Guía pública de selección de personal de la Oficina Municipal de Gestión de Emergencias de Chongqing 2021 para instituciones públicas directamente afiliadas en la segunda mitad del año

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adoptar una combinación de examen y evaluación de acuerdo con el estándar tanto de capacidad como de integridad política.

2. Unidades de selección y número de personas

En esta ocasión se seleccionó públicamente a 22 funcionarios de instituciones públicas directamente afiliadas. Para obtener más detalles, consulte la lista de personal seleccionado y transferido públicamente de instituciones públicas directamente afiliadas al Negociado de Emergencias Municipal en el segundo semestre de 2021 (Anexo 1).

Tres. Alcance y condiciones de los solicitantes

(1) Alcance de los solicitantes

Funcionarios públicos (servidores públicos) y personal de instituciones públicas en las agencias gubernamentales, instituciones y unidades centrales de esta ciudad en Chongqing. Consulte el Apéndice 1 para conocer el alcance aplicable de cada puesto.

(2) Los solicitantes deberán tener las siguientes calificaciones

1. Tener buena calidad política, calidad profesional, buena conducta, desempeño destacado y reconocimiento de las masas.

2. Si existe un período mínimo de servicio según las regulaciones o la unidad original tiene un período mínimo de servicio acordado, el período mínimo de servicio debe completarse al momento de informar.

3. Aprobar la evaluación anual (competente) o superior.

4. Tener calificaciones profesionales (de práctica) prescritas por el estado.

5. Contar con las calificaciones académicas, carreras, aptitud física y demás condiciones requeridas para el puesto seleccionado.

(3) Las siguientes personas no están incluidas en esta selección.

Personas que hayan recibido castigo penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por delitos que hayan sido expulsados ​​del Partido Comunista de China cuyo castigo no haya sido cumplido o que sean acusados ​​o sospechosos en casos penales; las autoridades judiciales no han retirado el caso. La agencia no ha tomado la decisión de no procesar y el tribunal popular no ha absuelto a la persona que no ha sido castigada por disciplina partidaria o política o está siendo sometida a revisión y supervisión disciplinaria; investigación que aún no ha llegado a una conclusión; una persona que actualmente se encuentra en un estado de inseguridad debido a la violación de las disciplinas de reclutamiento (empleo) para el personal de una agencia o institución pública; personas a las que se les ha prohibido ingresar al país; ejecución por abuso de confianza anunciada por el Tribunal Popular y los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firmaron conjuntamente un memorando para aclarar las circunstancias del abuso de confianza.

Personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba (incluido el período de prueba para nuevos empleados y el período de prueba para cuadros dirigentes recién ascendidos), aunque no se ha establecido ninguna relación de personal, han participado en el reclutamiento); (reclutamiento) del personal a contratar y completar el examen físico de acuerdo con los procedimientos o inspección antes de la emisión de este anuncio, los estudiantes normales financiados con fondos públicos formados por nuestra ciudad con fondos públicos y dirigidos a empleos en la educación del municipio ( instituciones médicas y de salud no alcanzaron los años de servicio estipulados por el estado o acordados por la unidad, o el contrato de capacitación y empleo no fue rescindido de acuerdo con los procedimientos prescritos.

Personas en otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas.

(4) Cálculo de la experiencia laboral

La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral es agosto de 2021, y se calcula “año por año”.

La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia trabajando en agencias gubernamentales y del partido en condados, ciudades (calles), aldeas administrativas (comunidades urbanas), empresas e instituciones (excluidas las instituciones administradas por la Ley de Funcionarios Públicos a nivel o superior). nivel municipal), la experiencia de los cuadros militares desmovilizados que trabajan en regimientos militares y unidades por debajo de regimientos equivalentes puede considerarse como experiencia laboral de base.

(5) Cálculo de la edad

La fecha límite para calcular la edad es el 31 de agosto de 2021. Por ejemplo, "menor de 35 años" significa que tienes menos de 36 años, es decir , naciste en septiembre de 1985 o después, y así sucesivamente. Para quienes postulen a puestos profesionales y técnicos y obtengan las calificaciones correspondientes para puestos profesionales y técnicos superiores al nivel superior adjunto, la edad podrá flexibilizarse hasta los 40 años.

