BOSS recluta y divulga directamente cuentas que involucran violaciones de acoso sexual. ¿Por qué elegir promocionar a estos reclutadores y empresas?

Boss contrató directamente y reveló cuentas ilegales sospechosas de acoso sexual. Cosas como esta también han atraído la atención de muchos internautas. De hecho, estas cuentas ilegales también son cuentas que acosan sexualmente a algunos solicitantes de empleo. Para algunos solicitantes de empleo, también es bueno seleccionar y promover a estos reclutadores y estas empresas de manera oportuna. Después de todo, siempre que vea estas cuentas ilegales en el tablón de anuncios de hoy, podrá evitar pérdidas a tiempo.

Según informes de los medios relevantes, una serie de empresas y empresas que acosan sexualmente aparecieron en el software de búsqueda de empleo de Boss Direct Recruitment. A medida que se difundió esta noticia, los departamentos locales pertinentes también iniciaron una serie de investigaciones. Ahora se ha hecho público el software contratado directamente por Boss, marcando una serie de cuentas ilegales por acoso sexual, lo que también ha atraído elogios de muchos internautas. Debes saber que en algunas fórmulas estos reclutadores o empresas se muestran para evitar que algunos solicitantes de empleo vuelvan a verse perjudicados.

Este asunto puede considerarse como un corazón vigilante. Después de todo, algunos incidentes de acoso sexual, especialmente los de acoso sexual en el lugar de trabajo, ocurren uno tras otro. También espero que este incidente pueda dar a algunas empresas o emprendimientos una llamada de atención para ejecutar y tomar medidas enérgicas. Debes saber que si ocurren varios incidentes de acoso sexual en una empresa o emprendimiento, no solo violarán la ley, sino que también tendrán un gran impacto en tu empresa.

El acoso sexual a las mujeres es algo muy común. También esperamos que al enfrentar este tipo de acoso sexual, algunas mujeres tengan pruebas relevantes y busquen asistencia legal para evitar pérdidas mayores. También espero que en el entorno actual, algunas empresas o empresas puedan evitar diversos acosos sexuales en sus propias empresas. Después de todo, este tipo de acoso sexual no sólo es perjudicial físicamente para las mujeres, sino también mentalmente, y también es perjudicial para el desarrollo de la empresa.