La policía auxiliar del distrito de Hedong reclutará a 60 personas en 2022
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Tianjin", la sucursal de Hedong de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Tianjin organizará e implementará un reclutamiento abierto de 60 agentes auxiliares de la policía en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos y condiciones de reclutamiento
Este puesto de reclutamiento abierto es para personal policial no popular que brinda apoyo auxiliar para las operaciones diarias y la policía. actividades de los órganos de seguridad pública.
Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
(2) Ser mayor de 18 años y 35 años; años Los siguientes (nacidos entre junio de 1986 y junio de 2004);
(3) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, apoyar la Constitución de la República Popular China y respetarla. por Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, y tener buena conducta
(4) Tener buena calidad política y conducta moral
(5) Tener la condición física y calidad psicológica para desempeñarse; deberes normalmente
(6) Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del trabajo
(7) Tener un título universitario reconocido a nivel nacional (inclusive) o superior (no; los recién graduados deben registrarse antes de la fecha de inicio de la inscripción) Las calificaciones académicas obtenidas previamente en 2022 deben proporcionar una transcripción emitida por el departamento correspondiente y una conclusión escrita sobre si aprobaron el examen durante la revisión de calificaciones, y proporcionar calificaciones académicas relacionadas; materiales al incorporarse al puesto de trabajo, y completar los trámites de ingreso después de aprobar la revisión); (8) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto.
No se permite la postulación a personas que se encuentren en las siguientes circunstancias: aquellos que se desempeñan como agentes de policía auxiliares de la Oficina de Seguridad Pública de Tianjin; aquellos que personalmente, o sus familiares o contactos sociales importantes participen en organizaciones ilegales, organizaciones sectarias o participar en otras actividades que ponen en peligro la seguridad nacional; un miembro de la familia o un contacto social importante está cumpliendo una condena o está bajo investigación; la persona ha sido castigada penalmente o ha sido sospechada de un delito que aún no ha sido investigado; un miembro de mi familia o un contacto social importante ha fabricado o difundido teorías y líneas que son dañinas para la reputación del país y contrarias a los principios y políticas del partido, o información que viola las leyes y regulaciones nacionales; he sido castigado por abuso de drogas, prostitución o juego; he sido objeto de detención administrativa, detención judicial o C&E; me han revocado el certificado de ejercicio de abogado o notario; he sido destituido del servicio público, despedido del servicio militar o despedido por faltas disciplinarias; aquellos que tienen un historial crediticio personal relativamente grave y que han cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas laborales en el reclutamiento en todos los niveles; aquellos a quienes no se les permite ser empleados como agentes de policía de acuerdo con las regulaciones pertinentes. en otras situaciones de personal auxiliar.
2. Publicación de información de contratación
El anuncio se publicará el 13 de junio de 2022 en Tianjin Talent Service Center Network () y Northern Talent Network ().
3. Procedimientos de solicitud
(1) Consulta de empleo
Los avisos relevantes, los puestos de reclutamiento, el número de reclutas, las calificaciones y las categorías de exámenes están disponibles en Tianjin Centro de servicio de talentos El sitio web y el sitio web de Northern Talent anunciarán el anuncio, continúe prestándole atención.
(2) Registro en línea
Método de registro: el registro para este examen de reclutamiento y el pago del examen escrito se realizan en línea en el sitio web: .
Hora de inscripción: 20 de junio de 2022 de 9:00 a 26 de junio de 16:00
Hora de revisión de calificación: 20 de junio de 2022 de 9:00 a 16:00 del día 28 de junio .
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y los materiales de solicitud enviados deben ser completos, verdaderos y precisos. Si proporciona materiales de solicitud de registro falsos, falsifica o altera documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen, una vez verificadas, sus calificaciones de registro serán canceladas y se le tratará con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Las solicitudes enviadas por los solicitantes generalmente se revisan dentro de las 48 horas posteriores al envío del registro. Los solicitantes pueden verificar los resultados en el sitio web de registro. Si su solicitud no ha sido revisada o ha pasado la revisión de calificación, no podrá postularse para otros puestos. Aquellos que no aprueben la revisión después de la fecha límite de inscripción no podrán volver a presentar la inscripción ni postularse para otros puestos. El registro exitoso está sujeto al pago exitoso. Se considerará que aquellos que no completen el pago dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro y no se les permitirá participar en el examen escrito.