(6) Certificado de graduación (título) y especialización

Los solicitantes pueden presentar su solicitud con el certificado de graduación (título) que hayan obtenido y presentar el certificado de graduación (título) antes de la entrevista; ) Los candidatos que se graduaron de colegios y universidades fuera del país deben estar certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (excluyendo certificados menores o relacionados con títulos menores). La revisión se lleva a cabo con referencia al "Catálogo profesional de facultades y universidades" y al "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)" (Anexo 2) (en adelante, el "Catálogo de referencia profesional" ) promulgado por el departamento de administración de educación nacional. Los solicitantes deben completar su especialidad de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse.

Si el nombre profesional es similar pero no coincide completamente con el título del catálogo de referencia profesional, se podrá considerar que cumple con los requisitos profesionales después de la revisión y confirmación por parte del Negociado de Emergencias Municipal.

(7) Instrucciones especiales

Los términos "arriba", "abajo", "antes" y "después" de este capítulo incluyen el nivel actual (este número, por ejemplo). , si tiene menos de 35 años, todos incluyen 35 años de experiencia laboral, es decir, 2 años de experiencia laboral de nivel 7 o superior, incluido el nivel de personal 7, y así sucesivamente;

Las calificaciones profesionales (de ejercicio) requeridas por este capítulo estarán sujetas al certificado original o a los materiales de respaldo proporcionados por la autoridad emisora, a menos que se especifique lo contrario, esto se proporcionará durante la revisión de la calificación.

Con base en las necesidades de prevención y control de epidemias, si se ajusta el cronograma de cada enlace de esta selección, se anunciará oportunamente a través del sitio web de información pública de la Negociado de Emergencias Municipal. Solicitó prestar atención a tiempo.

4. Revisión de Registro y Calificación

Se implementará el registro en línea para esta selección. Los solicitantes deben verificar cuidadosamente los requisitos para el puesto seleccionado, completar la información de la solicitud de manera veraz y precisa y cargar materiales electrónicos de acuerdo con las indicaciones del sistema. De acuerdo con los requisitos del puesto, la Oficina Municipal de Emergencias realizará una revisión preliminar en línea de la información proporcionada por los solicitantes y realizará una revisión de calificaciones antes de la entrevista. Quienes no aprueben el examen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.

Los solicitantes deben leer atentamente las "Instrucciones para la prevención y el control de la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus" al registrarse en el sistema de registro. En estricta conformidad con los últimos requisitos de Chongqing para la prevención de COVID-19, solo el certificado de prueba de ácido nucleico negativo y el código verde del "Código Yukang" y la "Tarjeta de viaje de Big Data de comunicación" pueden ingresar a la sala de examen escrito dentro de las 48 horas anteriores a la examen. La responsabilidad de no poder realizar la prueba escrita por no presentar el certificado de prueba de ácido nucleico negativo y el código sanitario requerido será de cargo del solicitante.

(2) Verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. La Oficina Municipal de Emergencias lleva a cabo una revisión preliminar en línea de las calificaciones de la solicitud. Quienes no pasen la revisión preliminar de calificación no podrán avanzar a la siguiente etapa. Los candidatos podrán iniciar sesión en el sitio web de inscripción del 9 al 10 de octubre para comprobar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificaciones deberán descargar el número de serie de registro y otra información de manera oportuna para facilitar consultas posteriores; quienes no superen la revisión debido a errores de información podrán modificarlos a tiempo y volver a revisarlos antes de las 9:00 horas de 2021; , 10 o 15. Los solicitantes deben seleccionar cuidadosamente los candidatos y los puestos. Una vez que se pasa la revisión de calificación preliminar, el solicitante y el puesto no se pueden cambiar. Del 9 al 3 de octubre de 65438, el número de postulantes para cada puesto se anunciará a través de la Red de Información Pública de la Oficina Municipal de Emergencias el día antes de la fecha límite, y el número de postulantes para cada puesto se anunciará una vez finalizada la inscripción.

(3) Situaciones en las que no se alcanza la proporción. Si el número de candidatos para la transferencia es 5 o más, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de candidatos para la transferencia debe ser de 4:1; si el número de candidatos para la transferencia es inferior a 4, la proporción del número; La relación entre los solicitantes reales y el número de candidatos para la transferencia debe alcanzar 5:1. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, el número de plazas de transferencia se reducirá en consecuencia o se cancelarán las plazas de transferencia.

