Anuncio de contratación de profesores de escuelas primarias y secundarias de la Oficina de Educación del condado de Sichuan Guang'an Yuechi de 2012
Con el fin de acelerar el desarrollo de la educación en el condado de Yuechi y formar un equipo de maestros de alta calidad para cumplir Las necesidades educativas y docentes del condado, hemos decidido hacerlo público al público Contratando 250 maestros. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Dirección de consulta del sitio web:
Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yuechi, Red de Educación del condado de Yuechi
1. Alcance y objetivos
Colegios y universidades ordinarios en servicio (excepto aquellos en el condado de Yuechi) y a tiempo parcial a tiempo completo que cumplen con las calificaciones de puesto relevantes en la lista de puestos de docentes de contratación abierta de 2012 del condado de Yuechi y otros requisitos en este anuncio graduado. Los recién graduados universitarios en 2012 deben obtener certificados relacionados con los requisitos laborales antes del 312 de julio.
2. Condiciones básicas para la postulación
(1) Condiciones de postulación
1. Apoyar al liderazgo del pueblo chino * * * y al Partido Comunista de China. * * *, y amar a la Patria, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta, tener una gran adaptabilidad laboral y amar la educación;
2. Buena salud (según Sichuan Education [2004] No. 295, Educación de Sichuan [2007] N° 102, Educación de Sichuan [2004] N° 295, Educación de Sichuan [2007] N° 102, Educación de Sichuan [2004] N° 2065 438+00] N° 26 y normas médicas relacionadas);
3. Menores de 30 años (nacidos después del 23 de mayo de 1982);
4. Para otras condiciones como calificaciones académicas y carreras, ver anexo.
(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanciones penales diversas.
2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos;
3. Los que hayan cometido faltas ilegales o disciplinarias;
4 los que no hayan sido relevados de sanciones disciplinarias; /p>
5. "Contratación de instituciones públicas en la provincia de Sichuan" El artículo 29 de las "Medidas de prueba para el personal" estipula que los solicitantes deben ser evadidos;
6. ha compuesto más de 5 materias (incluidas 5 materias) y más;
7. Tiene otras violaciones de las regulaciones y no es apto para postularse a instituciones públicas.
Tres. Cuotas y puestos de contratación
Este puesto de contratación es un puesto específico que el empleador ha verificado y registrado de acuerdo con la ley. El plan de empleo informado a principios de año ha sido revisado y aprobado por el establecimiento organizacional. departamento (consulte el archivo adjunto para conocer cuotas específicas, puestos y otras condiciones). 4. Principios, métodos y procedimientos de contratación
Adherirse a los principios de "tener capacidad e integridad política" y "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y adoptar el método de registro voluntario y examen escrito. Primero y luego entrevista. Los procedimientos específicos son los siguientes.
(1) Relación entre matrícula, revisión de cualificación y examen.
1. Requisitos de inscripción
(1) Los solicitantes deben presentar los siguientes documentos válidos al registrarse: cédula de identidad, certificado de graduación (los graduados de 2012 deben presentar el certificado de inscripción escolar), certificado de calificación original de maestro. y certificado de competencia de Putonghua y proporcionar copias. Los empleados fuera del condado también deben presentar certificados de consentimiento emitidos por su lugar de trabajo actual y el departamento competente.
(2) Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto (los solicitantes solo completan las materias y los puestos específicos se seleccionan voluntariamente en función de las puntuaciones integrales de mayor a menor).
(3) Al registrarse se deben enviar dos fotografías originales recientes de 1 pulgada sin sombreros.
(4) Tarifa del examen: la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes/sujeto/persona (al registrarse); la tarifa de la entrevista es de 80 yuanes/sujeto/persona (antes de la entrevista);
2. Horario de inscripción: mayo de 2012, del 21 al 23 de mayo (fecha límite a las 17:00 horas).
3. Lugar de registro: Centro de orientación de exámenes del condado de Yuechi (sexto piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yuechi)
4. Recogida de boletos de admisión: los candidatos deben registrarse en mayo de 2065. 438 Del 30 de junio al 1 de junio, presenta tu DNI y el justificante de pago en la oficina de inscripción para recogerlo.
