En el verano de 2022, habrá 120 profesores en el condado de Nanfeng, Fuzhou, Jiangxi.
1. Estructura organizativa
Establecimiento del trabajo de selección y transferencia de docentes del condado de Nanfeng en 2022. El grupo líder (en adelante, el grupo líder del trabajo de selección y transferencia) está encabezado por el magistrado ejecutivo adjunto del condado. del gobierno del condado, y el magistrado adjunto del condado a cargo de la educación es el líder adjunto de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado, la Oficina Gubernamental, la Oficina de Educación y Deportes, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Finanzas y los camaradas responsables pertinentes de la Justicia. La Mesa y la Redacción son miembros. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado está ubicada en la oficina principal del grupo. La persona principal responsable de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social actúa como director de la oficina y es específicamente responsable del trabajo diario de la selección. Al mismo tiempo, se invita a los diputados del Congreso Popular del condado y a los miembros de la CCPPCh a supervisar el trabajo de selección y transferencia.
2. Cuota de transferencia
1,20 profesores de primaria fueron transferidos para enseñar en escuelas secundarias. Materias específicas y cuotas: 3 estudiantes de chino (2 estudiantes de la sede del condado, 1 de la escuela secundaria Qincheng), 4 estudiantes (3 estudiantes de la sede del condado, 1 de la escuela secundaria Shishan), 4 estudiantes de inglés (2 estudiantes de la asiento de condado, 1 estudiante de la escuela secundaria Shishan) y 1 estudiante de Tecnología de la Información (Condado 1).
2. La escuela secundaria del condado seleccionó a 30 profesores. Se seleccionaron treinta profesores de las escuelas intermedias del municipio para enseñar en las escuelas secundarias del condado. Materias específicas y cupo: Chino 6, Matemáticas 6, Inglés 5, Física 2, Química 2, Política 2, Música 1, Arte 1, Educación Física 2, Información 1, Historia 1, Biología 1. Los puestos específicos se establecerán en función del número real de estudiantes seleccionados en las escuelas intermedias N° 1 y N° 2 y las necesidades temáticas de los maestros.
Se seleccionaron 3,50 profesores de escuelas primarias del condado. Se seleccionaron cincuenta profesores de las escuelas primarias del municipio para enseñar en las escuelas primarias del condado. Materias específicas y cupo: Chino 23, Matemáticas 17, Inglés 3, Educación Física 2, Arte 2, Música 2, Tecnologías de la Información 1. Se crearán puestos específicos para las escuelas que aún necesitan maestros en función del número real de personas seleccionadas y la distribución de maestros entre las escuelas primarias del condado.
4. Hay 20 maestros en el jardín de infantes del condado. Se seleccionaron veinte maestros de jardines de infancia públicos del municipio para enseñar en los jardines de infancia públicos del condado. Para los jardines de infancia que todavía necesitan maestros, se crearán puestos específicos en función del número real de maestros seleccionados y la distribución de maestros entre los jardines de infancia públicos del condado.
Los puestos y el número de solicitantes para el examen se determinan de acuerdo con la siguiente proporción: para puestos con 2 o menos solicitantes, la proporción de inscripción es de 1:3 para puestos con 3-6 solicitantes, la inscripción; la proporción es de 1:2,5 para 7 solicitantes. Para los puestos superiores, la proporción de registro es de 1:2. Si el número de solicitantes no alcanza la proporción anterior, el grupo líder de transferencia de docentes estudiará y decidirá si reduce o cancela la cuota de transferencia.
3. Condiciones de selección
(1) Condiciones para la transferencia de profesores de escuelas primarias a escuelas secundarias
1. La escuela primaria del condado está contratando profesores que hayan enseñado en el condado durante cinco años (enseñaron antes de septiembre de 2017).
2. Educación y Cualificaciones. Debe tener una licenciatura o superior y debe tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior.
3. Desempeño laboral. Amar la educación, tener una buena ética docente, tener una actitud docente correcta y trabajar con seriedad y responsabilidad. Haber aprobado o superior la evaluación anual y de ética docente en los últimos cinco años.
4. Condiciones del sujeto. Las materias solicitadas por los candidatos seleccionados deberán ser consistentes con las materias de sus certificados de calificación docente.
(2) Condiciones de selección para profesores de secundaria del condado
1. Ajustar los objetos. Actualmente es profesor en una escuela secundaria municipal de este condado y ha enseñado en este condado durante cinco años (2065438 antes de enseñar en septiembre de 2007).
2. Educación y Cualificaciones. Debe tener una licenciatura o superior y debe tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior.
3. Desempeño laboral. Amar la educación, tener una buena ética docente, tener una actitud docente correcta y trabajar con seriedad y responsabilidad. Haber aprobado o superior la evaluación anual y de ética docente en los últimos cinco años.
