Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Los empleados de las empresas de Shanghai deben firmar para jubilarse?

¿Los empleados de las empresas de Shanghai deben firmar para jubilarse?

Según las "Medidas provisionales para la jubilación de los trabajadores" y las "Medidas provisionales para la colocación de cuadros de edad avanzada, débiles, enfermos y discapacitados" (Guofa [1978] núm. 104) emitidas por el Consejo de Estado en junio de 2018, la jubilación puede solicitarse en una de las siguientes circunstancias:

Los empleados varones tienen más de 60 años, los cuadros femeninos tienen más de 55 años y las empleadas tienen más de 50 años, con servicio continuo o experiencia laboral de 10 años;

Dedicados a trabajos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, trabajos físicos pesados ​​y otros trabajadores cuyo trabajo es perjudicial para la salud incluyen hombres mayores de 55 años y mujeres mayores de 45 años, que tienen servicio continuo o que hayan trabajado 10 años o más;

hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años y que hayan trabajado continuamente 10 años, empleados que hayan sido certificados por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral que han perdido completamente la capacidad para trabajar;

Empleados que han quedado discapacitados debido al trabajo y han sido autentificados por el hospital como que han perdido completamente la capacidad para trabajar (confirmado por el Comité de Evaluación Laboral).

De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (implementado desde junio 65438 + 1 de octubre de 2004):

Los empleados que quedan discapacitados debido al trabajo se identifican como discapacitados. del nivel uno al nivel cuatro, conservar la relación laboral, renunciar al trabajo y disfrutar de beneficios mensuales por incapacidad;

Si un empleado lesionado en el trabajo llega a la edad de jubilación y pasa por los trámites de jubilación, los beneficios por incapacidad. será suspendido y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico;

Si el beneficio del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales compensará la diferencia.