La revisión de cualificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado para postularse en cualquier etapa de la contratación, la agencia de contratación cancelará su solicitud o sus calificaciones laborales.
(3) Confirmación de pago
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deben confirmar el pago (tarifa de registro de prueba escrita) desde las 9:00 del 20 de junio hasta las 16:00 del mes de junio. 29 90 yuanes por persona). Las personas de familias con subsidio mínimo de subsistencia y las personas discapacitadas con certificados pueden comunicarse con el Centro de Servicio de Talentos de Tianjin. Después de la revisión y confirmación, se llevarán a cabo el 29 de junio de 2022 (de 9:00 a 11:30 a. m., de 14:00 a 16:00 h). 00 p.m.) Vaya al Centro de Servicio de Talento de Tianjin (Dirección: Sala 811, Edificio Médico, No. 29 Youyi North Road, Distrito de Hexi, Tianjin) para solicitar los procedimientos de exención y reducción de la tarifa del examen.
Si la proporción entre el número de solicitantes para un puesto (código) y el número de contrataciones planificadas es inferior a 3:1, el número de contrataciones planificadas para ese puesto (código) se reducirá en consecuencia. o se cancelará la contratación para ese puesto. Debe cumplir con el requisito de relación de apertura de prueba de no menos de 3:1. El sitio web de registro anunciará la cantidad de registros exitosos para cada puesto todos los días. Se solicita a los candidatos que seleccionen cuidadosamente el puesto en función del número anunciado.
IV.Temas y tiempo del examen
(1) Prueba escrita
La prueba escrita incluye materias públicas y profesionales. Las materias públicas y profesionales son capacidades vocacionales. Prueba, la puntuación total es de 100 puntos. Las materias profesionales son conocimientos básicos de seguridad pública y conocimientos jurídicos, con una puntuación total de 100 puntos. Después de la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita se calculará en función de la proporción de cada uno de los dos elementos anteriores que suman 50. La puntuación de la prueba escrita será de 100 puntos, con 2 decimales retenidos.
Tiempo de la prueba escrita: los candidatos deben prestar atención al aviso en el sitio web del Tianjin Talent Service Center para conocer los horarios específicos.
Hora para imprimir el boleto de admisión al examen escrito: para horarios específicos, preste atención al aviso en el sitio web del Centro de servicio de talentos de Tianjin.
Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión, trayendo el mismo documento de identidad de residente de segunda generación, boleto de admisión y "Tarjeta de Salud del Candidato y Carta de Compromiso de Examen de Seguridad" que cuando se registraron. . Los candidatos que estén ausentes de alguna materia no podrán pasar a sesiones posteriores.
Después de la prueba escrita, cada puesto (código) determinará el personal que ingresará a la evaluación de aptitud física en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con una proporción de 4:1 con respecto al número de reclutamiento planificado. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados se determinarán juntos para ingresar a la evaluación de aptitud física.
(2) Revisión de calificación
Se recomienda a los candidatos que presten atención al aviso en el sitio web del Tianjin Talent Service Center sobre el cronograma de revisión de calificación y prueba de aptitud física.
Los solicitantes deberán participar en la revisión de calificación y prueba de aptitud física en el horario y lugar especificados en el “Boleto de Admisión para Revisión de Calificación y Prueba de Aptitud Física”. El día deberá traer el formulario de inscripción de candidato, “Boleto de Admisión de Revisión de Calificación y Prueba de Aptitud Física”, original y copia del DNI de residente de segunda generación (el mismo que al registrarse), “Tarjeta de Salud y Prueba de Seguridad del Candidato”. Carta de compromiso", certificados académicos y el original y copia del "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" impreso dentro del período de validez de Xinwang (los estudiantes extranjeros deben presentar el certificado de certificación de calificación académica del Servicio de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación). Centro). Si las condiciones de solicitud incluyen a militares retirados, también deberán aportar el original y fotocopia de la primera hoja y hoja personal del registro de domicilio y el original y fotocopia del certificado de jubilación. Si falta alguno de los materiales anteriores o la información principal en los materiales relevantes es falsa, se cancelará la calificación para participar en la prueba de aptitud física; si el solicitante no participa en la revisión de calificación, se considerará que ha otorgado; subir la calificación.
