Hora del examen de servicio civil de Sanming
Anuncio sobre el examen de contratación para el personal del Partido y de los órganos gubernamentales y de los funcionarios públicos nacionales en el otoño de 2005
De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre la contratación de funcionarios públicos nacionales" y " Sobre el Trabajo de los Órganos del Partido y de Masas, el Congreso Nacional del Pueblo y la CCPPCh "Opiniones sobre Cuestiones Relevantes para el Examen y Reclutamiento de Personal", el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Fujian y el Departamento de Personal Provincial de Fujian (en adelante denominado el La agencia provincial de empleo decidió organizar y llevar a cabo el examen de reclutamiento de otoño de 2005 para los órganos del partido y de masas y para los funcionarios públicos de nuestra provincia. La provincia planea contratar a 1.870 personas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento
China * * * Órganos del partido, órganos del Congreso Nacional del Pueblo y órganos de la CCPPCh, tribunales, fiscalías, órganos de los partidos democráticos. , y organizaciones de masas y puestos de reclutamiento en agencias administrativas nacionales, y están empleados como personal del partido y de organizaciones de masas y funcionarios públicos nacionales que ocupan puestos no directivos por debajo del director de sección. Los puestos de contratación se dividen en Categoría A y Categoría B. Los puestos de categoría A incluyen principalmente: orientación, supervisión, inspección de políticas y regulaciones, investigación de planificación, redacción e implementación, etc. , así como desempeñarse en la dirección general dentro de la organización. Los puestos de categoría B incluyen principalmente: brindar soporte técnico profesional para el trabajo comercial de la agencia y diversas regulaciones específicas que se aplican directamente a ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones de la agencia administrativa.
Para requisitos específicos como número de reclutas, puestos, categorías, calificaciones, etc. de cada unidad de reclutamiento, consulte el folleto de reclutamiento de la unidad de reclutamiento. El "Folleto de contratación" se publicará en la Red de personal de Fujian (www.fjrs.gov.cn) y en la Red de exámenes de la función pública nacional de Fujian (www.fjkl.gov.cn) (en adelante, los sitios web anteriores) antes de julio. 31, dividido en distritos, ciudades, el "Folleto de contratación" del condado (ciudad, distrito) también se publicará a través del sitio web local o de los medios de comunicación.
En segundo lugar, candidatos
1. Graduados con residencia permanente en la provincia de Fujian con un título de escuela secundaria técnica o superior, graduados con un título de escuela secundaria técnica o superior de dentro o fuera de la provincia de Fujian. 2. Licenciatura de otras provincias o superiores y graduados de la provincia de Fujian en 2005 con un título de escuela secundaria técnica o superior. Los certificados académicos de los solicitantes deberán obtenerse antes del 30 de septiembre de 2005.
Los maestros de escuela primaria y secundaria deben ser aprobados por el departamento administrativo de educación del condado (ciudad, distrito); el personal recién contratado de las agencias del partido y de las masas y los funcionarios públicos nacionales en los últimos años deben haber trabajado en el empleador durante más de 10 años. tres años y debe ser contratado. Puede presentar su solicitud únicamente con la aprobación de su empleador actual. Los funcionarios despedidos de partidos y organizaciones de masas y los funcionarios públicos sólo pueden solicitar el examen después de cinco años de su despido.
3. Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; 2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo; 3. Observar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y espíritu de servicio al pueblo; 4. Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad y cumplir con las normas de examen físico de los funcionarios nacionales para el empleo. La contratación del personal de la policía popular y del sistema de tribunales y fiscalías debe cumplir con los elementos y normas de examen físico correspondientes. 5. Tener entre 18 y 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1970, antes del 30 de junio de 1987); Si ciertos puestos especiales requieren restricciones de edad especiales de acuerdo con las políticas pertinentes, prevalecerán los requisitos de edad publicados en el "Folleto de Reclutamiento" de la unidad de reclutamiento; 6. Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento; condición de autoridad laboral competente.
No podrán postularse las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos por sanción penal y que tengan prohibido por leyes y reglamentos desempeñarse como personal de partidos y organizaciones de masas o funcionarios públicos nacionales.
