Cuarto piso, Seguros de vida de China, No. 218 Wending Road, distrito de Xuhui, Shanghai. ¿Es confiable? Por favor responda de compañeros taoístas que conocen la historia interna.

(A menos que estés entrevistando para un puesto interno, no para ventas)

En primer lugar, no soy un empleado de China Life, pero por favor no No me preguntes por qué. Sé esto.

Pregunta 1.

¿China Life tiene un salario básico? ¿A cuánto asciende el salario?

Respuesta: China Life no tiene un salario básico. No importa cuándo (incluido el período de prueba), el salario se gana en función del desempeño. Sin rendimiento, sin salario. Algunos empleados no cobran ni un centavo durante tres o cuatro meses, ¡lo cual es normal! Los salarios naturales de las personas relativamente exitosas no serán bajos.

Pregunta 2.

¿Hay algún beneficio para China Life? ¿Cinco seguros sociales y un fondo de vivienda: subsidios de subsistencia y todo eso?

Respuesta: China Life no tiene beneficios, ningún beneficio, así que no seas ilusorio. Hay todo tipo de subsidios. Todos los contratos son "contratos de agencia", no contratos laborales. ¿Qué es un contrato de agencia? Un contrato de agencia significa que nuestros productos se le venden a usted. ¿Cuántos puedes vender? Vender o no es asunto tuyo. Si lo vendes te damos una comisión. Si no puedes venderlo, no tiene nada que ver con la vida.

Pregunta 3.

¿Tu rutina es normal? ¿El trabajo es estresante? ¿Puedes ganar dinero?

Respuesta: El trabajo y el descanso son anormales. Si vas a trabajar a las 9 en punto, no hay límite inferior para cuando salgas del trabajo. Todo es gratis. Puede haber uno o dos resultados de políticas en un mes. ¡Solo necesitas fichar y salir! Pero de lo contrario, normalmente trabajarás horas extras (incluidos los días festivos) y la presión laboral será muy alta. Como no tienes dinero, muchas cosas son difíciles de hacer. Es un hecho que los empleados viven de las tarjetas de crédito. ¿Cuántos pueden ganar dinero? No entrarán más de 100 personas, ¡así que se puede ganar dinero! !

Pregunta 4.

¿Tengo que pagar para entrar? ¿Cuanto pagas?

Respuesta: Depósito de 500 yuanes (aunque no sé para qué se usa el depósito de 500 yuanes, se dice que me temo que usará la reputación de China Life para vender otros productos), hay no más, y no existe el 1020. ! ! Pero su supervisor le pedirá que compre un seguro para asegurarse de poder recibir su salario básico el próximo mes. Después de todo, hay una asignación para novatos de 2200 durante el período de prueba ("responsable de" las ventas), por lo que esto no implica seguro.

Pregunta 5.

En este caso, ¿por qué entra tanta gente? Algunos de ellos permanecieron muchos años.

Respuesta: China Life llama a sus empleados "emprendedores". A los empleados con "lavado de cerebro" les gustaban los esquemas piramidales y declararon audazmente que "China Life es un esquema piramidal reconocido por el estado". Así que todos tenían esperanzas en sí mismos y sentían que podían negociar grandes acuerdos, pero no estaban dispuestos a salir del armario. Otra cosa es que tienen un sistema en el que todos los empleados son "supervisores". ¿Cómo decirlo? Sólo para atraer gente. Si trae a tres personas para que trabajen bajo sus órdenes, puede ser ascendido al llamado "gerente de grupo" (en realidad, en una empresa formal, se llama grupo determinado, y luego usted es el líder del grupo) y disfrutar de subsidios de gestión. Y luego se "recluta" a las personas. Una vez que alcance una cierta escala, puede ser ascendido al llamado "gerente de departamento". El nombre eufemístico es que todos están a cargo y todos ganan dinero, pero en realidad es un esquema piramidal. Atrayendo gente, sacando números, ¿cuál es tu título?

Pregunta 6.

¿Por qué la vida es así?

¡Este es básicamente el caso en todas las industrias de seguros! Hay muy pocas excepciones.

En este momento quiero decir: el conocimiento de los seguros entre los chinos realmente no es bueno. Actualmente hay muchas personas que buscan ayuda online cuando están enfermas. Todos ellos son las llamadas familias pobres y no contratan ningún seguro. En este momento, quiero decir que admito que el producto y la industria de los "seguros" no es una mentira.

Sin embargo, cuando conocí el modelo de ventas de su empresa, me sentí muy enojado. ¿Por qué? Porque el tiempo de todos es dinero. Desde que naces, tu tiempo es dinero y todo lo que haces es dinero.

Es inhumano que China Life haga esto, porque aprendí de su empresa que ya sean recién graduados o personas sin habilidades o educación, el 80% son jóvenes en comparación con Shanghai, si se quiere; Para sobrevivir apenas en Shanghai, su salario mensual debe ser superior a 3.000. Incluso el salario del camarero del hotel es de más de 5000 propinas. Los seguros de vida no proporcionan un salario básico y engañan a los empleados con el llamado "emprendimiento". Es una empresa negra. Además, ¿qué tienen los jóvenes (sin compararlos con la segunda generación rica)? Es energía, es pasión. Cuando sientes mucha presión, te recuperas y lo haces con todas tus fuerzas.

Entiendo que no hay un límite inferior para que los empleados trabajen de 9 a 9, y no tomen descansos los días festivos, pero si no hay una póliza de seguro sobre sus cabezas, ¿cómo pueden tomar un descanso? ¿romper? Sin embargo, de esta forma, la vida no pagará ni un céntimo de salario, ni siquiera el llamado "pago de incentivo ...", por lo que no es rentable. No utilices el éxito de otras personas como ejemplo. Es una minoría, una minoría muy pequeña, porque en la vida cada uno tiene un punto de partida diferente. ¿Por qué? Debido a que a cada uno se le asignan diferentes clientes, firmarán millones en las negociaciones, y algunos firmarán una pequeña cantidad en dos meses, o incluso tres o cuatro meses, y luego usarán la comisión lastimosamente pequeña para pagar lo que debían en los meses anteriores. "tarjeta de crédito"!

Todo lo anterior está revisado manualmente, no es plagiado, es cierto, no es inventado~

Y solo representan opiniones personales, no todas.