(3) Prueba de aptitud física
La prueba de aptitud física se realiza de acuerdo con las normas y procedimientos prescritos. El personal que ingresa a la prueba de aptitud física se seleccionará en una proporción de 4: 1 al número de contratación planificado para cada puesto (código). Las puntuaciones de las pruebas escritas se determinan de mayor a menor. Si no se alcanza el ratio, la valoración se basará en el número real de personas. Quienes no superen la prueba de aptitud física no podrán acceder a la entrevista; quienes no participen en la forma requerida se considerarán que han renunciado a sus calificaciones. Después de la prueba de aptitud física, los candidatos que serán entrevistados se determinarán en una proporción de 3:1 con respecto al número de personas previstas para cada puesto (código). Se admitirán juntos aquellos que obtengan los mismos puntajes en la prueba escrita. La prueba de aptitud física se realiza mediante un método de eliminación única. Se considerará que no se cumple la norma. Los resultados de la prueba de aptitud física se anunciarán el día de la prueba y se confirmarán con la firma del candidato.
Los elementos de evaluación de la aptitud física y los estándares de calificación son los siguientes:
(4) Entrevista
Cada puesto (código) debe pasar la revisión de calificaciones y aptitud física Si la proporción entre el número de personas que realizan evaluaciones y las que se planea reclutar aún no llega a 3:1, se deben organizar entrevistas para el personal calificado existente para evaluaciones de aptitud física.
Para conocer el cronograma de la entrevista, preste atención al aviso en el sitio web del Tianjin Talent Service Center. Aquellos que ingresan a la etapa de entrevista deben iniciar sesión en el sistema de registro con anticipación para verificar los resultados de la entrevista y pagar la tarifa de la entrevista (la tarifa de registro de la entrevista es de 45 yuanes por persona), descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista dentro del período especificado. y estar en posesión de la misma cédula de residente de segunda generación que al registrarse, ticket de admisión y "Tarjeta Sanitaria del Candidato y Carta Compromiso de Examen de Seguridad" para participar en la entrevista.
La entrevista es una entrevista estructurada con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos. Quienes no cumplan con la puntuación aprobatoria no serán contratados. Las puntuaciones de las pruebas de entrevista se redondearán a 2 decimales. Después de la entrevista, la puntuación total se combinará de acuerdo con la proporción de 7:3 entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista. La puntuación total de la prueba se conservará con 2 decimales y se redondeará la mantisa.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro en el horario especificado en el aviso de entrevista para verificar la puntuación total y el estado de ingreso al examen físico.
5. Examen físico e inspección
Después de la entrevista, la admisión se determinará en orden de mayor a menor de acuerdo con la relación entre el número de entrevistados y el número previsto de contrataciones para cada puesto. Personal que realiza exámenes e inspecciones físicas. Si hay un empate en los puntajes totales, lo que resulta en una situación en la que el número de personas que ingresan al examen e inspección física excede el número de planes de reclutamiento laboral, la decisión se basará en el principio de prioridad para aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas. de persistir el empate, se determinarán conjuntamente los candidatos como los que participaron en el examen físico y la inspección.
El examen físico se realizará en hospitales, instituciones médicas o centros de examen físico designados por la Oficina de Seguridad Pública de Tianjin y con las calificaciones correspondientes. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las normas pertinentes, como las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1) y el "Manual de operación de exámenes médicos". de Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19). La hora específica para el examen físico se notificará más adelante (los candidatos deben prestar atención al sitio web de registro). Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos personales se han dado por vencidos automáticamente.
El trabajo de inspección destaca criterios políticos y adopta métodos como entrevistas individuales, visitas in situ, revisión estricta de expedientes personales, consulta de registros de crédito social y entrevistas con individuos, enfocándose en comprender las creencias políticas, posturas políticas, y conciencia política de los candidatos y desempeño político. Quienes no aprueben el examen no serán empleados. Para los puestos vacantes causados por fallas en exámenes físicos, inspecciones o abandono de calificaciones, etc., la agencia de contratación puede cubrir los puestos en orden de mayor a menor según las necesidades laborales y de acuerdo con el desempeño general.
