¿Cómo redactar el informe del plan de trabajo de confidencialidad 2020?
Para estudiar e implementar concienzudamente la "Ley de Confidencialidad" y las "Medidas de Implementación de la Ley de la Secretaría", así como una serie de regulaciones de confidencialidad, y mejorar aún más el trabajo de confidencialidad. de nuestra unidad, hemos formulado especialmente el trabajo de confidencialidad en el Plan de Trabajo 20xx.
En primer lugar, los líderes otorgan importancia y fortalecen el aprendizaje.
Bajo la organización del grupo líder del trabajo de confidencialidad, los cuadros y trabajadores líderes deben estudiar concienzudamente las leyes y regulaciones de confidencialidad y aprender el despliegue de trabajo de confidencialidad por parte de los comités y dictámenes centrales, provinciales y distritales, etc. y exigir que los cuadros y empleados dominen el contenido del conocimiento confidencial. En particular, nos centramos en fortalecer la educación del personal involucrado en secretos, respetar estrictamente el código de confidencialidad y guardar secretos del partido y del Estado.
En segundo lugar, establecer reglas y regulaciones para eliminar peligros ocultos.
Para garantizar que el trabajo de confidencialidad se base en reglas, mejoraremos aún más las reglas y regulaciones sobre la base del original. sistema y en combinación con el trabajo real. El grupo líder de trabajo de confidencialidad de esta unidad es responsable de inspeccionar la implementación de diversas reglas y regulaciones, resolver problemas de manera oportuna y cortar de raíz los incidentes de robo secreto.
El tercero es dar publicidad vigorosa a las leyes y regulaciones de confidencialidad
De acuerdo con el espíritu de la Conferencia Nacional de Educación y Publicidad Legal sobre Confidencialidad, llevar a cabo diversas formas de publicidad y educación legal sobre confidencialidad. y hacer concienzudamente un buen trabajo en el trabajo de publicidad y educación jurídica del "Cuarto Plan Quinquenal". Para permitir que los empleados aprendan más y dominen las leyes y regulaciones de confidencialidad, se llevará a cabo un examen de conocimientos sobre confidencialidad en el momento adecuado.
Cuarto, inspección y evaluación
Para garantizar que el trabajo de confidencialidad se organice e inspeccione, el grupo líder del trabajo de confidencialidad de la ciudad de Bandung inspeccionó el trabajo de confidencialidad de la unidad al final del año y revisó el trabajo de confidencialidad bien hecho. Los departamentos y las personas serán elogiados y recompensados, aquellos que violen las normas de confidencialidad serán severamente criticados y educados, y aquellos que violen las normas de confidencialidad serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes.
Cómo redactar un informe de planificación del trabajo de confidencialidad para 2020
Para mejorar continuamente la naturaleza científica del trabajo de confidencialidad, aprovechar al máximo el papel funcional del trabajo de confidencialidad en la nueva era. llevar a cabo creativamente diversos trabajos de confidencialidad y completar de manera integral diversas tareas de confidencialidad y formular este plan en función de la situación real de nuestra oficina.
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional y continuar mejorando el sistema de confidencialidad.
1. Preste mucha atención a la construcción del equipo de trabajo de seguridad. El trabajo de seguridad debe estar bien organizado, el equipo de trabajo de seguridad no debe estar disperso, el personal de seguridad debe ajustarse y complementarse de manera oportuna y el trabajo de traspaso debe realizarse bien. Mejorar la conciencia de confidencialidad de todos los cuadros y empleados, cumplir conscientemente las disposiciones de la ley de confidencialidad, integrar orgánicamente el trabajo de confidencialidad con el trabajo de nuestra oficina y utilizar el conocimiento de confidencialidad para guiar el trabajo comercial, promoviendo así el desarrollo ordenado de diversas tareas y creando una nueva era de situación laboral confidencial.
2. Intensificar los esfuerzos para mejorar nuestras normas y reglamentos de seguridad laboral. Centrarse en la mejora e implementación de publicidad y educación sobre confidencialidad, capacitación del personal de confidencialidad, divulgación y aprobación de información confidencial, etc., hacer un buen trabajo en el envío, recepción, registro, conservación, limpieza y destrucción de soportes confidenciales, tapando diversas lagunas, y mejorar aún más las reglas, sistemas y responsabilidades de nuestra oficina, establecer y mejorar las reglas y regulaciones de gestión de archivos y las responsabilidades laborales del personal de confidencialidad, y aprovechar plenamente el importante papel de los cuadros de la agencia en el trabajo de confidencialidad.
3. Implementar el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de confidencialidad. Comprender plenamente la importancia del trabajo de confidencialidad en la nueva situación, implementar aún más el sistema de responsabilidad del trabajo de confidencialidad para los cuadros dirigentes, ajustar oportunamente el grupo líder del trabajo de confidencialidad, continuar adhiriéndose a los principios organizacionales de trabajo de confidencialidad, división del trabajo y colaboración, y responsabilidades claras. e incorporar el trabajo de confidencialidad en el contenido de evaluación objetivo de la unidad.
