Anuncio de contratación de 2014 para 25 personas en el condado de Dawu, condado de Xiaogan, provincia de Hubei
1. Puestos de contratación y número de personas
Esta vez hay 25 puestos de contratación abiertos. Para conocer puestos y condiciones de contratación específicos, consulte la tabla adjunta: Tabla de condiciones y plan de puestos de contratación de instituciones públicas de 2014 del condado de Dawu.
2. Objetos y condiciones de contratación
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener nacionalidad china;
>2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar la ley y disfrutar de los derechos civiles y políticos;
3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. Tener la capacidad de realizar tareas normalmente. Condiciones físicas;
5. Para obtener detalles sobre edad, educación, especialidad y otras condiciones que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento, consulte el Puesto de reclutamiento de instituciones públicas del condado de Dawu de 2014. Cuadro de Plano y Condiciones. La edad de contratación se calcula a partir de 20111.
(2) No aplicable si ocurre una de las siguientes circunstancias:
1. Dotación de personal institucional en el condado de Dawu
2. disciplinas políticas Aún no concluido;
3. En proceso de revisión disciplinaria, o sospechoso de haber cometido un delito, y el proceso aún no ha concluido;
4. regulaciones y políticas.
Tres. Examen de inscripción y calificación
1. Hora de inscripción: 2014, 11-165438 + 24 de octubre, de 8:30 am a 12:00 pm
2. y el vestíbulo en el primer piso de la Oficina de Seguridad Social (en el lado izquierdo de 200 metros al norte de Dawu County Development Avenue-Yixin Garden)
3. Instrucciones de registro: los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse. Para, y el registro y el examen se utilizan tarjetas de identificación deben coincidir. Los solicitantes primero deben completar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto para personal institucional del condado de Dawu" (que se puede descargar de Internet) y tener certificados de graduación, certificados de calificación profesional relevantes, otros certificados requeridos para el puesto de contratación, y el original y la copia. de tarjeta de identificación personal 1. No se requiere corona en el futuro cercano 3 fotografías en color (1 pulgada) los solicitantes deben pagar la tarifa de inscripción, 50 yuanes.
4. Revisión de calificación: Se realizará una revisión de calificación preliminar al registrarse. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar pasarán por los procedimientos de registro. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación y los solicitantes deben presentar su solicitud con integridad. Cualquier persona que haya cometido fraude o no cumpla con los requisitos de contratación será descalificada del examen o del empleo.
5. Proporción de solicitudes: la proporción entre el número de solicitantes y el número de solicitantes para cada puesto debe ser superior a 1:3. Después de la fecha límite de inscripción, si el número de solicitantes no alcanza la proporción especificada, el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará según la proporción. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Dawu notificará a los candidatos para ajustar la solicitud. posición o reembolso de la tasa de inscripción pagada. El pago se recuperará cuando se devuelva la factura de la tasa de inscripción.
6. Reciba el boleto de admisión: los candidatos deben acudir a la Sala 809 de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Dawu del 1 al 12 de diciembre de 2014 para recibir el boleto de admisión.
Cuarto, examen
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista, los cuales se calificarán en una escala de 100 puntos. La puntuación de la prueba escrita representa el 40% de la puntuación general y la puntuación de la entrevista representa el 60% de la puntuación general.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en un formato de libro cerrado y se centra en pruebas de calidad básicas y pruebas de conocimientos generales. Los resultados del examen escrito se anuncian en la Red de información laboral de Dawu.
Para los graduados universitarios que hayan participado en el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" y hayan completado su período de servicio, se sumarán 5 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas. Al registrarse, debe proporcionar el "Formulario de aprobación de políticas preferenciales para la contratación de personal en instituciones públicas del condado de Dawu" aprobado. Si la solicitud no se presenta dentro del plazo, se considerarán perdidos los puntos extra.
Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
(2) Entrevista
La entrevista se centra en probar la capacidad profesional del puesto. Los candidatos para las entrevistas se determinan en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita. La proporción de preselección de entrevistas es de 1:3 (si el número de entrevistas es inferior a 1:3, la puntuación de la prueba escrita del entrevistador debe alcanzar 60 puntos o más). ). Si las puntuaciones de las pruebas escritas están empatadas, los candidatos empatados serán entrevistados juntos. La lista de entrevistados se publica en la Red de información laboral de Dawu.
(3) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones debe realizarse antes de la entrevista.
Los candidatos preseleccionados para la entrevista deben traer una tarjeta de identificación válida, un boleto de admisión al examen escrito, un certificado de graduación y un juego de originales y fotocopias de los certificados (certificados) pertinentes requeridos para el puesto de contratación, y dirigirse al lugar designado dentro del tiempo especificado para participar. en la revisión de calificación.
Después de la entrevista, la puntuación integral de cada candidato se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas del candidato, y se publicará en la Red de información laboral de Dawu.
La hora y el lugar de la entrevista estarán sujetos al anuncio.
(4) Personal a contratar
Determinar el personal a contratar en base a una comparación 1:1 del número de puestos. Ordene de mayor a menor de acuerdo con los puntajes completos de la prueba escrita y la entrevista (solo una persona ingresará a la entrevista y el puntaje de la entrevista debe alcanzar los 70 puntos). Si los puntajes integrales están empatados, la admisión se basará en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. En caso de una nueva programación, se realizarán pruebas adicionales para identificar candidatos. Y publicado en la Red de información laboral de Dawu.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico
El examen físico lo organiza el empleador y el departamento competente del empleador. El examen físico se realiza de acuerdo con las normas nacionales de examen físico para funcionarios públicos y se lleva a cabo en hospitales designados. Los honorarios del examen físico corren a cargo de los solicitantes.
Quienes no aprueben el examen físico no podrán figurar como postulantes, y las vacantes se cubrirán de una sola vez según el ranking general del puesto (sólo se podrán generar sustitutos entre quienes participaron en la entrevista).
Evaluación del verbo intransitivo
La evaluación de los candidatos que aprueban el examen físico es organizada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, el departamento competente del empleador y el empleador * * *. El contenido de la inspección incluye principalmente "moralidad, capacidad, diligencia y desempeño", centrándose en la postura política, los conceptos legales y disciplinarios, la ética profesional, el estilo ideológico, la actitud laboral y el desempeño laboral de los candidatos.
Los puestos vacantes que surgen debido a una evaluación no calificada se deben en realidad a necesidades laborales y están aprobados por el grupo líder de reclutamiento público del condado, y se cubrirán una vez según la clasificación general del puesto (el personal de reemplazo solo puede ser generada entre quienes participaron en la entrevista).
Siete. Empleo
Una vez completados el examen físico y la evaluación, el departamento competente del empleador informará sobre los candidatos calificados a la oficina del grupo líder de reclutamiento abierto del condado y los publicará en la Red de información de empleo de Dawu durante 7 días. Una vez completado el anuncio, la unidad empleadora manejará los procedimientos de empleo formal para el personal empleado de acuerdo con los procedimientos.
Ocho. Otros
Este anuncio lo explica la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Condado de Dawu, y cualquier asunto pendiente se notificará por separado. Línea directa de consulta de políticas: 0712-7265891
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1 Plan de reclutamiento de instituciones públicas de 2014 y lista de condiciones del condado de Dawu. xls
2. Formulario de solicitud para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en el condado de Dawu. Documentos
3. Formulario de solicitud de políticas preferenciales para la contratación de personal en instituciones públicas del condado de Dawu. Documentos
4. Catálogo de materias científicas en colegios y universidades generales (junior college). Documentos
Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Condado de Dawu
2014 165438+14 de octubre