16 ¿Dónde registrarse para la contratación de la Cooperativa de Crédito Rural de Gansu?
Anuncio de contratación de la Cooperativa de Crédito Rural de Gansu 2016
Con base en las necesidades de desarrollo empresarial, la Asociación de Cooperativas de Crédito Rural de Gansu ha decidido Contratación pública de personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, amar las finanzas cooperativas rurales y obedecer las asignaciones de trabajo.
2. Estar sano física y mentalmente, sin malos antecedentes como faltas disciplinarias, y sin defectos físicos evidentes, enfermedades mentales, enfermedades infecciosas u otras enfermedades que no sean aptas para trabajar en cooperativas de crédito rural.
3. Menores de 30 años (nacidos después de 1986 65438 + 1 de octubre).
4. Los solicitantes de personal de agencias de viajes de base deben obtener un título universitario general de tiempo completo o superior en la secuencia de educación nacional. Los solicitantes del Departamento de Información Científica y Tecnológica de las Cooperativas de Crédito Rural de Gansu (en adelante, "Cooperativas de Crédito Rural de Gansu") y del Banco Comercial Rural de Lanzhou deben obtener un título universitario general a tiempo completo o superior en la secuencia de educación nacional.
5. Las especialidades están relacionadas principalmente con el desarrollo estratégico de las Cooperativas de Crédito Rural de Gansu, como economía y finanzas, contabilidad financiera, informática, administración de empresas, derecho, etc.
6. Los solicitantes para diversos puestos en el Departamento de Información de Ciencia y Tecnología de la Associated Press Provincial deben tener al menos 5 años de experiencia laboral en la industria de TI.
2. Puestos de selección
(1) Puestos de caja empresarial integral
1. Número de personas necesarias: varias.
2. Lugar de trabajo: Establecimientos empresariales de cooperativas de crédito rural en pueblos y aldeas de toda la provincia.
3. Naturaleza del empleo: empleados cedidos.
4. Responsabilidades laborales: Se dedica principalmente a labores de caja de ahorro, comercio minorista, contabilidad y otros trabajos.
(2) Puestos relacionados en el Departamento de Información Científica y Tecnológica
1 Número de personas requeridas: varias.
2. Departamento de trabajo: Departamento de Información Científica y Tecnológica de Prensa Asociada Provincial.
3. Lugar de trabajo: Lanzhou
4. Naturaleza del empleo: Trabajador contratado
5. Responsabilidades y requisitos laborales:
Sistema Puestos de operación y mantenimiento (previsto para contratar 5 personas)
Responsabilidades laborales: Responsable del mantenimiento y optimización diarios de hardware, sistemas operativos, bases de datos y middleware responsable de la construcción, mantenimiento y optimización de plataformas en la nube;
Requisitos laborales:
(1) Familiarizado con la arquitectura de almacenamiento, servidor y host convencional.
(2) Familiarizado con el mantenimiento y la gestión diarios de Unix y Linux; sistemas operativos, familiarizado con la escritura de scripts de Shell
(3) Familiarizado con la planificación, instalación y configuración de bases de datos DB2 u ORACLE, familiarizado con la tecnología de optimización de bases de datos y con capacidades de ajuste de SQL
(4) Familiarizarse con Ser capaz de instalar, configurar y depurar productos de middleware como WEBSphere o WEBLOGIC, y tener experiencia en implementación de productos.
(5) Estar familiarizado con una tecnología de virtualización convencional como VMWare; Xen o KVM, y tener experiencia en la implementación de proyectos de virtualización Experiencia;
(6) Familiarizados con HADOOP, MAPREDUCE, HIVE, HBASE y otras tecnologías, se dará prioridad a aquellos con experiencia relevante en la implementación de proyectos.
Puesto de Seguridad de la Información (Por Contratar 1)
Responsabilidades Laborales: Responsable del mantenimiento y gestión de productos de seguridad de redes; responsable de la seguridad de la información relacionada con las plataformas de Internet móviles;
Requisitos laborales:
(1) Familiarizado con los principales productos de seguridad de red, como firewalls, antivirus, defensa DDOS, IDS/IPS, etc. Tener cierta base teórica y experiencia práctica en pruebas de penetración, gestión de riesgos, evaluación de seguridad, etc.