2. Mejorar el conocimiento de las leyes de confidencialidad y realizar amplia publicidad y educación sobre las mismas.
1. Realizar publicidad y educación jurídica sobre confidencialidad a escala global. Adhiérase a centrarse en varios departamentos, cuadros dirigentes y personal confidencial, y aproveche al máximo los grupos centrales de aprendizaje, reuniones de vida democrática, simposios y otras formas para organizar el estudio de las leyes y regulaciones de confidencialidad y el conocimiento científico y tecnológico confidencial. Debemos llevar a cabo eficazmente la labor de publicidad y educación sobre la confidencialidad, aprovechar plenamente la función de advertencia educativa de los casos típicos, mejorar continuamente la conciencia sobre la confidencialidad de los cuadros y el personal confidencial y esforzarnos por promover la institucionalización y estandarización de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad.
2. Integrar la educación sobre confidencialidad en nuestro aprendizaje político y empresarial diario. Los miembros del equipo de liderazgo y los cuadros de confidencialidad deben fortalecer aún más su estudio de la "Ley de Secreto" y el conocimiento del trabajo de confidencialidad, organizar al personal confidencial y a los líderes a cargo para que participen en la capacitación y el autoestudio de aficionados organizado por el departamento comercial de confidencialidad, mejorar continuamente la nivel político y teórico, y comprender correctamente las tendencias laborales. Es necesario organizar diversas formas de publicidad, promover y ampliar continuamente la profundidad y amplitud de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad y esforzarse por crear una buena atmósfera para el trabajo de la confidencialidad.
3. Aproveche al máximo diversas reuniones, ventanas publicitarias y otras formas para llevar a cabo educación sobre seguridad, céntrese en la educación sobre seguridad para los cuadros líderes de varios departamentos y personal confidencial clave, y popularice los conceptos de seguridad laboral para todos los empleados. en la unidad, y mejorar constantemente la conciencia de seguridad, los conceptos de seguridad y la conciencia de mantener la seguridad.
3. Realizar eficazmente la gestión diaria de la confidencialidad y reporte de la información.
1. Gestionar bien los documentos confidenciales. Implementar el sistema de registro de documentos confidenciales y documentos importantes, fortalecer la supervisión de los documentos confidenciales y garantizar que no se pierdan los medios confidenciales. Estandarizar los procedimientos operativos para documentos y materiales, especialmente el estricto sistema de aprobación de documentos y materiales confidenciales, controlar estrictamente el flujo, implementar personal dedicado y mostradores especiales para su custodia y garantizar la seguridad de los materiales e información confidenciales. Fortalecer la gestión de archivos y formular un sistema de confidencialidad de archivos.
2. Hacer un buen trabajo en la prevención y gestión de la seguridad de la tecnología de redes de información informática, fortalecer la supervisión, el almacenamiento ordenado y prevenir eficazmente las filtraciones en línea.
Estandarizar la revisión pública de la información del sitio web, seguir estrictamente el principio de "quién proporciona, quién revisa y quién es responsable" para realizar una revisión confidencial de la información, fortalecer la publicidad y la educación sobre la confidencialidad para cuadros y empleados, y promover continuamente el trabajo de confidencialidad a un nuevo nivel. nivel.
3. Hacer un buen trabajo suscribiéndose a la revista "Confidencialidad" y reportar oportunamente la información más reciente sobre el trabajo de confidencialidad de nuestra empresa al Comité de Seguridad Municipal. Continuar aumentando el trabajo de confidencialidad, realizando inspecciones irregulares y promoviendo la implementación de diversas tareas de confidencialidad. Implementar estrictamente varios sistemas, investigar y abordar seriamente las filtraciones y realizar autoexámenes para eliminar los peligros ocultos relacionados con la confidencialidad.
Cómo redactar un informe de planificación del trabajo de confidencialidad para 2020
El primero es centrarse en la organización, fortalecer el liderazgo y proporcionar una sólida garantía organizacional para el trabajo de confidencialidad.
Nuestra oficina coloca el trabajo de confidencialidad en una agenda importante, implementa concienzudamente las directrices, políticas e instrucciones de los superiores sobre el trabajo de confidencialidad, sigue estrictamente el espíritu de los documentos relevantes del comité del partido del condado, implementa concienzudamente el sistema de responsabilidad para el trabajo de confidencialidad. de cuadros dirigentes, y logra un Liderazgo efectivo y personal responsable dedicado. A principios de año se estableció un grupo líder del trabajo de confidencialidad, con Yang Zhihua, líder del equipo de inspección disciplinaria, a cargo del trabajo de confidencialidad, y cuadros de tiempo completo responsables del trabajo diario de confidencialidad. Nuestra oficina insiste en el despliegue y la implementación sincronizados del trabajo de seguridad y el trabajo comercial. Celebra dos reuniones especiales a lo largo del año para estudiar el trabajo de seguridad, desglosar y perfeccionar las tareas y aclarar las oficinas responsables correspondientes y las personas responsables, proporcionando una base sólida para la seguridad. garantía organizacional.
