Anuncio de 2021 sobre la introducción del segundo grupo de jóvenes talentos destacados del distrito de Wendeng, ciudad de Weihai, provincia de Shandong 50 personas
En segundo lugar, calificaciones
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Tener buena calidad política, buen carácter ideológico y moral, obedecer las leyes y reglamentos, tener excelente rendimiento académico, tener buen espíritu de trabajo en equipo y fuerte capacidad de práctica organizacional.
(3) A partir del 26 de septiembre de 2021, los estudiantes de posgrado deben tener menos de 30 años (nacidos después del 26 de septiembre de 1990). Para los egresados con título universitario de 5 años o más, el período académico se computa como 4 años. Por cada año cursado, el período académico se flexibilizará en 1 año.
Los estudiantes de posgrado en 2021 deberán obtener su certificado de graduación y título de grado antes del 31 de julio.
(4) Adaptarse a las necesidades del puesto, tener la calidad integral y el nivel profesional requerido para el desempeño de sus funciones y obedecer las disposiciones organizativas.
(5) Ser sano, trabajador y tener buena calidad psicológica.
Personas que hayan sido objeto de diversas sanciones disciplinarias debido a violaciones de leyes y disciplinas, o que hayan cometido violaciones disciplinarias graves, como fraude en la contratación (empleo) de funcionarios e instituciones públicas. en todos los niveles, colegios y universidades ordinarios de tiempo completo. Los recién graduados, el personal militar activo y otro personal que no pueda ser contratado de acuerdo con las leyes y reglamentos no pueden postularse. Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios a tiempo parcial no pueden postularse en función del título académico que hayan obtenido.
Tres. Registro y examen de calificación
(1) Registro
El registro se realizará al mismo tiempo que el registro en línea y la revisión preliminar en línea.
Hora de inscripción: 9:00 horas del 26 de septiembre de 2021 - 16:00 horas del 28 de septiembre de 2021.
Hora de consulta: 11:00 horas del 26 de septiembre de 2021 - 16:00 horas del 29 de septiembre de 2021.
Sitio web de registro: www.wendeng.gov.cn Sitio web del gobierno popular del distrito de Wendeng
Medidas específicas:
1 Registro individual: los solicitantes inician sesión en la ciudad de Weihai. Sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Wendeng, complete con sinceridad la información de registro personal según sea necesario y cargue una fotografía reciente de una pulgada de su identificación, sin sombrero, en el frente. Las fotos cargadas deben ser claras y legibles. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y la entrevista deben ser consistentes. Los solicitantes que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro o falsifiquen certificados académicos y otros documentos relevantes para obtener calificaciones de exámenes serán descalificados después de la verificación y serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Revisión preliminar de materiales: Organizar el departamento de recursos humanos y seguridad social para designar a una persona responsable de la revisión preliminar de calificaciones, realizar una revisión preliminar de los materiales presentados por los solicitantes durante el registro. y determinar oportunamente los resultados del examen preliminar. Si la solicitud no pasa la revisión inicial, se deben explicar los motivos; si los materiales presentados están incompletos, se debe anotar el contenido faltante y devolverlo al solicitante para que lo complemente. Después de la revisión inicial, la información de registro no se puede cambiar.
3. Consulta en línea: después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro antes de la fecha límite de consulta para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro.
4. Aquellos que aprueben la revisión preliminar en línea pueden iniciar sesión en el sitio web de registro desde la 1:00 del 8 de octubre de 2021 hasta la 1:06:00 del 9 de octubre e imprimir el "Distrito Wenden" generado automáticamente. de la ciudad de Weihai 2021 "Lista de presentación del segundo grupo de jóvenes talentos destacados.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación se realiza durante la etapa de inspección. Quienes entren en el ámbito de la inspección deben proporcionar los materiales pertinentes para la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados. Si el solicitante no presenta los materiales pertinentes dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha dado por vencido. La revisión de calificación recorre todo el proceso de trabajo de importación. Si se determina que algún vínculo no está calificado, se cancelará la calificación de importación.
Los graduados de 2019 y 2020 deben proporcionar originales y copias de los siguientes materiales: tarjeta de identificación de residente válida, certificado académico (título) reconocido a nivel nacional, certificado de registro de empleo y certificado de integridad de la unidad de trabajo inacabada. (Anexo 3), formulario de registro (certificado de integridad) y otros materiales relacionados.
Los nuevos graduados de 2021 deben proporcionar originales y copias de los siguientes materiales: su tarjeta de identificación de residente válida, certificado académico (título) reconocido a nivel nacional, certificado de registro de empleo, formulario de registro (prueba de integridad) y otros documentos relacionados. materiales.
Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar certificados de grado académico emitidos por el departamento de educación nacional.
Cuarto, examen
El método de examen es la entrevista. La entrevista se realiza de manera estructurada, probando principalmente la capacidad y calidad del solicitante en coordinación organizacional, análisis y juicio, planificación y toma de decisiones, pensamiento lógico, innovación en el aprendizaje, expresión lingüística, control de contingencias, profesionalismo, gfd, etc. Si el número de candidatos que pasan la revisión preliminar en línea excede 3:1, se puede agregar un paso de revisión preliminar según corresponda para determinar los candidatos a la entrevista. El método de revisión preliminar será una entrevista.