Cuatro. Método de inscripción, horario, lugar y requisitos
(1) Inscripción en línea: Horario de inscripción: 1 de agosto al 10 de agosto de 2005.
Dirección del sitio web de registro: Fujian Personnel Network (www.fjkl.gov.cn) o Fujian Province National Civil Service Examination Network (www.fjkl.gov.cn).
Los candidatos que se registren a través del sitio web antes mencionado deberán iniciar sesión en el sitio web antes mencionado del 15 al 18 de agosto de 2005, descargar el boleto de admisión de Internet y adjuntar dos fotografías recientes con la cabeza descubierta de Descargue el boleto de admisión, la tarjeta de identificación (o registro de hogar), el certificado de graduación y los materiales de certificación relacionados. Aquellos que soliciten unidades provinciales presentarán su solicitud del 17 al 18 de agosto de 2005 (de 8:00 a. m. a 00:00 a. m., 3:00 a. m.). 00 p.m. a 6:00) a la hora y lugar designados (hora y lugar específicos) al Centro Internacional de Exposiciones y Convenciones de Fuzhou (No. 69 Wenquan Road, ciudad de Fuzhou) para solicitar el examen en varios distritos y ciudades. no hayan pasado por los procedimientos de verificación de sellos no podrán realizar el examen.
El estado de registro de cada puesto se anunciará dinámicamente en el sitio web mencionado anteriormente de manera oportuna para proporcionar a los candidatos una referencia para seleccionar puestos.
El registro en línea especifica la “Tarjeta todo en uno” de China Merchants Bank y la Tarjeta Dragon de China Construction Bank como herramientas de liquidación para el pago en línea de las tarifas de registro (los candidatos deben solicitar una tarjeta de pago en línea con anticipación antes de registrarse). ). Para obtener más información, consulte: Línea directa de atención al cliente 95555, disponible las 24 horas, de China Merchants Bank; Línea directa de atención al cliente 95533 de China Construction Bank.
(2) Registro in situ: la agencia de contratación provincial organizará el registro in situ para las unidades de contratación provinciales en el Centro Internacional de Convenciones y Exposiciones de Fuzhou el 18 de agosto de 2005. La decisión de registrarse en el sitio la decidirá el departamento de personal de cada distrito o ciudad. Consulte los anuncios pertinentes del distrito y la ciudad o las notificaciones del sitio web anteriores para conocer la hora y el lugar.
Los solicitantes deben traer su documento de identidad (o libreta de registro del hogar), original y copia del certificado de graduación, certificado de grado, materiales de respaldo necesarios para el registro, 4 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo, y seguir el reglamento para registrarse en el sitio.
Los candidatos que participan en el registro in situ pueden encomendar a otros el registro en su nombre, y la responsabilidad de encomendar a otros el registro correrá a cargo de la parte que lo confía.
Verbo (abreviatura de verbo) Materias de prueba escrita, contenido y tiempo
(1) Materias de prueba escrita: Las materias de prueba escrita se dividen en Categoría A y Categoría B según las necesidades de los Candidatos. para puestos de categoría A, las materias de la prueba escrita son "Prueba de capacidad profesional administrativa" (A) y "Ensayo de solicitud" para los candidatos que solicitan el puesto B, las materias de prueba escrita son "Prueba de capacidad profesional administrativa" (B);
Quienes postulen para los puestos de secretarios judiciales, alguaciles y policías de seguridad pública (excluyendo prisiones, campos de trabajo y policía forestal, lo mismo a continuación) también deberán realizar exámenes escritos en las materias profesionales correspondientes.
Si otras unidades de reclutamiento necesitan tomar exámenes escritos sobre temas profesionales, las unidades a nivel provincial deben informar al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido o al Departamento de Personal Provincial para su aprobación, y las unidades con distritos y ciudades deben informar al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido o a la Oficina Municipal de Personal para su aprobación e incluirlo en el folleto de contratación anunciado.
(2) Contenido de la prueba escrita: el alcance de la prueba escrita de materias públicas se refiere al "Esquema del examen de materias públicas de 2005 para el examen de reclutamiento para agencias centrales y estatales" (consulte el sitio web anterior). El examen escrito no especifica libros de revisión de exámenes.
