[Repost]¿Qué habilidades debe tener una persona?
Requisitos de habilidad para varias ocupaciones:
Tú eliges tu ocupación y tu ocupación te elige a ti. Por un lado, los solicitantes de empleo eligen carreras o empleos que son adecuados para su propio desarrollo en función de las necesidades sociales, los deseos personales, las capacidades y las características de personalidad; por otro lado, los solicitantes de empleo también eligen carreras o empleos, y diferentes carreras tienen diferentes efectos; sobre los conocimientos, capacidades, personalidad, etc. de quienes buscan empleo. La calidad psicológica tiene diferentes requisitos.
Requisitos de calidad para los directivos de empresas
La comunidad empresarial estadounidense propone que los directivos de empresas deben poseer las siguientes 10 características:
(1) Espíritu de cooperación. Para ganarse la cooperación de la gente, trabaje con otros no para someter a la gente sino para persuadirla.
(2) Capacidad de toma de decisiones, tomar decisiones basadas en hechos y no en la imaginación, y capacidad de mirar hacia el futuro.
(3) Capacidad organizativa, aprovechando al máximo los talentos de los subordinados y siendo bueno organizando recursos humanos, materiales y financieros.
(4) Bueno para delegar, capaz de concentrar todo el poder y dispersar los pequeños poderes. Ocúpate de las cosas grandes tú mismo y asigna las pequeñas a tus subordinados.
(5) Bueno para afrontar emergencias, inconformista y agresivo.
(6) Responsable y con alto sentido de responsabilidad ante superiores, subordinados, usuarios del producto y toda la sociedad.
(7) Sea valiente en la innovación y tenga un agudo sentido de las cosas nuevas, los nuevos entornos y las nuevas ideas.
(8) Atrévete a correr riesgos, atrévete a correr el riesgo de recesión en el desarrollo de la empresa, cambia la cara de la empresa y crea nuevas oportunidades.
Ambición y confianza.
(9) Respetar a los demás, valorar y adoptar las opiniones de los demás, y no ser arbitrario ni arrogante.
(10) La gente de la sociedad y los empleados de las empresas admiran la buena conducta.
Requisitos de calidad para gestores científicos y tecnológicos
(1) Competente en una determinada materia y con amplios logros.
(2) Disponer de amplios conocimientos profesionales y conocimientos de gestión.
(3) Fuertes opiniones políticas.
(4) Tener capacidad para emitir juicios de decisión y predicciones en temas de investigación.
(5) Fuerte capacidad de discernimiento tecnológico.
(6)Sólidas capacidades de ejecución empresarial.
(7) Fuertes habilidades sociales y de comunicación de información.
(8) Sea considerado y servicial.
(9) Tener un fuerte sentido de responsabilidad social.
(10) Fuertes habilidades de organización y coordinación.
Requisitos de calidad para los operadores de negocios
Un empresario exitoso debe tener las siguientes habilidades:
(1) Capacidad inventiva. La mente es flexible y puede generar varias ideas novedosas en un corto período de tiempo;
(2) Capacidad de procesamiento de información. Bueno para procesar información obtenida del mercado, identificar su valor y proporcionar retroalimentación oportuna;
(3) Capacidad de expresión emocional. Sensible al mundo circundante y a los centros comerciales, es decir, a los campos de batalla, y bueno en situaciones comerciales.
Expresar la intención de alguien;
(4) Capacidad de escritura literaria. Cuando se trata de documentos económicos como contratos económicos, la redacción debe ser reflexiva y precisa;
(5) Capacidades organizativas y de gestión. Organizar y coordinar adecuadamente actividades comerciales como adquisiciones, ventas, almacenamiento y transporte;
(6) Capacidad de toma de decisiones decisivas. Tomar las decisiones correctas para la gestión de manera oportuna;
(7) Capacidad de desafío de reforma. No te conformes con el status quo y atrévete a explorar nuevas áreas.
Requisitos de calidad para investigadores de ciencias naturales
(1) Le gusta pensar de forma independiente.
(2) Gran capacidad matemática y excelentes habilidades de lenguaje y escritura. Capacidad de expresión;
(3) Curiosidad y espíritu emprendedor;
(4) Fuerte capacidad de pensamiento abstracto y juicio.
(5) Adherirse a la verdad, respetar los hechos; ;
(6) Rica imaginación y sensibilidad intuitiva;
(7) Perseverancia;
(8) Bueno para recopilar información y descubrir problemas;
(9) Tener fuerte conciencia de sí mismo y autoemoción.
(10) Fuerte originalidad.
