El sistema ERP es la abreviatura de Enterprise Resource Planning y se refiere a una plataforma de gestión basada en tecnología de la información, que integra tecnología de la información e ideas de gestión avanzadas y proporciona medios de toma de decisiones para los empleados y responsables de la toma de decisiones con ideas de gestión sistemáticas. Es una nueva generación de sistema integrado de información de gestión desarrollado a partir de MRP (Planificación de requisitos de materiales), que amplía las funciones de MRP. Su idea central es la gestión de la cadena de suministro. Salta de los límites empresariales tradicionales, optimiza los recursos empresariales desde el alcance de la cadena de suministro, optimiza el modelo operativo de las empresas modernas y refleja los requisitos del mercado para que las empresas asignen recursos de manera razonable. Desempeña un papel importante en la mejora de los procesos comerciales y la mejora de la competitividad central de las empresas. ERP es la abreviatura de Planificación de Recursos Empresariales. En la década de 1990, una empresa estadounidense de TI predijo las tendencias de desarrollo y los próximos cambios de los sistemas de información de gestión empresarial en la era de la información futura basándose en el desarrollo de la información informática, la tecnología de TI y las necesidades corporativas para la gestión de la cadena de suministro, y propuso este concepto. ERP es un software de gestión empresarial que integra la gestión de recursos materiales (logística), la gestión de recursos humanos (flujo de personas), la gestión de recursos financieros (flujo de capital) y la gestión de recursos de información (flujo de información). Incluirá una arquitectura cliente/servicio, utilizando interfaces gráficas de usuario y mediante el uso de sistemas abiertos. Además de las funciones estándar existentes, incluye funciones adicionales como calidad, gestión de operaciones de procesos e informes de ajustes.
Las características del sistema ERP son: sistemas de aplicaciones empresariales necesarios para la gestión interna de las empresas, refiriéndose principalmente a módulos centrales como finanzas, logística y recursos humanos. El sistema de gestión logística adopta la idea de gestión MRP de la industria manufacturera; FMIS implementa eficazmente métodos básicos de gestión financiera, como la gestión presupuestaria, la evaluación empresarial, la contabilidad de gestión y el método de agregación de costos ABC. El sistema de gestión de recursos humanos también integra conceptos avanzados en diseño de estructuras organizativas, gestión de puestos, sistema salarial, desarrollo de recursos humanos y otros aspectos. Un sistema ERP es un sistema altamente integrado que se aplica a toda la empresa. Los datos se comparten en gran medida entre los sistemas empresariales y todos los datos de origen solo deben ingresarse en un determinado sistema una vez, lo que garantiza la coherencia de los datos. Se han optimizado los procesos comerciales internos y los procesos de gestión de la empresa y se han automatizado los principales procesos comerciales. Adopta la última tecnología y arquitectura informática: B/S, arquitectura de Internet e interfaz WINDOWS. Siempre que pueda comunicarse, puede ingresar fácilmente al sistema. Integración, progreso, unidad, integridad y apertura.
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