Boss contrata a la empresa directamente y algunas personas pueden utilizarla.

Generalmente, sólo puede ser utilizado por una persona, porque una persona sólo puede registrarse una vez. "Boss Direct Recruitment" construye una plataforma pública para la comunicación eficiente y la reciprocidad de información para propietarios de empresas y profesionales en el lugar de trabajo. Los expertos profesionales pueden saltarse el largo proceso de solicitud, como los currículums y las entrevistas sobre inversiones en el extranjero, y encontrar una manera eficiente de chatear directamente con los dueños de negocios en línea y discutir solo los requisitos de ingreso, mejorando la eficiencia de la búsqueda de empleo. Al mismo tiempo, los propietarios de empresas también pueden utilizar métodos de interacción en línea similares al chat de WeChat para tener conversaciones directas con quienes buscan empleo, mostrar su sinceridad con la empresa, localizar con precisión al mejor candidato para el puesto y acortar el tiempo de contratación al menor tiempo posible. .

Proceso de registro empresarial de contratación directa de BOSS

1 Descargue la aplicación de contratación directa de BOSS versión 9.150.

2. Abre la aplicación y haz clic para experimentarla ahora.

3. Introduce tu número de teléfono móvil y obtén una contraseña aleatoria.

4. Haga clic en Quiero reclutar personas

5. Ingrese la información y tenga en cuenta que el nombre de la empresa debe ser correcto.

6. Ingrese el nombre de la empresa

7. Al ingresar el nombre de la empresa, aparecerá automáticamente la información de la empresa registrada y certificada.

8. Haga clic en Chengde Academy

9. Confirmar para unirse

10. Haga clic en Finalizar

11.

1 y "Boss Direct Recruitment" es el primer producto de contratación en línea del mundo que crea el modelo de "contratación directa" de Internet. Fueron fundados por un equipo liderado por Zhao Peng y lanzados en julio de 2014. Están afiliados a un determinado grupo tecnológico, operan tres marcas principales: sure.com, contratación directa de jefes y contratación directa de gerentes de tienda. El número total de usuarios del servicio supera los 100 millones y están comprometidos a utilizar la tecnología para resolver problemas profesionales. El núcleo del producto de contratación directa de BOSS es "chat directo + coincidencia precisa". Al introducir la función de chat en línea en el escenario de contratación, los solicitantes y los empleadores pueden comunicarse directamente, evitando así el largo proceso de contratación tradicional y mejorando la eficiencia de la comunicación. Al mismo tiempo, la contratación directa de BOSS adopta la selección de tecnología recomendada como producto y aplica tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial y big data para mejorar la precisión de la coincidencia entre empleadores y talentos, acortar el tiempo de contratación y, por lo tanto, mejorar la eficiencia de la contratación. .

2. La innovación del reclutamiento directo de Boss es que puede reclutar personas rápidamente: no está limitado por el tiempo ni el espacio, es más eficiente y tiene más talentos que muchos talentos; ampliamente distribuido e involucra industrias Muchos talentos de nivel medio a alto, coincidencia precisa: coincidencia de posiciones en la industria, coincidencia de actividades, coincidencia de etiquetas de personalidad, talentos talentosos: abierto y transparente, selección bidireccional, el entendimiento mutuo es más transparente y el La experiencia es excelente: experiencia completa de WeChat, chat en cualquier momento y en cualquier lugar, entrevista en línea Muy plano.