Anuncio sobre la transferencia de instituciones públicas directamente bajo la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de la ciudad de Jincheng, provincia de Shanxi en 2023
Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo de talentos de construcción de la ciudad esponja y promover plenamente la construcción de la ciudad esponja en nuestra ciudad, de acuerdo con el "Personal Reglamento de Gestión de Instituciones Públicas", combinado con las necesidades de trabajo y dotación de personal de las agencias e instituciones gubernamentales. Después de estudiar la situación, se decidió seleccionar y contratar públicamente a 5 personas de instituciones públicas para trabajar en el Centro de Servicios de Construcción de la Ciudad Esponja de Jincheng. Los asuntos ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance del registro
Empleados en las instituciones públicas totalmente financiadas de la ciudad (excepto personal empleado y trabajadores).
2. Condiciones de registro
(1) Los solicitantes deben tener las siguientes calificaciones
1. Postura política firme, calidad política fuerte y fortalecer las "cuatro conciencias". ", reforzar las "cuatro confianzas en uno mismo" y conseguir "dos mantenimientos".
2. Tener buenas cualidades profesionales, buena conducta, desempeño destacado y ser reconocidos por las masas.
3. Empleados (excepto personal por cuenta ajena y trabajadores) de instituciones públicas de financiación plena de la ciudad.
4. Los puestos 1 y 3 deben tener menos de 35 años (nacidos después del 15 de febrero de 1987), y el puesto 2 debe tener menos de 40 años (nacidos después del 15 de febrero de 1982).
5. Licenciatura o superior. Consulte el apéndice "Lista de puestos" para conocer los requisitos profesionales.
6. Contar con más de 5 años de experiencia laboral en una institución pública.
7. Aprobó la evaluación anual o superior en los últimos tres años.
8. Tener la capacidad laboral, las condiciones laborales y la experiencia laboral relevante requerida para los puestos de selección abiertos. Cumplir con otras calificaciones requeridas para puestos de selección abiertos.
9. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
10. Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.
A menos que se especifique lo contrario, las calificaciones de registro o los requisitos de puesto se calcularán hasta febrero de 2023.
(2) Cualquier persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias no podrá participar en la selección abierta.
1. Expulsado del Partido Comunista de China.
2. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
3. Se sospecha que viola disciplinas y leyes, está bajo revisión por parte de las agencias especializadas pertinentes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
4. Ser afectado por deméritos, manejos organizativos o sanciones disciplinarias. , vigente o vencido.
5. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, el trabajo no ha alcanzado el período mínimo de servicio o existen otras restricciones de transferencia.
6. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
Los candidatos no pueden postularse para puestos que requieran anulación después del ajuste (para circunstancias específicas, consulte las normas de anulación de la gestión de personal de instituciones públicas).
En tercer lugar, procedimientos de registro
(1) Publicar anuncio de transferencia
En la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Jincheng () y en la Oficina de Vivienda y Urbano-Rural de la ciudad de Jincheng Desarrollo La Oficina () emitió un anuncio para la selección y transferencia de personal, así como acuerdos de trabajo relacionados y anuncios para exámenes escritos, entrevistas, inspecciones y exámenes físicos posteriores.
(2) Registro y precalificación
1. Método de registro
Esta selección abierta se realizará mediante registro en línea. El sitio web de registro es: Jincheng City Human Resources. Negociado de Recursos y Seguridad Social ().
La inscripción online se realiza según los siguientes procedimientos:
(1) Presentar solicitud de inscripción
Hora: 9:00 horas del 20 de febrero de 2023 al 17 :00 del 23 de febrero de 2023 punto.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado, completar la información de registro y cargar una fotografía frontal reciente de ellos mismos con la cabeza descubierta, según sea necesario.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse, y el registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el examen. Las especialidades completadas en el formulario de registro del solicitante deben ser consistentes con las especialidades indicadas en el diploma de la universidad junior, y los requisitos de grado son los títulos correspondientes obtenidos al completar las calificaciones académicas. Si la escuela de posgrado expide un diploma basado en disciplinas de primer nivel, deberá completar con veracidad el nombre de la disciplina de primer nivel incluida en el diploma, e indicar la especialización específica estudiada en las notas del formulario de inscripción de los solicitantes que lo hayan obtenido; Un título en el extranjero debe anotar en las notas del formulario de inscripción Indicar los cursos troncales y el tema de la tesis de graduación.
Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente y firmar la Carta de Compromiso de Integridad, y la información de registro enviada debe ser verdadera, precisa y completa. Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquiera que no pase la revisión de calificación debido a información incorrecta o incompleta será responsable de las consecuencias.
(2) Precalificación
Hora: 9:00 horas del 20 de febrero de 2023 a 12:00 horas del 24 de febrero de 2023.
La Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural es responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de calificación preliminar un día hábil después de enviar la solicitud. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar ya no podrán modificar su información de registro ni postularse para otros puestos; aquellos que no hayan aprobado la revisión de calificación preliminar o aún no se hayan sometido a la revisión de calificación preliminar pueden modificar su información de registro o postularse para otros puestos antes de la revisión de calificación preliminar; fecha especificada. Después de la fecha especificada, no pueden modificar su información de registro ni postularse para otros puestos.