(4) Imprime el ticket de admisión. Aquellos que pasen la revisión preliminar de las calificaciones de registro pueden iniciar sesión en el sistema de registro de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing del 27 al 30 de octubre de 2021 e imprimir el boleto de admisión (use papel A4 para asegurarse de que la letra y las fotografías sean claras). ). Llegue a tiempo al centro de pruebas designado en el boleto de admisión con el certificado de prueba original y la tarjeta de identificación para realizar la prueba. El solicitante será el único responsable de las consecuencias de la falta de impresión del boleto de admisión.

Examen y evaluación de verbos (abreviatura de verbo)

El examen incluye examen escrito, entrevista y prueba de capacidad profesional. Los candidatos deben prestar atención de inmediato a los requisitos de prevención y control de epidemias emitidos por el sitio web de información pública de la Oficina Municipal de Emergencias y cooperar conscientemente en la implementación de los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias.

(1) Prueba escrita.

1. Materias de examen escrito. La materia de la prueba escrita es la "Prueba de capacidad integral", una prueba escrita a libro cerrado, con un valor de 100 puntos. Evalúa principalmente el nivel de teoría política de los candidatos, su capacidad de investigación e investigación, su capacidad de respuesta a emergencias, su capacidad de análisis de toma de decisiones, su capacidad administrativa legal y su capacidad de expresión escrita. La prueba escrita está prevista para el sábado octubre de 2021. Consulte el boleto de admisión o el anuncio en el sitio web de información pública de la Oficina Municipal de Emergencias para conocer la hora y el lugar específicos. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para verificar los resultados de la prueba escrita.

2. Puntos extra por la prueba escrita.

Quienes hayan obtenido calificaciones sobresalientes en la evaluación anual de organismos e instituciones gubernamentales, aprobaron y recibieron los siguientes exámenes de calificación profesional en el “Catálogo Nacional de Calificación Profesional”; nivel correspondiente de elogios y premios, y se seleccionará la política de puntos extra, el total de puntos extra no excederá los 5 puntos.

(1) Para aquellos que hayan obtenido calificaciones excelentes en la evaluación anual en los últimos dos años (2019 y 2020), se sumará 1 punto por cada calificación excelente y los puntos de bonificación acumulados no excederán 2 puntos.

(2) Para aquellos que reciban los siguientes elogios debido a un desempeño comercial sobresaliente, se otorgarán los puntos de bonificación correspondientes por cada artículo obtenido y los puntos de bonificación acumulados no excederán los 2 puntos.

1) Si ganas un premio, se sumará 1 punto a cada artículo.

2) Obtener premios de mención a nivel provincial y ministerial, sumando 0,5 puntos por cada ítem.

Los niveles de elogio y recompensa anteriores están sujetos a las especificaciones del sistema de la unidad de adjudicación y no se basan en el nivel de puesto de la persona principal a cargo de la unidad de adjudicación. Se contarán las condecoraciones y premios otorgados por el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado; las condecoraciones y premios otorgados por el Comité Municipal del Partido, el Congreso Popular Municipal, el Gobierno Municipal, la CCPPCh, el Comité Central y la Oficina General del Comité Municipal del Consejo de Estado; se computarán como nivel provincial y ministerial (las menciones y premios otorgados por las oficinas generales de las unidades antes mencionadas no se computarán como nivel provincial y ministerial).

Los reconocimientos y premios del Comité de Seguridad del Consejo de Estado, el Comité de Reducción de Desastres y otras agencias de coordinación, agencias no permanentes y organizaciones no gubernamentales no están incluidos en el alcance estadístico.

La fecha límite para calcular los premios de elogio anteriores es el 31 de agosto de 2021, que está sujeta al momento de emisión de los documentos de elogio y los certificados de premio.

(3) Los puntos de bonificación se calculan por aprobar los exámenes de ingeniero de seguridad registrado, ingeniero de seguridad contra incendios registrado, ingeniero de construcción, ingeniero civil registrado y exámenes de calificación profesional legal. Se agregarán 0,5 puntos por cada aprobación. Los puntos de bonificación acumulados no excederán 1 punto. Si apruebas el mismo examen de cualificación profesional y obtienes calificaciones diferentes, los puntos no serán acumulables.