Requisitos de calidad para los investigadores en ciencias sociales
Los investigadores en ciencias sociales se refieren principalmente a aquellos que se dedican a la filosofía, la economía, las ciencias políticas, el derecho, la educación, la literatura y el arte, la historia, la lingüística y la sociología. , etnología, estudios religiosos, ciencias de la información, etc.
El famoso erudito estadounidense Maslow resumió las principales características de personalidad de los investigadores de las ciencias sociales a través de investigaciones sobre muchos científicos sociales famosos.
(1) Extrovertido y bueno en el manejo de las relaciones entre uno mismo y los demás;
(2) Capaz de observar hechos de manera efectiva y tener fuertes habilidades de observación y predicción;
>(3) Ser autosuficiente, no contentarse con el status quo y no deprimirse por los golpes y reveses;
(4) Sentirse siempre novedoso y feliz, y ser apasionado por la vida
(5) Centrado en el problema, no egocéntrico;
(6) Interés social en salvar vidas y ayudar a los heridos;
(7) Democracia, no apegarse a un patrón;
(8) Lleno de humor;
(9) Fuerte sentido de responsabilidad social y perseverancia en la verdad;
(10) Creatividad .
Requisitos de calidad para inventores e innovadores
Las personas que tienen un fuerte deseo de utilizar creativamente el conocimiento contemporáneo para inventar o innovar tienen las siguientes características:
(1) Cualidad intrépida, están dispuestos a correr riesgos por sus inventos y pueden dejar de lado la vida y la muerte para el éxito de sus experimentos;
(2) Nunca se preocupan por el ridículo de los demás y consideran el ridículo de los demás. como una forma de impulsarse hacia adelante Motivación
(3) Perseverar y mantener un gran interés en los experimentos de principio a fin hasta el éxito
(4) Fuerte confianza en sí mismo y plena; confianza en los propios experimentos, insistiendo en el valor que se generará después de que el experimento sea exitoso;
(5) Una sensación única de soledad, buena para pensar de forma independiente;
(6) ) Una psicología que busca la integridad y trabajan incansablemente por sus carreras. Trabajan duro hasta alcanzar el nivel esperado;
(7) Su curiosidad interminable les proporciona inspiración y oportunidades;
(8) Tienen un fuerte espíritu competitivo y son lo suficientemente valientes para desafiar. En el futuro mundo del conocimiento, uno puede demostrar su capacidad y talento considerando con éxito los hechos;
(9) Xiaofang, bajo control externo interferencia, elige correctamente el tema y finalmente realiza el invento:
(10) Con un espíritu de pensamiento embriagador, son adictos a pensar y experimentar, dejando atrás todas las cosas triviales.
Requisitos de calidad para el personal técnico y de ingeniería
El personal técnico y de ingeniería se puede dividir en cuatro categorías:
Primero, el personal científico y técnico, es decir, aquellos con capacidad de pensamiento abstracto Técnicos en ingeniería con profundos conocimientos.
Conocimiento teórico amplio, bueno para descubrir defectos en sistemas de ingeniería o equipos técnicos existentes, y bueno para conectar algunos conceptos abstractos, aparentemente no relacionados, de nuevas maneras. Puede lograr propósitos prácticos de ingeniería y predecir la dirección del desarrollo tecnológico.
El segundo es el personal técnico y de ingeniería innovador, es decir, el personal que utiliza creativamente el conocimiento contemporáneo para inventar o crear. Se dedican principalmente a trabajos de desarrollo e investigación en institutos de diseño de ingeniería y aviación. Idoneidad e idoneidad del proyecto.
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Racionalidad económica.
En tercer lugar, los técnicos de ingeniería in situ, es decir, aquellos que participan en la construcción, los procedimientos operativos y el mantenimiento de máquinas complejas y sistemas de ingeniería en la obra, deben tener conocimientos de matemáticas, ciencia moderna e ingeniería. y tener una gran capacidad práctica. Son practicantes y hacedores valientes e inteligentes.
4. Técnicos en ingeniería de planificación y gestión técnica, es decir, aquellos que trabajan en el departamento de gestión y cuya actividad sigue basándose en la innovación tecnológica. Tienen una amplia gama de conocimientos y una profunda visión de la dirección del desarrollo de la tecnología y las empresas.