(2) Se prefieren los solicitantes que estén familiarizados con las tecnologías de defensa y penetración de seguridad WEB, y se prefieren aquellos que estén familiarizados con el descubrimiento de vulnerabilidades, la auditoría de código WEB y la experiencia en refuerzo de seguridad.
(3) Tener experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de seguridad y comprender los estándares y sistemas de protección jerárquica y seguridad de la información.
(4) Estar familiarizado con los sistemas y métodos de control interno de seguridad de la información y comprender la auditoría de cumplimiento de la seguridad de la información.
(5) Tener experiencia laboral relevante en análisis y datos de correlación de eventos de seguridad; minería de troncos.
Posición de desarrollo de Heart Meridian (10 por contratar)
Responsabilidades: Responsable del desarrollo de software de los sistemas empresariales centrales y los sistemas front-end integrados, participando en el análisis y redacción de la demanda y el diseño de soluciones. , codificación de implementación y pruebas unitarias, preparación del manual de mantenimiento, etc.
Requisitos laborales:
(1) Competente en desarrollo de C o Java, familiarizado con subprocesos múltiples/solicitudes de alta concurrencia/socket)/protocolos TCP e IP;
( 2) Al menos 3 años de experiencia en el uso de C o Java, y haber participado en el desarrollo real de proyectos de bancos comerciales como columna vertebral del equipo;
(3) Familiarizado con AIX o Linux sistema operativo, base de datos DB2 y middleware MQ/Tuxedo, incluido el uso de comandos comunes y operaciones de gestión comunes;
(4) comprender uno o más aspectos del conocimiento empresarial, como contabilidad, depósitos, préstamos y tarjetas bancarias. , liquidación de pagos, negocios de intermediación, etc.;
(5) Se prefieren los solicitantes que estén familiarizados con el desarrollo de RPGLE o TIBCO y tengan más de 5 años de experiencia en el desarrollo, pruebas, producción y lanzamiento de proyectos del sistema bancario. .
Puestos de desarrollo de plataformas móviles (se contratarán 6)
Responsabilidades: Responsable del desarrollo de software de plataformas móviles basadas en Internet, participando en el análisis y redacción de la demanda, diseño de soluciones, codificación de implementación, y pruebas unitarias, redacción de manuales de mantenimiento, etc.
Requisitos laborales:
(1) Competente en desarrollo de C o Java, al menos 3 años de experiencia en desarrollo;
(2) Familiarizado con AIX o Linux sistemas operativos, bases de datos y middleware de uso común, incluido el uso de comandos comunes y operaciones de administración comunes;
(3) Más de 2 años de experiencia en desarrollo de Android e IOS y una rica experiencia en desarrollo de aplicaciones;
(4) Familiaridad con el SDK de Android o IOS y herramientas de depuración y desarrollo de soporte, familiarizado con el desarrollo de UI;
(5) Participó en la investigación y el desarrollo de al menos un producto como personal principal;
(6) Competente en tecnología de prueba y desarrollo de aplicaciones basadas en Android o IOS;
(7) Solicitantes que estén familiarizados con la ROM de Android y tengan capacidades de desarrollo de ROM, experiencia laboral en BAT y finanzas. Se prefiere experiencia en desarrollo de aplicaciones.
Puesto de desarrollo empresarial gerencial (previsto para reclutar 5 personas)
Responsabilidades: Responsable del desarrollo de software del sistema de gestión, participando en el análisis y redacción de la demanda del sistema, diseño de soluciones, codificación, Pruebas unitarias y mantenimiento diario.
Requisitos laborales:
(1) Competente en lenguaje SQL, capacidad de modelado de bases de datos, capacidad de programación PL/SQL y familiarizado con el funcionamiento de bases de datos de uso común;
(2) Tener más de dos años de experiencia en lenguaje JAVA y desarrollo de aplicaciones web, competente en el uso de IDE, dominar el Spring MVC de uso común
(3) Familiarizado con el sistema operativo Unix/Linux, dominar el común comandos del sistema operativo y tiene la capacidad de escribir scripts SHELL Capacidad;
(4) Familiarizado con uno o más productos de middleware convencionales como JBOSS, Tomcat, Weblogic, Websphere, etc.;
(5) Dominar las tecnologías web front-end como html, css, javascript, etc., familiarizado con Ajax, DOM, XML, JSON y otras tecnologías relacionadas;
(6) Solicitantes con Se prefiere experiencia en el desarrollo de sistemas de crédito bancario, sistemas de informes regulatorios, sistemas OA, plataformas móviles u otros sistemas.