4. Condiciones del sujeto. Las materias solicitadas por el personal de transferencia deben ser consistentes con las materias de su certificado de calificación docente o certificado de título profesional (dentro del período de validez del empleo) o certificado de capacitación de transferencia.
(3) Condiciones para la transferencia de profesores de escuelas primarias del condado
1. Actualmente es profesor en una escuela primaria municipal de este condado y ha enseñado en este condado durante cinco años (2065438 enseñaron en septiembre de 2007).
2. Educación y Cualificaciones. Debe tener un título universitario o superior y debe tener un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior.
3. Desempeño laboral. Amar la educación, tener una buena ética docente, tener una actitud docente correcta y trabajar con seriedad y responsabilidad. Haber aprobado o superior la evaluación anual y de ética docente en los últimos cinco años.
4. Condiciones del sujeto. Las materias solicitadas por el personal transferido deben ser consistentes con las materias de su certificado de calificación docente o certificado de título profesional (dentro del período de validez del empleo) o certificado de capacitación de transferencia.
Condiciones para el traslado de maestros de jardín de infantes del condado
1. Los jardines de infancia (o escuelas primarias) del municipio del condado están contratando maestros que hayan enseñado en el condado durante cinco años o más (enseñaron antes de septiembre de 2017).
2. Educación y Cualificaciones. Debe tener un título universitario o superior y un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes.
3. Desempeño laboral. Amar la educación, tener una buena ética docente, tener una actitud docente correcta y trabajar con seriedad y responsabilidad. Haber aprobado o superior la evaluación anual y de ética docente en los últimos cinco años.
(5) Otras condiciones.
Si se produce una de las siguientes situaciones, no se cumplen las condiciones de sintonización.
(1) Quienes hayan sido objeto de sanciones disciplinarias o administrativas del partido y del gobierno, o estén siendo investigados por el partido y el gobierno, o estén siendo investigados por órganos judiciales por presuntos delitos, y no se haya llegado a ninguna conclusión. todavía no se ha alcanzado.
(2) Quienes hayan sido suspendidos sin goce de sueldo o hayan dejado su empleo sin autorización en los últimos cinco años (desde septiembre de 2017 hasta la actualidad).
(3) Existen otras circunstancias que prohíben la transferencia bajo otras leyes y regulaciones.
IV.Procedimientos y métodos de selección y ajuste
(1) Inscripción abierta
1 Los docentes sólo podrán postularse para una categoría y materia al momento de registrarse, y deben cumplir los requisitos Las condiciones básicas para seleccionar categorías de transferencia no pueden ser declaradas cruzadas.
2. Horario de inscripción: 25 de julio al 26 de julio de 2022.
(8:30-12:00 am, 6:30-17:30 pm)
3 Lugar de registro: Sala de conferencias de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (primer piso). del Gobierno del Condado)
4. Persona de contacto: Maestro Xie 0794-3226133
5 Materiales de inscripción: Al registrarse, debe traer su tarjeta de identificación personal, certificado académico y calificación de maestro. certificado y certificado de título profesional (certificado de transferencia de capacitación), un certificado de consentimiento para el registro emitido por la escuela donde se encuentra trabajando, un certificado de suspensión de empleo o ausencia del trabajo sin autorización, un certificado de puntos de bonificación integral, un certificado de experiencia docente y dos fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta. Completo el formulario de solicitud para el examen de calificación y declaro el puesto seleccionado.
(2) Revisión de calificaciones
La Oficina del Grupo Líder de Transferencia de Maestros llevará a cabo una revisión de calificaciones de los candidatos para la transferencia, lo informará al Grupo Líder de Transferencia de Maestros para su investigación y determinará el número y los objetivos de transferencia, y emitir boletos de admisión Realice el examen para obtener la certificación.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de selección. Cualquier persona que no sea elegible para el programa o sea culpable de fraude será descalificada de la transferencia.
(3) Examen
Los maestros son seleccionados a través de exámenes escritos, que son organizados e implementados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado.
1. Hora de la prueba escrita: 6 de agosto de 2022 (sábado).
2. Lugar de la prueba escrita: Escuela secundaria Nanfeng No. 2.
3. Contenido y puntuación del examen: Los sujetos seleccionados participarán en el examen cultural de las materias declaradas. La puntuación total del examen es 100. El contenido de los exámenes de primaria y secundaria es: conocimiento profesional de las materias correspondientes (que representan el 70% de la puntuación total del examen escrito), materiales y métodos didácticos (que representan el 15% de la puntuación total del examen escrito), pedagogía y psicología de la educación. (Representa el 15% de la puntuación total del examen escrito). El contenido del examen de jardín de infantes es: conocimientos básicos integrales de la educación infantil.