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 75. Las puntuaciones de las entrevistas se calcularán con dos decimales y se anunciarán después de la entrevista. Si es necesario entrevistar a una gran cantidad de solicitantes en diferentes salas de examen, se utiliza el método del coeficiente de corrección para calcular la puntuación final del candidato (la fórmula de cálculo es: puntuación de la entrevista modificada del candidato = puntuación original del candidato × coeficiente de corrección; la puntuación media de la entrevista de todos los candidatos para el puesto; esta entrevista La puntuación promedio de la entrevista de todos los candidatos en la sala de examen>;). Asuntos específicos como la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Encuesta de verbos (abreviatura de verbo)
La encuesta se realiza en forma de encuesta de diferencias. Para aquellos con una puntuación aprobatoria superior a la puntuación de la entrevista, los candidatos serán seleccionados en orden de mayor a menor según la puntuación de la entrevista en una proporción de 1:1,5 en el plan de introducción. Aquellos con la misma puntuación serán seleccionados como candidatos.
El departamento de recursos humanos de la organización distrital es responsable de organizar las inspecciones y realizar revisiones de calificaciones de los candidatos a inspección en función de sus calificaciones. La inspección se llevará a cabo con referencia a los "Métodos de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Shandong (ensayo)" y las "Opiniones sobre una gestión más estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438+07] No. 2). La inspección se centra en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad integral y el desempeño académico. Se extraen y revisan los expedientes de los objetos inspeccionados, y se revisa si los objetos inspeccionados cumplen con las condiciones de empleo prescritas. Al revisar archivos, si materiales importantes en los archivos están incompletos, se desconocen experiencias personales, las circunstancias históricas no están claras y no pueden investigarse de manera efectiva, o hay problemas graves de fraude en los archivos, no se considerarán candidatos para su presentación. Después de la inspección, los candidatos calificados se determinan como candidatos para el examen físico.
6. Examen físico
El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico para funcionarios públicos. Salvo circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento de recursos humanos de la organización, si el solicitante no participa en el examen físico en el momento y lugar especificado, se considerará que ha renunciado al examen físico. Si quienes aprobaron el examen físico se dan por vencidos o si hay vacantes debido a que no aprobaron el examen físico, los mejores candidatos serán seleccionados entre aquellos que aprobaron el examen físico y se cubrirán en números iguales en función de los puntajes de la entrevista. .
7. Publicidad de introducción
Con base en el examen, la inspección y el examen físico, los candidatos que se presentarán se determinarán y anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Wendeng. Ciudad de Weihai durante 7 días hábiles. Si no hay problemas al vencimiento del período de publicidad o los problemas reflejados no afectan la introducción, se tramitarán los trámites pertinentes como firma de convenio y contratación. Si se descubren y verifican problemas que afecten a la introducción, se cancelará la habilitación para la introducción y se cubrirán las plazas vacantes previo cumplimiento de los trámites correspondientes de acuerdo con la normativa pertinente.
8. Gestión y uso
(1) Gestión del periodo de prueba. Los jóvenes talentos destacados presentados deben ir al Centro de Innovación y Desarrollo de Talentos del distrito de Weihai Wendeng o a instituciones relacionadas para pasar por los procedimientos de empleo, y los salarios y el seguro social correrán a cargo de las finanzas del distrito. El período de prueba generalmente es de 1 año. Una vez vencido el período de prueba, el departamento de recursos humanos de la organización organizará un examen, y quienes aprueben el examen serán contratados para los puestos correspondientes, aquellos que no estén calificados para el puesto y desobedezcan la gestión y las disposiciones laborales obtendrán su empleo; contratos rescindidos.
(2) Formación temporal a nivel de base. Los jóvenes talentos destacados introducidos serán enviados uniformemente a los municipios, empresas clave y otras unidades por el departamento de recursos humanos de la organización durante un período de un año (incluido el período de prueba). Una vez que expire el puesto, el departamento de recursos humanos de la organización se encargará de trabajar en instituciones relevantes en función de la situación de evaluación y los antecedentes profesionales.
(3) Años de servicio. La permanencia mínima de este destacado puesto de joven talento es de 3 años. Una vez firmado el contrato de trabajo, ambas partes deben implementarlo estrictamente.
Nueve. Otros
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Weihai Wendeng de manera oportuna durante el período de introducción para comprender la información relevante publicada en el sitio web de registro.
Durante el proceso de introducción organizacional, se implementarán medidas de prevención epidémica de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus. Los solicitantes deben cumplir conscientemente las regulaciones pertinentes sobre prevención y control normalizado de epidemias, fortalecer el estudio de los conocimientos sobre prevención de epidemias y gestionar conscientemente su propia salud. Si omite información importante o afecta la introducción del examen por motivos personales, usted es responsable de ello.
Tel: 0631-8452057
1:2021 Directorio de las 200 mejores universidades de QS. xls
2. Calendario de trabajo para la presentación de la segunda hornada de jóvenes talentos destacados. xlsx
3. No se implementó el documento de la unidad de trabajo. Archivo