5. Revisión de calificación: La revisión de calificación comienza desde el momento del registro y finaliza cuando se firma el contrato de trabajo. Los materiales proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos. Si se descubre que se han ocultado hechos o se ha proporcionado información falsa, una vez verificada, se revocará la calificación laboral del solicitante y se informará la situación a la escuela. Todas las pérdidas causadas por ello serán asumidas por el propio solicitante.
6. Proporción de apertura de exámenes (relación entre el número de solicitantes y el número de puestos a contratar): las solicitudes para el mismo puesto deben ser competitivas en cada enlace de examen, y la proporción de apertura de exámenes escritos no deberá ser inferior a 3:1. Si no se puede cumplir con este requisito, se realizarán ajustes según el estado del registro. Si la competencia ya no es posible después del ajuste, el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará en consecuencia.
Después de que el puesto de reclutamiento se reduzca o cancele, los solicitantes para este puesto pueden ajustarse a otros puestos que cumplan con los requisitos de la solicitud de acuerdo con sus propios deseos (los ajustes de puesto se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yuechi y en la Red de educación del condado de Yuechi). ); las entrevistas se basarán en exámenes escritos. Los resultados se toman en orden de mayor a menor, y la relación entre los puestos de contratación y el número de solicitantes es de 1:2 (si la última persona entrevistada tiene un empate en la prueba escrita); , serán entrevistados al mismo tiempo). (2) Examen, evaluación y examen físico
El examen se divide en examen escrito y entrevista, con una puntuación total de 100. Evalúa principalmente los conocimientos básicos de los candidatos y el nivel de conocimientos profesionales y la calidad profesional. , Capacidad de trabajo y funcionamiento adecuado al puesto de trabajo. La prueba escrita supone el 60% y la entrevista el 40%. La suma de ambas es la puntuación global de la prueba individual (conservando 2 decimales).
1. Prueba escrita
(1) La prueba escrita se divide en materias públicas * * * (que representan el 40% del contenido de la prueba escrita) y materias profesionales (que representan el 60%). % del contenido de la prueba escrita). La prueba se divide en 100 puntos. El contenido de las materias * * * públicas es el contenido especificado en el "Esquema de examen para la contratación abierta de personal en instituciones provinciales de la provincia de Sichuan", que incluye pedagogía, psicología educativa, etc. El contenido de las materias profesionales es el conocimiento profesional de la materia (cargo) reportado.
(2) Hora de la prueba escrita: 3 de junio de 2012 (la hora y el lugar específicos están sujetos al boleto de admisión).
(3) La solicitud de puntos adicionales debe presentarse a la unidad de base donde se encuentra el servicio y al departamento competente a nivel de condado o superior de acuerdo con las disposiciones del Sichuan Group Pass [2065 438+00] No. 4, Sichuan Renfa [2007] No. 16 y otros documentos (Organización, Recursos Humanos y Seguridad Social, Comité de la Liga Juvenil, Departamento de Educación) antes de 2017: 00, vaya a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas del Condado de Yuechi. Oficina de Recursos y Seguridad Social (recomendada por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social en o por encima del nivel del condado de la unidad patrocinadora como aquellos que cumplen con las condiciones de revisión para puntos de bonificación), los puntos de bonificación se otorgarán de acuerdo con las regulaciones (la expiración del El período de servicio estará sujeto a la fecha de terminación del registro)
(4) Los resultados de las pruebas escritas y los puntos de bonificación se informarán en la oficina de registro, en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yuechi, y serán anunciados por Yuechi. Red de Educación del Condado
2. Entrevista
(1) Según el principio de puntajes de pruebas escritas de mayor a menor, los participantes se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:2 entre los número de puestos de contratación y número de solicitantes Número de personas entrevistadas (si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de personas a contratar para el puesto y no hay competencia, la prueba integral). La puntuación de la persona que ingresa al puesto de evaluador no debe ser inferior a la puntuación mínima de la prueba integral de la persona que ingresa a la entrevista de otros evaluadores. Conferencias (además de las conferencias, también se requieren pruebas de habilidades para música, educación física, arte, tecnología de la información y educación preescolar, y sus puntajes de conferencias y puntajes de habilidades representan el 50% de los puntajes de la entrevista), que mide principalmente las cualidades básicas y las habilidades prácticas de los candidatos para adaptarse a los requisitos laborales <. /p>
(2) La hora y el lugar de la entrevista deben determinarse.
