¿Cuál es el ámbito de aplicación del “Reglamento sobre Sanciones a los Servidores Públicos de Organismos Administrativos”?
¿El artículo 1 del “Reglamento sobre Sanciones a los Servidores Públicos de Organismos Administrativos”? Con el fin de hacer cumplir estrictamente la disciplina de los organismos administrativos, regular el comportamiento de los funcionarios públicos en los organismos administrativos y garantizar que los organismos administrativos y sus funcionarios públicos desempeñen sus funciones de conformidad con la ley, este Reglamento se formula de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos. de la República Popular China y la Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China.
Artículo 2 Si los funcionarios de organismos administrativos violan leyes, reglamentos, normas y decisiones y órdenes de organismos administrativos y soportan responsabilidad disciplinaria, serán sancionados de conformidad con este reglamento.
Artículo 54 Los funcionarios de instituciones autorizadas por leyes y reglamentos para gestionar asuntos públicos serán sancionados de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y este Reglamento.
Datos ampliados:
Reportes de prensa (resumen):
El "Reglamento de Sanciones a Funcionarios de Organismos Administrativos" define el "área de conducta restringida" para funcionarios.
Si un funcionario de una agencia administrativa viola la ley penal y es sentenciado a libertad condicional, ¿aún puede permanecer en la agencia y continuar trabajando? En el pasado, esta cuestión no estaba particularmente clara. Algunas unidades permitían que estas personas trabajaran debido a relaciones personales y otras consideraciones.
Esta práctica está actualmente estrictamente prohibida. El "Reglamento sobre el castigo de los funcionarios públicos de los organismos administrativos" (en adelante, el "Reglamento de sanciones") estipula claramente que todos los funcionarios públicos de los organismos administrativos que sean condenados a una pena de conformidad con la ley serán despedidos.
Los expertos señalan que una característica importante del reglamento de sanciones es su alta operatividad. La promulgación del "Reglamento de sanciones" cambiará la tradicional arbitrariedad de las sanciones administrativas.
Vale la pena señalar que muchas de las disposiciones del "Reglamento sobre normas disciplinarias" tienen una clara relevancia práctica y son temas candentes que han recibido una fuerte respuesta del público.
Por ejemplo, los funcionarios con responsabilidades de liderazgo violan las reglas de procedimiento, deciden asuntos importantes individualmente o por un pequeño número de personas, o cambian decisiones importantes tomadas por el colectivo violando las regulaciones, deben ser evadidos, pero; no se eluden, afectando la justa ejecución de los deberes oficiales y provocando consecuencias negativas.
Otro ejemplo: cometer fraude para engañar y engañar a los líderes y al público, causando consecuencias adversas; violar los derechos personales de los ciudadanos mediante palizas, castigos corporales o detenciones ilegales, reprimir críticas, tomar represalias, retener o destruir informes; carta, o filtrar la información del informe a la persona denunciada, repartir o cobrar bienes de ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones en violación de las regulaciones;
Otro ejemplo: negarse a asumir la obligación de manutención, manutención, apoyo; abusar o abandonar a un familiar, etc.
Se puede decir que estos son problemas pendientes que existen entre algunos funcionarios públicos. Es inevitable establecer normas disciplinarias claras para estandarizar el comportamiento de los funcionarios públicos y reflejar los requisitos y deseos del pueblo.
Queda mucho trabajo por hacer para superar por completo el fenómeno de la inacción administrativa. En primer lugar, debemos establecer un mecanismo que vincule las responsabilidades e intereses administrativos y fortalecerlo con medios institucionales. A este efecto tiene el "Reglamento sobre Sanciones a los Funcionarios Públicos de Organismos Administrativos". Además, también es muy importante fortalecer la construcción del sistema de supervisión, fortalecer la educación y capacitación de los funcionarios públicos en las agencias administrativas y garantizar que se cumplan las leyes y se castiguen las violaciones.
Materiales de referencia:
Diario del Pueblo en Línea - "Reglamento sobre sanciones a funcionarios públicos de organismos administrativos" implementa "áreas restringidas para funcionarios públicos"