(3) Pago online
Hora: 9:00 horas del 20 de febrero de 2023 a 17:00 horas del 24 de febrero de 2023.
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben completar el pago en línea dentro del tiempo especificado de acuerdo con el método de pago en línea. El estándar de pago es de 50 yuanes por persona. La falta de pago en plazo se considerará como abandono automático de la inscripción. Los solicitantes que hayan completado el pago en línea deben descargar e imprimir el "Formulario de registro de personal de transferencia pública de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de la ciudad de Jincheng 2023" para prepararse para la revisión de calificación.
(4) Cambio de posición
Hora: 9:00-12:00 del 28 de febrero de 2023.
En principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de solicitantes de empleo debe ser superior a 3:1 antes de que se pueda realizar el examen. Si el número de puestos seleccionados no alcanza este ratio, el número de puestos seleccionados se reducirá proporcionalmente. Si la relación se reduce a 1 y aún no llega a 3:1, en principio quedará cancelada. Si los puestos se reducen, cancelan o ajustan, después de la aprobación, se publicará un aviso en el sitio web donde se emitió originalmente el anuncio de transferencia para notificar a los solicitantes cuyos puestos han sido cancelados.
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jincheng organizó los cambios de periódico.
2. Reducir las tasas de examen.
Según las políticas pertinentes, los miembros de hogares pobres, las familias propensas a volver a la pobreza, las familias con subsidios de subsistencia urbanos y las familias con subsidios de subsistencia rurales pueden disfrutar de la política de exención de la tasa de examen. Los solicitantes que soliciten una reducción de la tarifa del examen no necesitan pagar en línea. Pueden llevar los materiales pertinentes a la Sala 203 de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Jincheng dentro del tiempo especificado para solicitar la reducción de la tarifa del examen y registrarse en línea. Los familiares de hogares pobres y aquellos que probablemente volverán a la pobreza deben presentar un certificado emitido por el departamento de revitalización rural. Los subsidios de subsistencia urbana y los subsidios de subsistencia rural deben presentar un certificado emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad). donde están ubicados.
Los solicitantes deben realizar los procedimientos de reducción de tarifas dentro del tiempo especificado. De no hacerlo se considerará que renuncian a la reducción de tarifas.
3. Descargue e imprima el boleto de admisión
El horario de impresión del boleto de admisión se notificará más adelante y se anunciará en el sitio web donde se realizó originalmente el anuncio de selección. Si hay algún problema durante el proceso de descarga e impresión, favor de llamar a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para solucionar el problema.
Los solicitantes deben leer atentamente el contenido y las precauciones pertinentes en el boleto de admisión, prepararse para el examen con anticipación y conservar su boleto de admisión adecuadamente para poder participar en la prueba escrita y otros aspectos de esta selección.
(3) Examen y revisión de calificaciones
El examen será una combinación de examen escrito y entrevista. Puntaje integral = puntaje de la prueba escrita × 50% + puntaje de la entrevista × 50%. La puntuación es del 100% y la puntuación mínima para aprobar la puntuación integral es de 60 puntos. (Para puestos sin competencia para entrevistas, es decir, puestos donde el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de planes de transferencia, el puntaje mínimo para aprobar la entrevista es 70 puntos).
Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones integrales se redondean a dos dígitos decimales (la mantisa se redondea). Si dos o más candidatos tienen el mismo puntaje general, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán en orden de puntaje alto a bajo en la prueba escrita, si los puntajes en la prueba escrita siguen siendo los mismos, pasarán a una prueba escrita; entrevista, y los puntajes de los candidatos se ordenarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista y las pruebas.
1. Prueba escrita
La prueba escrita tiene un formato a libro cerrado y la duración de la prueba es de 120 minutos. Las materias de prueba escritas son pruebas de calidad y capacidad, que evalúan principalmente la calidad integral de la teoría de políticas, la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos y la capacidad de expresar palabras.
La hora específica, el lugar y los asuntos relacionados del examen escrito se notificarán más adelante. Al realizar el examen, los candidatos deberán traer el mismo boleto de admisión que tenían cuando se registraron y su documento de identidad de residente vigente. Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen. Si su tarjeta de identificación vence o se pierde, diríjase a la oficina de seguridad pública de inmediato para solicitar una tarjeta de identificación temporal.
2. Revisión de calificación
La Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural es responsable de la revisión de calificación. De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se determinarán en una proporción de tres veces el número planificado de candidatos. Al final, dos o más personas con los mismos puntajes en las pruebas escritas también ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista. El número de personas que no alcancen 3:1 se determinará en función del número real. La lista, hora y ubicación del personal de revisión de calificaciones se publicarán en el sitio web donde se emitió originalmente el anuncio de transferencia.