Los solicitantes que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación para la prueba escrita seleccionada deberán presentar una solicitud de puntos de bonificación a la Oficina de Emergencia Municipal de 9:00 a 18:00 horas del 14 de octubre de 20265438. Los materiales para obtener puntos de bonificación incluyen: formulario de solicitud de puntos de bonificación para la selección abierta y transferencia de personal directamente dependiente de la oficina de emergencia municipal en el segundo semestre de 2021 (Anexo 4), originales y copias de los certificados o documentos de excelencia de la evaluación de 1 año, premio de mención certificados o documentos, certificados de cualificación profesional y otros materiales. Si se presenta fuera de plazo, no se aplicará la política de puntos extra.

Una vez verificados los materiales del bono, el Negociado de Emergencias Municipal lo anunciará al público durante 5 días hábiles. Si no hay objeción a la convocatoria, se registrará la puntuación total del examen escrito seleccionado.

La puntuación total de la prueba escrita seleccionada = puntuación de la prueba escrita + puntos de bonificación de la prueba escrita.

3. Normas de acceso a la sesión de entrevista tras la prueba escrita.

(1) No se permitirá el ingreso a la entrevista a quienes se ausenten del examen escrito y no alcancen los 60 puntos.

(2) Los candidatos que ingresen a la entrevista para cada puesto se determinarán en función de la relación entre el número de entrevistas y el número de puestos seleccionados de 3:1, y en función de la puntuación total de los seleccionados. Examen escrito de mayor a menor. Si los candidatos que finalmente entran a la entrevista tienen la misma puntuación, entrarán en paralelo. Si el número real de candidatos entrevistados no alcanza la proporción predeterminada, la cuota de selección se reducirá en consecuencia. Si no se puede reducir la cuota de selección, el puesto será cancelado.

(3) La lista de candidatos que hayan ingresado a la etapa de entrevista será publicada en la Red de Información Pública de la Dirección de Emergencias Municipal.

(2) Revisión de calificaciones

Los entrevistadores deberán poseer sus tarjetas de identificación válidas, certificados académicos (títulos), títulos profesionales y calificaciones profesionales (prácticas) de acuerdo con la hora y el lugar notificados. por el Negociado de Emergencias Municipal, "Formulario de Solicitud de Integridad para Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas" (Anexo 3), los materiales originales y fotocopias, como certificados de experiencia laboral, están sujetos a revisión de calificación. Si la revisión de calificaciones no proporciona el "Formulario de registro para la integridad del personal de instituciones gubernamentales e instituciones públicas" o los pasos posteriores verifican que el candidato no se encuentra dentro del alcance de la selección o no está calificado para el registro, los pasos posteriores y las calificaciones laborales será cancelado.

El tiempo de revisión de calificaciones se programa durante el período de publicidad de la lista de candidatos a entrevista o dentro de los 10 días posteriores a la publicidad. Aquellos que aprueben el reexamen de calificación participarán en la entrevista; aquellos que no aprueben el reexamen de calificación o abandonen voluntariamente la entrevista después de la confirmación se completarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que solicitan el puesto de mayor a mayor. bajo, y el número de reemplazos será de una ronda. Los candidatos que hayan obtenido la misma puntuación global en la prueba de selección escrita serán entrevistados en paralelo.

La revisión de las calificaciones de la solicitud se realiza durante todo el proceso de selección. Si se verifica que el solicitante no cumple con las condiciones de calificación, se cancelarán sus calificaciones para pasos posteriores o empleo. Entre ellos, si la entrevista se verifica antes de que se implemente la organización, el informe se puede completar de acuerdo con las reglas para ingresar a la entrevista.

(3) Entrevista

La entrevista es organizada e implementada por la Oficina de Emergencias Municipal, y el departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas municipales brinda orientación y supervisión. La hora y el lugar específicos de la entrevista serán notificados por separado por la Oficina de Emergencias Municipal. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y serán firmados por los candidatos para su confirmación.

La entrevista se realizará en forma de discusión grupal sin líder, con 100 puntos, considerando principalmente la expresión lingüística del candidato, análisis integral, pensamiento lógico, conciencia de equipo y profesionalismo.

La entrevista se organizará e implementará de acuerdo con los "Métodos de entrevista para el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renshefa [2065 438+06] No. 281) y otras regulaciones. Quienes no asistan a tiempo a la entrevista en el lugar designado serán descalificados. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista no alcancen los 60 puntos no serán considerados candidatos para el examen físico.

(4) Prueba de capacidad profesional

Quienes superen la entrevista serán los sujetos de la prueba de capacidad profesional.

