Folleto de contratación del Centro de servicios de gestión de conservación del agua de la cuenca del río Haihe Xiaoqing de la provincia de Shandong 2021
1. Introducción a la Unidad de Contratación
El Centro de Servicios de Gestión de Conservación del Agua de la Cuenca del Río Haihe Huaihe Xiaoqing de la provincia de Shandong (en adelante, el Centro Provincial de la Cuenca) se estableció en 2019. Se integró a partir de la Oficina de Gestión de Conservación del Agua de la Cuenca del Río Haihe de la Provincia de Shandong original, la Oficina de Gestión de la Conservación del Agua de la Cuenca del Río Huaihe de la Provincia de Shandong, la Oficina de Gestión de la Conservación del Agua de la Provincia de Shandong Xiaoqing y la Oficina de Gestión de Ingeniería de Conservación del Agua de la Provincia de Shandong. Es una institución adjunta de bienestar público a nivel departamental dependiente del Departamento Provincial de Recursos Hídricos. Principalmente responsable de la evaluación de la planificación de la conservación del agua de la cuenca, la etapa preliminar del proyecto provincial clave de conservación del agua, la inspección del proyecto de construcción de la conservación del agua, la prevención de desastres por inundaciones y sequías, la gestión de operaciones del proyecto de conservación del agua, el sistema principal del río, el sistema principal del lago, asuntos de licencias administrativas del Departamento provincial de Conservación del Agua aprobación, aplicación de la ley administrativa del agua y otras tecnologías Se encomendará el trabajo de apoyo para llevar a cabo las tareas de construcción de importantes proyectos de conservación del agua en todos los distritos y ciudades; realizar servicios técnicos para la supervisión e inspección de la conservación del agua; realizar el envío de proyectos entre distritos y límites de la ciudad; , así como la gestión de operación, mantenimiento y despacho del proyecto de tubería directa del río Xiaoqing, emprender la gestión de proyectos de conservación del agua en cuencas fluviales Trabajo técnico como investigación de estrategias de desarrollo de conservación del agua, investigación básica sobre leyes y regulaciones de conservación del agua, conservación del agua; -Normas técnicas comerciales relacionadas, especificaciones y gestión de cuotas.
El Centro Provincial de Cuenca Hidrográfica consta de oficinas, departamento de organización y personal, departamento de planificación, departamento de finanzas, departamento de construcción, departamento de gestión de proyectos, departamento de servicios de supervisión, cuenca uno, cuenca dos, cuenca tres, y departamento de servicios de jubilación tel. Hay 257 empleados en el trabajo, 191 personal calificado con títulos profesionales intermedios o superiores, incluidos 82 con una maestría o superior; 1 experto joven y de mediana edad que ha realizado contribuciones destacadas en la provincia de Shandong y disfruta de asignaciones especiales del Consejo de Estado; y 1 experto joven y de mediana edad que ha realizado contribuciones destacadas en la provincia de Shandong.
En los últimos años, el Centro Provincial de Cuencas, como unidad de apoyo técnico y laboral del Departamento Provincial de Recursos Hídricos, se ha centrado en promover el proyecto integral de control de inundaciones del río Xiaoqing, la depresión de la llanura clave del río Huaihe Nansi. Proyecto de control del lago, proyecto de construcción del área de detención y almacenamiento de inundaciones de Hudong, La construcción de cuatro proyectos clave de conservación de agua, incluido el proyecto de tratamiento de la Nueva Área de Picangtan en las depresiones clave de la llanura del río Huaihe. Ha llevado a cabo casi 20 tareas, tales como "profundizar la regulación y no construir ríos y lagos en violación de las regulaciones", inspecciones de proyectos de conservación de agua, inspecciones no anunciadas de pequeños embalses, inspecciones de seguridad del agua potable rural, inspecciones de aplicación de la ley para la conservación del suelo y el agua, rescate de tifones. y socorro en casos de desastre, etc., y proporcionó tecnología para casi 500 proyectos de aprobación de licencias administrativas. También llevó a cabo una serie de estudios de estrategias de desarrollo de conservación del agua y planes provinciales de ciencia y tecnología de conservación del agua y proyectos de promoción de tecnología. Ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como "Colectivo Excelente para la Seguridad del Agua Potable Rural y el Alivio de la Pobreza", el Premio Especial del Departamento Provincial de Recursos Hídricos para el Alivio de la Pobreza para Agencias e Instituciones Públicas y la Unidad Avanzada de Archivos Provinciales. Es una "Unidad Nacional Civilizada" y obtuvo excelentes calificaciones en la evaluación de instituciones públicas en 2019 y 2020.