(4) Puntos de bonificación integrales
Los maestros de las escuelas del municipio se seleccionan de las escuelas del condado y reciben puntos de bonificación integrales según los siguientes puntajes. Los profesores que se transfieren de la escuela primaria a la escuela secundaria no disfrutan de la política integral de puntos de bonificación.
(1) Tanto el marido como la mujer se dedican al trabajo educativo en las ciudades y pueblos de este condado, y ambos están empleados. Si una de ellas solicita la transferencia, se sumarán 3 puntos; si ambas partes solicitan participar en la selección al mismo tiempo, una de las partes aceptará dar 3 puntos si una de las partes pide prestado o intercambia para estudiar en el condado; , no puede disfrutar de la política de puntos extra.
(2) Se sumarán 0,2 puntos por cada curso académico por años de docencia.
(3) Aquellos que han enseñado en las escuelas más remotas y remotas durante un total de 10 años o más, y continúan enseñando en las escuelas más remotas durante todo el año escolar 2021-2022, agregar 2 puntos quienes hayan enseñado en las escuelas más alejadas y alejadas por un total de 10 años. Aquellos que tengan 20 años o más y sigan enseñando en escuelas de zonas remotas durante el año escolar 2021-2022 recibirán 1 punto adicional; La base para identificar las escuelas más remotas y remotas son las escuelas identificadas en las "Medidas del condado de Nanfeng para la administración de subsidios especiales para maestros de escuelas primarias y secundarias en áreas difíciles y remotas".
Los puntos de bonificación integrales anteriores serán certificados por la escuela correspondiente del transferido, presentados cuando el transferido se registre y finalmente determinados por el grupo líder del trabajo de transferencia de maestros. Los puntos no incluidos en los puntos de bonificación no se otorgarán. Los puntos de bonificación integrales de los objetos seleccionados se calculan directamente en la puntuación total del examen.
5. Determinar los candidatos para ingresar al mausoleo.
La puntuación final de las materias seleccionadas es la suma de la prueba escrita y los puntos de bonificación integral (conservando un decimal). Con base en los puntajes finales y el número de materias optativas, la lista corta se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si los puntajes totales de los últimos ingresantes están empatados, la comparación se basará en los puntajes de las pruebas escritas y el que tenga el puntaje más alto en las pruebas escritas avanzará al examen de ingreso. Si hay un emparejamiento, basado en la educación y la experiencia docente, las personas mayores con educación superior y experiencia docente ingresarán al mercado. Si las calificaciones académicas y la experiencia docente permanecen sin cambios, se dará prioridad a los miembros del equipo de la escuela rural (incluidos los directores de las aldeas). Los puestos vacantes por abandono voluntario o infracciones disciplinarias se cubrirán en orden de puntuación más alta a puntuación más baja. Al mismo tiempo, la nota para aprobar el examen escrito se fija en 60 puntos. Los candidatos cuya puntuación en la prueba escrita no alcance los 60 puntos no podrán presentarse a la prueba.
La lista confirmada de candidatos para el puesto se anunció en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Nanfeng y en la cuenta pública de WeChat de la Oficina de Educación y Deportes del condado. Si no hay objeciones, se informará al gobierno del condado para su aprobación después de que el grupo de liderazgo de transferencia de maestros lo estudie.
6. Selección y transferencia de puestos
Los maestros seleccionados con la aprobación del gobierno del condado estarán sujetos a una selección abierta y serán seleccionados de acuerdo con los puestos escolares establecidos, en orden desde de mayor a menor según los resultados finales de selección de trabajo. Aquellos que no cumplan con las disposiciones de selección de empleo no podrán volver a realizar el examen de transferencia de empleo dentro de los 3 años.
La Oficina de Educación y Deportes del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Organización manejarán los procedimientos de transferencia relevantes con base en la aprobación del gobierno del condado. Luego de la transferencia, los maestros ya no participarán en la solicitud de título profesional y evaluación de la escuela original.
Siete. Otros
El trabajo de prevención y control de epidemias durante el registro y el examen se llevará a cabo de acuerdo con los requisitos pertinentes de la Sede de Prevención de Epidemias del condado de Nanfeng. Esté preparado con antelación.
Este anuncio se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Nanfeng y en la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Educación y Deportes del condado, y la oficina del grupo líder de transferencia de maestros será responsable de la explicación.
Para este examen, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Educación y Deportes del Condado no confiarán a ninguna unidad la realización de ningún tipo de cursos de capacitación, ni organizarán la compilación y publicación de ningún examen. libros.
1. Aviso sobre la selección de profesores de prevención y control de epidemias en el condado de Nanfeng en el verano de 2022. docx
2. Examen de salud de selección de maestros de verano de 2022 del condado de Nanfeng. docx
2022 Selección de melodía de los maestros del condado de Nanfeng
Oficina del grupo líder de trabajo
21 de julio de 2022