Además de algunos requisitos especiales, todos los tipos de innovadores en tecnología de ingeniería también deben poseer * * * algunas de las mismas cualidades:
(1) Conocimiento profesional sólido y amplio conocimiento;
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(2) No satisfecho con el status quo. Fuerte espíritu de creación e innovación del mundo;
3) Fuerte capacidad práctica en operaciones experimentales, creación de modelos y resolución de problemas operativos
(4) Fuerte capacidad organizativa para garantizar la investigación técnica; e implementación;
(5) Gran sed de conocimiento y aprendizaje continuo de nuevos conocimientos y tecnologías;
(6) Tener una gran visión del desarrollo y la aplicación de la ciencia y la tecnología y la predicción. capacidad;
(7) Actitud de trabajo seria y realista.
Requisitos de calidad para planificadores y diseñadores publicitarios
(1) Fuerte creatividad y originalidad
(2) Amplio conocimiento y capacidad para distinguir e identificar complejos Capacidad para hacer cosas;
(3) Visión estratégica y previsión;
(4) Fuerte sentido de la ley y sin publicidad engañosa;
(5) Honestidad y confiabilidad , fuertes habilidades interpersonales;
(6) Tener un concepto general y la capacidad de explorar nuevos campos;
(7) Gran imaginación y capacidad de pintura.
Requisitos de calidad para el personal de promoción y compras
(1) Fuerte independencia y capacidad de autogestión
(2) Bueno para capturar información y flexible;
(3) Fuerte sentido del tiempo;
(4) Considerado y persuasivo;
(5) Honesto y digno de confianza;
( 6) Las emociones son intangibles;
(7) Personalidad extrovertida y fuertes habilidades interpersonales;
(8) Fuertes habilidades de expresión verbal y perspicacia.
Requisitos de calidad para los docentes
(1) Entusiasmo por los niños, amor por la educación y dedicación.
(2) Fuerte capacidad de expresión lingüística, enunciación clara, y pronunciación Correcta y bien expresada;
(3) Sólidos conocimientos profesionales y amplios conocimientos;
(4) Fuertes capacidades organizativas y de gestión:
(5 ) Gran capacidad de observación, buena para observar los ojos, las expresiones, los gestos, los comportamientos, la ropa y la psicología de los estudiantes.
(6) Gran capacidad de memoria y comprensión.
(7) Amable; estudiantes, pacientes, accesibles;
(8) estilo decente;
(9) amplia gama de intereses:
(10) buenos instrumentos.
Requisitos de calidad para los editores
Los editores se refieren a quienes se dedican a compilar, leer, editar y organizar manuscritos. Sus requisitos de calidad son:
(1. ) Conocimiento profesional sólido, amplio conocimiento;
(2) Fuertes habilidades sociales e interpersonales;
Tener una gran capacidad de reconocimiento y capacidad para responder rápidamente y filtrar información;
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(4) Fuerte sentido de responsabilidad:
(5) Fuerte capacidad literaria;
(6) Fuerte valor académico y beneficios económicos.
Requisitos de calidad para el personal de contabilidad financiera
(1) Honestidad e integridad, sentido de justicia, capacidad para resistir diversas tentaciones y adherirse a principios;
(2) Responsabilidad Mente fuerte, fuerte sentido del tiempo, cuidadoso y meticuloso;
(3) Fuerte capacidad de respuesta numérica, capacidad de resumen y planificación;
(4) Fuertes habilidades sociales ;
(5) Conocimiento profesional sólido en contabilidad financiera y amplio conocimiento, incluido conocimiento en gestión, fabricación, marketing, adquisiciones, etc.;
(6) Fuerte comprensión, análisis y síntesis. y habilidades de juicio y razonamiento.
Requisitos de Calidad para los Abogados
(1) Tener la cualidad de personalidad de apegarse a la verdad, los principios y no temer al poder.
(2) Tener solidez jurídica; conocimiento y amplio conocimiento de psicología, sociología, economía y lógica;
(3) Tener una sólida comprensión de las leyes pornográficas nacionales y la capacidad de juzgar casos con precisión;
(4) ) Fuertes habilidades de expresión oral y escrita;
(5) Gran estabilidad y capacidad de autocontrol;
(6) Observación aguda y gran capacidad de pensamiento abstracto.
Requisitos de calidad para el personal de comercio exterior
El personal de comercio exterior se refiere al personal dedicado al comercio exterior, incluida la importación y exportación, investigación de mercado, cotización, traducción, adquisiciones, inspección de productos básicos y otros puestos. .