2. Puestos de contratación y número de personas
Según el "Aviso sobre la emisión del Plan de Implementación para la Contratación Abierta de Instituciones Provinciales en 2021" (Lurenshefa [2021] No. 7) , En función de las necesidades laborales, se prevé contratar 2 estudiantes de doctorado del público. Para puestos y condiciones específicos, consulte el "Cuadro resumen de contratación abierta de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. por la Constitución y la Ley, tener buen carácter moral y ética profesional, amar la investigación científica y el servicio público;
3. Tener una sólida base teórica profesional y capacidad práctica, ser capaz de adaptarse a las necesidades del cargo. , y tener las cualidades integrales requeridas para el cargo, condiciones profesionales o técnicas
4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad
5. 24 de octubre de 1975, 165438);
6. Cumplir con las demás condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
Los candidatos deben poder graduarse normalmente y obtener certificados de graduación reconocidos a nivel nacional y certificados de grado requeridos por el puesto.
(2) Condiciones laborales
Se prevé contratar 2 funcionarios con puestos profesionales y técnicos intermedios. Para obtener más información, consulte el "Cuadro resumen de la contratación pública de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).
(3) Otras condiciones.
No pueden postularse las personas que hayan sido castigadas penalmente o despedidos del servicio público, los recién graduados de colegios y universidades a tiempo parcial, el personal militar activo y las personas a quienes la ley no les permite trabajar. Los recién graduados de colegios y universidades a tiempo parcial no pueden postularse para el examen. El título académico obtenido es una condición para la solicitud.
Los candidatos no pueden postularse para puestos dentro del alcance del "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] N° 1).
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Publicar información de contratación
A través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong (), el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Shandong ( ) y el sitio web del Centro de Servicios de Gestión de Asuntos Hídricos de la Cuenca del Río Shandong Haihe Huaihe Xiaoqing () publica información de contratación al público.
(2) Revisión de registro y calificación
1.
Método de registro: enviar materiales de registro por correo electrónico. Los solicitantes que cumplan con los requisitos de registro deben empaquetar y comprimir las copias escaneadas de los materiales de registro originales en su conjunto y enviarlas a sunxiangfenghhj@shandong.cn por correo electrónico con el asunto del archivo adjunto "Posición + Especialidad + Nombre" como archivo adjunto.
Plazo de inscripción: Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha de publicación del folleto.
Teléfono: 0531-66895232
Los materiales de solicitud incluyen: (1) Calificaciones académicas, certificados de grado y tarjetas de identificación reconocidos a nivel nacional (2) Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar; el departamento de educación nacional Certificados de títulos académicos extranjeros emitidos, expedientes académicos y traducciones al chino de expedientes académicos (sellados por agencias de traducción profesionales) (3) Si los empleados actuales presentan la solicitud, presente una carta de aprobación emitida por el departamento o unidad con la autoridad del empleador; Para los empleados actuales que tienen dificultades para emitir una carta de aprobación, pueden proporcionarla durante la inspección con el consentimiento de la unidad de contratación (4) "Formulario de registro de personal de contratación abierta del Centro de Servicios de Gestión de Conservación del Agua de la provincia de Shandong Haihe y Xiaoqing" firmado; por mí mismo (Anexo 2); (5) Currículum vitae; (6) Otros materiales explicativos relevantes que cumplan con los requisitos del trabajo (incluidos expedientes académicos que demuestren mi dirección de investigación, certificados profesionales emitidos por la escuela, etc.).
2. Examen de calificación
Una vez completado el registro, los solicitantes estarán sujetos a una revisión de calificación preliminar basada en los materiales de registro proporcionados por los solicitantes. Quienes cumplan con los requisitos luego de la revisión preliminar serán notificados para participar en la entrevista organizada por la unidad. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben dirigirse al lugar designado a la hora especificada para una revisión de calificación en el lugar. Si falla, se considera abandonado automáticamente. La hora, el lugar y los requisitos específicos para la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante. Durante la revisión de calificación en el sitio, se requieren originales y fotocopias de los materiales de solicitud (incluidas dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta de la misma versión).
