() se refiere a la relación de derechos y obligaciones entre empleados y empleadores formada en el proceso de ajuste de las relaciones laborales por las leyes y regulaciones laborales.

Las relaciones laborales se refieren a la relación entre empleadores y empleados y son una de las relaciones sociales más básicas en la sociedad industrial moderna. Las características de las relaciones laborales incluyen principalmente los siguientes aspectos.

En primer lugar, las relaciones laborales son relaciones económicas. Las relaciones laborales son relaciones económicas basadas en la venta de fuerza laboral y se forman en condiciones de economía de mercado. En las relaciones laborales, el empleador compra el trabajo del empleado y el empleado obtiene ingresos vendiendo su propio trabajo.

En segundo lugar, las relaciones laborales son una relación social. Las relaciones laborales no son sólo una relación económica, sino también una relación social. En las relaciones laborales, además del intercambio económico, también existe una relación de derechos y obligaciones entre empleadores y empleados, que es una relación social.

En tercer lugar, las relaciones laborales son relaciones jurídicas. Las relaciones laborales se forman dentro del marco legal y están protegidas por las leyes nacionales. En las relaciones laborales, los derechos y obligaciones entre el empleador y los trabajadores están estipulados por la ley. Esta es una relación jurídica.

En cuarto lugar, las relaciones laborales son asimétricas. En las relaciones laborales, la situación de empleadores y empleados es desigual. Los empleadores tienen más recursos y poder, mientras que los empleados se encuentran en una posición relativamente débil. Esta relación asimétrica es una de las características importantes de las relaciones laborales.

En quinto lugar, las relaciones laborales son dinámicas. Las relaciones laborales son un proceso de constante desarrollo y cambio, que se ven afectados por muchos factores como los económicos, políticos y sociales. En las relaciones laborales, la relación entre empleador y empleado también cambia con el tiempo.

En resumen, las relaciones laborales son relaciones complejas entrelazadas con relaciones económicas, relaciones sociales y relaciones jurídicas, y son una de las relaciones sociales más básicas en la sociedad industrial moderna. Comprender las características de las relaciones laborales es de gran importancia para que podamos manejar correctamente las relaciones laborales.