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Anuncio sobre el reclutamiento de 179 personas en algunas unidades del distrito de Beichen, Tianjin, en 2014

Para satisfacer las necesidades de personal complementario de algunas unidades de nuestro distrito, con la aprobación del comité de distrito y del gobierno del distrito, se planea contratar abiertamente a 179 empleados contratados (no incluidos en el establecimiento) en el distrito. anunciado de la siguiente manera:

1. Objetivos y condiciones de reclutamiento

(1) Objetivos de reclutamiento

Graduados universitarios y personal militar retirado con residencia permanente en el distrito de Beichen que cumplan los requisitos del trabajo.

(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo.

2. y regulaciones, buena conducta;

3. Cumplir con las condiciones físicas requeridas por el puesto;

4. Tener una residencia permanente en el distrito de Beichen (la fecha de residencia registrada es 2014 110 18)

5. Edad comprendida entre 18 y 35 años (nacidos entre 1978 165438 + 24 de octubre y 1996 65438 + 24 de octubre

6); Certificado educativo;

7. Aquellos que soliciten puestos de veteranos deben tener un certificado de alta;

8. Otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

(3) No se aplicará ninguna persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias.

1. Recibió reeducación mediante pena laboral o penal;

2. Recibió amonestación partidaria o administrativa o superior;

3.

(4) Puestos de contratación

Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de personas y las condiciones, consulte el Plan de contratación abierta del distrito de Beichen de 2014 para empleados contratados.

II.Métodos de contratación

(1) Anuncio

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito publicó en Beichen Talent Network (www.tjbcrc.cn) el 118 de 2014, los anuncios de contratación se publican en Beichen News.

(2) Inscripción

1. Hora y lugar de inscripción

Hora: 2014 165438+24 de octubre-165438+26 de octubre.

8:30-11:30 y 13:30-16:30.

Ubicación: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Beichen, Tianjin (vestíbulo en el segundo piso del edificio A, edificio Beichen, en la intersección de la autopista Beijing-Tianjin y Beichen Road, distrito de Beichen)

2. Método de registro

Se adopta el registro en el sitio. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito es responsable de revisar las calificaciones de los solicitantes. Cada persona está limitada a postularse para un puesto en un departamento y no puede postularse al mismo tiempo. Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de contratación es inferior a 3:1, no se podrá realizar el examen y el plan de contratación se reducirá en consecuencia. Quienes no postulen para este puesto podrán postular para otros puestos dentro del tiempo especificado.

3. Envíe materiales

Inicie sesión en Beichen Talent Network (www.tjbcrc.cn) para descargar e imprimir el formulario de solicitud y completarlo en su totalidad. Al registrarse, traiga el formulario de registro, el documento de identidad, el registro del hogar y dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta. Además de los materiales anteriores, quienes soliciten puestos de trabajo social también deben presentar su certificado de graduación y los resultados de sus calificaciones de educación superior en China (consulte las "Instrucciones de solicitud" para obtener más detalles; los solicitantes de puestos de veteranos deben presentar prueba de su baja); Todos los documentos anteriores deben ser originales, 1 copia en papel A4 y la tarifa de inscripción es de 45 yuanes. Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan de los beneficios nacionales de seguridad de vida mínima están exentos de pagar la tasa de examen de registro con los certificados pertinentes (se requiere original y copia en papel A4).

(3) Materias y tiempo de la prueba

1. La prueba escrita

tiene un formato de libro cerrado y el contenido es una prueba de capacidad profesional. La puntuación total es 100.

Hora: 2014 165438+28 de octubre.

Consulta el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.

2. Entrevista

Después de la prueba escrita, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según las puntuaciones de la prueba escrita y la lista de entrevistados se determinará según la proporción. de 1:3 entre el número de personas contratadas para el puesto y el número de personas entrevistadas.

La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. Quienes no cumplan con los requisitos no serán contratados. 45 yuanes y hay una tarifa de examen para asistir a la entrevista.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

(4) Examen físico

Después de la entrevista, la puntuación total se calculará con la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representará el 50% y se ordenará de mayor a menor. de acuerdo con el número de reclutas para cada puesto y el número de candidatos, la proporción del número de personas sometidas a examen físico es de 1: 1 para determinar la lista de personal de examen físico.

