¿Qué te ha enseñado "Anatomía de Grey" sobre el lugar de trabajo?
Este drama se lanzó en 2005. Casualmente, también me gradué en 2005 y vine a Shenzhen para encontrar mi primer trabajo, viviendo en un apartamento compartido con otras personas. Hay un televisor en el salón para ver la televisión por cable. Recuerdo que este drama fue transmitido en una estación de televisión de Hong Kong y su traducción en Hong Kong fue "Los médicos deben ser fuertes". De hecho, a juzgar únicamente por la trama, la traducción del título hecha por la gente de Hong Kong es bastante apropiada.
Como varios pasantes de la obra, comencé a hacer prácticas en el hospital en 2005, y también comencé a trabajar en 2005. Aunque los cinco pasantes estudian medicina, tienen antecedentes diferentes. Algunos provienen de escuelas prestigiosas, algunos son estudiantes de medicina de segunda generación y algunos son graduados de carreras de medicina que han trabajado en escuelas ordinarias. Aunque las calificaciones de cada uno son diferentes al comienzo de la pasantía, todos tienen conocimientos teóricos pero no experiencia práctica y, a menudo, sus instructores los capacitan hasta el fondo. Sin embargo, no importa cuán estresante sea el trabajo, son fuertes y aprovechan cada oportunidad para mejorar. No entendí nada cuando comencé a trabajar. La supervisora es una mujer de mediana edad con mal carácter a quien a menudo se le regaña por razones inexplicables. Cada vez que veo a la severa mentora negra de Grey's Anatomy, pienso en mi mentora.
"Anatomía de Grey" me enseñó la primera verdad en el lugar de trabajo: como recién llegado, no eres nadie, haz todo lo que puedas y hazlo lo mejor posible. Varios pasantes de la serie de televisión trabajan como sangre de gallina todos los días y también luchan por la oportunidad de servir como asistentes del médico tratante durante las operaciones. Todos los días simplemente piensan en cómo aprender más, trabajar más tiempo y recibir elogios de los médicos que los atienden. Siempre mantienen un alto grado de curiosidad sobre casos raros, complejos y difíciles, y se devanan los sesos y utilizan cualquier medio para participar en estos casos. Trabajan muy duro y compiten en secreto entre ellos no sólo para aprobar las prácticas, sino porque realmente aman lo que hacen.
Aunque es sólo una serie de televisión, la responsabilidad de estos personajes por su trabajo realmente me motivó mucho cuando comencé a trabajar. Hice lo mejor que pude para hacer las cosas en ese momento. Mientras tenga tiempo, aprenderé a través de varios canales. Mientras haya personas a mi alrededor de las que valga la pena aprender, pensaré en cómo superarlas. A veces me siento muy avergonzado si no hago un buen trabajo por mi negligencia. Aunque mi trabajo no es tan noble como salvar personas, también espero hacer lo mejor que pueda como esos pasantes. Recuerdo haber crecido muy rápidamente durante mis primeros años en el trabajo. Es común trabajar horas extras por la noche, trabajar en días festivos y viajar con frecuencia. Afortunadamente, gracias a este arduo trabajo, poco a poco he ido dejando atrás a personas que alguna vez fueron similares a mí o mejores que yo.
La segunda lección que me enseñó "Anatomía de Grey" es que la planificación profesional es muy importante. No te muevas. Después de elegir una dirección, debes continuar inquebrantablemente. Varios pasantes en la obra se han convertido básicamente en expertos en sus campos correspondientes después de 11 años debido a su perseverancia en sus propias direcciones. La que más me impresionó fue Christina, un robot cuyos únicos ojos son para cirugía. Durante los 10 años que estuvo en la obra, continuó aprendiendo de varios cirujanos cardíacos de primer nivel y aprovechó cualquier oportunidad para practicar. Una vez, debido a que no le agradaba a su nuevo supervisor, la privaron deliberadamente de oportunidades para aprender y practicar, y no se le permitió realizar cirugías relacionadas con el corazón. Pero finalmente trabajó duro para regresar a la cirugía cardíaca y finalmente se convirtió en médico tratante en cirugía cardíaca y en una experta reconocida en la industria.
