las prestaciones de desempleo serán implementadas por la agencia del seguro de desempleo en el lugar de migración de acuerdo con las normas locales.

(12) ¿Cómo disfrutan los trabajadores rurales subcontratados de los beneficios del seguro de desempleo?

Los trabajadores agrícolas subcontratados reclutados por la unidad han trabajado continuamente durante más de un año y la unidad ha pagado el seguro de desempleo En cuanto a las primas de seguro, si el individuo no paga las primas del seguro de desempleo, el contrato de trabajo no se renueva al vencimiento o la relación del contrato de trabajo se rescinde anticipadamente, la agencia de seguro de desempleo pagará las primas de acuerdo con el número de años. Cada año se paga un subsidio de subsistencia único del 60% del salario mínimo legal local durante un mes. El período de subvención no podrá exceder de veinticuatro meses.

Sin embargo, los trabajadores rurales contratados que hayan pagado voluntariamente primas de seguro de desempleo del 1% de su salario mensual total disfrutarán de los mismos beneficios de seguro de desempleo que los desempleados urbanos.

(13) ¿Cómo castigar a quienes informan o reclaman falsamente beneficios del seguro de desempleo y otras primas del seguro de desempleo?

Aquellos que informan o reclaman falsamente beneficios del seguro de desempleo y otros seguros de desempleo Las primas serán sancionadas con El departamento administrativo del trabajo y seguridad social recuperará todas las ganancias ilícitas e impondrá una multa no menor de una vez pero no mayor de tres veces el monto de las declaraciones falsas o reclamaciones falsas si se constituye un delito penal; la responsabilidad se perseguirá de conformidad con la ley