No existe un libro de revisión designado para el examen escrito de temas profesionales para el cargo de secretario o alguacil. El alcance del examen cubre jurisprudencia, derecho constitucional, ética profesional jurídica, derecho penal, derecho procesal penal y derecho civil. , derecho procesal civil y sistema de arbitraje, derecho administrativo, derecho procesal administrativo y otras ocho partes. "Conocimientos básicos de seguridad pública" es un libro de revisión para el examen escrito de materias profesionales para puestos de policía de seguridad pública (publicado por China People's Public Security University Press).
(3) Horario de la prueba escrita: Los candidatos que postulen a puestos de Categoría A y Categoría B tomarán la Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa (A) y la Prueba de Competencia Administrativa de 9:00 a 11:00 am del 3 de septiembre. , 2005 respectivamente. Prueba de aptitud vocacional (B); los candidatos que soliciten puestos de categoría A realizarán la prueba de "Teoría de la aplicación" de 15:00 a 17:30 horas y los candidatos que soliciten puestos de funcionario judicial, fiscal o alguacil; Puestos de policía de seguridad, en septiembre Realizar el examen de la materia profesional de 9:00 a 10:30 horas del día 4.
Los candidatos podrán consultar sus puntuaciones en la página web antes mencionada o a través del mostrador de información de telecomunicaciones 16883888 20 días hábiles después de realizar la prueba escrita. Los distritos y ciudades también pueden anunciar los resultados mediante otros métodos.
Los candidatos de minorías étnicas que postulen para agencias de municipios (pueblos) autónomos de minorías étnicas o departamentos de asuntos étnicos de gobiernos en todos los niveles recibirán 10 puntos adicionales según los temas de los puestos que soliciten.
6. Determinación de los candidatos a la entrevista
La línea de puntuación para aprobar el examen escrito está delineada uniformemente por las autoridades laborales provinciales, y los candidatos pueden verificarla a través del sitio web mencionado anteriormente.
Los candidatos que se presenten a la entrevista deberán alcanzar la puntuación aprobatoria en el examen escrito. Los candidatos para las entrevistas se determinan desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en función de tres veces el número de planes de contratación para cada puesto. Si el número de solicitantes en línea calificados para un puesto es inferior a tres veces el número de personas que se planea contratar, también se deben realizar entrevistas.
La lista de candidatos que han ingresado a la entrevista será publicada por el departamento de personal de la organización en el sitio web antes mencionado o en el sitio web local de cada distrito o ciudad según la afiliación de la unidad de reclutamiento. Los candidatos que ingresan formalmente a la entrevista abandonan la entrevista antes de las 5:00 pm dos días antes de la entrevista por diversas razones. Con la aprobación del departamento de personal de la organización, los candidatos que postulen para el puesto y cumplan con la línea de aprobación del examen escrito provincial pueden ser. clasificados en orden de puntuación más alta a puntuación más baja.
7. Cálculo de la puntuación total de la prueba
(1) La puntuación total del candidato se calcula en función de la relación entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista de los sujetos públicos ( Prueba y Solicitud de Habilidad Vocacional Administrativa) a 50 respectivamente. Basado en ***100 puntos.
(2) Después de que los puntajes de las pruebas escritas de materias profesionales para puestos de tribunales, secretarios de fiscalía y policía judicial alcancen la línea de aprobación para la materia, el puntaje total se calculará en función de los puntajes de las materias públicas y la entrevista. puntajes, cada uno de los cuales representa 50; los candidatos que hayan aprobado el Examen Judicial Nacional Pueden estar exentos de los exámenes profesionales y se considerará que han aprobado el examen escrito de materias profesionales.
(3) Para los candidatos que solicitan puestos de policía de seguridad pública, los puntajes de las pruebas escritas de materias públicas (Prueba y solicitud de capacidad profesional administrativa), los puntajes de las pruebas escritas de conocimientos básicos de seguridad pública y los puntajes de las entrevistas representan 40, 20 y 40 de la puntuación total respectivamente.