Puesto de gestión de proyectos (por contratar 1)
Responsabilidades: Responsable de la gestión de proyectos de software y hardware, estableciendo y mejorando el sistema de gestión de proyectos, estableciendo procesos y formulando estándares, formulando y mejorando asuntos relacionados con el proyecto de acuerdo con el proceso de estándares para garantizar el progreso y la calidad del proyecto.
Requisitos laborales:
(1) Tener más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos y haber sido responsable de la gestión de equipos de proyectos financieros de más de 10 personas;
(2) Familiarizado con los sistemas de gestión de calidad PMBOK, CMM, CMMI e ISO;
(3) Buena expresión escrita, habilidades de comunicación y coordinación, trabajo serio, fuerte conciencia de servicio y buen espíritu de equipo. ;
(4) Se prefieren los solicitantes que estén familiarizados con el negocio bancario y tengan un conocimiento profundo de la banca electrónica, la contabilidad y las áreas comerciales principales;
(5) Los solicitantes con certificación PMP son preferidos.
Puesto de gestión de pruebas (por contratar 1)
Responsabilidades: Responsable de organizar y gestionar las pruebas de proyectos de tecnología de la información, analizar los requisitos de las pruebas, redactar esquemas de pruebas de proyectos, planes de pruebas y diseñar casos de prueba.
Requisitos laborales:
(1) Experiencia en desarrollo y pruebas de software de sistemas financieros, al menos competente en una de las pruebas de rendimiento, pruebas automatizadas y pruebas de seguridad;
(2) Competente en tecnología y herramientas de prueba, y capaz de brindar de forma independiente capacitación en habilidades de prueba, capacitación en gestión de pruebas, capacitación en métodos de prueba, etc. ;
(3) Comprender uno o más aspectos del conocimiento empresarial, como contabilidad, depósitos, préstamos, tarjetas bancarias, liquidación de pagos, negocios de intermediación, etc.;
(4) Familiarizado con AIX o Linux El sistema operativo y la base de datos DB2 pueden utilizar comandos comunes para operaciones generales.
3. Registro e información de contacto
Las partes interesadas deben iniciar sesión en el Anuncio de contratación de la Cooperativa de crédito rural de la provincia de Gansu (/), descargar y completar el formulario "Rural de la provincia de Gansu". Formulario de solicitud de cooperativa de crédito", envíe el "Formulario de solicitud de cooperativa de crédito rural de Gansu" y la información personal (versión electrónica) a reclutamiento@gsrcu.com.
Para obtener información relevante sobre este anuncio, envíe un correo electrónico a sls_hrm@163.com y el personal se comunicará con usted a tiempo para obtener respuestas.
Cuatro. Otros asuntos relacionados
1. Los solicitantes deben asegurarse de que la información proporcionada sea verdadera y precisa. Si es incompatible con los hechos, el empleador tiene derecho a cancelar sus calificaciones. Nuestra empresa mantendrá la confidencialidad de la información personal de los solicitantes, y la información de aquellos que no sean contratados se conservará como información del talento del candidato y no será devuelta.
2. Nuestra empresa revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación y seleccionará a los mejores candidatos. Aquellos que no sean aceptados no serán notificados más.
3. Los solicitantes deben asegurarse de que la información de contacto enviada sea precisa y que el contacto sea fluido. Si no se puede contactar al solicitante debido a sus propios problemas, la unidad de reclutamiento no asumirá ninguna responsabilidad.
4. Este reclutamiento es reclutado y distribuido uniformemente por la Asociación Provincial. Los candidatos eligen el área a postular en función de su situación real. Y envíe su diploma personal, tarjeta de identificación, información de registro del hogar (copia escaneada) y formulario de solicitud de la Cooperativa de Crédito Rural de Gansu (versión electrónica) a la dirección de correo electrónico designada (los candidatos para todos los puestos en el Departamento de Información de la Federación Provincial de Ciencia y Tecnología deben proporcionar prueba de experiencia laboral).
5. Esta información de contratación es válida durante un tiempo prolongado hasta que se complete la contratación.
Espero que te ayude~