¿Está prohibida la tutoría individual?

Análisis Legal: Prohibido. Tras la implementación de la política de “doble reducción”, se prohibió la formación fuera del campus. Actualmente, muchos lugares han prohibido las tutorías privadas "uno a uno". El Ministerio de Educación ha emitido nuevas regulaciones para investigar y abordar decididamente el problema de la formación fuera del campus en materias disfrazadas, y aclara siete tipos de formación fuera del campus en variaciones invisibles, como tutoría individual, enseñanza con muebles vivos, y la alfabetización mental, y los investigará y abordará de conformidad con las leyes y reglamentos.

Base legal: “Aviso de la Dirección General del Ministerio de Educación para investigar y sancionar decididamente la formación fuera del campus en disciplinas que violen normas encubiertas”.

Primero, aclarar los requisitos de cumplimiento. Para llevar a cabo la formación de especialidades fuera del campus, es necesario cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes en términos de materias de formación, personal de formación, tiempo de formación, lugar de formación, contenido de formación, métodos de formación, etc. En términos generales, la capacitación fuera del campus en disciplinas de cumplimiento se refiere a instituciones de capacitación fuera del campus con licencias completas y capacitadores con calificaciones docentes contratados por ellas para brindar capacitación a estudiantes chinos en lugares de capacitación registrados y en tiempos de capacitación prescritos de acuerdo con los métodos de capacitación prescritos. Los estudiantes de primaria reciben servicios de formación fuera del campus que cumplen con los requisitos de contenido de la formación. Segunda forma cuasivariante. Las actividades de capacitación punitiva que no cumplan con los requisitos de cumplimiento anteriores y tengan alguna de las siguientes circunstancias serán investigadas y sancionadas de acuerdo con la ley: instituciones o personas que violen las regulaciones pertinentes sobre temas de capacitación y tengan certificados y licencias incompletas que brinden servicios tales como consulta. , difusión cultural, "servicios de limpieza", "servicios residenciales", etc. La formación punitiva se lleva a cabo en nombre de "maestros de escuela" y "entrenadores personales financiados mediante crowdfunding". En contravención de las reglamentaciones pertinentes sobre formadores, quienes no tienen calificaciones docentes imparten capacitación en materias en contravención de las reglamentaciones, y los maestros en servicio de escuelas primarias y secundarias imparten clases de recuperación remuneradas en contravención de las reglamentaciones. Violar las regulaciones sobre el tiempo de capacitación y realizar capacitación disciplinaria mediante "transmisiones en vivo, transmisiones grabadas" y otros métodos que violen las regulaciones. Violar las regulaciones pertinentes sobre lugares de capacitación, organizar capacitación fuera del sitio y llevar a cabo capacitación "uno a uno" y "uno a muchos" en edificios residenciales, hoteles, cafeterías y otros lugares. Violar las regulaciones pertinentes sobre el contenido de la capacitación y realizar capacitación temática en violación de las regulaciones en nombre de viajes de estudio, investigaciones, campamentos de verano, alfabetización intelectual, alfabetización cultural china, etc., o en capacitación no disciplinaria como ciencia y tecnología, deportes, cultura y arte, etc. Las instituciones fuera de línea violan las disposiciones pertinentes de los métodos de capacitación y realizan capacitación temática en línea a través de mensajería instantánea, reuniones en línea, plataformas de transmisión en vivo, etc., en violación de las regulaciones. Otro entrenamiento de disciplina de mutación invisible que viole las regulaciones pertinentes. En tercer lugar, establecer un mecanismo de discriminación. En caso de violaciones obvias de las regulaciones pertinentes, los departamentos administrativos de educación de todos los niveles deben adoptar una postura clara e investigarlas y abordarlas seriamente. Con base en el ocultamiento y las características volátiles de los comportamientos de mutación invisible en la capacitación de sujetos fuera del campus, así como en nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen en la práctica, los departamentos administrativos de educación locales pueden establecer comités de expertos o instituciones profesionales designadas para evaluar científicamente la capacitación en mutación invisible. comportamientos. Cuarto, implementar la gestión territorial. Todas las localidades deben investigar y abordar las variaciones ocultas en la formación de las materias de acuerdo con el principio de "quien aprueba y quién es responsable". Las instituciones y personas con licencias incompletas serán investigadas y sancionadas de conformidad con las "Medidas para investigar y sancionar operaciones comerciales sin licencia" del Consejo de Estado. Las infracciones transregionales serán investigadas y tratadas por los departamentos pertinentes del lugar donde se aprobó la institución de formación y donde se produjo la infracción. Quinto, fortalecer la supervisión y la aplicación de la ley. Todas las localidades deben aprovechar plenamente el papel del mecanismo especial de coordinación para el trabajo de "doble reducción", fortalecer la coordinación y vinculación departamental y consolidar responsabilidades. Es necesario incorporar la investigación y el manejo de variaciones invisibles en la formación temática al sistema de gestión integral basado en cuadrícula de provincias, ciudades, condados, pueblos (calles), dar pleno juego a las funciones de gestión integral de las comunidades y llevar a cabo actividades regionales. inspecciones y aplicación de la ley. Es necesario desbloquear los canales de denuncia y denuncia, ampliar las fuentes de pistas y fortalecer la supervisión social. En cuanto a las actividades de entrenamiento ilegal que involucran mutaciones invisibles, se deben intensificar los esfuerzos de aplicación de la ley para detectar, investigar, tratar y denunciar todos los casos. Es necesario innovar el modelo de supervisión, promover "Internet más supervisión" y trabajar con los departamentos pertinentes para explorar la inclusión de información institucional y personal que viole las regulaciones durante la capacitación en la plataforma nacional de intercambio de información crediticia, implementar castigos conjuntos y prevenir decididamente la propagación de mutaciones invisibles y entrenamiento ilegal.