(4) Para otros puestos que cuentan con exámenes escritos para materias profesionales, las puntuaciones totales del examen escrito para materias públicas (Prueba y Aplicación de Habilidad Profesional Administrativa), del examen escrito para materias profesionales, y del La entrevista supondrá 40, 30 y 30 puntos respectivamente. Si necesita aumentar la proporción de puntuaciones de exámenes escritos profesionales, debe informar al departamento de empleo provincial para su aprobación. Cuando haya puestos para exámenes escritos profesionales, el alcance y la puntuación de los exámenes escritos profesionales deben anunciarse en el "Folleto de contratación".
8. Examen físico
(1) Determinar el personal médico. Con base en la cantidad de personas que se contratarán y los puntajes totales en la prueba escrita y la entrevista, los candidatos al examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. Independientemente del motivo, si la persona que ocupa el primer lugar en la prueba escrita y la entrevista no es contratada, los candidatos que hayan pasado la entrevista para el puesto deben cubrirse en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Si un candidato en servicio no proporciona pruebas de que el empleador acepta solicitar el examen al registrarse, debe presentar prueba de que el empleador acepta solicitar el examen o que el contrato de trabajo (laboral) ha sido rescindido en el a más tardar al realizar el examen físico; de lo contrario, se cancelará la calificación del examen físico.
(2) Normas de examen físico laboral. Se implementará de conformidad con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" promulgadas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud en junio, octubre y julio de 2005 (véase el sitio web mencionado anteriormente). Entre ellos, los estándares de examen físico de la función hepática para el personal que solicita supervisión de higiene alimentaria y otros puestos directamente relacionados con la salud de las personas se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de su industria. Las normas de examen físico para postular a cargos policiales se basan en el Documento No. 74 [2006 54 38 0] emitido por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública. El examen físico y las condiciones conexas para postular a puestos en tribunales y fiscalías se referirán a las condiciones de contratación y empleo para los tribunales intermedios y de base en el otoño de 2005 y a las condiciones de contratación y empleo para la fiscalía en el otoño de 2005.
Los candidatos que tengan preguntas sobre los resultados del examen físico pueden volver a examinar los elementos en el acto. Para los elementos que no se pueden volver a examinar en el lugar, los candidatos o las unidades de reclutamiento pueden presentar un nuevo examen en un hospital designado por el departamento de personal de la organización dentro de una semana después de conocer los resultados del examen físico, y los resultados del nuevo examen serán prevalecer.
Nueve. Otros asuntos
(1) Los resultados del examen solo son válidos para el puesto solicitado (es decir, el puesto correspondiente al número de boleto de admisión).
(2) Para puestos que requieren una prueba de aptitud física, con la aprobación del departamento provincial de empleo y anunciado en el folleto de contratación, los candidatos con puntajes en pruebas escritas que alcancen la línea de aprobación pueden ser evaluados directamente desde alto puntuaciones a puntuaciones bajas Para las pruebas, la proporción específica la determina cada distrito y ciudad y se anuncia en un anuncio local.
(3) Los solicitantes deberán presentar certificados y materiales verdaderos, precisos y válidos de acuerdo con las regulaciones. Cualquier persona que envíe materiales falsos u oculte deliberadamente la situación real será descalificada para realizar el examen.
(4) Los candidatos urbanos pueden disfrutar del certificado de seguridad de vida mínima emitido por el departamento de asuntos civiles en o por encima del nivel del condado donde se encuentra su familia; los candidatos rurales pueden disfrutar del certificado de pobreza especial y la tarjeta de archivo básica de; familias de pobreza especiales emitidas por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia, no se aplica la tarifa de inscripción.
(5) La lista de candidatos a contratar se publicará en el sitio web antes mencionado y en el sitio web local de cada distrito y ciudad durante 5 días hábiles según la afiliación de la unidad de reclutamiento.
(6) La Oficina Provincial de Empleo es responsable de la interpretación de este anuncio, y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Personal son responsables de la interpretación de los anuncios de contratación de cada distrito y ciudad.
Departamento de Personal, Departamento de Organización del Comité Provincial de Fujian
15 de julio de 2005