La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen verazmente información personal relevante. Si los materiales y la información relevantes proporcionados por los candidatos no son ciertos, sus calificaciones serán canceladas.
(3) Examen
De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de las instituciones provinciales, el examen de los doctorandos para puestos profesionales y técnicos intermedios se realizará mediante entrevistas directas con procedimientos simplificados. , y los resultados de la entrevista serán las puntuaciones totales del examen.
La entrevista se realizará de forma estructurada, con una puntuación total de 100 puntos, poniendo a prueba principalmente la capacidad analítica integral, la capacidad profesional, la adaptabilidad comunicativa y la capacidad de expresión lingüística. La puntuación para aprobar la entrevista se fija en 70 puntos. Las puntuaciones se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si la puntuación del candidato es inferior a la puntuación aprobatoria, se cancelará el plan de contratación para el puesto. Los resultados de la entrevista se anunciarán in situ después de la entrevista y a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos (). Solo aquellos que aprueban la entrevista son elegibles para ingresar al alcance de la inspección y el examen físico.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(4) Inspección y examen físico
Según la puntuación total de los candidatos, los candidatos que entren en el ámbito de inspección y examen físico se determinarán en una proporción de 1: 1,5 desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja según el número de reclutamiento. El Centro Provincial de Cuenca Hidrográfica ha creado un grupo de trabajo para exámenes físicos y ha organizado exámenes físicos en cantidades iguales y de forma rotatoria.
La inspección se realiza mediante revisión de expedientes e inspección in situ, principalmente para examinar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral del personal a nombrar, así como para revisar sus calificaciones. y la autenticidad y exactitud de los materiales proporcionados. De acuerdo con las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438+07] No. 2), los archivos de los sujetos de inspección fueron revisados rigurosamente, centrándose en "tres edades, dos calendarios y una identidad". .
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la modificación de las "Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140), y demás normas nacionales. Si se requiere una nueva inspección de acuerdo con las regulaciones, la reinspección solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión de la reinspección.
Cualquier persona que ingrese al alcance de la inspección y no participe en el examen físico en el momento y lugar especificados se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. Las vacantes causadas por renuncia voluntaria o no superación del examen físico podrán ser cubiertas en cantidades iguales por quienes ingresen al ámbito de inspección desde el mismo puesto.
Las inspecciones, exámenes físicos y otros trabajos se llevarán a cabo en función de la situación de prevención y control de la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus y el trabajo real.
(5) Promoción del Empleo
Quienes aprueben la entrevista, la inspección y el examen físico se anunciarán en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Shandong durante 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Una vez transcurrido el período de publicidad, si después de la investigación y verificación no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, el Centro Provincial de Cuenca presentará opiniones laborales e informará al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para procedimientos de presentación. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo para el puesto recibirán un "Aviso de contratación para reclutadores de instituciones públicas" y pasarán por los procedimientos pertinentes con el "Aviso de contratación para reclutadores de instituciones públicas". El Centro Provincial de Cuenca suscribe un contrato de trabajo con el personal contratado de acuerdo con la normativa y establece una relación de personal. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
(6) Beneficios y seguridad
El personal empleado será empleado regular dentro del establecimiento de instituciones públicas provinciales, y los salarios y beneficios deberán cumplir con las normas nacionales y provinciales para el personal. de instituciones públicas relevantes.
Contacto del verbo (abreviatura del verbo) e información de contacto
Persona de contacto: Sun Xiangfeng, Tian
Teléfono: 0531-66895232
Correo electrónico: sunxiangfenghhj@shandong.cn
Dirección: No. 30, Huayang Road, distrito de Lixia, ciudad de Jinan
Verbo intransitivo para otros
Asuntos pendientes Según el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación abierta de personal en instituciones públicas en 2021" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (Lurenshefa [2020] N° 155) y la "Emisión de el "Aviso" del Plan de implementación para la contratación abierta de instituciones públicas en 2021 (emitido por Lu Renshe [2026544
1. Cuadro resumen de puestos de personal de contratación abierta para instituciones provinciales
2. Centro de servicios de gestión de conservación de agua de la cuenca del río Shandong Haihe Huaihe Xiaoqing abierto Formulario de registro de personal de contratación