Anuncio sobre la "Recomendación de talentos" para las instituciones gubernamentales del condado autónomo coreano Bai del alcalde de Baishan 2020 en la provincia de Jilin
Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo de talentos y los servicios de talentos en nuestro condado, profundizar integralmente la estrategia de "fortalecer el condado con talentos", con el objetivo de atraer más cuadros y talentos destacados para que regresen a sus ciudades de origen para iniciar negocios y promover La estabilización y optimización del cuadro y el equipo de talentos en nuestro condado hace realidad la hermosa visión de los cuadros de agencias gubernamentales e instituciones públicas de nuestro condado para construir su ciudad natal, combinada con la situación real del condado de Changbai, y de acuerdo con la "Política de introducción de talentos para instituciones gubernamentales e instituciones públicas en el condado autónomo coreano de Changbai (ensayo)" (Chang Fa [2019] 20
1 Plan de reintroducción
Agencias e instituciones gubernamentales con ciudadanía a largo plazo que trabajan en el extranjero; cuadros de agencias e instituciones públicas que no pertenecen a Changbai que trabajan, estudian y crecen en el personal del condado de Changbai; cónyuges e hijos del personal del gobierno del condado de Changbai; Las agencias e instituciones públicas (agencias gubernamentales e instituciones públicas) que trabajan fuera del condado pueden regresar a trabajar en el condado de Changbai de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este anuncio, y no hay límite de cuota.
2. condiciones.
1. Tener nacionalidad china
2. Respetar la Constitución de la República Popular China y demás leyes y reglamentos
3. tener buena conducta
4. Tener la condición de funcionario público, servidor público o personal de institución pública
5. >6. La edad generalmente es superior a 18, 40 años. Menores de 10 años (para talentos que se necesitan con urgencia, talentos en puestos especiales y candidatos particularmente destacados, el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente)
7. Tener un título universitario o superior reconocido por el estado.
8. No tener antecedentes penales y otros malos antecedentes.
9.
En tercer lugar, regresar a casa
1. Presentar la solicitud para regresar al condado de Changbai. El personal de las agencias e instituciones gubernamentales que cumplan las condiciones debe presentar una solicitud por escrito a la Oficina de Talento. el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Changbai y envíe su currículum (formulario de registro) a la dirección de correo electrónico de la Oficina de Talentos del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Changbai
Hora de registro: 9 de octubre de 2020. Fecha. al 365438 de octubre de 2020
Correo electrónico: cbxwzzbrcb@163.com
Información de contacto: 0439-8223311; 13596768556 (mismo número en WeChat)
2 Revisión de calificaciones El Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Changbai revisará las condiciones, calificaciones y otros materiales relevantes de los objetos citados y llevará a cabo una comunicación bidireccional sobre las políticas, deseos personales, acuerdos laborales, etc. >3. Regreso a la unidad Con base en los conocimientos y la experiencia laboral de los candidatos citados, el Departamento de Organización del Comité del Condado consultará sobre las vacantes de la Oficina del Comité del Condado y los departamentos (unidades) relevantes, y formulará departamentos (unidades) específicos. sobre la situación real de los talentos citados.
4. Dirigido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, los departamentos relevantes participarán conjuntamente en la evaluación de talentos.
(1) La entrevista grupal generalmente dura 15 minutos y se centra en la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de resolución de problemas y la comprensión de la propia experiencia laboral, el desempeño laboral y las habilidades profesionales. . La evaluación de la calidad profesional de profesores y médicos se lleva a cabo mediante conferencias y evaluación de habilidades profesionales, respectivamente. El tiempo de preparación de la conferencia es de 30 minutos, el tiempo de la conferencia de prueba es de 15 minutos; el tiempo de evaluación de habilidades profesionales es de 30 minutos.
(2) Teléfono para avisar al grupo de hora y lugar de la entrevista.
(3) Publicidad. Una vez completada la entrevista colectiva, se publicará en el sitio web del portal del gobierno del condado de Changbai durante 5 días hábiles. Si existen factores que afecten la transferencia o el abandono automático durante el período de publicidad, se cancelará la calificación de la cotización.
(4) Organizar la exploración física. El examen físico lo organiza uniformemente el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y se aplica con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas. Quienes no aprueben el examen físico o desistan voluntariamente serán descalificados.
(5) Inspección organizativa. Después de aprobar el examen físico, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado llevará a cabo una revisión de expedientes y una inspección de calificaciones de los talentos que se reintroducirán, y el personal que se transferirá hará un buen trabajo de cooperación. Aquellos que no pasen la inspección o se rindan durante la inspección serán descalificados.
(6) Publicidad. Una vez completado todo el trabajo de evaluación, se anunciará en el sitio web del portal del gobierno del condado de Changbai por un período de 5 días hábiles. Si hay algún factor que afecte el ajuste durante el período de notificación pública, se cancelará la calificación para el ajuste.
(7) Investigación de congresos. Después del anuncio, los candidatos preliminares y los puestos de los candidatos citados se presentarán al comité editorial del comité del condado para una investigación colectiva para determinar la lista de talentos y puestos citados.
(8)Transferencia. La introducción de talentos estudiados por el consejo editorial del comité del condado será manejada por el departamento de personal de la organización de acuerdo con los procedimientos prescritos, y la introducción de talentos cooperará con los procedimientos pertinentes.
Cuarto, política y tratamiento
Para que los talentos retornados regresen a trabajar en el condado de Changbai, el tratamiento relevante está de acuerdo con la "Política (prueba) de talentos retornados del condado autónomo coreano de Changbai". (Chang Fa [2019] 20 No.) ejecución de archivos.
Organización y gestión del verbo (abreviatura de verbo)
1. A partir de la fecha de transferencia, el objeto de introducción debe firmar un acuerdo con la unidad de transferencia y el período de servicio es de 5 años. . No se le permite salir de Changbai durante el período de servicio; de lo contrario, no se cumplirán los procedimientos organizativos y de transferencia de personal.
2. Una vez transferido el objeto de devolución de llamada, en principio, disfrutará del salario de acuerdo con el rango original (puesto). La promoción de rango y la evaluación del título profesional se realizarán de acuerdo con el personal del cuadro actual. reglamentos de gestión.
3. Bajo el liderazgo del Comité del Partido del Condado de Changbai y el Gobierno del Condado, el trabajo de introducción de talentos es implementado específicamente por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, el Comité del Partido del Condado y el Departamento de Recursos Humanos y Oficina del Seguro Social, y es supervisada por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado durante todo el proceso.
Formulario de inscripción al proyecto “Talent Return” del condado de Changbai.
Documentos
Zhong* * *Departamento de Organización del Comité del Condado Autónomo Coreano de Changbai
65438+9 de octubre de 2020