El segundo es centrarse en la publicidad, fortalecer la educación y establecer una buena conciencia de que "todos guardan secretos, guardan secretos para siempre y guardan secretos en todas partes".
Nuestra oficina formula concienzudamente un plan anual de educación jurídica sobre confidencialidad y lleva a cabo activamente diversas actividades publicitarias y educativas sobre confidencialidad, incorpora conocimientos sobre confidencialidad en el contenido de aprendizaje teórico diario de los empleados, organiza regular o irregularmente a los empleados para que aprendan conocimientos sobre confidencialidad y el espíritu de los documentos de los superiores sobre confidencialidad, envía activamente confidencialidad cuadros a participar en la capacitación sobre conocimientos de confidencialidad organizada por el gobierno municipal, y recordar constantemente a los cuadros y empleados que presten atención a la confidencialidad de todo el trabajo. Al mismo tiempo, aseguramos la suscripción de libros confidenciales relevantes y la capacitación y educación de cuadros confidenciales. Para promover aún más la publicidad y la educación sobre la confidencialidad, combinadas con la situación actual de nuestra oficina, utilizamos la actividad "Intercambio de revistas por revistas académicas" como medio para organizar cuidadosamente a los empleados para que escriban información confidencial y artículos de discusión, fortaleciendo la conciencia de la confidencialidad. Y establecer el buen ambiente de "confidencialidad para todos, confidencialidad en todo momento, confidencialidad en todas partes".
3. Preste atención a la gestión y promueva el trabajo, y aproveche al máximo el importante papel de la confidencialidad para "garantizar la seguridad y garantizar el desarrollo".
Nuestra oficina sigue estrictamente el espíritu de la documentos del Comité Municipal del Partido y de la Dirección Municipal de Seguridad, y adopta Se tomarán medidas efectivas para promover el cumplimiento total del trabajo de confidencialidad.
(1) Establecer normas y reglamentos a seguir. Transmitir y enviar oportunamente instrucciones y documentos sobre confidencialidad de los superiores, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones de confidencialidad, formular un sistema de confidencialidad especial basado en el trabajo real de nuestra oficina, garantizar que todos los empleados mantengan la confidencialidad en todo momento y tratar estrictamente a los líderes y partes responsables en estricta conformidad con las regulaciones y sistemas pertinentes.
(2) Hacer un buen trabajo al revisar y enviar documentos e información confidenciales de la unidad, y hacer un buen trabajo al destruirlos de acuerdo con las regulaciones pertinentes, seguir estrictamente las regulaciones pertinentes para manejar la aprobación de exportación. procedimientos de información confidencial, y estandarizar la impresión de documentos y sistemas de información confidenciales.
(3) Hacer un buen trabajo en publicidad y confidencialidad de la unidad, y mantener estrictamente confidenciales las reuniones provinciales y municipales importantes, los eventos importantes y las decisiones importantes.
(4) Los cuadros de confidencialidad de tiempo completo están familiarizados con los conocimientos comerciales de confidencialidad y tienen una gran capacidad para aplicarlos. Todo tipo de documentos se implementaron estrictamente de acuerdo con las normas de gestión de la Administración Estatal del Secreto y no se produjeron filtraciones durante todo el año.
(5) El sistema de información informática confidencial de la unidad adopta medidas de precaución especiales, está completamente aislado físicamente de Internet, implementa procesamiento de subredes de red interna y externa e implementa un sistema de uso dedicado, gestión dedicada y dedicado. responsabilidad por la información informática confidencial, implementar el sistema de rendición de cuentas.
(6) Mantener la confidencialidad de los asuntos diarios. Presentar oportunamente el plan de fin de año y el resumen anual de trabajo, presentar oportunamente el informe anual sobre trabajo confidencial, completar concienzudamente las tareas especiales de trabajo confidencial asignadas por la Oficina de Seguridad Municipal y presentar informes especiales de manera oportuna. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo al enviar información confidencial e informar rápidamente sobre el progreso del trabajo de confidencialidad de nuestra oficina.
Durante el año pasado, debido a la gran atención prestada por los líderes de la oficina y todos los cuadros y trabajadores, el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina se ha fortalecido aún más y no ha habido fugas ni factores inestables que Ha jugado un cierto papel en la promoción de la seguridad y estabilidad de la ciudad. Pero todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los superiores. En el trabajo futuro, nuestra oficina enfrentará sus propios logros y deficiencias, resumirá constantemente experiencias y lecciones y promoverá aún más el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina a un nivel superior.