Los candidatos que soliciten el puesto de bombero en el cuerpo de bomberos también deberán realizar una prueba de aptitud física. Sólo pasando la prueba de aptitud física se podrá ingresar al examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados y serán reemplazados en orden de acuerdo con su puntaje general. Estándares y temas de la prueba:

Hombre: 100 m (16"50), abdominales (15/minuto);

Mujer: 100 m (18), abdominales (10/ minuto) ).

La hora y el lugar específicos de la prueba de aptitud física se notificarán más adelante

Los elementos y estándares del examen físico serán organizados por Recursos Humanos y Sociales del Distrito de Beichen. Oficina de Seguridad y unidades pertinentes antes de la introducción, los estándares de examen físico para la contratación de funcionarios públicos se implementarán de acuerdo con las regulaciones unificadas del país. Los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos. Las puntuaciones del examen escrito y las puntuaciones de las entrevistas se retendrán con 1 decimal, y la puntuación total se retendrá con 2 decimales. Si el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de puestos planificados, los candidatos con la prueba escrita más alta. Se dará prioridad a las puntuaciones si existen situaciones paralelas, serán objeto de examen físico conjunto

(5) Investigación

Según los requisitos del puesto, comprender de manera integral la ideología política. , carácter moral, cumplimiento de leyes y reglamentos, capacidad y calidad de los candidatos. Si hay una vacante por falla en el examen físico e inspección, el puesto podrá posponerse en función del puntaje general. Puesto vacante.

(6) Publicidad

Después de la inspección, los candidatos a contratar serán publicados en Beichen Talent Network durante 7 días y estarán sujetos a supervisión social.

(7) Empleo.

Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan al empleo, los trámites de empleo se realizarán conforme a lo previsto. los procedimientos prescritos; si se reportan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, el puesto no será contratado; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, los procedimientos de contratación se suspenden hasta que se complete la investigación; 3. Tramitación y distribución pertinentes

(1) El salario y beneficios del personal contratado se basarán en los estándares del personal similar:

1. policía, policía auxiliar de seguridad pública, bomberos), asistente de impuestos de la oficina local de impuestos, asistente del centro de servicios de licencias administrativas: salario básico mensual de 1.680 yuanes, además de los subsidios de la ciudad de Tianjin. La asignación de evaluación es de aproximadamente 700 yuanes (incluidos cinco seguros y un fondo

2. Personal del comité vecinal comunitario: salario básico mensual de 1.680 yuanes, más subsidio de trabajo (basado en los años de trabajo), calificaciones profesionales y subsidio de desempeño (incluidos cinco seguros); p>3. Trabajador sindical socializado: salario mensual de unos 3.600 yuanes (incluidos cinco seguros y un fondo);

4. Estadístico de la Oficina de Estadísticas: salario mensual de 3.300 yuanes, subsidio de unos 500. yuanes (incluidos cinco seguros y un fondo).

Nota: Los cinco seguros son: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad. El primer fondo es: previsión de vivienda; fondo

(2) Los empleados empleados en puestos del comité vecinal comunitario deben firmar el "Acuerdo de servicio del personal del comité vecinal del distrito de Tianjin Beichen" con la ciudad y la calle donde se encuentran los demás empleados y están incluidos en la gestión del despacho de mano de obra; y primero deberá firmar un contrato laboral de un año, incluido un período de prueba de un mes. Si la evaluación falla, el contrato laboral se rescindirá. Cuando expire el contrato, el contrato laboral se renovará o rescindirá según las necesidades del trabajo. desempeño personal.

(3) Los empleados contratados en esta ocasión serán seleccionados por el departamento de trabajo de acuerdo con su ubicación y despliegue laboral, y aquellos que no cumplan con el despliegue no serán contratados. .

Número de contacto: 86815819

Número de supervisión: 26391390

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2065438+2004 Calendario de reclutamiento abierto del distrito de Beichen para personal contratado

Instrucciones para realizar el examen

Formulario de registro de trabajadores con contrato de reclutamiento abierto del distrito de Beichen

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tianjin Beichen

Destacamento de Beichen de transporte de Tianjin

Oficina de Asuntos Civiles del distrito de Beichen de Tianjin

Destacamento de Bomberos del Distrito de Tianjin Beichen

Federación de Sindicatos del Distrito de Tianjin Beichen

Sucursal de Seguridad Pública del Distrito de Tianjin Beichen

Administrativo del Distrito de Tianjin Beichen Centro de servicios de licencias

Oficina de estadísticas del distrito de Tianjin Beichen

Oficina de impuestos locales del distrito de Tianjin Beichen

Tianjin Chenhe Labor Service Co., Ltd.

2014 165438+18 de octubre

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