6. Anuncio y Reclutamiento
El personal a contratar se anunciará en la página web de registro. El contenido del anuncio incluye el nombre, sexo, número de boleto de admisión, puntaje general, estado del examen físico, etc. del personal a contratar. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia y se aceptará la supervisión social. El plazo de publicidad es de 5 días. Después de la expiración del período de publicidad, aquellos que no hayan reportado problemas o hayan reportado problemas pero que no afecten su empleo, pasarán por los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes y firmarán un contrato laboral con la agencia de seguridad pública en conforme a la ley. El período de prueba es de 6 meses. Si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas sustanciales, se cancelará la calificación laboral.
7. Prevención y control de epidemias
Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, las medidas de prevención de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos de normalización para la prevención y el control del nuevo coronavirus. epidemia. Los solicitantes están obligados a prestar atención al sitio web especial de reclutamiento público en cualquier momento y asegurarse de leer atentamente las "Instrucciones de seguridad y prevención de epidemias para candidatos Reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía en 2022 por la sucursal de Hedong de la Oficina de Seguridad Pública de Tianjin" antes del examen. ¿Y presentar su solicitud a tiempo 14 días antes del examen? ¿Código de salud de Tianjin?, administre conscientemente su propia salud, reduzca de manera proactiva las salidas y reuniones innecesarias, evite viajar a áreas de alto riesgo y complete la información en estricto cumplimiento de los requisitos pertinentes. Cualquiera que viole las regulaciones pertinentes sobre prevención y control normalizado de epidemias y oculte o informe falsamente información clave de prevención y control de epidemias, como historial de viajes y estado de salud, será responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones.
8. Normas salariales
Las normas salariales para el personal auxiliar de la policía incluyen salarios y cinco seguros y un fondo (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de accidentes de trabajo). seguro, fondo de previsión de vivienda), el salario mensual a pagar es de aproximadamente 5.500 yuanes (incluido el pago personal de cinco seguros y un fondo de vivienda), y se ajustará dinámicamente de acuerdo con el desarrollo económico y social, la situación financiera, etc. de Tianjin.
9. Recordatorio especial
(1) El examen de reclutamiento para oficiales auxiliares de policía no especifica libros de entrenamiento, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de entrenadores. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones publicadas bajo cualquier nombre en la sociedad, las tarjetas de Internet, etc. no tienen nada que ver con este examen. Se solicita a los solicitantes que estén atentos y eviten ser engañados e interferidos.
Se solicita a todos los sectores de la sociedad que fortalezcan la supervisión. Si se descubre alguna de las situaciones anteriores, informen a los departamentos pertinentes e investiguen y traten seriamente de acuerdo con las leyes y regulaciones.
(2) De acuerdo con los requisitos del trabajo de prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus y las políticas de prevención de epidemias, en caso de fuerza mayor, cuestiones de contratación como el tiempo específico para la prueba escrita, la aptitud física La prueba, los resultados de la entrevista y la hora de publicación de la prueba escrita, la prueba de aptitud física y los resultados de la entrevista deben ser Si hay ajustes adicionales, se publicará un anuncio de ajuste en el sitio web anterior. Preste atención a los anuncios en el sitio web anterior. en cualquier momento. Se considerará que quienes no se presenten al examen por motivos personales han renunciado a su título.
(3) Los solicitantes deben prestar atención a las noticias publicadas en el sitio web en cualquier momento y mantener abierto el número de teléfono móvil rellenado en el formulario de inscripción si surgen problemas por no participar en cualquier aspecto del concurso. examen por motivos personales, las consecuencias correrán a cargo del solicitante.
(4) Si necesita consulta sobre las carreras, calificaciones académicas y otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento, así como las notas de registro, puede llamar a la siguiente línea directa de consulta:
Línea de consulta de registro: 022-24162023
Línea de consulta técnica: 022-28013603, 022-28013570, 022-28014067
Horario de consulta: 9:00 am a 11:30 am días laborables, de 14:00 a 17:00
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junio 2022 enero 13