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar los originales y copias de su documento de identidad, boleto de admisión al examen escrito, formulario de recomendación de solicitud o formulario de registro, certificados académicos, certificados de calificación profesional y técnica y otros certificados de calificación necesarios para la posición de transferencia. Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) aportados no cumplen con los requisitos de calificación para el puesto solicitado, o la información principal es falsa, la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural tiene derecho a descalificar al solicitante. de la entrevista. Se considerará que los candidatos que no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados han desistido.
Si una persona que obtuvo la revisión de calificación de la entrevista confirma que abandonó la revisión de calificación o no la aprobó, los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se completarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo. en una proporción de 3:1 se sustituirán los que sean inferiores a 3:1. Se determinará el número real de personas.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de selección. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de calificación en todos los aspectos de la selección, se podrá cancelar su registro o sus calificaciones laborales.
Entrevista
La entrevista se realiza de forma estructurada. La entrevista examina principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de comunicación interpersonal, la capacidad de planificación, la capacidad de toma de decisiones y la adaptabilidad del solicitante.
Los aspectos clave de la entrevista serán grabados en audio y vídeo. Los resultados de la entrevista se anunciarán el mismo día.
La lista de entrevistados, el horario de la entrevista, el lugar y el formato se anunciarán en el sitio web donde se realizó originalmente el anuncio del ajuste.
4. Examen físico e inspección
El examen físico y la inspección son organizados por la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural. Los exámenes físicos y las inspecciones se realizan de forma diferencial. La Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural determinará los candidatos para el examen físico y la inspección (redondeo) de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas integrales y una proporción de 1,5 veces el número de transferencias planificadas.
El examen físico se lleva a cabo en instituciones médicas designadas. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" y las "Normas generales revisadas para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)"; y el “Manual Operativo de Exámenes Físicos para la Contratación de Servidores Públicos” (Aviso de Contenidos) (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] N° 140), etc. Quienes cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico, resultando en distorsión de los resultados del examen físico, serán descalificados para el traslado.
Una vez determinados los candidatos para la inspección, la Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural enviará más de 2 personas para formar un equipo de inspección para evaluar la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, política y Cualidades profesionales de los objetos de inspección y de los candidatos seleccionados. Realizar una revisión integral de la idoneidad del puesto. Resaltar los estándares políticos y tener un profundo conocimiento de la lealtad política, la determinación política, la responsabilidad política, la capacidad política y la autodisciplina política. e investigar a fondo el comportamiento ético. Fortalecer la inspección de la calidad profesional y centrarse en la inspección del desempeño laboral. Fortalecer las investigaciones para mejorar la conducta de los partidos y un gobierno limpio. Eliminar resueltamente a aquellos que fracasan en calidad política, carácter moral e integridad. El equipo de inspección también revisará los archivos del cuadro (personal) para verificar los registros disciplinarios y de crédito social. Las agencias (unidades), escuelas y comunidades donde se encuentran los objetos de investigación deben apoyar y cooperar activamente con el trabajo del equipo de investigación y reflejar objetiva y verdaderamente la situación real de los objetos de investigación.
No se cubrirán las vacantes en enlaces de exploración física, inspección y seguimiento.
Anuncio de verbo (abreviatura de verbo) y procedimientos relacionados
La Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural determina el personal a trasladar en función de la situación de inspección y requisitos de trabajo, y se dividen en los departamentos municipales de recursos humanos y social. Anunciado en los sitios web de la Dirección de Seguridad y de la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
Una vez vencido el período de publicidad, si hay problemas graves y hay evidencia, se cancelará la calificación de transferencia. Si no hay problemas o los problemas no afectan el nombramiento, la Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural presentará la lista del personal que será transferido a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Jincheng para su revisión y aprobación dentro de los 15 días posteriores a la expiración del período de publicidad, y los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los candidatos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones para ajuste deberán hacerlo dentro de los 3 días hábiles siguientes a la inspección. Si posteriormente se renuncia a la calificación, la calificación correspondiente será cancelada y registrada en el expediente de integridad.
Este anuncio es interpretado por la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural.
6. Línea directa de consulta y supervisión
Línea directa de consulta de políticas: 0356-2229226, 0356-2229221 (Sección de Personal y Educación de la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural)
Línea directa de consulta técnica: 0356-2199482 (Departamento de Negocios de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)
Línea directa de supervisión: 0356-2066122 (Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria en Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural)
Horario de atención del teléfono de consulta y supervisión: Horario de trabajo durante el período de entrega.
Instrucciones especiales:
1. Durante el período de transferencia pública, la información de los anuncios relevantes se dará a conocer en los sitios web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Dirección Municipal de Vivienda y Urbanismo. Oficina de Desarrollo Rural. Preste atención a los candidatos a tiempo.
2. Se considerará que los candidatos que no participen en la prueba escrita, la entrevista, el examen físico, la inspección y el registro dentro del tiempo señalado han desistido automáticamente.
3. Los solicitantes deberán completar con precisión su información personal de contacto, y los candidatos serán responsables de cualquier consecuencia causada por motivos personales.
Fuente del artículo:/syd wgg/141601.