(3) Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto, serán firmados por los candidatos y se enviarán al condado de Yuechi. Red de Recursos Humanos y Seguridad Social. Anuncio en línea de educación del condado de Yuechi
3. Evaluación y examen físico
Después del examen, los objetos de la evaluación y el examen físico se determinarán en cantidades iguales. de acuerdo con los puestos de reclutamiento y el número de personas (Quienes finalmente ingresen a la evaluación tendrán los mismos puntajes integrales, y el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita será incluido en la evaluación; si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, ingresar al proceso de evaluación al mismo tiempo) (1) La evaluación se basará principalmente en los expedientes personales y la política del solicitante. Se realizará una evaluación integral, objetiva y justa sobre la ideología, el rendimiento académico, el carácter moral y el cumplimiento de las leyes y reglamentos. Aquellos que no proporcionen sus expedientes personales dentro de los 15 días posteriores a la entrevista serán dados de baja automáticamente. /p>
(2) Examen físico En los hospitales generales del nivel del condado o superior, se organizan e implementan tarifas de examen físico. de conformidad con Sichuan Jiao [2004] No. 295, Sichuan Jiao [2007] No. 102 y Sichuan Jiao [2010] No. 26 y regulaciones relacionadas. El examen físico lo cobra el hospital y es responsabilidad personal del solicitante (si tiene objeciones a los resultados del examen físico o el médico recomienda un nuevo examen, debe presentar una solicitud por escrito dentro de los tres días)
(3) Las vacantes causadas por fallas en los exámenes o exámenes físicos se pueden cubrir. Ordene de puntajes generales de mayor a menor.
(4) Los resultados de la evaluación y el examen físico se anunciarán en la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Yuechi y en la Red de Educación del Condado de Yuechi.
< p. >Publicidad del verbo (abreviatura del verbo)Los candidatos serán anunciados en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yuechi y en la Red de educación del condado de Yuechi durante 7 días hábiles.
Empleo de verbos intransitivos
Se seleccionarán los candidatos que hayan superado el examen, la evaluación y el examen físico y no tengan objeciones al anuncio (de puntuación alta a puntuación baja, seleccionaré puestos en orden, al seleccionar puestos, los puntajes generales se empatarán y el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita tendrá prioridad. Después de empatar los puntajes de la prueba escrita y la entrevista, el orden de selección de trabajo se determinará mediante sorteo). y una vez superada la formación inicial en el puesto de trabajo, se tramitarán los trámites de constitución, valoración salarial, empleo y demás de acuerdo con los procedimientos. Si el trabajador no completa los trámites pertinentes dentro del tiempo prescrito o no cumple con las condiciones de solicitud, no será empleado.
Siete. Procesamiento
(1) Se implementa la gestión de puestos basada en la gestión de contratos y la unidad de contratación firma un contrato de trabajo con el solicitante de acuerdo con la configuración del puesto y los requisitos relevantes (si no hay vacantes correspondientes para empleados externos). el condado después de que llegan a nuestro condado, el reclutamiento laboral se puede implementar a través de reclutamiento competitivo o colegios vocacionales inferiores). Implementar los beneficios del personal contratado por las instituciones públicas.
(2) El período de prueba es de 12 meses (3 meses para empleados fuera del condado), que está incluido en el período del contrato, y los salarios y el seguro social se implementan de acuerdo con las políticas vigentes.
Ocho. Disciplina y supervisión
Estricta disciplina de reclutamiento, de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el manejo de infracciones en los exámenes de personal, los candidatos que violen las disciplinas de examen, evaluación y examen físico tendrán su examen, evaluación y examen físico. Se revocarán las calificaciones dependiendo de la gravedad del caso, y a los que hayan sido contratados se les cancelará la calificación de admisión. Quienes violen las disciplinas de contratación serán destituidos de sus puestos de contratación, se les impondrán sanciones disciplinarias o serán transferidos a las autoridades judiciales, según la gravedad del caso.
La información, el proceso y los resultados del trabajo de contratación se divulgan y aceptamos la supervisión de los departamentos sociales pertinentes.
Teléfono: 0826-5244220 (Centro de orientación para exámenes del condado de Yuechi)
5220592 (Sección de Asuntos Políticos de la Oficina de Educación de Yuechi)
5222604 (Oficina de Supervisión del Condado de Yuechi)
8 de mayo de 2012
Adjunto: Contratación abierta de docentes en 2012 en el condado de Yuechi, ciudad de Guang'an