Las cualidades requeridas son:
(1) Guardar secretos nacionales, tener un fuerte sentido de responsabilidad, respetar la dignidad y la personalidad nacionales;
(2) Ser receptivo, entusiasta y tener fuertes habilidades sociales y habilidades relacionadas con el extranjero;
(3) Alto nivel de idioma extranjero y fuerte capacidad de expresión lingüística;
(4) Sólida experiencia en comercio exterior y amplio conocimiento;
(5) Fuertes capacidades de coordinación y cooperación;
Requisitos de calidad para el personal de información
(1) Buena base en idiomas extranjeros y amplio conocimiento;
(2) Sensible a la información de inteligencia, con fuertes capacidades de detección e identificación;
(3) Atención estable y respuesta rápida;
(4) Fuertes capacidades de memoria y observación;
(5) Fuerte capacidad de pensamiento dialéctico;
(6) Fuertes capacidades de análisis, predicción y conocimiento.
Requisitos de calidad para los funcionarios públicos en las agencias gubernamentales
(1) Los funcionarios públicos deben tener una alta calidad política, adherirse a los cuatro principios básicos, adherirse a la reforma y la apertura del partido; línea, principios y políticas; servir al pueblo de todo corazón, cumplir con las leyes y regulaciones y guardar secretos de estado; tener un alto sentido de responsabilidad y un fuerte espíritu emprendedor; conocimientos básicos sólidos, conocimientos profesionales, conocimientos de gestión y conocimientos amplios Conocimiento;
(3) Fuertes capacidades de gestión organizacional, coordinación y toma de decisiones;
(4) Fuerte capacidad de investigación y alta nivel de política;
(5) Tener buenas habilidades de pensamiento, la capacidad de analizar, sintetizar, comparar y generalizar abstractamente debe desarrollarse hasta cierto punto, y la amplitud, profundidad, originalidad y flexibilidad del pensamiento deben ser desarrollado a un nivel considerable;
(6) Fuerte capacidad de expresión escrita y adaptabilidad;
(7) Tener ciertas habilidades de comunicación social y ser capaz de adherirse a la unidad de principio y flexibilidad. .
Requisitos de calidad para los fiscales
(1) Los jueces y fiscalías deben tener una alta calidad política, implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del partido, adherirse a los principios y hacer cumplir la ley de manera imparcial;
(2) Tener una sólida experiencia jurídica y un amplio conocimiento;
(3) Una sólida base lingüística y habilidades de expresión oral y escrita;
(4 ) Una personalidad fuerte -capacidad de control;
(5) Tener gran capacidad de percepción y observación;
(6) Gran capacidad analítica y capacidad de juicio preciso;
(7) Fuerte capacidad de investigación y adaptabilidad;
Requisitos de calidad para varios tipos de consultores
La industria de la consultoría es un campo nuevo, que incluye economía, tecnología, derecho, finanzas, comercio y talentos.
Se requieren servicios de consultoría. Los solicitantes de empleo que trabajan en la industria de la consultoría generalmente deben tener las siguientes características:
(1) Tener el espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos, servir a los demás y un alto sentido de responsabilidad;
(2) Tener diversos conocimientos teóricos, conocimientos profesionales y conocimientos prácticos;
(3)Gran capacidad de expresión oral;
(4)Gran capacidad de investigación social, capacidad de análisis sistemático y razonamiento lógico. habilidad;
(5) Tener gran imaginación y capacidad para observar a las personas;
(6) Dispuesto a contactar con personas interesadas y bueno en la cooperación y comunicación con los demás;
(7) Fuerte memoria y creatividad;
(8) Fuerte capacidad de persuasión.
Requisitos de Calidad para Líderes
Un líder es la persona encargada de un departamento o de una sola organización y juega un papel importante en el desarrollo del departamento, unidad u organización. Los líderes deben poseer principalmente las siguientes cualidades:
(1) Comprender e implementar plenamente las leyes y políticas nacionales y tener un fuerte entusiasmo patriótico.
Poseer ciertos conocimientos de filosofía, economía, gestión, ciencias modernas, psicología, derecho, sociología, etc.
(3) En términos de inteligencia, debe tener una gran capacidad de observación, pensamiento lógico y capacidad de generalización, capacidad creativa y pionera, adaptabilidad, capacidad de juicio analítico y memoria.
(4) En términos de gestión organizacional, debe tener la capacidad de tomar decisiones, organizar, reconocer y emplear personas, cooperar, socializar, escribir y publicitar.
(5) En cuanto a factores no intelectuales, debes tener fuerte voluntad, espíritu emprendedor, espíritu emprendedor, confianza en ti mismo y concepto general.
(6) En términos de ética, tengo un fuerte sentido del bien y del mal, buena conducta, modestia y prudencia, predico con el ejemplo y estoy dispuesto a ayudar a los demás.