La prueba de capacidad profesional medirá la capacidad práctica del candidato en función de las condiciones reales de trabajo de diferentes puestos, con una puntuación de 100.

(5) Cálculo de la puntuación total del examen.

La puntuación total del examen = la puntuación total de la prueba escrita seleccionada × 30% + la puntuación de la entrevista × 40% + la prueba de capacidad profesional × 30%.

6. Examen físico y examen

Los asuntos relacionados con el examen físico y el examen se publican en el sitio web de información pública de la Oficina de Emergencias Municipal, preste atención a tiempo.

(1) Exploración física. Los candidatos al examen físico se determinan de mayor a menor según el número de puestos a seleccionar y la puntuación total de los candidatos (conservando dos decimales): 2:1. (Si los puntajes totales son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en los puntajes de las pruebas escritas, calificaciones profesionales y evaluaciones anuales).

El examen físico será organizado e implementado por la Dirección Municipal de Emergencias en conjunto con la unidad de selección de acuerdo a lo reglamentado. Las normas de examen físico se refieren a la "Revisión de las Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio) y el Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social); [2065] No. 140) y demás reglamentos, y llenar según lo requerido el “Formulario de Examen Físico para el Personal de Instituciones Públicas”. Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas y de salud públicas a nivel de condado o superior. Además de los elementos que deben reexaminarse en el lugar o el mismo día y los resultados del examen físico confirmados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, los candidatos que tengan objeciones a la conclusión del examen físico pueden presentar una solicitud de reexamen por escrito dentro de los 7 días. días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Después del consentimiento, acudir al hospital designado para un nuevo examen. La conclusión del examen físico estará sujeta a la conclusión del nuevo examen.

Quienes superen el examen físico entrarán en la fase de inspección.

(2) Encuesta

Con el fin de implementar aún más el espíritu de "profundizar la reforma del sistema de evaluación de nombramientos y selección de cuadros y resolver el problema de 'seleccionar personas únicamente mediante votación, puntuación únicamente y edad'", consulte el ""Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la contratación y la inspección de funcionarios públicos" y las "Medidas para la contratación y la inspección de funcionarios públicos de Chongqing" para realizar inspecciones. La puntuación total de la prueba no se incluirá en la inspección y la inspección se organizará según la proporción de 2:1. La Oficina Municipal de Emergencias, junto con la unidad de selección, seleccionará más de 2 miembros del personal formal para formar un equipo de inspección para realizar una inspección integral de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, gobierno, calidad comercial e idoneidad laboral del candidato. realizar una inspección en profundidad de la conducta moral y fortalecer la inspección de la calidad profesional, centrarse en la inspección del desempeño laboral y fortalecer la inspección del estilo y la integridad del trabajo. Durante el período de inspección, se revisaron las calificaciones de registro de los candidatos. Después de la inspección, la conclusión de la inspección debe basarse en la situación de la inspección y los requisitos del trabajo y de acuerdo con el principio de compatibilidad entre el personal y los puestos.

El equipo de inspección debe verificar los expedientes del cuadro (personal) del objetivo de la inspección, verificar el registro de funcionarios públicos o personal de instituciones públicas, el registro de nuevo personal en instituciones públicas, el empleo en el trabajo, experiencia laboral, años mínimos de servicio, etc., y los materiales relevantes servirán como archivos adjuntos importantes para la conclusión de la investigación.

El equipo de investigación debe adoptar métodos como la investigación in situ, la investigación ampliada y la consulta en el sitio web oficial. Indagar sobre antecedentes de integridad personal, antecedentes ilegales y penales, y revisar si los materiales de solicitud y otros materiales relevantes proporcionados por los candidatos propuestos son verdaderos. Entre ellos, las calificaciones académicas, los títulos y el estado crediticio deben obtenerse a través de la Red de información sobre estudiantes de educación superior de China (chsi.com.cn), la Red de información sobre educación de posgrado y títulos de China (cdgdc.edu.cn) y la Divulgación de información ejecutiva de China. Network (zxgk.court.gov.cn) y sitio web de Credit China (creditchina.gov.cn) para verificación. Después de la inspección, el equipo de inspección explicará la situación de la inspección y las conclusiones de la inspección, y presentará los materiales pertinentes a la Oficina Municipal de Emergencias.

Si el candidato no pasa el examen físico o inspección, o se confirma que ha renunciado automáticamente a la calificación durante el proceso de examen físico e inspección, la vacante será determinada por la Dirección de Emergencias Municipal.