Han pasado once años y ahora tengo muchos títulos, como "director", "experto" y "jefe de sección". Sé muy bien que si una persona tiene mucha indecisión, ninguna planificación y ningún esfuerzo incansable en su carrera, entonces sólo puede dar vueltas en círculos. ¿No existe una teoría de las 10.000 horas? Si te tomas en serio una carrera, 7 años siempre pueden verse así. Si no logras nada, generalmente solo hay dos razones: una es que no tienes un plan y la otra es que no tienes ningún esfuerzo.
"Anatomía de Grey" me enseñó la tercera gran verdad en el lugar de trabajo: nunca rendirte y nunca rendirte. Si no te rindes, tendrás una oportunidad; si te rindes, fracasarás. Hubo una vez un caso en el que el paciente tenía un problema grave. El neurólogo jefe del hospital en ese momento no pudo encontrar el motivo, pero los protagonistas Gray y Cristina no se dieron por vencidos. Buscaron durante toda la noche información diversa e hicieron varias inferencias y análisis, y finalmente encontraron una razón muy rara. Una de las pasantes, Stevens, tenía un cáncer difícil de tratar que le provocaba alucinaciones. Con muy pocas posibilidades de sobrevivir, casi no tenía ningún deseo de sobrevivir. Fue Christina quien la animó a encontrar una cura para ella y dijo "a veces ganamos". Stevens al final no murió. Hubo muchos ejemplos de este tipo en 2011. Mientras haya un rayo de esperanza, todos los médicos harán todo lo posible para salvar a los pacientes.
En comparación con las historias de la obra, no me he encontrado con tantos desafíos muy difíciles a lo largo de los años, pero ciertamente los he experimentado algunas veces. Una vez hubo un proyecto en el que otros habían estado trabajando durante dos meses y todavía había muchos problemas, así que me quejaron. Viajé durante una semana para completarlo. Habrá otro año en el que el número de patentes en el departamento no será suficiente y será difícil alcanzar el objetivo para finales de año. Lo escribí yo mismo15. Había un proyecto en el extranjero y encontré muchos problemas. Cuando casi todos querían darse por vencidos, terminé. Hay algunas cosas que realmente no sabes qué puedes hacer sin forzarte.
"Anatomía de Grey" me enseñó la cuarta verdad en el lugar de trabajo: debemos seguir el ritmo de los tiempos. Cada industria y posición se está desarrollando, al igual que la tecnología y la sociedad. Si no nos mantenemos al día, nos quedaremos atrás. Este drama ha estado al aire durante 11 años, lo cual es un largo lapso de tiempo. Debido a que está sincronizado con la hora real, muchos cambios tecnológicos de los últimos 11 años también se reflejan en él. Al principio, todos usaban BlackBerry, pero luego cambiaron al iPhone y también usaron iPad en el lugar de trabajo. Los médicos también están buscando la última tecnología, como el uso de tecnología de impresión 3D para imprimir huesos y el uso de equipos neurológicos de última generación para ayudar a los pacientes a recuperarse. Después de que Christina se fue, fue a buscar la tecnología para imprimir un corazón vivo. También ha habido casos en los que algunos médicos antiguos fueron eliminados porque no podían mantenerse al día y no podían utilizar nuevos instrumentos.
En los 11 años que llevo trabajando, también me he encontrado con muchas innovaciones tecnológicas y cambios de mentalidad. He descubierto que aquellos que pueden adaptarse rápidamente a los cambios y adoptar nuevas tecnologías siempre estarán por delante de los demás. He cooperado con muchas empresas extranjeras antes, como AR/VR, que ahora es más popular. Lo diseñamos y lo estudiamos previamente hace seis o siete años. Los tiempos van evolucionando y hay que mantenerse al día, de lo contrario se quedará atrás de los demás.
Tengo 12 años de carrera y la nueva temporada de Grey's Anatomy está a punto de estrenarse. Aunque las cosas han cambiado desde el principio, lo que permanece inalterable es la responsabilidad y el amor de todos los médicos de la obra, su perseverancia en salvar vidas y curar a los heridos y su anhelo de una vida mejor.
Acerca del autor: Jane, autora contratada de Toutiao, columnista de LinkedIn, columnista de Sina Finance y escritora financiera invitada por las principales plataformas financieras como Notes. Ha publicado libros de finanzas personales como "Administre el dinero temprano", "Conviértase fácilmente en una mujer rica", "Administre el dinero mientras es joven: espero que pueda vivir la vida que desea", así como un libro de inspiración profesional " Trabaja duro y déjate elegir".
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