Tres cuestiones importantes de gobierno corporativo
Primero, "Control interno" de los gerentes sobre los accionistas
(1) Causas del "Control interno"
1. Sistema de propiedad y derechos de gestión de la empresa
2. Los mecanismos imperfectos de gobierno corporativo proporcionan condiciones favorables para el control interno.
(2) Principales manifestaciones del control interno
1. Consumo excesivo en el trabajo, sobreinversión ciega, comportamiento operativo a corto plazo, apropiación indebida de activos, transferencia de activos. , crecimiento excesivo de salarios y bonificaciones, establecimiento de un imperio personal... un incumplimiento del deber de lealtad.
2. La divulgación de información es incompleta, no oportuna, superficial y perezosa, el apalancamiento financiero es demasiado conservador, las operaciones son demasiado estables y hay una falta de innovación. Incumplimiento del deber de diligencia.
(3) Contramedidas básicas para resolver el problema del "control interno"
Aunque el control interno aparece dentro de la empresa, sus raíces están fuera de la empresa. Por la holgura de las responsabilidades externas y la falta de funciones de gobernanza.
1. Mejorar el sistema de gobierno corporativo y fortalecer la supervisión.
2. Fortalecer la función de supervisión de la junta de supervisores y formar un control y equilibrio de poder dentro de la empresa.
3. Mejorar y fortalecer el sistema de supervisión externa de la empresa y permitir la participación de las partes interesadas en la supervisión de la empresa.
En segundo lugar, el problema de “vaciar” a los accionistas minoritarios por parte de los accionistas finales.
(1) Razones
El mercado de capitales carece de un mecanismo de protección de los intereses de los accionistas. Los grandes accionistas pueden sacrificar los intereses de muchos pequeños accionistas para maximizar su propio bienestar.
(2) Rendimiento
1. Abusar de los recursos de la empresa
2. Ocupar los recursos de la empresa
(3) Cómo hacerlo - cómo proteger los derechos e intereses de los pequeños y medianos accionistas
1. Sistema de votación acumulativa
2. Establecer un sistema eficaz de compensación civil a los accionistas.
3. Establecer un sistema de exclusión del derecho de voto
4. Mejorar los derechos de voto por delegación de los pequeños y medianos accionistas.
5. Establecer un mecanismo de salida de accionistas.