¿Puedo trabajar si tengo 17 años?
El Estado implementa protección laboral especial para los trabajadores menores de edad. Los empleadores no deberán hacer arreglos para que los trabajadores menores de edad participen en operaciones tóxicas y dañinas, operaciones subterráneas, operaciones con intensidad de trabajo físico de nivel 4 estipulado por el estado u otras operaciones que sean tabú. Los empleadores deberían realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores menores de edad. El trabajo infantil se refiere a niños o jóvenes trabajadores menores de 16 años. La ley prohíbe el uso de mano de obra infantil. Algunas industrias especiales exigen el empleo de menores de 16 años, lo que debe ser aprobado por los departamentos pertinentes y recibir protección especial en términos de jornada laboral y prohibición de trabajos perjudiciales para la salud. El trabajo infantil se refiere a adolescentes y niños menores de 16 años que tienen una relación laboral con una entidad o individuo y se dedican a trabajos generadores de ingresos o trabajos individuales. Un trabajador juvenil es cualquier trabajador mayor que un niño pero menor de 18 años.
Si un empleador utiliza trabajo infantil, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social impondrá una multa de 5.000 yuanes al mes por cada niño trabajador utilizado. Quienes utilicen trabajo infantil en lugares de trabajo donde se utilicen sustancias tóxicas serán severamente castigados. Aquellos que no hagan las correcciones dentro del plazo serán castigados con una multa de 10.000 yuanes por mes por cada niño trabajador utilizado, y se revocará su licencia comercial o se revocará el registro de una unidad privada no empresarial. Las unidades o personas que introduzcan empleo a menores de 16 años serán castigadas con una multa de 5.000 yuanes por cada persona introducida. Trata de mano de obra infantil, trabajo infantil forzado, utilización de mano de obra infantil para realizar trabajos a gran altura, subterráneos, radiactivos, altamente tóxicos, inflamables y explosivos con intensidad de trabajo físico de nivel 4 estipulado por el estado, utilización de mano de obra infantil menor de catorce años, o causar la muerte o discapacidad grave de un niño trabajador, perseguir la responsabilidad penal de conformidad con la ley.
¿Qué edad tienen los trabajadores menores de edad?
1. Se entiende por trabajadores menores de edad a los trabajadores mayores de 16 años pero menores de 18, también conocidos como trabajadores jóvenes. Se entiende por trabajadores menores de edad a los trabajadores mayores de 16 años y menores de 18 años. Es sujeto de derecho laboral y goza de derechos laborales y capacidades comportamentales.
2. Los niños trabajadores menores de 16 años no pueden convertirse en sujetos de derecho laboral.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 15
Los empleadores tienen prohibido contratar menores de edad. de 16 . Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales que reclutan menores de 16 años deben pasar por procedimientos de aprobación de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.