Siete. Publicidad

Previa investigación por parte del Negociado de Emergencias Municipal, se determinará la lista de personal a contratar y se publicará en la Red de Información Pública del Negociado de Emergencias Municipal durante 7 días hábiles. El contenido divulgado incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, institución de graduación, calificaciones académicas y principales (título), puntajes de exámenes escritos, puntajes de entrevistas, puntos de bonificación, puntajes de exámenes de capacidad profesional, puntajes totales de exámenes, tiempo de graduación, experiencia laboral, títulos profesionales. y calificaciones profesionales y otras cuestiones que deban divulgarse con base en los requisitos para la selección y transferencia de empleo.

Una vez anunciada la lista de candidatos, si por diversos motivos se vuelve a producir una vacante, el puesto no será cubierto.

Si no hay objeciones después del anuncio, o si la información de la objeción se verifica y no afecta la selección, el candidato se considerará candidato para el empleo.

Ocho. Después de la prueba y el empleo

Se establecerá un período de prueba de tres meses para que los candidatos sean contratados. Durante el período de prueba temporal, la relación personal del personal en prueba temporal se mantendrá con la unidad original y su remuneración se mantendrá sin cambios.

Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba pasarán por los procedimientos de transferencia de acuerdo con las regulaciones, y los beneficios correspondientes se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes; aquellos que no aprueben la evaluación serán devueltos a la unidad original;

Nueve. Requisitos de disciplina

La selección pública de personal en instituciones públicas es un canal importante para que las instituciones públicas seleccionen abiertamente talentos sobresalientes. La disciplina laboral del personal debe ser estricta para garantizar que la selección se realice sin problemas. Es necesario implementar estrictamente el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden núm. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y el "Reglamento sobre la gestión de la evasión de personal en instituciones públicas" (Ministerio de Derechos Humanos Recursos y Seguridad Social [2065 438] No. 1), y aceptar conscientemente la inspección disciplinaria y la supervisión social. El favoritismo y la mala praxis están estrictamente prohibidos. De existir alguna infracción o fraude, una vez verificada, la calificación de registro o calificación de empleo será cancelada, y se tratará de acuerdo con la reglamentación.

Durante el proceso de selección pública, si se descubre que los materiales o la información del expediente del solicitante son sospechosos de fraude, el solicitante será verificado inmediatamente y el empleo se suspenderá antes de la verificación si se encuentra al solicitante; haber proporcionado materiales falsos, haber ocultado la situación real o haber proporcionado materiales que Si la información es falsa, incompleta o inexacta, afecta los resultados de la revisión o interfiere o afecta la inspección, se le dará al solicitante la conclusión de que ha no pasó la inspección y no será contratado el candidato proporciona documentos de identidad falsificados, calificaciones académicas (títulos), títulos profesionales, calificaciones de especialidad (practicante), "Carta de Compromiso de Integridad para el Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas" y otros materiales, una vez; verificado, será considerado como mala conducta y deshonestidad, y el departamento competente de la unidad de selección y traslado lo reportará al departamento de gestión integral de personal de la institución pública municipal para su registro e inclusión en el expediente de integridad personal, restringiendo el reclutamiento ( selección) de personal por parte de instituciones públicas de nuestra ciudad dentro de los 5 años siguientes a la fecha de esta convocatoria.

Cualquier clase de formación (tutoría), sitios web de tutoría o materiales de examen impresos y distribuidos, publicaciones, tarjetas de red, etc. La participación en el examen de selección abierta no tiene nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.

(2) Los asuntos relacionados serán explicados por el Departamento de Recursos Humanos del Negociado de Emergencias Municipal.

(3) Número de contacto: 023-63012936, 023-63218920 (días laborables).

(4) Línea de atención técnica: 023-86868837 (días laborables).

Dirección: Sala 604, Piso 6, Edificio 2, No. 12 Qingfeng North Road, Distrito de Yubei, Chongqing.

1. En el segundo semestre de 2021, las instituciones públicas directamente dependientes de la Dirección Municipal de Emergencias seleccionarán y transferirán públicamente puestos de personal.

2. ¿Catálogo de referencia profesional de exámenes de la función pública de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)?

3. Formulario de solicitud de integridad para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas.

4. Puntos de bonificación por la selección abierta de miembros del personal de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Emergencia Municipal en el segundo semestre. de 2021.