Hora de inscripción para el examen de talento profesional de reclutamiento de emergencia de la institución pública de Qingyang 2013
1. Indicadores de reclutamiento
La ciudad * * * recluta a 238 personas. De ellos, 66 pertenecen a la categoría de educación (20 en escuelas municipales, 46 en escuelas de condado y municipio), 137 en medicina (82 en unidades médicas municipales, 55 en unidades médicas de condado y municipio) y 35 en otras categorías (2 en escuelas municipales), 33 personas de unidades del condado y del municipio). Consulte la tabla adjunta para conocer unidades de reclutamiento, especialidades e indicadores específicos.
2. Alcance de la contratación
(1) Maestros de escuela primaria y secundaria: Reclutar estudiantes universitarios y superiores de tiempo completo en colegios y universidades normales de la Universidad Normal del Noroeste y seis universidades normales directamente bajo la Los estudiantes de Qingyang del Ministerio de Educación con calificaciones académicas son recién graduados.
(2) Personal médico: Reclute recién graduados de Qingyang con una licenciatura o superior de las principales universidades nacionales y provinciales clave en el campo de la medicina. Las imágenes médicas, las pruebas médicas y la anestesiología no están sujetas a restricciones de registro de hogares y están abiertas a la contratación en todo el país.
(3) Otro personal profesional y técnico: reclutar recién graduados de Qingyang con una licenciatura o superior de una universidad general de tiempo completo en las especialidades correspondientes de universidades nacionales y provinciales clave. Las cuatro especialidades de ingeniería petrolera, ingeniería minera, ingeniería de transporte y almacenamiento de petróleo y gas e ingeniería petroquímica no están sujetas a restricciones de registro de hogares y están abiertas a la contratación en todo el país.
3. Condiciones de contratación
(1) Contar con las calificaciones profesionales requeridas, procedencia estudiantil y demás condiciones (ver tabla adjunta).
(2) Excelente rendimiento académico, honesto y confiable, atractivo y con buena salud.
(3) Amar a Qingyang, estar dispuesto a contribuir y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleado no será contratado, el contrato de trabajo firmado será inválido y no se tramitarán los trámites de empleo:
1. obtener el título académico correspondiente;
2. Tener malos antecedentes en la escuela;
3. Proporcionar documentos y materiales falsos;
4. el examen físico.
Cuatro. Métodos y procedimientos de contratación
Adoptar el registro voluntario individual, la revisión de las calificaciones del empleador, la organización unificada de exámenes escritos y entrevistas o pruebas de habilidad. Los procedimientos específicos son los siguientes:
(1) Organizar la inscripción. Los solicitantes deben proporcionar certificados emitidos por el departamento de empleo de su universidad (incluido el lugar de origen, si pueden obtener certificados de graduación y títulos, si tienen malos antecedentes durante la escuela, etc.) y traer sus expedientes académicos y recomendaciones personales. carta, contrato de trabajo, identidad Regístrese en el sitio con su certificado, certificado de premio y una foto reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta, original y copia. Los solicitantes solo pueden elegir uno de los puestos a postular y no pueden postularse para dos o más puestos. El horario y lugar concreto de inscripción son:
1. Profesores de Primaria y Secundaria
Hora: 13 de marzo, de 8:30 a 16:00 horas.
Ubicación: Salón del primer piso del Centro de Actividades Estudiantiles de la Universidad Normal del Noroeste
2 Personal médico
Hora: 26 de marzo, 8:30-. 16:00 2065 438 0.
Ubicación: Sala Multifuncional en el tercer piso de la Biblioteca de la Facultad de Medicina Tradicional China de Gansu
3. Otro personal profesional y técnico
Hora: 26 de marzo. , 8:30 2013— 16:00.
Ubicación: Sala multifuncional en el tercer piso de la biblioteca de la Facultad de Medicina Tradicional China de Gansu
(2) Revisión de calificaciones. Los empleadores y los departamentos competentes revisarán las condiciones básicas y los certificados pertinentes de los candidatos y registrarán al personal calificado. Posteriormente, la carta de recomendación del solicitante y los documentos pertinentes se enviarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión, y los candidatos para el examen escrito y la entrevista se determinarán con base en los resultados de la revisión.
(3) Evaluación integral. Según la afiliación de la unidad de contratación, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social tomará la iniciativa, y los departamentos competentes de las unidades de contratación municipales y del condado (distrito) y los pilares técnicos de la industria formarán un equipo de evaluación para realizar una evaluación integral. de los solicitantes y realizar exámenes escritos y entrevistas en secuencia.
Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas sea menor o igual a 1 1, solo se realizarán entrevistas con puntajes de evaluación de 85 puntos o más como candidatos para ser contratados; del número de solicitantes al número de reclutas es mayor que 1 1, se realizarán entrevistas. Es una combinación de examen escrito, entrevista o prueba de habilidades. La puntuación del examen escrito representa el 70% de la puntuación total. la puntuación de la entrevista (prueba de habilidades) representa el 30% de la puntuación total. Con base en los indicadores de reclutamiento, los candidatos a reclutar se determinarán de mayor a menor en función de sus puntajes generales. Cuando las puntuaciones finales de admisión de cada categoría laboral estén empatadas, los candidatos empatados serán admitidos juntos.
1. Prueba escrita
(1) Los candidatos que postulen a docentes de primaria y secundaria serán evaluados sobre los fundamentos teóricos de la educación (100 puntos). El contenido es pedagogía y psicología educativa.
(2) Los candidatos que soliciten personal médico deben realizar el examen de conocimientos médicos básicos completos (100 puntos). El contenido incluye cursos de medicina básica y teorías básicas de la medicina tradicional china.
(3) Los candidatos de otras facultades y universidades deben realizar el examen de conocimientos integrales (100 puntos). El contenido incluye conocimientos ideológicos y políticos universitarios, conocimientos políticos de actualidad, conocimientos jurídicos, conocimientos de redacción y conocimientos de aplicaciones informáticas.
2. La atención se centra en evaluar el nivel teórico, el conocimiento profesional, la adaptabilidad laboral, las habilidades profesionales relevantes, las respuestas de pensamiento y las habilidades de expresión oral de los candidatos. Puntuación de la entrevista 100.
(4) Anuncio de exploración física. Después de la graduación, los departamentos pertinentes del condado y los municipios organizarán un examen físico unificado con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Aquellos que aprueben el examen físico serán publicados en el sitio web de China Qingyang, el sitio web del Comité Municipal del Partido de Qingyang y el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingyang durante 7 días y aceptarán la supervisión social. Si se verifica que los problemas informados durante el período de publicidad no cumplen con las condiciones de contratación, se cancelará la calificación de contratación y los puestos vacantes no se cubrirán.
(5) Tramitar los trámites laborales. Después de graduarse, los candidatos a ser reclutados deben presentarse ante la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social con su certificado de registro de empleo, certificado de graduación, certificado de título, registro de hogar (certificado de transferencia de hogar) y expedientes de estado de estudiante para someterse a una revisión de calificación. Quienes no se registren o no puedan presentar los certificados y materiales anteriores dentro del tiempo especificado se considerarán desistidos automáticamente. Si no hay objeciones a la revisión de calificaciones y al anuncio público, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá un aviso, y el empleador y el reclutador firmarán un contrato de trabajo e implementarán los salarios y beneficios pertinentes.
Número de teléfono de supervisión (número)
Oficina de Supervisión de Qingyang: 0934-12388
Oficina de Supervisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingyang: 0934-8613176< / p>
Línea directa de consulta
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qingyang: 0934-8683373